Arbeitnehmertrinkgeld

Dr. Philipp Schmitz

doi:10.5771/9783748932758

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Copyright year: 2022
ISBN-Print: 978-3-8487-7484-5
ISBN-Online: 978-3-7489-3275-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 38
Language: German
Pages: 275
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 18
§ 1 Divergenz zwischen praktischer Relevanz und juristischer Aufarbeitung des Arbeitnehmertrinkgeldes No access Pages 19 - 24
1. 1. I. Freiwillige Zahlung eines Dritten No access
  2. II. Anlässlich der Arbeitsleistung No access
  3. III. Nicht: Zusätzlich zu einer dem Arbeitgeber geschuldeten Leistung No access
  4. IV. Ergebnis No access
2. B. Zuwendungsformen: Individual- und Kollektivtrinkgeld No access
3. C. Motive der Trinkgeldgabe und Interessenlage No access
4. 1. I. Troncgeld in Spielbanken No access
  2. II. Bedienungsgeld No access
  3. III. Schmiergeld No access
1. 1. I. Einordnung der Zuwendung als Arbeitnehmertrinkgeld No access
  2. II. Kreis der Trinkgeldnehmer No access
  3. III. Ergebnis No access
2. 1. I. Unabhängige Kausalvereinbarung No access
  2. 1. 1. a. Vergütungstheorie No access
      2. b. Schenkungstheorie No access
      3. c. Vertrag sui generis No access
    2. 1. aa. Keine gegenleistungsfähige Zuwendung des Arbeitnehmers No access
        bb. Einigung über die Unentgeltlichkeit No access
      2. b. Nicht: Ausschluss der Schenkung aufgrund fehlender Freigiebigkeit No access
  3. III. Ergebnis No access
3. 1. 1. 1. Normative Auslegung des Parteiverhaltens No access
    2. 2. Die sachenrechtliche Behandlung von Bargeld No access
  2. 1. 1. a. Vorab: Trinkgeldnehmer als Stellvertreter und Besitzdiener des Arbeitgebers No access
      2. aa. Nicht: Einigung über den Erwerb von Miteigentum No access
        (1) Nicht: Erwerb unmittelbaren Mitbesitzes No access
        (2) Nicht: Erwerb mittelbaren Mitbesitzes No access
        cc. Zwischenergebnis No access
      3. (1) Nicht: Abtretung des Wechselgeldanspruches No access
        (2) Nicht: Dreiseitiger Vertrag oder zwei Verträge No access
        (a) Nicht: Insichgeschäft No access
        (b) Forderungserwerb des Arbeitnehmers No access
        (aa) Nicht: Schenkung unter Auflage No access
        (bb) Nicht: Auftrag No access
        (cc) Vertrag sui generis No access
        (d) Valutaverhältnis: Handschenkung No access
        bb. Trinkgeldauszahlungspflicht und Arbeitsvertrag No access
      4. d. Zwischenergebnis No access
    2. 2. Integrierte Trinkgeldgabe von Buchgeld No access
    3. 1. a. Abgrenzung zur integrierten Trinkgeldgabe No access
      2. aa. Alleineigentum des Arbeitgebers bei fließenden Kassen No access
        bb. Wirksamkeit der Arbeitgeberweisung? No access
  3. 1. 1. aa. Nicht: Eigentumserwerb der Trinkgeldnehmer No access
        bb. Wiederum: Vertrag zugunsten Dritter No access
        cc. Abschluss der Schenkungsverträge No access
      2. aa. Trinkgeldnehmer als Teilgläubiger No access
        (a) Verfassungsrechtlich geschützte Handlungsfreiheit No access
        (b) Nicht: Trinkgeldgeber als Adressat von Gleichbehandlungspflichten No access
        (c) Aber: Arbeitgeberpflichten bei diskriminierenden Drittzuwendungen No access
        (2) Bestimmung der Anteilsverhältnisse durch den Arbeitgeber No access
    2. 1. a. Miteigentumserwerb der Trinkgeldnehmer No access
      2. b. Teilungsrecht des unmittelbaren Besitzers No access
  4. IV. Ergebnis No access
  5. 1. 1. Rechtsweg No access
    2. 2. Stufenklage No access
1. 1. I. Nicht: Gesetzliches Recht zum Einbehalt des Trinkgeldes No access
  2. 1. 1. Auswirkungen auf das Zuwendungsverhältnis No access
    2. 1. aa. Keine Unwirksamkeit nach § 134 BGB i. V. m. § 107 Abs. 3 S. 1 GewO No access
        bb. „Toiletten-Fälle“: Keine Unwirksamkeit nach § 134 BGB i. V. m. § 263 Abs. 1 StGB No access
      2. aa. Nicht: Inhaltssittenwidrigkeit No access
        bb. Aber gegebenenfalls: Umstandssittenwidrigkeit No access
        cc. Sonderkonstellation: „Toiletten-Fälle“ No access
      3. aa. Kontrollfähigkeit der Abrede No access
        (1) Abweichen von einer gesetzlichen Regelung No access
        (2) Wesentlicher Grundgedanke No access
        (3) Unvereinbares Abweichen No access
