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Die Bindung der Arbeitsvertragsparteien an arbeitsrechtliche Inhalte in Verbandsordnungen

Authors:
Series:
Studien zum Arbeitsrecht, Volume 29
Publisher:
 2019

Keywords

Bibliographic data

Edition
1/2019
Copyright Year
2019
ISBN-Print
978-3-8487-5749-7
ISBN-Online
978-3-8452-9912-9
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Studien zum Arbeitsrecht
Volume
29
Language
German
Pages
357
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 24
    1. A. Gegenstand der Untersuchung No access
    2. B. Gang der Untersuchung No access
      1. I. Ausgangspunkt No access
        1. 1. Arbeitsrechtliche Relevanz und Mitgliedschaftsverhältnisse – insbesondere Arbeitnehmerstatus der Sportler No access
        2. 2. Eingrenzung der zu untersuchenden Sportverbandsordnungen No access
        1. 1. Arbeitsrechtliche Relevanz und Mitgliedschaftsverhältnisse No access
        2. 2. Eingrenzung der zu untersuchenden Berufsordnungen No access
        1. 1. Vorgehensweise No access
          1. a. Lizenz No access
          2. b. Spielerlaubnis No access
        3. 3. Mindestanzahl an Spielern deutscher Staatsangehörigkeit No access
        4. 4. Mindest- und Höchstlaufzeit von Verträgen No access
        5. 5. Kündigung von Verträgen No access
        6. 6. Wechselperioden No access
        7. 7. Ausleihe von Spielern No access
        8. 8. Abstellen von Spielern für Auswahlmannschaften No access
        9. 9. Vergütung No access
        10. 10. Spielregeln No access
        11. 11. Dopingverbot No access
        1. 1. Vorgehensweise No access
        2. 2. Allgemeine Berufspflichten No access
        3. 3. Besondere Berufspflichten No access
        4. 4. Umgang mit Kollegen und anderen Mitgliedern No access
        5. 5. Umgang mit Auftraggebern No access
        6. 6. Außerdienstliches Verhalten No access
        1. 1. Sport-, insbesondere Fußballverbände No access
        2. 2. Verbände für Berufe No access
    1. A. Vorgehensweise No access
        1. 1. Anordnung vertraglicher Unterwerfung des Sportlers im Regelanerkennungsvertrag mit dem Verband No access
        2. 2. Anordnung vertraglicher Unterwerfung des Sportlers im Arbeitsvertrag mit dem Verein No access
        1. 1. Aufforderung an den Arbeitgeber, seine Arbeitnehmer zur Einhaltung der Berufsordnung zu verpflichten No access
        2. 2. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gegenüber seinen Arbeitnehmern über die Inhalte der Berufsordnung No access
        3. 3. Vorgabe, dass der Inhalt eines Arbeitsvertrags den Grundsätzen der Berufsordnung entsprechen muss No access
        4. 4. Fehlen eines Hinweises auf den Bindungsmechanismus No access
        1. 1. Sport-, insbesondere Fußballverbände No access
        2. 2. Verbände für Berufe No access
        3. 3. Praktisch relevante Konstellationen von Arbeitsverhältnissen anhand des Mitgliedschaftsstatus von Arbeitgeber und Arbeitnehmer No access
          1. a. Voraussetzung einer Verbandsstrafe No access
          2. b. Strafarten No access
          1. a. Differenzierung zwischen Schiedsgerichten und sonstigen Verbandsgerichten No access
          2. b. Verhängung von Sanktionen durch Verbandsgerichte No access
          3. c. Letztinstanzliche Entscheidung über Sanktionen durch Schiedsgerichte No access
          4. d. Arbeitsgerichtlicher Vorbehalt No access
        1. 1. Sanktionen bei Verstößen gegen Berufsordnungen No access
        2. 2. Meldepflichten bei Verstößen gegen Berufsordnungen No access
        3. 3. Zuständigkeit von Ehren- und Schiedsgerichten No access
      3. III. Zusammenfassung und Fazit No access
    4. D. Fazit zur Vorstellung der Verbände zur Bindung der Arbeitsvertragsparteien an arbeitsrechtliche Inhalte in Verbandsordnungen No access
