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Teilnahme an der Tarifentwicklung nach Betriebsübergang

Vereinbarungen zur Sicherung einer dynamischen Tarifgeltung nach einem Betriebsübergang
Authors:
Series:
Studien zum Arbeitsrecht, Volume 37
Publisher:
 2022

Keywords

Bibliographic data

Copyright year
2022
ISBN-Print
978-3-8487-7903-1
ISBN-Online
978-3-7489-2752-5
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Studien zum Arbeitsrecht
Volume
37
Language
German
Pages
335
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 20
      1. I. Bedeutung der Sicherung einer Teilnahme an der Tarifentwicklung No access
        1. 1. Kausalgeschäft No access
        2. 2. Vollzug No access
      3. III. Gang der Untersuchung No access
      1. I. Voraussetzungen eines Betriebsübergangs No access
                1. (a) Haustarifvertrag No access
                2. (b) Anerkennungstarifvertrag mit statischer Verweisung No access
                3. (c) Anerkennungstarifvertrag mit dynamischer Verweisung No access
              2. (2) Gesamtrechtsnachfolge: Verschmelzung, Spaltung, Vermögensübertragung No access
              1. (1) Keine Verdrängung durch anderen Tarifvertrag No access
              2. (2) Kein Herauswandern aus dem Geltungsbereich No access
              1. (1) Zwingende Wirkung No access
                1. (a) Folge: Nachwirkung No access
                2. (b) Erzwingung von Vertragsänderungen No access
            4. dd) Zwischenergebnis No access
              1. (1) Anwendbarkeit der Richtlinie No access
              2. (2) Drittwirkung der Richtlinie No access
                1. (a) Ziele der Richtlinie No access
                  1. (i) Recht zur außerordentlichen Kündigung nach § 314 Abs. 1 BGB No access
                  2. (ii) Recht auf Vertragsanpassung gem. § 313 Abs. 1 BGB No access
                3. (c) Erreichen des Ziels bei Spaltung und Teilübertragung No access
            6. ff) Zwischenergebnis No access
            1. aa) Grundsätzlich kein Übergang der Mitgliedschaft No access
            2. bb) Weitergeltung kraft (freiwilliger) Mitgliedschaft No access
              1. (1) Ende zwingender Geltung No access
              2. (2) Ende der Geltung bei Nachwirkung No access
            4. dd) Zwischenergebnis No access
          3. c) Allgemeinverbindlicherklärung No access
          4. d) Zwischenergebnis No access
            1. aa) Fortgeltungsanordnung als Auffanglösung: Verhältnis zur normativen Geltung No access
            2. bb) Anwendbarkeit trotz Tarifbindung des Arbeitgebers? No access
          2. b) Umfang der Fortgeltung No access
          3. c) Statische Geltung No access
              1. (1) Änderung nach Jahresfrist No access
                  1. (i) Kündigungsrecht des Erwerbers? No access
                  2. (ii) Änderung von Tarifverträgen No access
                  1. (i) Ablösung durch bestehende arbeitsvertragliche Tarifwechselklausel No access
                  2. (ii) Ablösung durch Erzwingung einer Vertragsänderung No access
              1. (1) Ablösung durch Tarifvertrag No access
              2. (2) Ablösung durch Betriebsvereinbarung No access
          5. e) Zwischenergebnis No access
        3. 3. Ergebnis No access
        1. 1. Bezugnahmeklauseltypen No access
        2. 2. Fortgeltung von Bezugnahmeklauseln bei Betriebsübergang No access
          1. a) Gleichstellungsabreden nur bei ausdrücklicher Formulierung No access
            1. aa) Einfluss der „neuen“ Tarifeinheit No access
            2. bb) Umgang mit mehrdeutigen Klauseln No access
          3. c) Zwischenergebnis No access
          1. a) Beendigung der Tarifgeltung im Ganzen No access
            1. aa) Vertragliches Entdynamisierungsrecht No access
            2. bb) „Sachliche Gründe“ zur Rechtfertigung einer Änderungskündigung? No access
            3. cc) Richtlinienkonforme Auslegung von § 2 KSchG No access
        5. 5. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Geltung des Veräußerertarifvertrags No access
        2. 2. Teilnahme an der Tarifentwicklung No access
        1. 1. Arbeitnehmer No access
        2. 2. Arbeitnehmervertretung No access
        3. 3. Gewerkschaft No access
        4. 4. Veräußerer No access
        5. 5. Erwerber No access
      2. II. Vereinbarungszeitpunkt No access
