In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:
Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht?
Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein?
Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? ?
Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? ?
Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig?
Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein?
Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt – von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt.
Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2019
ISBN-Print
978-3-8006-5965-4
ISBN-Online
978-3-8006-5966-1
Verlag
Vahlen, München
Sprache
Deutsch
Seiten
235
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
Vorwort Kein Zugriff Seiten 7 - 8
Personalbedarf und Stellenbeschreibung Kein Zugriff
Sie haben die Qual der Wahl Kein Zugriff
Auch als Chef gut vorbereitet ins Bewerbergespräch Kein Zugriff
Absagen will gelernt sein Kein Zugriff
Stichwort Bewerberdatenschutz Kein Zugriff
Arbeitsverträge – Mitarbeiter rechtssicher an sich binden Kein Zugriff
Kündigung vor Arbeitseintritt Kein Zugriff
Mindestlohn für alle Kein Zugriff
So erfüllen Sie Ihre Pflichten in Sachen Lohnsteuer Kein Zugriff
Sonderfall Künstlersozialversicherung Kein Zugriff
So erfüllen Sie Ihre Pflichten in Sachen Unfallversicherung Kein Zugriff
Entgelttransparenzgesetz für mehr Gerechtigkeit Kein Zugriff
Mit der Probezeit geht es los Kein Zugriff
Was zur Arbeitszeit gehört Kein Zugriff
Diese Regeln gelten für den Dienstwagen Kein Zugriff
Das gilt in Sachen Dienstreise Kein Zugriff
So wird Urlaub gewährt Kein Zugriff
Weiterbildung kostet Zeit und Geld Kein Zugriff
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Kein Zugriff
Das gilt für die Ausbildungsverhältnisse Kein Zugriff
Abmahnung: die gelbe Karte im Arbeitsrecht Kein Zugriff
Mutterschutz und Elternzeit Kein Zugriff
Teilzeit: Das müssen Sie beachten Kein Zugriff
Pflegezeit und Familienpflegezeit Kein Zugriff
Kündigungen – diese Formalien müssen Sie beachten Kein Zugriff
Diese Kündigungsfristen müssen Sie beachten Kein Zugriff
Was ist mit dem Kündigungsschutz? Kein Zugriff
Die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen Kein Zugriff
Die Kündigung aus personenbedingten Gründen Kein Zugriff
Die Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen Kein Zugriff
Sonderfall: die fristlose Kündigung Kein Zugriff
Die Alternative: der Aufhebungsvertrag Kein Zugriff
Die Hinweispflicht nach § 2 Abs. 2 S. 2 Nr. 3 SBG III Kein Zugriff
Und jetzt will der auch noch ein Arbeitszeugnis! Kein Zugriff
Diese Dokumente müssen Sie bei Beendigung bereithalten Kein Zugriff
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 231 - 235
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