Arbeitsrecht und Arbeitswelt im europäischen Wandel

Daniela Krömer; Miriam Mitschka; Dr. Diana Niksova; Thomas Pfalz

doi:10.5771/9783845272269

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Bibliographic data

Copyright year: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-3121-3
ISBN-Online: 978-3-8452-7226-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 264
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 7
Wolfgang Mazal
1. A. Vorweg: Assistent – ein vorübergehender Status No access Wolfgang Mazal
2. Wolfgang Mazal
  1. I. Herausforderungen von heute No access Wolfgang Mazal
  2. II. Schlaglichter aus der Geschichte No access Wolfgang Mazal
  3. III. Regulierungsansätze No access Wolfgang Mazal
3. Wolfgang Mazal
  1. I. Arbeitsrecht und Sozialrecht No access Wolfgang Mazal
  2. II. Rechtsdogmatik und Sozialwissenschaften No access Wolfgang Mazal
  3. III. Auslegung und Politik No access Wolfgang Mazal
  4. IV. Stabilität und Innovation No access Wolfgang Mazal
  5. V. Rechts und links: Das Menschenbild No access Wolfgang Mazal
4. D. Drei Wünsche No access Wolfgang Mazal
Robert Rebhahn
1. A. Arbeitsrecht No access Robert Rebhahn
2. B. Arbeitsrecht in der Union No access Robert Rebhahn
3. C. Arbeitsrechtswissenschaft No access Robert Rebhahn
Adam Sagan
1. A. Einleitung No access Adam Sagan
2. Adam Sagan
  1. I. Grundsatz gleichen Entgelts für Männer und Frauen No access Adam Sagan
  2. II. Europäisches Gleichbehandlungsrecht No access Adam Sagan
  3. III. Europäisches Arbeitszeit- und Urlaubsrecht No access Adam Sagan
3. Adam Sagan
  1. I. Ultra vires-Kontrolle No access Adam Sagan
  2. II. Grundgesetzlicher Grundrechtsschutz No access Adam Sagan
  3. III. Bindung der Gerichte an das Unionsrecht No access Adam Sagan
4. Adam Sagan
  1. I. Vertragsverletzungsverfahren No access Adam Sagan
  2. Adam Sagan
    1. Adam Sagan
      1. a) Zweiteilung des Arbeitsrechts No access Adam Sagan
      2. b) Handhabung in der Praxis No access Adam Sagan
    2. Adam Sagan
      1. a) Entscheidungserheblichkeit des Unionsrechts No access Adam Sagan
      2. b) Ausnahme: Gefestigte Rechtsprechung des EuGH No access Adam Sagan
      3. c) Ausnahme: acte clair No access Adam Sagan
      4. d) Nachträgliche Korrekturen durch den EuGH No access Adam Sagan
      5. e) Verfassungsverstöße No access Adam Sagan
      6. f) Vorlagestatistik No access Adam Sagan
    3. 3. Dezentrale Vorlagenkontrolle No access Adam Sagan
5. E. Fazit No access Adam Sagan
Tom Stiebert
1. Tom Stiebert
  1. I. Die Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitszeitrecht No access Tom Stiebert
  2. II. Weitere Arbeitszeitbegriffe No access Tom Stiebert
2. B. Verteilung der Arbeitszeit durch Direktionsrecht des Arbeitgebers No access Tom Stiebert
3. Tom Stiebert
  1. I. Fahrtzeiten No access Tom Stiebert
  2. Tom Stiebert
    1. 1. Allgemeines No access Tom Stiebert
    2. 2. Einflussnahme durch Arbeitgeber No access Tom Stiebert
    3. 3. Grenzen der Gestaltbarkeit No access Tom Stiebert
    4. 4. Folgeprobleme No access Tom Stiebert
4. Tom Stiebert
  1. Tom Stiebert
    1. 1. Vergütungsanspruch aus § 611 BGB No access Tom Stiebert
    2. 2. Vergütungsanspruch aus § 612 BGB No access Tom Stiebert
    3. 3. Vergütungsanspruch aus dem MiLoG No access Tom Stiebert
  2. II. Notwendigkeit der Regelung der Vergütung No access Tom Stiebert
5. E. Résumé No access Tom Stiebert
Julia M. König
1. Julia M. König
  1. I. Europäische Vorschriften No access Julia M. König
  2. II. Betrachtung des Urlaubszwecks No access Julia M. König
  3. Julia M. König
    1. Julia M. König
