Die Zulässigkeit von Sonderformen des Arbeitskampfs

Dr. Fabian Odenthal

doi:10.5771/9783748907916

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Copyright year: 2020
Publication date: 03.06.2020
ISBN-Print: 978-3-8487-6679-6
ISBN-Online: 978-3-7489-0791-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 83
Language: German
Pages: 263
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 18
1. I. Ausgangslage und Anlass der Untersuchung No access
2. II. Gang der Darstellung No access
3. III. Forschungsfragen No access
4. IV. Der Arbeitskampf im Allgemeinen No access
1. I. Grundgesetz No access
2. II. Einfache Bundesgesetze No access
3. III. Landesverfassungen No access
4. 1. 1. a) Innerstaatliche Geltung No access
    2. 1. aa) Ansicht der deutschen Rechtsprechung und der überwiegenden Literatur No access
      2. (1) Struktur der ILO No access
        (2) Ansicht zur Reichweite der Gewährleistungen des ILO-Übereinkommens Nr. 87 No access
        (3) Folgerungen der Überwachungsorgane in Bezug auf die deutsche Rechtslage No access
      3. (1) Ansicht gegen eine verbindliche Auslegungskompetenz der Kontrollorgane der ILO No access
        (2) Ansicht für eine verbindliche Auslegungskompetenz der Kontrollorgane der ILO No access
        (3) Zusammenfassung und Einordnung No access
  2. 1. 1. (1) Begriffsfragen – Freiheitsrechte und soziale Grundrechte No access
        (2) Zusammenfassung zu Begriffsfragen No access
      2. bb) Gegenauffassung für eine Einordnung als Auslegungshilfe No access
      3. (1) Stellungnahme zum Wortlaut der Norm No access
        (2) Stellungnahme zu systematischen Erwägungen No access
        (3) Stellungnahme zu historischen und teleologischen Argumenten No access
    2. b) Ergebnis No access
  3. 3. Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) No access
  4. 1. a) Ansicht für aus Art. 28 GRCh folgende Mindestvorgaben No access
    2. b) Ansicht für eine konstitutive Wirkung des sonstigen Unionsrechts und des Rechts der Mitgliedstaaten No access
    3. c) Bedeutung der EMRK bei der Auslegung der Reichweite des Art. 28 GRCh No access
    4. d) Begriff der kollektiven Maßnahme No access
    5. e) Besondere Betonung des Streiks No access
    6. f) Wirkungen der GRCh im Verhältnis zu den Mitgliedstaaten No access
1. I. Einführung No access
2. 1. 1. a) Geeignetheit des Kampfmittels No access
    2. b) Erforderlichkeit des Kampfmittels No access
    3. c) Verhältnismäßigkeit im engeren Sinn/Angemessenheit des Kampfmittels No access
    4. d) Ausschöpfung aller Verhandlungsmöglichkeiten (ultima-ratio-Prinzip) No access
    5. e) Vereinbarkeit des Verhältnismäßigkeitsprinzips mit den Gewährleistungen der ESC No access
  2. 2. Verhandlungsgleichgewicht/Arbeitskampfparität No access
  3. 3. Wahrung des Gemeinwohls No access
  4. 1. a) Inhalt und Auswirkungen der Friedenspflicht No access
    2. 1. aa) Ausgangspunkt in der Rechtsprechung und Literatur No access
      2. bb) Ansicht des Europäischen Ausschusses für Soziale Rechte No access
      3. cc) Stellungnahme No access
3. 1. 1. Begriff No access
  2. 2. Bedeutung für die Rechtspraxis No access
1. I. Begriff No access
2. 1. 1. Ausgangspunkt No access
  2. 2. Unterstützung in der überwiegenden arbeitsrechtlichen Literatur No access
  3. 3. Gegenstimmen im Schrifttum No access
  4. 4. Aussagen des „Professorenentwurfs“ No access