      3. III. Gestaltungsbedarf No access
              1. (1) Private als Grundrechtsadressaten No access
              2. (2) Anwendungsbereich No access
              1. (1) Existenz und Verortung der negativen Koalitionsfreiheit No access
              2. (2) Schutzbereich No access
              3. (3) Grundrechtsverpflichtete No access
              4. (4) Beschränkung der gewährleisteten Freiheit i. S. v. Art. 9 Abs. 3 Satz 2 GG No access
                  1. (i) Verständnis des Wortlauts No access
                  2. (ii) Genese und historische Entwicklung No access
                  3. (iii) Telos No access
                  4. (iv) Systematik No access
                  5. (v) Art. 9 Abs. 3 Satz 2 GG ist kein allgemeines Dispositionsverbot No access
                  1. (i) Menschenwürdekern No access
                  2. (ii) Objektiver Gehalt No access
                  3. (iii) Überwiegendes öffentliches Interesse No access
                  4. (iv) Wesensgehalt No access
                  5. (v) Widerruflichkeit No access
                  1. (i) Einsichtsfähigkeit No access
                  2. (ii) Freiwilligkeit No access
              6. (6) Zwischenergebnis No access
            3. cc) Keine Unwirksamkeit gem. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB No access
            4. dd) Kein Vertrag zulasten Dritter No access
            5. ee) Zwischenergebnis No access
                1. (a) Überwiegendes öffentliches Interesse No access
                2. (b) Kein Totalverzicht No access
                1. (a) Freiwilligkeit No access
                  1. (i) Materielle Begrenzung des Verzichts No access
                  2. (ii) Formelle Begrenzung des Verzichts No access
                1. (a) Vorliegen der Analogievoraussetzung No access
                2. (b) Modifikation der Frist aus § 39 Abs. 2 BGB durch Art. 9 Abs. 3 GG? No access
                3. (c) Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen die Vorgabe aus § 39 Abs. 2 BGB No access
            2. bb) Zwischenergebnis No access
            1. aa) Schadensersatz No access
              1. (1) Aufschiebende Bedingung No access
                1. (a) Eintrittsverpflichtung No access
                2. (b) Verpflichtung zum Verbleib im Arbeitgeberverband No access
              3. (3) Vertragsstrafe No access
          4. d) Zwischenergebnis No access
        2. 2. Verpflichtung gegenüber dem einzelnen Arbeitnehmer No access
            1. aa) Bindung des Erwerbers durch Vereinbarung zwischen Veräußerer und Betriebsrat No access
              1. (1) Rechtsverbindliche Beteiligung des Erwerbers an einer Vereinbarung zwischen Veräußerer und Erwerber No access
                1. (a) Unmittelbare Anwendung von §§ 177 ff. BGB No access
                2. (b) Entsprechende Anwendung von § 177 ff. BGB No access
                3. (c) Folgen der analogen Anwendung von §§ 177 ff. BGB No access
              1. (1) Betriebsvereinbarung No access
                1. (a) Aufgabenzuweisung aus § 106 BetrVG No access
                2. (b) Aufgabenzuweisung aus § 112 BetrVG No access
                3. (c) Aufgabenzuweisung aus Normen zum Verhältnis zu Koalitionen No access
          2. b) Vereinbarungsbefugnis der Personalvertretung No access
          3. c) Zwischenergebnis No access
          1. a) Regelungskompetenz der Gewerkschaft No access
              1. (1) Kein Ausschluss der Verfügbarkeit nach Art. 9 Abs. 3 Satz 2 GG No access
              2. (2) Möglichkeit eines wirksamen Grundrechtsverzichts No access
            2. bb) Koalitionsfreiheit des Arbeitgeberverbands No access
          3. c) Zwischenergebnis No access
        5. 5. Ergebnis No access
            1. aa) Einschränkende Anforderungen No access
            2. bb) Keine Verpflichtung zur verantwortlichen Rechtssetzung des Arbeitgebers No access
              1. (1) Recht zur ordentlichen Kündigung No access
              2. (2) Sachliche Kriterien für die Vorhersehbarkeit? No access
            4. dd) Zwischenergebnis No access
            1. aa) Tarifverträge allgemein No access
              1. (1) Beschränkung wegen verantwortlicher Wahrnehmung der Tarifmacht No access
                1. (a) Recht zur außerordentlichen Kündigung No access
                2. (b) Rechtsgedanke aus § 39 Abs. 2 BGB No access