      1. a) Landeskrankenhäuser Tirols-, Brandes- und Greenfield-Urteile No access Julia M. König
      2. b) Heimann-Toltschin-Urteil No access Julia M. König
      3. c) Zwischenergebnis No access Julia M. König
    2. 2. Krankheitskonstellationen No access Julia M. König
  4. Julia M. König
    1. 1. Regel der Voraussetzung der Erarbeitung No access Julia M. König
    2. 2. Ausnahme als Aufhebung des Gegenleistungsgefüges aufgrund von Arbeitnehmerschutzgedanken No access Julia M. König
2. Julia M. König
  1. I. Günstigkeit der nationalen Regelungen No access Julia M. König
  2. II. Konsequenzen für Deutschland und Österreich No access Julia M. König
3. C. Ergebnis No access Julia M. König
Hans Bechtolf
1. Hans Bechtolf
  1. I. Behinderung im antidiskriminierungsrechtlichen Kontext No access Hans Bechtolf
  2. II. Vom medizinischen zum sozialen Behinderungsbegriff No access Hans Bechtolf
2. Hans Bechtolf
  1. I. Der menschenrechtliche Ansatz der UN-BRK No access Hans Bechtolf
  2. Hans Bechtolf
    1. 1. Chacón Navas – medizinisch orientiertes Verständnis von Behinderung No access Hans Bechtolf
    2. 2. Skouboe-Werge/Ring: Der Paradigmenwechsel No access Hans Bechtolf
    3. 3. Divergenz zwischen unions- und völkerrechtlichem Verständnis: Anknüpfungspunkt des Berufslebens No access Hans Bechtolf
  3. III. Nationale Begriffsbestimmung – Ansatz des BAG No access Hans Bechtolf
3. Hans Bechtolf
  1. I. Dualismus von juristischer Definition und sozialem Modell von Behinderung No access Hans Bechtolf
  2. Hans Bechtolf
    1. 1. Unterstellte Behinderung No access Hans Bechtolf
    2. 2. Vergangene Behinderung No access Hans Bechtolf
    3. 3. Assoziierte Diskriminierung No access Hans Bechtolf
    4. 4. „Geringfügige“ Behinderung - Abgrenzung zur Krankheit No access Hans Bechtolf
  3. III. Rechtliche Operationalisierung eines sozialen Modells von Behinderung durch postkategoriales Antidiskriminierungsrecht? No access Hans Bechtolf
4. D. Ausblick No access Hans Bechtolf
Marta J. Glowacka
1. A. Einleitung No access Marta J. Glowacka
2. Marta J. Glowacka
  1. I. Unterschied zu Starjakob und Schmitzer No access Marta J. Glowacka
  2. II. Ungleichbehandlung jüngerer Arbeitnehmer No access Marta J. Glowacka
  3. III. Rechtfertigung No access Marta J. Glowacka
3. Marta J. Glowacka
  1. I. Ungleichbehandlung wegen des Alters No access Marta J. Glowacka
  2. Marta J. Glowacka
    1. 1. Gleichbehandlung der Geschlechter No access Marta J. Glowacka
    2. 2. Gleichbehandlung in Hinblick auf den Ruhestand No access Marta J. Glowacka
    3. 3. Förderung der beruflichen Eingliederung von Jugendlichen No access Marta J. Glowacka
    4. 4. Honorierung der Erfahrung älterer Arbeitnehmer No access Marta J. Glowacka
    5. 5. Ergebnis eines Sozialpartnerkompromisses No access Marta J. Glowacka
  3. III. Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts No access Marta J. Glowacka
  4. Marta J. Glowacka
    1. 1. Betriebliches Interesse No access Marta J. Glowacka
    2. 2. Positive Maßnahme No access Marta J. Glowacka
  5. V. Vorlagepflicht? No access Marta J. Glowacka
4. D. Zusammenfassung No access Marta J. Glowacka
Thomas Rothballer
1. A. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und der Tendenzschutz No access Thomas Rothballer
2. B. Diskriminierungsschutz im AGG No access Thomas Rothballer
3. Thomas Rothballer
  1. I. Gegenstand der beruflichen Anforderung No access Thomas Rothballer
  2. Thomas Rothballer
    1. 1. Art der Tätigkeit No access Thomas Rothballer
    2. Thomas Rothballer
      1. a) Ziel und Zweck der Tätigkeit und die auf die Tätigkeit einwirkenden Rechtsnormen No access Thomas Rothballer