  5. 1. a) Auch ein Recht des Einzelnen? No access
    2. b) Anforderungen an eine gemeinschaftliche Ausübung No access
  6. 6. Rechtsnatur und Wirksamkeitserfordernisse der durch ad-hoc-Koalitionen geschlossenen Vereinbarungen No access
3. 1. 1. EMRK No access
  2. 1. a) Wortlaut des Teil II Art. 6 Nr. 4 ESC No access
    2. b) Gesetzessystematik No access
  3. 3. Zwischenergebnis No access
  4. 1. a) Einschränkung auf ad-hoc-Koalitionen No access
    2. b) Begrenzung der Befugnisse von ad-hoc-Koalitionen No access
    3. c) Rechtfertigungsmöglichkeit No access
  5. 1. a) Ausgangspunkt Wortlaut und weitere Erwägungen No access
    2. b) Zwischenergebnis No access
  6. 1. a) Vorrang der Schranken der EMRK No access
    2. b) Erhaltung der Geltung des Art. 52 Abs. 1 GRCh No access
    3. c) Stellungnahme No access
    4. d) Schlussfolgerung zu Einschränkungsmöglichkeiten No access
4. IV. Besonderheiten für Branchen und Bereiche ohne Gewerkschaft? No access
5. V. Ergebnis No access
1. 1. 1. Unterfälle bei der Ausführung politischer Arbeitskämpfe No access
  2. 2. Unterfälle bei der Zielsetzung politischer Arbeitskämpfe No access
2. II. Geschichte und bisherige Beispiele politischer Arbeitskämpfe in Deutschland No access
3. 1. 1. Rechtmäßigkeit des Erzwingungsstreiks No access
  2. 2. Rechtmäßigkeit des Demonstrationsarbeitskampfs mit allgemeinpolitischer Zielsetzung No access
  3. 3. Rechtmäßigkeit des Demonstrationsarbeitskampfs mit Bezug zu Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen No access
4. IV. Zwischenergebnis No access
5. 1. 1. ILO-Übereinkommen Nr. 87 No access
  2. 2. Teil II Art. 6 ESC No access
  3. 3. Art. 11 EMRK No access
  4. 1. a) Ansicht für eine große Reichweite ohne Anbindung an die Tarifautonomie No access
    2. b) Ansicht für einen Bezug zwischen Streik und Tarifautonomie No access
    3. c) Folgen für die Beurteilung der Zulässigkeit des politischen Arbeitskampfs No access
    4. d) Begrenzter Schutzgehalt des Art. 28 GRCh No access
    5. e) Beschränkter Anwendungsbereich der GRCh No access
    6. f) Zusammenfassung No access
6. VI. Ergebnis No access
1. I. Einleitung und Begriff No access
2. 1. 1. Verneinende Auffassung No access
  2. 2. Bejahende Auffassung No access
  3. 3. Stellungnahme No access
3. 1. 1. Sachlicher Schutzbereich No access
  2. 2. Persönlicher Schutzbereich No access
4. 1. 1. Sachlicher Schutzbereich No access
  2. 2. Persönlicher Schutzbereich No access
5. 1. 1. Auffassungen zur Herleitung No access
  2. 2. Stellungnahme zur Herleitung No access
  3. 3. Reichweite der Unternehmerfreiheit No access
  4. 4. Eingriff No access
  5. 1. a) Schranke No access
    2. 1. aa) Überlegungen der Rechtsprechung No access
      2. bb) Positionen im Schrifttum No access
      3. cc) Stellungnahme zur Einschränkung nach den Grundsätzen der praktischen Konkordanz No access
    3. 1. aa) Ansicht für eine differenzierte Bewertung No access
      2. bb) Ansicht für eine einheitliche Bewertung No access
      3. cc) Stellungnahme No access
6. 1. 1. 1. aa) Sachlicher Schutzbereich No access
      2. bb) Persönlicher Schutzbereich No access
    2. 1. aa) Bindungswirkung der Niederlassungsfreiheit No access
      2. bb) Formen der Einschränkung No access
  2. 1. 1. aa) Schutzbereich No access
      2. bb) Eingriff No access
      3. cc) Rechtfertigung No access
    2. 1. aa) Schutzbereich No access
