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Arbeitsrecht und Arbeitswelt im europäischen Wandel

Dokumentation der 6. Assistent/innentagung Arbeitsrecht vom 14.-16.07.2016
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2016

Zusammenfassung

Der wachsende unionsrechtliche Einfluss stellt die nationalen Arbeitsrechtsordnungen regelmäßig vor neue Herausforderungen. Sowohl die europäische Rechtsetzung als auch die Judikatur des EuGH und des EGMR haben bedeutende Auswirkungen auf das nationale Arbeitsrecht, die nicht mehr sinnvoll in einem rein innerstaatlichen Kontext geregelt werden können.

Der Band steht im Zeichen des europäischen Wandels von Arbeitsrecht und Arbeitswelt. Er dokumentiert die Beiträge und Ergebnisse der 6. Assistent/innentagung im Arbeitsrecht, die vom 14. bis zum 16 Juli in Wien stattfand.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2016
ISBN-Print
978-3-8487-3121-3
ISBN-Online
978-3-8452-7226-9
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
264
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 7
  2. Wolfgang Mazal
    1. A. Vorweg: Assistent – ein vorübergehender Status Kein Zugriff Wolfgang Mazal
    2. Wolfgang Mazal
      1. I. Herausforderungen von heute Kein Zugriff Wolfgang Mazal
      2. II. Schlaglichter aus der Geschichte Kein Zugriff Wolfgang Mazal
      3. III. Regulierungsansätze Kein Zugriff Wolfgang Mazal
    3. Wolfgang Mazal
      1. I. Arbeitsrecht und Sozialrecht Kein Zugriff Wolfgang Mazal
      2. II. Rechtsdogmatik und Sozialwissenschaften Kein Zugriff Wolfgang Mazal
      3. III. Auslegung und Politik Kein Zugriff Wolfgang Mazal
      4. IV. Stabilität und Innovation Kein Zugriff Wolfgang Mazal
      5. V. Rechts und links: Das Menschenbild Kein Zugriff Wolfgang Mazal
    4. D. Drei Wünsche Kein Zugriff Wolfgang Mazal
  3. Robert Rebhahn
    1. A. Arbeitsrecht Kein Zugriff Robert Rebhahn
    2. B. Arbeitsrecht in der Union Kein Zugriff Robert Rebhahn
    3. C. Arbeitsrechtswissenschaft Kein Zugriff Robert Rebhahn
  4. Adam Sagan
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Adam Sagan
    2. Adam Sagan
      1. I. Grundsatz gleichen Entgelts für Männer und Frauen Kein Zugriff Adam Sagan
      2. II. Europäisches Gleichbehandlungsrecht Kein Zugriff Adam Sagan
      3. III. Europäisches Arbeitszeit- und Urlaubsrecht Kein Zugriff Adam Sagan
    3. Adam Sagan
      1. I. Ultra vires-Kontrolle Kein Zugriff Adam Sagan
      2. II. Grundgesetzlicher Grundrechtsschutz Kein Zugriff Adam Sagan
      3. III. Bindung der Gerichte an das Unionsrecht Kein Zugriff Adam Sagan
    4. Adam Sagan
      1. I. Vertragsverletzungsverfahren Kein Zugriff Adam Sagan
      2. Adam Sagan
        1. Adam Sagan
          1. a) Zweiteilung des Arbeitsrechts Kein Zugriff Adam Sagan
          2. b) Handhabung in der Praxis Kein Zugriff Adam Sagan
        2. Adam Sagan
          1. a) Entscheidungserheblichkeit des Unionsrechts Kein Zugriff Adam Sagan
          2. b) Ausnahme: Gefestigte Rechtsprechung des EuGH Kein Zugriff Adam Sagan
          3. c) Ausnahme: acte clair Kein Zugriff Adam Sagan
          4. d) Nachträgliche Korrekturen durch den EuGH Kein Zugriff Adam Sagan
          5. e) Verfassungsverstöße Kein Zugriff Adam Sagan