      2. b) Grundrechtlich besonders geschützter Belang No access Thomas Rothballer
      3. c) Exkurs: Anwendbare(s) Grundrechtsregime No access Thomas Rothballer
  3. III. Wesentliche, entscheidende und angemessene berufliche Anforderung No access Thomas Rothballer
4. Thomas Rothballer
  1. I. Abgrenzung zu Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften No access Thomas Rothballer
  2. II. Tendenzträger No access Thomas Rothballer
  3. Thomas Rothballer
    1. 1. Keine überwiegende Tendenzverfolgung nötig No access Thomas Rothballer
    2. 2. Schützenswerte Tendenzen No access Thomas Rothballer
  4. IV. Tendenzbezogene Maßnahme No access Thomas Rothballer
  5. V. Ergebnis No access Thomas Rothballer
5. E. Blick ins österreichische Gleichbehandlungsrecht No access Thomas Rothballer
6. F. Konklusion No access Thomas Rothballer
Michael Reiner
1. A. Einleitung No access Michael Reiner
2. B. Quantitative Bedeutung No access Michael Reiner
3. C. Funktionsweise des internationalen Pensionsfondsgeschäfts No access Michael Reiner
4. D. Kompetenzrechtliche Analyse der Pensionsfonds-RL No access Michael Reiner
5. Michael Reiner
  1. I. Ausgangspunkt 1: Aufsichtsrecht No access Michael Reiner
  2. II. Ausgangpunkt 2: Arbeitsrecht No access Michael Reiner
6. F. Arbeitsrecht auch im Verhältnis zum Pensionsfonds? No access Michael Reiner
7. Michael Reiner
  1. I. Versicherung als sozialpolitisches Element No access Michael Reiner
  2. II. Versicherungsmechanismus als Aufsichtsgegenstand No access Michael Reiner
8. H. Ergebnisse No access Michael Reiner
Johannes Traut
1. Johannes Traut
  1. I. Unvollständiger Regelungsansatz der DSRL No access Johannes Traut
  2. II. Partielle Vervollständigung durch die DSGVO No access Johannes Traut
  3. III. Exkurs: DSGVO als „Mangold II“? No access Johannes Traut
  4. IV. Zwischenfazit No access Johannes Traut
2. Johannes Traut
  1. I. Kann er oder kann er nicht? No access Johannes Traut
  2. II. Koppelungsverbot und Freiwilligkeit No access Johannes Traut
  3. III. Zwischenfazit No access Johannes Traut
3. Johannes Traut
  1. I. Sachlicher Anwendungsbereich No access Johannes Traut
  2. II. „Spezifischere Vorschriften“ No access Johannes Traut
  3. III. Rolle der Tarif- und Betriebsparteien No access Johannes Traut
  4. IV. Was geschieht am 25.05.2018? No access Johannes Traut
4. D. Summa No access Johannes Traut
Alexander Stöhr
1. A. Einführung No access Alexander Stöhr
2. B. Die Entwicklung der Rechtsgrundlagen No access Alexander Stöhr
3. Alexander Stöhr
  1. Alexander Stöhr
    1. 1. Traditionelles Verständnis in Deutschland No access Alexander Stöhr
    2. 2. Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG No access Alexander Stöhr
    3. 3. Kritische Würdigung No access Alexander Stöhr
  2. Alexander Stöhr
    1. Alexander Stöhr
      1. a) Frühere Rechtsprechung des BAG No access Alexander Stöhr
      2. b) Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG No access Alexander Stöhr
      3. c) Kritische Würdigung No access Alexander Stöhr
    2. Alexander Stöhr
      1. a) Frühere Rechtsprechung des BAG No access Alexander Stöhr
      2. b) Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG No access Alexander Stöhr
      3. c) Kritische Würdigung No access Alexander Stöhr
    3. Alexander Stöhr
      1. a) Frühere Rechtsprechung des BAG No access Alexander Stöhr
      2. b) Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG No access Alexander Stöhr
      3. c) Kritische Würdigung No access Alexander Stöhr
4. Alexander Stöhr
  1. I. Bestandsaufnahme No access Alexander Stöhr
  2. II. Lösungsvorschlag No access Alexander Stöhr
5. E. Fazit No access Alexander Stöhr