      2. bb) Eingriff No access
      3. cc) Rechtfertigung No access
    3. c) Verhältnis der Rechte der GRCh untereinander und zu anderen unionsrechtlichen Gewährleistungen No access
    4. d) Bindungswirkung der GRCh No access
  3. 3. Rechtfertigung eines Eingriffs bzw. einer Beschränkung geschützter Rechtspositionen der Arbeitgeberseite No access
  4. 1. a) Geeignetheit No access
    2. b) Erforderlichkeit No access
    3. c) Angemessenheit No access
    4. d) Ergebnis der Abwägung No access
7. VII. Zusammenfassung No access
8. 1. 1. Sachverhalt No access
  2. 2. Entscheidungsgründe des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main No access
  3. 3. Entscheidungsgründe des Landesarbeitsgerichts Hessen No access
  4. 4. Entscheidung des Hessischen Staatsgerichtshofs No access
  5. 1. 1. aa) Zulässigkeit der Überprüfung von Forderungen im Zusammenhang mit der Geltendmachung der Rechtswidrigkeit eines Arbeitskampfs No access
      2. bb) Einbeziehung außerhalb des offiziellen Streikbeschlusses stehender Erwägungen in die Rechtmäßigkeitsbeurteilung No access
    2. b) Bewertung No access
  6. 6. Gesamtergebnis No access
1. 1. 1. Begriff und Zweck des Rechtsvergleichs No access
  2. 2. Methodik No access
2. 1. 1. Überblicksartige Darstellung allgemeiner Rechtsgrundlagen No access
  2. 2. Begriff und Arbeitskampfformen No access
  3. 3. Zusammenfassung der allgemeinen Betrachtungen No access
  4. 4. Norwegen: Kollektives Arbeitsrecht und Einführung in das Arbeitskampfkampfrecht No access
  5. 1. a) System des kollektiven Arbeitsrechts in Österreich No access
    2. 1. aa) Koalitionen No access
      2. (1) Wirtschaftskammern No access
        (2) Arbeiterkammern No access
        (3) Weitere gesetzliche Interessenvertretungen No access
      3. cc) Zusammenfassung zum Modell der Sozialpartnerschaft No access
    3. 1. aa) Allgemeine positivrechtliche Gewährleistungen eines Rechts auf Kollektivmaßnahmen No access
      2. bb) Neutralität des Staates gegenüber Kollektivmaßnahmen No access
    4. 1. aa) Sittenwidrigkeit No access
      2. bb) Sonstige rechtliche Grenzen No access
    5. 1. aa) Folgen für Sozialpartnerschaft und Sozialpartner im Allgemeinen No access
      2. (1) Gesetzliche Interessenvertretungen der Arbeitgeberseite No access
        (2) Gesetzliche Interessenvertretungen der Arbeitnehmerseite No access
        (3) Berufsständisch organisierte Interessenvertretungen No access
        (4) Zusammenfassung No access
    6. f) Der Begriff des Arbeitskampfs in Österreich No access
  6. 1. a) Rechtliche Rahmenbedingungen in Norwegen No access
    2. b) Rechtliche Rahmenbedingungen in Österreich No access
  7. 1. a) Rechtliche Rahmenbedingungen in Norwegen No access
    2. b) Rechtliche Rahmenbedingungen in Österreich No access
  8. 1. a) Friedenspflicht in Norwegen No access
    2. b) Friedenspflicht in Österreich No access
  9. 1. a) Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen deutschem und norwegischem Recht No access
    2. b) Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen deutschem und österreichischem Recht No access
    3. c) Stellungnahme und Bewertung der Ergebnisse des Rechtsvergleichs No access
H. Fazit No access Pages 251 - 254
Literaturverzeichnis No access Pages 255 - 263

Bibliography (157 entries)

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