          6. f) Vorlagestatistik Kein Zugriff Adam Sagan
        3. 3. Dezentrale Vorlagenkontrolle Kein Zugriff Adam Sagan
    5. E. Fazit Kein Zugriff Adam Sagan
  5. Tom Stiebert
    1. Tom Stiebert
      1. I. Die Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitszeitrecht Kein Zugriff Tom Stiebert
      2. II. Weitere Arbeitszeitbegriffe Kein Zugriff Tom Stiebert
    2. B. Verteilung der Arbeitszeit durch Direktionsrecht des Arbeitgebers Kein Zugriff Tom Stiebert
    3. Tom Stiebert
      1. I. Fahrtzeiten Kein Zugriff Tom Stiebert
      2. Tom Stiebert
        1. 1. Allgemeines Kein Zugriff Tom Stiebert
        2. 2. Einflussnahme durch Arbeitgeber Kein Zugriff Tom Stiebert
        3. 3. Grenzen der Gestaltbarkeit Kein Zugriff Tom Stiebert
        4. 4. Folgeprobleme Kein Zugriff Tom Stiebert
    4. Tom Stiebert
      1. Tom Stiebert
        1. 1. Vergütungsanspruch aus § 611 BGB Kein Zugriff Tom Stiebert
        2. 2. Vergütungsanspruch aus § 612 BGB Kein Zugriff Tom Stiebert
        3. 3. Vergütungsanspruch aus dem MiLoG Kein Zugriff Tom Stiebert
      2. II. Notwendigkeit der Regelung der Vergütung Kein Zugriff Tom Stiebert
    5. E. Résumé Kein Zugriff Tom Stiebert
  6. Julia M. König
    1. Julia M. König
      1. I. Europäische Vorschriften Kein Zugriff Julia M. König
      2. II. Betrachtung des Urlaubszwecks Kein Zugriff Julia M. König
      3. Julia M. König
        1. Julia M. König
          1. a) Landeskrankenhäuser Tirols-, Brandes- und Greenfield-Urteile Kein Zugriff Julia M. König
          2. b) Heimann-Toltschin-Urteil Kein Zugriff Julia M. König
          3. c) Zwischenergebnis Kein Zugriff Julia M. König
        2. 2. Krankheitskonstellationen Kein Zugriff Julia M. König
      4. Julia M. König
        1. 1. Regel der Voraussetzung der Erarbeitung Kein Zugriff Julia M. König
        2. 2. Ausnahme als Aufhebung des Gegenleistungsgefüges aufgrund von Arbeitnehmerschutzgedanken Kein Zugriff Julia M. König
    2. Julia M. König
      1. I. Günstigkeit der nationalen Regelungen Kein Zugriff Julia M. König
      2. II. Konsequenzen für Deutschland und Österreich Kein Zugriff Julia M. König
    3. C. Ergebnis Kein Zugriff Julia M. König
  7. Hans Bechtolf
    1. Hans Bechtolf
      1. I. Behinderung im antidiskriminierungsrechtlichen Kontext Kein Zugriff Hans Bechtolf
      2. II. Vom medizinischen zum sozialen Behinderungsbegriff Kein Zugriff Hans Bechtolf
    2. Hans Bechtolf
      1. I. Der menschenrechtliche Ansatz der UN-BRK Kein Zugriff Hans Bechtolf
      2. Hans Bechtolf
        1. 1. Chacón Navas – medizinisch orientiertes Verständnis von Behinderung Kein Zugriff Hans Bechtolf
        2. 2. Skouboe-Werge/Ring: Der Paradigmenwechsel Kein Zugriff Hans Bechtolf
        3. 3. Divergenz zwischen unions- und völkerrechtlichem Verständnis: Anknüpfungspunkt des Berufslebens Kein Zugriff Hans Bechtolf
      3. III. Nationale Begriffsbestimmung – Ansatz des BAG Kein Zugriff Hans Bechtolf
    3. Hans Bechtolf
      1. I. Dualismus von juristischer Definition und sozialem Modell von Behinderung Kein Zugriff Hans Bechtolf
      2. Hans Bechtolf
        1. 1. Unterstellte Behinderung Kein Zugriff Hans Bechtolf
        2. 2. Vergangene Behinderung Kein Zugriff Hans Bechtolf
