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Digitale Transformation
Arbeit in Dienstleistungssystemen- Editors:
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- Series:
- Reihe Dienstleistungsmanagement | Dienstleistungsmarketing, Volume 5
- Publisher:
- 2020
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2020
- Copyright Year
- 2020
- ISBN-Print
- 978-3-8487-6225-5
- ISBN-Online
- 978-3-7489-0341-3
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Reihe Dienstleistungsmanagement | Dienstleistungsmarketing
- Volume
- 5
- Language
- German
- Pages
- 335
- Product Type
- Edited Book
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 14
- Authors: |
- Zum Herausgeberband No accessAuthors: |
- Authors:
- Einführung No accessAuthors:
- Authors: | |
- „Künstliche Intelligenz“ und die Renaissance der Zukunft der Arbeit No accessAuthors: | |
- Zur Funktion von Zukunftsvisionen No accessAuthors: | |
- Künstliche Intelligenz und Dienstleistungsarbeit in Deutschland im Jahr 2030 – eine Zukunftsvision und Handlungsfelder für Innovationsstrategien No accessAuthors: | |
- Erste ver.di-Positionierung und Handlungsfelder No accessAuthors: | |
- 1. Handlungsfeld sozial abgesicherte Beschäftigung No accessAuthors: | |
- 2. Handlungsfeld Assistenz und Entlastung No accessAuthors: | |
- 3. Handlungsfeld Mitbestimmung und Persönlichkeitsrechte No accessAuthors: | |
- 4. Handlungsfeld Technikfolgenabschätzung und Transparenz No accessAuthors: | |
- Ausblick No accessAuthors: | |
- Authors:
- Digitale Transformation No accessAuthors:
- Technologieentwicklung und Digitale Transformation No accessAuthors:
- Gestaltung digitaler Transformationsprozesse No accessAuthors:
- Digitale Transformation in der Logistikbranche No accessAuthors:
- Sozialwirtschaft in der digitalen Transformation No accessAuthors:
- Wissensarbeit und Beschäftigungsprobleme in der digitalen Transformation No accessAuthors:
- Authors:
- Anwendungs- und Automatisierungspotenzial digitaler Technologien in der Logistik No accessAuthors:
- Digitale Technik zur Automatisierung von Arbeit No accessAuthors:
- Digitale Technik als Assistenz und Werkzeug No accessAuthors:
- Folgen der Nutzung digitaler Technologien für die Qualifikation No accessAuthors:
- Literatur No accessAuthors:
- Authors:
- Relevanz No accessAuthors:
- Zum Begriff der Wissensarbeit No accessAuthors:
- Wissensarbeit im Kontext der Digitalisierung No accessAuthors:
- Beschäftigungseffekte der Digitalisierung von Wissensarbeit No accessAuthors:
- Authors:
- Wissensarbeit No accessAuthors:
- Nachhaltige Arbeitssysteme No accessAuthors:
- Wissensarbeit und Digitalisierung: Crowdsourcing, Crowdwork und kognitive Assistenzsysteme No accessAuthors:
- Crowdsourcing und Crowdwork No accessAuthors:
- Wissensarbeit und kognitive Assistenzsysteme No accessAuthors:
- Gestaltungsempfehlungen No accessAuthors:
- Zusammenfassende Bewertung No accessAuthors:
- Authors:
- Technologische Facetten der Digitalisierung in der Sozialwirtschaft No accessAuthors:
- Herausforderungen für die Freie Wohlfahrtspflege No accessAuthors:
- Veränderungen grundlegender Marktgegebenheiten No accessAuthors:
- Beispiel: Plattformisierung No accessAuthors:
- Veränderungen bei den Zielgruppen No accessAuthors:
- Veränderungen bei den Kostenträgern No accessAuthors:
- Organisatorische Anpassungserfordernisse No accessAuthors:
- Fazit No accessAuthors:
- Authors:
- Einführung No accessAuthors:
- Produkt-, Prozess-, Arbeits- und Technikmodell No accessAuthors:
- Authors: |
- Was ist Arbeitsgestaltung? No accessAuthors: |
- Wie ist „digitale Transformation“ zu verstehen und was bedeutet sie für die Arbeitsgestaltung? No accessAuthors: |
- Was ist Dienstleistungsarbeit, die zu gestalten ist? No accessAuthors: |
- Was unterschiedet die zu gestaltende Dienstleistungsarbeit von Nicht-Dienstleistungsarbeit? No accessAuthors: |
- Authors: |
- Bewertungsebenen der Gestaltungsgüte von Erwerbsarbeitsprozessen No accessAuthors: |
- Einzelforderungen an menschengerecht gestaltete Arbeitstätigkeiten No accessAuthors: |
