Arbeitsrecht und Arbeitswelt im europäischen Wandel: Dokumentation der 6. Assistent/innentagung Arbeitsrecht vom 14.-16.07.2016

Daniela Krömer; Miriam Mitschka; Dr. Diana Niksova; Thomas Pfalz

doi:10.5771/9783845272269

Search publication

Bibliographic data

Edition: 1/2016
Copyright Year: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-3121-3
ISBN-Online: 978-3-8452-7226-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 264
Product Type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 7
Authors:
1. A. Vorweg: Assistent – ein vorübergehender Status No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Herausforderungen von heute No access
    Authors:
  2. II. Schlaglichter aus der Geschichte No access
    Authors:
  3. III. Regulierungsansätze No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Arbeitsrecht und Sozialrecht No access
    Authors:
  2. II. Rechtsdogmatik und Sozialwissenschaften No access
    Authors:
  3. III. Auslegung und Politik No access
    Authors:
  4. IV. Stabilität und Innovation No access
    Authors:
  5. V. Rechts und links: Das Menschenbild No access
    Authors:
4. D. Drei Wünsche No access
  Authors:
Authors:
1. A. Arbeitsrecht No access
  Authors:
2. B. Arbeitsrecht in der Union No access
  Authors:
3. C. Arbeitsrechtswissenschaft No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Grundsatz gleichen Entgelts für Männer und Frauen No access
    Authors:
  2. II. Europäisches Gleichbehandlungsrecht No access
    Authors:
  3. III. Europäisches Arbeitszeit- und Urlaubsrecht No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Ultra vires-Kontrolle No access
    Authors:
  2. II. Grundgesetzlicher Grundrechtsschutz No access
    Authors:
  3. III. Bindung der Gerichte an das Unionsrecht No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Vertragsverletzungsverfahren No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Zweiteilung des Arbeitsrechts No access
        Authors:
      2. b) Handhabung in der Praxis No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Entscheidungserheblichkeit des Unionsrechts No access
        Authors:
      2. b) Ausnahme: Gefestigte Rechtsprechung des EuGH No access
        Authors:
      3. c) Ausnahme: acte clair No access
        Authors:
      4. d) Nachträgliche Korrekturen durch den EuGH No access
        Authors:
      5. e) Verfassungsverstöße No access
        Authors:
      6. f) Vorlagestatistik No access
        Authors:
    3. 3. Dezentrale Vorlagenkontrolle No access
      Authors:
5. E. Fazit No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Die Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitszeitrecht No access
    Authors:
  2. II. Weitere Arbeitszeitbegriffe No access
    Authors:
2. B. Verteilung der Arbeitszeit durch Direktionsrecht des Arbeitgebers No access
  Authors:
3. Authors:
  1. I. Fahrtzeiten No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Allgemeines No access
      Authors:
    2. 2. Einflussnahme durch Arbeitgeber No access
      Authors:
    3. 3. Grenzen der Gestaltbarkeit No access
      Authors:
    4. 4. Folgeprobleme No access
      Authors:
4. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Vergütungsanspruch aus § 611 BGB No access
      Authors:
    2. 2. Vergütungsanspruch aus § 612 BGB No access
      Authors:
    3. 3. Vergütungsanspruch aus dem MiLoG No access
      Authors:
  2. II. Notwendigkeit der Regelung der Vergütung No access
    Authors:
5. E. Résumé No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Europäische Vorschriften No access
    Authors:
  2. II. Betrachtung des Urlaubszwecks No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Landeskrankenhäuser Tirols-, Brandes- und Greenfield-Urteile No access
        Authors:
      2. b) Heimann-Toltschin-Urteil No access
        Authors:
      3. c) Zwischenergebnis No access
        Authors:
    2. 2. Krankheitskonstellationen No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Regel der Voraussetzung der Erarbeitung No access
      Authors:
    2. 2. Ausnahme als Aufhebung des Gegenleistungsgefüges aufgrund von Arbeitnehmerschutzgedanken No access
      Authors:
2. Authors:
  1. I. Günstigkeit der nationalen Regelungen No access
    Authors:
  2. II. Konsequenzen für Deutschland und Österreich No access
    Authors:
3. C. Ergebnis No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Behinderung im antidiskriminierungsrechtlichen Kontext No access
    Authors:
  2. II. Vom medizinischen zum sozialen Behinderungsbegriff No access
    Authors:
2. Authors:
  1. I. Der menschenrechtliche Ansatz der UN-BRK No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Chacón Navas – medizinisch orientiertes Verständnis von Behinderung No access
      Authors:
    2. 2. Skouboe-Werge/Ring: Der Paradigmenwechsel No access
      Authors:
    3. 3. Divergenz zwischen unions- und völkerrechtlichem Verständnis: Anknüpfungspunkt des Berufslebens No access
      Authors:
  3. III. Nationale Begriffsbestimmung – Ansatz des BAG No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Dualismus von juristischer Definition und sozialem Modell von Behinderung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Unterstellte Behinderung No access
      Authors:
    2. 2. Vergangene Behinderung No access