        3. 3. Assoziierte Diskriminierung Kein Zugriff Hans Bechtolf
        4. 4. „Geringfügige“ Behinderung - Abgrenzung zur Krankheit Kein Zugriff Hans Bechtolf
      3. III. Rechtliche Operationalisierung eines sozialen Modells von Behinderung durch postkategoriales Antidiskriminierungsrecht? Kein Zugriff Hans Bechtolf
    4. D. Ausblick Kein Zugriff Hans Bechtolf
  8. Marta J. Glowacka
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Marta J. Glowacka
    2. Marta J. Glowacka
      1. I. Unterschied zu Starjakob und Schmitzer Kein Zugriff Marta J. Glowacka
      2. II. Ungleichbehandlung jüngerer Arbeitnehmer Kein Zugriff Marta J. Glowacka
      3. III. Rechtfertigung Kein Zugriff Marta J. Glowacka
    3. Marta J. Glowacka
      1. I. Ungleichbehandlung wegen des Alters Kein Zugriff Marta J. Glowacka
      2. Marta J. Glowacka
        1. 1. Gleichbehandlung der Geschlechter Kein Zugriff Marta J. Glowacka
        2. 2. Gleichbehandlung in Hinblick auf den Ruhestand Kein Zugriff Marta J. Glowacka
        3. 3. Förderung der beruflichen Eingliederung von Jugendlichen Kein Zugriff Marta J. Glowacka
        4. 4. Honorierung der Erfahrung älterer Arbeitnehmer Kein Zugriff Marta J. Glowacka
        5. 5. Ergebnis eines Sozialpartnerkompromisses Kein Zugriff Marta J. Glowacka
      3. III. Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts Kein Zugriff Marta J. Glowacka
      4. Marta J. Glowacka
        1. 1. Betriebliches Interesse Kein Zugriff Marta J. Glowacka
        2. 2. Positive Maßnahme Kein Zugriff Marta J. Glowacka
      5. V. Vorlagepflicht? Kein Zugriff Marta J. Glowacka
    4. D. Zusammenfassung Kein Zugriff Marta J. Glowacka
  9. Thomas Rothballer
    1. A. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und der Tendenzschutz Kein Zugriff Thomas Rothballer
    2. B. Diskriminierungsschutz im AGG Kein Zugriff Thomas Rothballer
    3. Thomas Rothballer
      1. I. Gegenstand der beruflichen Anforderung Kein Zugriff Thomas Rothballer
      2. Thomas Rothballer
        1. 1. Art der Tätigkeit Kein Zugriff Thomas Rothballer
        2. Thomas Rothballer
          1. a) Ziel und Zweck der Tätigkeit und die auf die Tätigkeit einwirkenden Rechtsnormen Kein Zugriff Thomas Rothballer
          2. b) Grundrechtlich besonders geschützter Belang Kein Zugriff Thomas Rothballer
          3. c) Exkurs: Anwendbare(s) Grundrechtsregime Kein Zugriff Thomas Rothballer
      3. III. Wesentliche, entscheidende und angemessene berufliche Anforderung Kein Zugriff Thomas Rothballer
    4. Thomas Rothballer
      1. I. Abgrenzung zu Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften Kein Zugriff Thomas Rothballer
      2. II. Tendenzträger Kein Zugriff Thomas Rothballer
      3. Thomas Rothballer
        1. 1. Keine überwiegende Tendenzverfolgung nötig Kein Zugriff Thomas Rothballer
        2. 2. Schützenswerte Tendenzen Kein Zugriff Thomas Rothballer
      4. IV. Tendenzbezogene Maßnahme Kein Zugriff Thomas Rothballer
      5. V. Ergebnis Kein Zugriff Thomas Rothballer
    5. E. Blick ins österreichische Gleichbehandlungsrecht Kein Zugriff Thomas Rothballer
    6. F. Konklusion Kein Zugriff Thomas Rothballer
  10. Michael Reiner
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Michael Reiner
    2. B. Quantitative Bedeutung Kein Zugriff Michael Reiner
    3. C. Funktionsweise des internationalen Pensionsfondsgeschäfts Kein Zugriff Michael Reiner
    4. D. Kompetenzrechtliche Analyse der Pensionsfonds-RL Kein Zugriff Michael Reiner
    5. Michael Reiner
      1. I. Ausgangspunkt 1: Aufsichtsrecht Kein Zugriff Michael Reiner
      2. II. Ausgangpunkt 2: Arbeitsrecht Kein Zugriff Michael Reiner
    6. F. Arbeitsrecht auch im Verhältnis zum Pensionsfonds? Kein Zugriff Michael Reiner
    7. Michael Reiner
      1. I. Versicherung als sozialpolitisches Element Kein Zugriff Michael Reiner
      2. II. Versicherungsmechanismus als Aufsichtsgegenstand Kein Zugriff Michael Reiner
    8. H. Ergebnisse Kein Zugriff Michael Reiner
  11. Johannes Traut
    1. Johannes Traut
      1. I. Unvollständiger Regelungsansatz der DSRL Kein Zugriff Johannes Traut
      2. II. Partielle Vervollständigung durch die DSGVO Kein Zugriff Johannes Traut
      3. III. Exkurs: DSGVO als „Mangold II“? Kein Zugriff Johannes Traut
      4. IV. Zwischenfazit Kein Zugriff Johannes Traut
    2. Johannes Traut
      1. I. Kann er oder kann er nicht? Kein Zugriff Johannes Traut
      2. II. Koppelungsverbot und Freiwilligkeit Kein Zugriff Johannes Traut
      3. III. Zwischenfazit Kein Zugriff Johannes Traut
    3. Johannes Traut
      1. I. Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Johannes Traut
      2. II. „Spezifischere Vorschriften“ Kein Zugriff Johannes Traut
      3. III. Rolle der Tarif- und Betriebsparteien Kein Zugriff Johannes Traut
      4. IV. Was geschieht am 25.05.2018? Kein Zugriff Johannes Traut
    4. D. Summa Kein Zugriff Johannes Traut
  12. Alexander Stöhr
    1. A. Einführung Kein Zugriff Alexander Stöhr
    2. B. Die Entwicklung der Rechtsgrundlagen Kein Zugriff Alexander Stöhr
    3. Alexander Stöhr
      1. Alexander Stöhr
        1. 1. Traditionelles Verständnis in Deutschland Kein Zugriff Alexander Stöhr
        2. 2. Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG Kein Zugriff Alexander Stöhr
        3. 3. Kritische Würdigung Kein Zugriff Alexander Stöhr
      2. Alexander Stöhr
        1. Alexander Stöhr
          1. a) Frühere Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff Alexander Stöhr
          2. b) Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG Kein Zugriff Alexander Stöhr
          3. c) Kritische Würdigung Kein Zugriff Alexander Stöhr
        2. Alexander Stöhr
          1. a) Frühere Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff Alexander Stöhr
          2. b) Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG Kein Zugriff Alexander Stöhr
          3. c) Kritische Würdigung Kein Zugriff Alexander Stöhr
        3. Alexander Stöhr
          1. a) Frühere Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff Alexander Stöhr
          2. b) Die Rechtsprechung des EuGH und ihre Umsetzung durch das BAG Kein Zugriff Alexander Stöhr
          3. c) Kritische Würdigung Kein Zugriff Alexander Stöhr
    4. Alexander Stöhr
      1. I. Bestandsaufnahme Kein Zugriff Alexander Stöhr
      2. II. Lösungsvorschlag Kein Zugriff Alexander Stöhr
    5. E. Fazit Kein Zugriff Alexander Stöhr

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