- Authors: |
- Humandienstleistungen No accessAuthors: |
- Fazit No accessAuthors: |
- Authors:
- Grundüberlegungen No accessAuthors:
- Grunddimensionen der Arbeitszeitgestaltung No accessAuthors:
- Authors:
- Dauer der Arbeitszeit No accessAuthors:
- Lage der Arbeitszeit No accessAuthors:
- Verteilung und Dynamik der Arbeitszeiten No accessAuthors:
- Autonomie in der Festlegung der Arbeitszeiten No accessAuthors:
- Längerfristige und zeitversetzte Wirkungen der Arbeitszeitgestaltung No accessAuthors:
- Abschließende Überlegungen No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Dienstleistungsfacharbeit in der digitalen Transformation No accessAuthors:
- Das Beispiel des Einzelhandels No accessAuthors:
- Das Beispiel der Krankenhausarbeit No accessAuthors:
- Die Zukunft der Dienstleistungsfacharbeit No accessAuthors:
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- Authors: | |
- Anforderungen No accessAuthors: | |
- Datenhoheit No accessAuthors: | |
- Robustheit No accessAuthors: | |
- Fairness No accessAuthors: | |
- Erklärbarkeit No accessAuthors: | |
- Nachprüfbarkeit No accessAuthors: | |
- Validität No accessAuthors: | |
- Diskussion: „Mensch mit Maschine“? No accessAuthors: | |
- Authors: | |
- Künstliche Intelligenz in der Sachbearbeitung: ein Rahmenmodell für KI-Readiness in Unternehmen No accessAuthors: | |
- Das Gestaltungsfeld Technologien der künstlichen Intelligenz No accessAuthors: | |
- Das Gestaltungsfeld Arbeitsteilung Mensch-Technik No accessAuthors: | |
- Das Gestaltungsfeld Prozesse mit neuer Arbeitsteilung Mensch-Technik No accessAuthors: | |
- Der perspektivische Gestaltungsraum für humanzentrierte Dienstleistungsarbeit mit künstlicher Intelligenz No accessAuthors: | |
- Authors: | |
- Einleitung No accessAuthors: | |
- Beratungsinteraktion als Wissensweitergabe und Koproduktion von Lösungskompetenz No accessAuthors: | |
- Was sind Chatbots? No accessAuthors: | |
- Interaktion mit Chatbots No accessAuthors: | |
- Möglichkeiten des Einsatzes von Chatbots in der Beratung No accessAuthors: | |
- Schluss No accessAuthors: | |
- Authors: |
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- Potenziale für den Einsatz von Servicerobotern im Dienstleistungssystem Pflege No accessAuthors: |
- Methoden und Vorgehensweise bei der Analyse von Arbeitsabläufen und Dienstleistungsprozessen in der stationären Pflege No accessAuthors: |
- Optimierungs- und Einsatzpotenziale robotischer Unterstützungssysteme No accessAuthors: |
- Authors: |
- Intelligenter Pflegewagen No accessAuthors: |
- Authors: |
- Szenario „Intelligenter Pflegewagen“ No accessAuthors: |
- Szenario „Robotischer ServiceAssistent“ No accessAuthors: |
- Schlussbetrachtungen No accessAuthors: |
- Fazit No accessAuthors: |
- Ausblick No accessAuthors: |
- Referenz No accessAuthors: |
- Authors:
- Einführung No accessAuthors:
- Authors: |
- Wie verändert Digitalisierung Dienstleistungsarbeit? No accessAuthors: |
- Und was heißt das für betriebliches Lernen? No accessAuthors: |
- Kompetenzen ins Zentrum stellen No accessAuthors: |
- Lernen und Arbeiten systematisch verbinden No accessAuthors: |
- Lernen vom Subjekt her denken No accessAuthors: |
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- Einleitung No accessAuthors: | |
- Definition und Verbreitung No accessAuthors: | |
- Theoretische Annahmen zum mentalen Abschalten von der Arbeit No accessAuthors: | |
- Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu Wirkungen und Einflussfaktoren auf das mentale Abschalten von der Arbeit No accessAuthors: | |
- Wirkungen des mentalen Abschaltens von der Arbeit No accessAuthors: | |
- Einflussgrößen auf das mentale Abschalten von der Arbeit No accessAuthors: | |
- Arbeits-, Erholungs- und Beanspruchungszyklen No accessAuthors: | |
- Gestaltungsansätze No accessAuthors: | |
- Verhältnisorientierte Ansätze No accessAuthors: | |
- Verhaltensorientierte Ansätze No accessAuthors: | |
- Schlussfolgerungen No accessAuthors: | |
- Authors: | |