  3. III. Ergebnis No access
2. 1. 1. 1. a. Vorab: Keine Abtretung oder Teilverzicht No access
      2. aa. Verfügungsbefugnis des Trinkgeldnehmers No access
        bb. Antizipierte Verfügung No access
      3. c. Separates Trinkgeld: Abbedingung des § 951 BGB No access
      4. d. Originäre Anspruchsbegründung No access
      5. e. Überlagerung der eigenständigen Kausalabrede No access
    2. 1. (1) Kontrollfähigkeit der Regelung No access
        (2) Unvereinbares Abweichen vom gesetzlichen Leitbild? No access
        bb. Grundsatz: Keine überraschende Klausel No access
      2. b. Allgemeiner arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz No access
      3. (1) Entgeltcharakter? No access
        (2) Umfassendes Mitbestimmungsrecht No access
        bb. Rechtsfolge auf individualrechtlicher Ebene bei Verstoß No access
    3. 1. a. Begünstigte Arbeitnehmer No access
      2. b. Benachteiligte Arbeitnehmer No access
      3. c. Jedoch: Aufschiebende Bedingung No access
      4. d. Annex: Neu eintretende Arbeitnehmer No access
  2. 1. 1. Vorab: Keine Verfügungs-, sondern lediglich Verpflichtungsbefugnis No access
    2. 2. Regelungsbefugnis No access
    3. 1. a. Günstigkeitsprinzip als Kollisionsregel No access
      2. aa. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access
        bb. Kritische Bewertung No access
        cc. Zwischenergebnis No access
      3. aa. Nicht: Kollektiver Günstigkeitsvergleich No access
        bb. Durchführung des individuellen Günstigkeitsvergleiches No access
      4. d. Anerkennenswertes Anpassungsbedürfnis No access
  3. III. Ergebnis No access
3. 1. I. Ausgangspunkt: Eigenständige Drittzuwendung No access
  2. 1. 1. a. Nicht: Sachbezug im Sinne des § 107 Abs. 2 S. 1 GewO No access
      2. b. Rechtsfolge bei Verstoß No access
    2. 2. Auslegungsleitlinie des Bundesarbeitsgerichts No access
    3. 3. Überdies gilt: Eingeschränkte Zuweisungsfreiheit des Arbeitgebers No access
  3. 1. 1. a. Meinungsstand No access
      2. aa. Keine zwingenden unionsrechtlichen Vorgaben No access
        (1) Wortlaut No access
        (2) Systematik: § 107 Abs. 3 S. 1 GewO No access
        (a) Nicht: Austauschgerechtigkeit No access
        (b) Sondern: Existenzsicherungsfunktion No access
        cc. Aufteilungsvereinbarung: Erfüllungswirkung? No access
    2. 1. a. Grundfall: Kein Einbezug des Trinkgeldes No access
      2. b. Aufteilungsvereinbarung: Ebenfalls kein Einbezug No access
      3. c. Aber: Mittelbare Auswirkung No access
    3. 1. a. Eingeschränkter Aussagegehalt des § 107 Abs. 3 S. 1 GewO No access
      2. b. Daher: Rückgriff auf allgemeine gesetzliche Grenzen No access
      3. c. Formularvertragliche Inhaltskontrolle? No access
  4. 1. 1. a. Meinungsstand No access
      2. aa. Krankheit (§§ 3,4 EFZG) No access
        bb. Urlaub (§§ 1, 11 BurlG) No access
        cc. Betriebsratstätigkeit (§ 37 Abs. 2 BetrVG) No access
        dd. Mutterschaft (§§ 18, 20 MuSchG) No access
        ee. Annahmeverzug und Betriebsrisiko (§ 615 S. 1 u. 3 BGB) No access
      3. c. Rechtspolitische Bewertung No access
    2. 1. a. Sonderzahlung sui generis No access
      2. b. Trotzdem: Kompensationspflicht des Arbeitgebers No access
      3. c. Zwischenergebnis No access
    3. 3. Exkurs: Entgangenes Trinkgeld als Schaden? No access
  5. V. Ergebnis No access
4. D. Auskunftspflicht No access
1. 1. 1. 1. a. Steuerbefreiung des § 3 Nr. 51 EStG No access
      2. b. Typusbegriff des Bundesfinanzhofs No access
    2. 2. Beitragsfreiheit No access
  2. 1. 1. a. Entscheidung des Bundesfinanzhofs vom 18.6.2015 No access
      2. b. Stellungnahme No access
    2. 2. Beitragsfreiheit No access
  3. III. Anrechnungsvereinbarung No access
  4. IV. Ergebnis No access
2. 1. I. Parallelität zur Beitragspflicht No access
  2. 1. 1. a. Meinungsstand No access
      2. b. Stellungnahme No access
    2. 2. Grundsicherungsleistungen der Sozialhilfe (SGB XII) No access
  3. III. Ergebnis No access
§ 6 Die Trinkgeldgabe im Dreiecksverhältnis – eine abschließende Einordnung No access Pages 247 - 249
§ 7 Zusammenfassung der Ergebnisse No access Pages 250 - 256
Literaturverzeichnis No access Pages 257 - 275

Bibliography (342 entries)

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