                3. (c) Rechtsgedanke aus § 624 BGB und § 15 Abs. 4 TzBfG No access
                4. (d) Zeitliche Begrenzung abhängig vom Regelungsgegenstand des Tarifvertrags No access
                5. (e) Rechtsfolge bei Überschreitung der zulässigen Dauer No access
            3. cc) Zwischenergebnis No access
              1. (1) Vereinbarkeit mit Art. 28 GRCh No access
              2. (2) Vereinbarkeit mit Art. 9 Abs. 3 GG No access
              3. (3) Vereinbarkeit mit § 138 Abs. 1 BGB i. V. m. Art. 12 Abs. 1 GG No access
              4. (4) Keine Unwirksamkeit gem. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB No access
              5. (5) Zwischenergebnis No access
                1. (a) Drittwirkung No access
                2. (b) Zwingende Vorgabe No access
                1. (a) Anwendungsbereich No access
                2. (b) Vereinbarkeit mit Art. 12 Abs. 1 GRCh No access
                3. (c) Vereinbarkeit mit Art. 16 GRCh No access
                  1. (i) Druck zum Beitritt No access
                  2. (ii) Negative Tarifvertragsfreiheit No access
                2. (b) Verletzung der Rechte des Arbeitgeberverbands aus Art. 9 Abs. 3 GG No access
              4. (4) Vereinbarkeit mit § 138 Abs. 1 BGB i. V. m. Art. 12 Abs. 1 GG No access
            3. cc) Zwischenergebnis No access
          2. b) Verpflichtung gegenüber dem einzelnen Arbeitnehmer No access
            1. aa) Betriebsrat No access
            2. bb) Personalrat No access
              1. (1) Rechtscharakter des Vorvertrags No access
              2. (2) Vereinbarkeit mit Grundrechten des Erwerbers No access
              3. (3) Keine Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB No access
              1. (1) Erkämpfbarkeit von Vorverträgen allgemein No access
              2. (2) Erkämpfbarkeit einer dynamischen Verweisung No access
            3. cc) Schuldrechtliche Vereinbarung No access
            4. dd) Zwischenergebnis No access
        3. 3. Durchsetzung No access
        4. 4. Ergebnis No access
          1. a) Kein Vertrag zulasten Dritter No access
            1. aa) Anspruch auf Vereinbarung einer Bezugnahmeklausel No access
            2. bb) Einräumung eines Optionsrechts No access
          3. c) Möglichkeit der Zuwendung an einen unbestimmten Personenkreis No access
          1. a) Vereinbarkeit mit europarechtlichen Vorgaben No access
            1. aa) Verletzung der Rechte des Erwerbers aus Art. 9 Abs. 3 GG No access
            2. bb) Verletzung der Rechte von Koalitionen aus Art. 9 Abs. 3 GG No access
            1. aa) Grundsatz: Vereinbarung als Grundrechtsbetätigung No access
            2. bb) Ausnahme: Unzulässiger Druck No access
            3. cc) Bindungsdauer No access
              1. (1) Für eine Vielzahl von Verträgen vorformuliert No access
              2. (2) Einseitig durch den Veräußerer gestellt No access
              3. (3) Ausgehandelt No access
              4. (4) Kontrollfreiheit trotz Unabdingbarkeit im Einzelfall No access
              5. (5) Teleologische Reduktion von §§ 305 ff. BGB? No access
            2. bb) Inhaltskontrolle No access
          5. e) Zwischenergebnis No access
        3. 3. Reichweite der Tarifgeltung No access
      2. II. Verpflichtung zur Tarifanwendung gegenüber dem einzelnen Arbeitnehmer No access
              1. (1) Betriebsvereinbarung No access
                1. bb) Vereinbarung mit dem Erwerber No access
            1. aa) Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG No access
            2. bb) Kein Verzicht auf eigene inhaltliche Gestaltung No access
        2. 2. Regelungsabrede als Vertrag zugunsten Dritter No access
        3. 3. Zwischenergebnis No access
          1. a) Tarifierbarer Regelungsgegenstand No access
          2. b) Überschreitung der tariflichen Regelungsbefugnis No access
            1. aa) Freiwillige tarifvertragliche Regelung in einem Haustarifvertrag No access
            2. bb) Erstreikbare tarifvertragliche Regelung No access
        2. 2. Im Wege einer schuldrechtlichen Vereinbarung No access
        3. 3. Zwischenergebnis No access
      5. V. Ergebnis No access
  4. Teil 3 Wesentliche Erkenntnisse in Thesen No access 305 - 310
  5. Literaturverzeichnis No access 311 - 334
  6. Abkürzungsverzeichnis No access 335 - 335

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