- Einleitung No accessAuthors: | |
- Merkmale der Logistikbranche und -tätigkeiten No accessAuthors: | |
- Digitale Technologien und (Einfach-)Arbeit in logistischen Systemen No accessAuthors: | |
- Wandel von Tätigkeitsinhalten und Qualifikationsanforderungen No accessAuthors: | |
- Handlungs- und Entscheidungsspielräume No accessAuthors: | |
- Kontrolle und Verdichtung No accessAuthors: | |
- Fazit No accessAuthors: | |
- Authors: | | |
- Forschungsstand, theoretische Grundlagen und Fragestellungen No accessAuthors: | | |
- Methode No accessAuthors: | | |
- Digitalisierungsgrad aus Mitarbeiter-Perspektive No accessAuthors: | | |
- Ergebnisvariablen: Arbeitszufriedenheit und Work Engagement No accessAuthors: | | |
- Mediatoren: Tätigkeitsimmanente Anforderungen bzw. Belastungen und Ressourcen No accessAuthors: | | |
- Stichprobe No accessAuthors: | | |
- Authors: | | |
- Authors: | | |
- Mediatorwirkung der Belastungen und Ressourcen No accessAuthors: | | |
- Diskussion und Ausblick No accessAuthors: | | |
- Authors: |
- Arbeitshandeln in einem Dreieck – oder einem Viereck? No accessAuthors: |
- Bewertung der Arbeit durch die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft No accessAuthors: |
- Chancen und Risiken im Zuge einer digitalen Transformation in der Sozialwirtschaft No accessAuthors: |
- Kundenansprache No accessAuthors: |
- Zusammenarbeit mit dem Leistungsträger / Effizienz von Prozessen / zeitliche Ressourcen No accessAuthors: |
- Handlungsspielraum der Beschäftigten, Führungshandeln, Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort No accessAuthors: |
- Kompetenzen für Arbeitshandeln in einer digitalisierten Sozialwirtschaft No accessAuthors: |
- Authors:
- Einleitung No accessAuthors:
- Soziale Dienstleistungen und sozioökomische Transformation No accessAuthors:
- Authors:
- Neue soziale Praktiken, Ungleichzeitigkeit und Ungewissheit No accessAuthors:
- Digitalisierung und soziale Dienstleistungsarbeit: Neue Arrangements zwischen Organisation, Profession und Klient No accessAuthors:
- Ausblick: Handlungsfelder an der Schnittstelle von Dienstleistungssystem- und Arbeitsforschung No accessAuthors:
- Authors:
- Einführung No accessAuthors:
- Authors:
- Redaktionsgruppe: No accessAuthors:
- Koordinatoren: No accessAuthors:
- Die digitale Transformation setzt zum nächsten Sprung an No accessAuthors:
- Dienstleistungssysteme in der digitalen Transformation No accessAuthors:
- Dienstleistungssysteme werden zu selbstlernenden Systemen No accessAuthors:
- In Dienstleistungssystemen wird menschliche Interaktion durch High-Tech digitalisiert No accessAuthors:
- Über die Öffnung und Schließung von Systemgrenzen entstehen neue Machtstrukturen No accessAuthors:
- Authors:
- 1. Wechselwirkungen zwischen technischen Möglichkeiten und gesellschaftlichen Bedingungen in Dienstleistungssystemen analysieren und gestalten: No accessAuthors:
- 2. Balance in der Mensch-Technik-Interaktion im Sinne „smarter services“: No accessAuthors:
- 3. Dienstleistungssysteme systematisch entwickeln: No accessAuthors:
- 4. Arbeit in Dienstleistungssystemen gestalten: No accessAuthors:
- 5. Kompetenzen stärken: No accessAuthors:
- Dienstleistungsforschung auf dem Weg zu einer Schlüsselwissenschaft No accessAuthors:
- Authors: | | |
- Einführung No accessAuthors: | | |
- Entstehungsprozess No accessAuthors: | | |
- Beiträge des Plädoyers No accessAuthors: | | |
- Perspektiven No accessAuthors: | | |
- Authors: |
- Einleitung No accessAuthors: |
- Kurzer Blick auf den Stand der theoretischen Diskussion No accessAuthors: |
- Fallbeispiel Eberle Bau GmbH & Co. KG, Landau No accessAuthors: |
- Authors:
- Digitalisierung und Entwicklung der Dienstleistungsökonomie No accessAuthors:
- Digitale Transformation der Einfacharbeit No accessAuthors:
- Sachbearbeitung und Facharbeit No accessAuthors:
- Arbeit in der Sozialwirtschaft No accessAuthors:
- Ansätze und Konzepte für die Gestaltung der digitalen Transformation No accessAuthors:
- Autorenverzeichnis No access Pages 333 - 335