      Authors:
    3. 3. Assoziierte Diskriminierung No access
      Authors:
    4. 4. „Geringfügige“ Behinderung - Abgrenzung zur Krankheit No access
      Authors:
  3. III. Rechtliche Operationalisierung eines sozialen Modells von Behinderung durch postkategoriales Antidiskriminierungsrecht? No access
    Authors:
4. D. Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Unterschied zu Starjakob und Schmitzer No access
    Authors:
  2. II. Ungleichbehandlung jüngerer Arbeitnehmer No access
    Authors:
  3. III. Rechtfertigung No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Ungleichbehandlung wegen des Alters No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Gleichbehandlung der Geschlechter No access
      Authors:
    2. 2. Gleichbehandlung in Hinblick auf den Ruhestand No access
      Authors:
    3. 3. Förderung der beruflichen Eingliederung von Jugendlichen No access
      Authors:
    4. 4. Honorierung der Erfahrung älterer Arbeitnehmer No access
      Authors:
    5. 5. Ergebnis eines Sozialpartnerkompromisses No access
      Authors:
  3. III. Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Betriebliches Interesse No access
      Authors:
    2. 2. Positive Maßnahme No access
      Authors:
  5. V. Vorlagepflicht? No access
    Authors:
4. D. Zusammenfassung No access
  Authors:
Authors:
1. A. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und der Tendenzschutz No access
  Authors:
2. B. Diskriminierungsschutz im AGG No access
  Authors:
3. Authors:
  1. I. Gegenstand der beruflichen Anforderung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Art der Tätigkeit No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Ziel und Zweck der Tätigkeit und die auf die Tätigkeit einwirkenden Rechtsnormen No access
        Authors:
      2. b) Grundrechtlich besonders geschützter Belang No access
        Authors:
      3. c) Exkurs: Anwendbare(s) Grundrechtsregime No access
        Authors:
  3. III. Wesentliche, entscheidende und angemessene berufliche Anforderung No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Abgrenzung zu Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften No access
    Authors:
  2. II. Tendenzträger No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Keine überwiegende Tendenzverfolgung nötig No access
      Authors:
    2. 2. Schützenswerte Tendenzen No access
      Authors:
  4. IV. Tendenzbezogene Maßnahme No access
    Authors:
  5. V. Ergebnis No access
    Authors:
5. E. Blick ins österreichische Gleichbehandlungsrecht No access
  Authors:
6. F. Konklusion No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. B. Quantitative Bedeutung No access
  Authors:
3. C. Funktionsweise des internationalen Pensionsfondsgeschäfts No access
  Authors:
4. D. Kompetenzrechtliche Analyse der Pensionsfonds-RL No access
  Authors:
5. Authors:
  1. I. Ausgangspunkt 1: Aufsichtsrecht No access
    Authors:
  2. II. Ausgangpunkt 2: Arbeitsrecht No access
    Authors:
6. F. Arbeitsrecht auch im Verhältnis zum Pensionsfonds? No access
  Authors:
7. Authors:
  1. I. Versicherung als sozialpolitisches Element No access
    Authors:
  2. II. Versicherungsmechanismus als Aufsichtsgegenstand No access
    Authors:
8. H. Ergebnisse No access
  Authors:
Authors:
1. Authors:
  1. I. Unvollständiger Regelungsansatz der DSRL No access
    Authors:
  2. II. Partielle Vervollständigung durch die DSGVO No access
    Authors:
  3. III. Exkurs: DSGVO als „Mangold II“? No access
    Authors:
  4. IV. Zwischenfazit No access
    Authors:
2. Authors:
  1. I. Kann er oder kann er nicht? No access
    Authors:
  2. II. Koppelungsverbot und Freiwilligkeit No access
    Authors:
  3. III. Zwischenfazit No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Sachlicher Anwendungsbereich No access
    Authors:
  2. II. „Spezifischere Vorschriften“ No access
    Authors:
  3. III. Rolle der Tarif- und Betriebsparteien No access
    Authors:
  4. IV. Was geschieht am 25.05.2018? No access
    Authors:
4. D. Summa No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einführung No access
  Authors:
2. B. Die Entwicklung der Rechtsgrundlagen No access
  Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Traditionelles Verständnis in Deutschland No access
      Authors:
    2. 2. Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG No access
      Authors:
    3. 3. Kritische Würdigung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Frühere Rechtsprechung des BAG No access
        Authors:
      2. b) Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG No access
        Authors:
      3. c) Kritische Würdigung No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Frühere Rechtsprechung des BAG No access
        Authors:
      2. b) Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG No access
        Authors:
      3. c) Kritische Würdigung No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) Frühere Rechtsprechung des BAG No access
        Authors:
      2. b) Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG No access
        Authors:
      3. c) Kritische Würdigung No access
        Authors:
4. Authors:
  1. I. Bestandsaufnahme No access
    Authors:
  2. II. Lösungsvorschlag No access
    Authors:
5. E. Fazit No access
  Authors: