Die verständigen Arbeitsvertragsparteien

Dr. Friedrich Schellen LL.M. (Boston University)

doi:10.5771/9783748936718

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Copyright year: 2022
ISBN-Print: 978-3-7560-0420-1
ISBN-Online: 978-3-7489-3671-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 40
Language: German
Pages: 318
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 22
A. Einleitung und Gang der Darstellung No access Pages 23 - 24
1. 1. 1. Verständige Arbeitsvertragsparteien als Ausdruck der „Rechtsgemeinschaft aller billig und gerecht Denkenden“ No access
  2. 2. Verständiger Arbeitnehmer als mit der „Rechtsgemeinschaft aller billig und gerecht Denkenden“ und dem „Empfängerhorizont“ vergleichbare juristische Bewertungsgröße No access
  3. 3. Fazit No access
2. 1. 1. a) Preis und Lukes: spezifische Verknüpfung zu normativen Rechtsinstituten des allgemeinen Zivilrechts sowie Funktion der Objektivierung No access
    2. b) Feuerborn: Objektivierung von Beurteilungsentscheidungen No access
    3. c) Zedler: spezifische Verwendungsweise im Sinne einer Interessenabwägung No access
    4. d) Oxenknecht-Witzsch: verständige Arbeitsvertragsparteien als potenzielles Leitbild innerhalb des Arbeitsrechts No access
    5. e) Zusammenfassung der Einzelstimmen No access
  2. 1. a) Undurchsichtigkeit und fehlender inhaltlicher Mehrwert der Rechtsfiguren No access
    2. b) Gefahr von Rechtsunsicherheit aufgrund von Konturlosigkeit der Rechtsfiguren No access
    3. c) Missbrauchspotenzial der Rechtsfiguren No access
    4. d) Zusammenfassung der Literaturkritik No access
  3. 3. Fazit No access
1. 1. 1. Analyseziel No access
  2. 2. Analysegrundlage No access
  3. 3. Analysekategorien No access
2. 1. 1. a) Verständiger Arbeitgeber No access
    2. b) Verständiger Arbeitnehmer No access
    3. c) Zwischenergebnis No access
  2. 1. a) Zuordnung zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Prozessrecht No access
    2. 1. (1) Individualarbeitsrecht No access
        (2) Kollektivarbeitsrecht No access
        (3) Prozessrecht No access
      2. (1) Individualarbeitsrecht No access
        (2) Kollektivarbeitsrecht No access
        (3) Prozessrecht No access
      3. cc) Zwischenergebnis No access
  3. 3. Zwischenfazit No access
  4. 1. a) Verständiger Arbeitgeber No access
    2. b) Verständiger Arbeitnehmer No access
    3. c) Zwischenergebnis No access
  5. 1. 1. aa) Maßstab No access
      2. bb) Subsumtion / Begründung No access
      3. cc) Ergebnissatz No access
      4. dd) Zwischenergebnis No access
    2. 1. aa) Maßstab No access
      2. bb) Subsumtion / Begründung No access
      3. cc) Ergebnissatz No access
      4. dd) Sonderfall No access
      5. ee) Zwischenergebnis No access
  6. 1. a) Verständiger Arbeitgeber und Verständiger Arbeitnehmer in Anführungszeichen No access
    2. b) „Verständig“ als Begriffsdefinition für den sozial denkenden Arbeitgeber No access
    3. c) Bezug der Rechtsfiguren zu Billigkeitsbeurteilungen No access
    4. d) Bezug zu Treu und Glauben No access
    5. e) Verständige Arbeitsvertragsparteien als objektiver Beurteilungsmaßstab No access
    6. f) Spezifizierung der Bezugsgruppe und Situationsverhaftetheit No access
    7. g) Zusammenfassung der indirekten Aussagen No access
  7. 1. 1. aa) Einzelne Formulierungsgruppen No access
      2. bb) Schlussfolgerungen No access
    2. 1. aa) Einzelne Formulierungsgruppen No access
      2. bb) Schlussfolgerungen No access
  8. 1. 1. aa) Bezug zur Interessenabwägung No access
      2. bb) Bezug zur Auslegung von Willenserklärungen No access
      3. cc) Ausschließlicher Bezug auf die Perspektive des Arbeitgebers No access
      4. dd) Zwischenergebnis No access
    2. 1. aa) Bezug zur Interessenabwägung No access
      2. (1) Verständiger Arbeitnehmer als Ausdruck des im Rahmen der Auslegung von Willenserklärungen relevanten objektiven Empfängerhorizonts No access
        (2) Verständiger Arbeitnehmer als Spezifikation des Beurteilungsmaßstabs zur Auslegung von Willenserklärungen im Rahmen Allgemeiner Geschäftsbedingungen No access
      3. cc) Ausschließlicher Bezug auf die Interessen des Arbeitnehmers No access
      4. dd) Zwischenergebnis No access
    3. c) Zwischenergebnis No access
  9. 1. a) Breite der Heranziehung der Rechtsfiguren innerhalb des Arbeitsrechts No access
    2. b) Methodik der Heranziehung der Rechtsfiguren No access
    3. c) Einsatzort der Rechtsfiguren innerhalb des Argumentationsprozesses No access
    4. d) Indirekte Aussagen zum Gewährleistungsgehalt: Objektivierung und Situationsverhaftetheit als wesensbestimmende Merkmale No access
    5. e) Erkenntnisse aus formulierungsspezifischen Modifikationen der Rechtsfiguren No access
    6. f) Bezug der Rechtsfiguren zu alternativen Beurteilungsgrößen bei formulierungsspezifischer sowie kontextuell-argumentativer Analyse der Einsatzweise No access
3. 1. 1. a) Verwendungstendenzen für die Rechtsfiguren No access
    2. b) Fehlen eines einheitlichen und kohärenten Verwendungskonzepts No access
    3. c) Formulierungsspezifische Variabilität der Rechtsfiguren als Indikator für argumentative Beliebigkeit No access
    4. d) Zwischenfazit No access
  2. 2. Gefahr von struktureller Auslegungs- und Begründungsverkürzung No access
  3. 1. 1. (1) Hintergrund No access
        (2) Einsatz des verständigen Arbeitnehmers No access
        (3) Kritik an der Verwendungsweise des verständigen Arbeitnehmers No access
        (4) Rechtsprechungsänderung des BAG No access
      2. (1) Hintergrund No access
        (2) Einsatz des verständigen Arbeitnehmers No access
        (3) Kritik an der Verwendungsweise des verständigen Arbeitnehmers No access
        (4) Aktuelle Rechtslage No access
      3. (1) Hintergrund No access
        (2) Einsatz des verständigen Arbeitnehmers No access
        (3) Einordnung der Rechtsprechung zwischen Ordnungsprinzip, Ablösungsprinzip, Günstigkeitsprinzip und Parteiwille No access
        (a) Methodologische Kritik im Zusammenhang mit der Auslegung von Willenserklärungen No access
        (b) Kritik mit Bezug zu AGB-rechtlichen Wertungen No access
        (c) Offener Widerspruch zur Rechtsprechung des Zehnten Senats No access
        (d) Vorwurf richterlicher Ergebnisorientierung bei gleichzeitiger Verschleierungsabsicht No access
        (5) Uneinigkeit zwischen den verschiedenen Senaten des BAG No access
    2. 1. aa) Hintergrund No access
      2. bb) Einsatz des verständigen Arbeitnehmers No access
      3. cc) Kritik an der Verwendungsweise des verständigen Arbeitnehmers No access
      4. dd) Klarstellung der Rechtslage durch Schaffung des § 4a EFZG No access
    3. c) Zwischenfazit No access
  4. 4. Zusammenfassung der kritischen Würdigung der Analyseergebnisse No access
1. 1. 1. Sammelbegriff des verständigen Rechtsgenossen No access
  2. 1. a) Einstiegspunkt des verständigen Rechtsgenossen No access
    2. b) Sachliches Anliegen bei der Verwendung des verständigen Rechtsgenossen durch den Richter No access
    3. c) Logik des Wortes „verständig“ No access
    4. d) Demoskopie als untaugliches Werkzeug für die Konkretisierung des verständigen Rechtsgenossen No access
    5. e) Konjunktiv und Konditional als primäre sprachliche Einbettungen des verständigen Rechtsgenossen No access
    6. f) Verhältnis des verständigen Rechtsgenossen zum theoretischen Gedankenmodell des homo sociologicus No access
    7. g) Strategischer Mehrwert des verständigen Rechtsgenossen für den Richter No access
  3. 3. Zusammenfassung No access
2. 1. 1. Wesentlichkeit nachbarlicher Emissionsbeeinträchtigungen: vom normalen zum verständigen Durchschnittsmenschen No access
  2. 2. Bewertung in der Literatur No access
  3. 3. Erkenntnisse für den Wesensgehalt der verständigen Betrachtung No access
3. 1. 1. Reichweite der ärztlichen Aufklärungspflicht: vom verständigen Patienten zum konkreten Patienten No access
  2. 2. Ursachen des Rechtsprechungswandels No access
  3. 3. Erkenntnisse für den Wesensgehalt der verständigen Betrachtung No access
4. 1. 1. Begriff der Insiderinformation No access
  2. 2. Hintergrund des verständigen Anlegers als eines eigenständigen normativen Rechtsbegriffs innerhalb der MMVO No access
  3. 3. Verständiger Anleger als eigenständiger und vom Kontext der verständigen Betrachtung losgelöster normativer Rechtsbegriff No access
5. 1. 1. Verständige Betrachtung als Medium der Normkonkretisierung No access
  2. 2. Verständige Betrachtung als Auftrag zu Ausgleich und Interessenabwägung No access
  3. 3. Verständige Betrachtung als Auftrag zu Objektivierung der Beurteilung bei gleichzeitigem Situationsbezug No access
  4. 4. Verständige Betrachtung als Denk- und Artikulationshilfe für den Richter No access
  5. 5. Fazit: Wesensmerkmale der verständigen Betrachtung als Orientierungsrahmen für die Verwendungsweise der verständigen Arbeitsvertragsparteien No access
1. I. Anknüpfungspunkte für den Rechtsvergleich No access
2. 1. 1. Ursprünge und allgemeine Verwendung der „reasonable person“ im US-amerikanischen Recht No access
  2. 1. a) Anwendungsbereiche des „reasonable employer“ No access
    2. b) Anwendungsbereiche des „reasonable employee“ No access
3. 1. 1. Gemeinsamkeiten No access
  2. 1. a) Spezialisierte Referenzfigur vs. abstrakte generalisierbare Denkmethode No access
    2. b) Strukturunterschiede zwischen den Systemen des „civil law“ und des „common law“ und Auswirkung auf die Grenzen richterlichen Wirkens No access
1. I. Entwurf eines ausdifferenzierten und spezifischen Leitbildes für die Rechtsfiguren der verständigen Arbeitsvertragsparteien No access
2. 1. 1. 1. aa) Begriff der Rechtsfortbildung No access
      2. (1) Verfassungsrechtliche Prinzipien No access
        (2) Rechtspraktische Notwendigkeiten No access
        (3) Anerkennung durch den Gesetzgeber No access
      3. (1) Maßstäbe der Rechtsfortbildungskontrolle nach dem BVerfG No access
        (a) Hermeneutische und verfassungsrechtliche Theorie der Rechtsfortbildung No access
        (b) Kombinierte hermeneutisch-verfassungsrechtliche Theorie der Rechtsfortbildung nach Wank No access
      4. dd) Besondere Rolle der Rechtsfortbildung im Arbeitsrecht No access
    2. 1. aa) Beurteilung in der Literatur No access
      2. (1) Rechtsfiguren nicht unzulässige Weiterentwicklung einer normativen Maßstabsfigur No access
        (2) Allgemeine Praxis der Verwendung der Rechtsfiguren durch das BAG nicht unzulässige Rechtsfortbildung No access
      3. (a) Auslegung von Willenserklärungen nach §§ 133, 157 BGB No access
        (b) AGB-Schutznorm des § 305c Abs. 2 BGB No access
        (c) Zwischenergebnis No access
        (a) Verstoß gegen das Rechtsstaatsprinzip i.V.m. Art. 3 GG in Gestalt des Willkürverbots No access
        (b) Verstoß gegen das Gebot positiver Begründung No access
        (c) Verstoß gegen die Notwendigkeitsmaxime No access
        (d) Fehlen eines Konsenses No access
        (e) Zwischenergebnis No access
        (3) Auswirkung für den Einsatz der Rechtsfigur des verständigen Arbeitnehmers No access
    3. c) Zwischenergebnis zur Frage eines rechtlich notwendigen Verzichts No access
  2. 1. 1. (1) Lehre vom objektiven Empfängerhorizont No access
        (2) Deutungsdiligenz als Einfallstor für Interessenabwägungen? No access
      2. bb) Besonderes „Umgehungspotenzial“ in Auslegungskonstellationen No access
      3. cc) Anfälligkeit für Auslegungsverkürzungen No access
      4. dd) Ersetzbarkeit durch allgemeine Auslegungsdogmatik No access
      5. ee) Zwischenergebnis No access
    2. 1. (1) Verständige Betrachtung zwischen Unterstützungsmedium für den Richter und rhetorischer Plausibilitätsfigur zulasten des Rechtsuchenden No access
        (2) Verständige Betrachtung als Sprachbrücke für den Rechtsuchenden oder Unmut stiftende Moralformel? No access
        (3) Abstrakter Minimalkompromiss No access
      2. (a) Gefahr von Begründungsverkürzungen durch den Einsatz der Rechtsfigur jenseits der Maßstabsbildung No access
        (b) Eindruck fehlender Reflektiertheit im Umgang mit der Rechtsfigur No access
        (2) Spezifische Wirkung auf die reale rechtsuchende Arbeitgeberschaft No access
      3. cc) Zwischenergebnis No access
    3. c) Ergebnis: Verzicht auf beide Rechtsfiguren No access
1. 1. 1. Rechtsfiguren der verständigen Arbeitsvertragsparteien als unreflektierte richterliche Redeweisen No access
  2. 1. a) Analyseergebnisse No access
    2. b) Kritische Würdigung der Analyseergebnisse No access
  3. 3. Wesensmerkmale der verständigen Betrachtung als abstrakter Orientierungsrahmen – Rechtsbereichsübergreifende Untersuchung No access
  4. 4. Zukunftsaussichten der verständigen Arbeitsvertragsparteien – Plädoyer für einen vollständigen Verzicht auf die Rechtsfiguren No access
2. II. Fazit No access
H. Literaturverzeichnis No access Pages 307 - 318

Bibliography (183 entries)

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