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Book Titles No access

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Praxisratgeber für Personalverantwortliche
Authors:
Publisher:
 2019


Bibliographic data

Copyright year
2019
ISBN-Print
978-3-8006-5965-4
ISBN-Online
978-3-8006-5966-1
Publisher
Vahlen, München
Language
German
Pages
235
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
  2. Vorwort No access Pages 7 - 8
    1. Personalbedarf und Stellenbeschreibung No access
    2. Sie haben die Qual der Wahl No access
    3. Auch als Chef gut vorbereitet ins Bewerbergespräch No access
    4. Absagen will gelernt sein No access
    5. Stichwort Bewerberdatenschutz No access
    6. Arbeitsverträge – Mitarbeiter rechtssicher an sich binden No access
    7. Kündigung vor Arbeitseintritt No access
    1. Mindestlohn für alle No access
    2. So erfüllen Sie Ihre Pflichten in Sachen Lohnsteuer No access
    3. Sonderfall Künstlersozialversicherung No access
    4. So erfüllen Sie Ihre Pflichten in Sachen Unfallversicherung No access
    5. Entgelttransparenzgesetz für mehr Gerechtigkeit No access
    1. Mit der Probezeit geht es los No access
    2. Was zur Arbeitszeit gehört No access
    3. Diese Regeln gelten für den Dienstwagen No access
    4. Das gilt in Sachen Dienstreise No access
    5. So wird Urlaub gewährt No access
    6. Weiterbildung kostet Zeit und Geld No access
    7. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz No access
    8. Das gilt für die Ausbildungsverhältnisse No access
    9. Abmahnung: die gelbe Karte im Arbeitsrecht No access
    10. Mutterschutz und Elternzeit No access
    11. Teilzeit: Das müssen Sie beachten No access
    12. Pflegezeit und Familienpflegezeit No access
    1. Kündigungen – diese Formalien müssen Sie beachten No access
    2. Diese Kündigungsfristen müssen Sie beachten No access
    3. Was ist mit dem Kündigungsschutz? No access
    4. Die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen No access
    5. Die Kündigung aus personenbedingten Gründen No access
    6. Die Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen No access
    7. Sonderfall: die fristlose Kündigung No access
    8. Die Alternative: der Aufhebungsvertrag No access
    9. Die Hinweispflicht nach § 2 Abs. 2 S. 2 Nr. 3 SBG III No access
    10. Und jetzt will der auch noch ein Arbeitszeugnis! No access
    11. Diese Dokumente müssen Sie bei Beendigung bereithalten No access
  3. Stichwortverzeichnis No access Pages 231 - 235

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