        1. 1. Geltungsgrundlage und Rechtsnatur der Verbandsordnungen als Ausgangspunkt der Überlegungen No access
        2. 2. Vergleich mit tarifvertraglicher Bindung No access
          1. a. Gesetzesgleiche Bindung bei Verbandsmitgliedschaft beider Arbeitsvertragsparteien No access
          2. b. Gesetzesgleiche Bindung bei einflussreichen Verbänden unabhängig von einer Verbandsmitgliedschaft No access
        4. 4. Zwischenergebnis No access
      2. II. Rechtsgeschäftliche Bindung No access
      3. III. Bindung durch besondere Konstruktionen ohne rechtsgeschäftliche Erklärungen No access
      1. I. Derzeitiger Diskussionsstand und Ausgangspunkt der Überlegungen No access
        1. 1. Verbandsbeitritt No access
        2. 2. Regelanerkennungsvertrag mit dem Verband als Ausübung eines Leistungsbestimmungsrechts im Sinne der §§ 317 ff. BGB No access
          1. a. Geeigneter Anknüpfungspunkt für eine Bindung zwischen den Arbeitsvertragsparteien No access
          2. b. Vorliegen der einzelnen Voraussetzungen eines echten Vertrags zugunsten Dritter zwischen dem Verband und einer Arbeitsvertragspartei No access
            1. aa. Ausgangspunkt No access
            2. bb. Keine unmittelbare Verpflichtung des Dritten über § 328 I BGB No access
            3. cc. Doppelter Vertrag zugunsten Dritter als denkbare Konstruktion No access
            4. dd. Zwischenergebnis No access
          1. a. Geeigneter Anknüpfungspunkt für eine Bindung zwischen den Arbeitsvertragsparteien No access
          2. b. Stellvertretung, §§ 164 ff. BGB No access
          3. c. Botenschaft No access
          4. d. Zwischenergebnis No access
        5. 5. Abtretung einer Forderung des Verbands an eine Arbeitsvertragspartei No access
        6. 6. Zwischenergebnis zur Bindung durch Rechtsgeschäft mit Beteiligung des Verbands und weitere Vorgehensweise No access
          1. a. Bindung durch Einbeziehung der Verbandsordnungen in den Arbeitsvertrag No access
          2. b. Bindung durch Bezugnahme auf Verbandsordnungen als externes Regelwerk No access
        2. 2. Vertragsfreiheit bei Abschluss und Gestaltung des Arbeitsvertrags als Ausgangspunkt No access
            1. aa. Ausgangspunkt No access
              1. (1) Eröffnung des Anwendungsbereichs der §§ 305 ff. BGB No access
              2. (2) Vergleich mit arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf Tarifverträge No access
              3. (3) Vergleich mit Bezugnahme auf Verbandsordnungen in Regelanerkennungsverträgen zwischen Nichtmitglied und Verband No access
              4. (4) Die Einbeziehung betreffende Vorschriften in §§ 305 ff. BGB und deren Anwendbarkeit auf Arbeitsverträge No access
              1. (1) Tatbestandliche Voraussetzungen der Erklärung No access
                1. (a) Bezeichnung der einzubeziehenden Verbandsordnungen No access
                2. (b) Umfang der einzubeziehenden Normen der jeweiligen Verbandsordnung No access
              3. (3) Wirksamwerden der Erklärung gegenüber dem Arbeitnehmer No access
              1. (1) Tatbestandliche Voraussetzungen der Erklärung No access
                1. (a) Auslegung der Erklärung als Ausgangspunkt No access
                2. (b) Bestehen einer Verbandsmitgliedschaft oder eines Regelanerkennungsvertrags des Arbeitnehmers als Kriterium No access
                3. (c) Kenntnisnahmemöglichkeit vom Inhalt der Verbandsordnungen als Kriterium No access
                4. (d) Zwischenergebnis No access
              3. (3) Wirksamwerden der Erklärung gegenüber dem Arbeitgeber No access
            5. ee. Zwischenergebnis No access
            1. aa. Ausgangspunkt No access
            2. bb. Berücksichtigung der §§ 305 ff. BGB No access
              1. (1) Bestehen einer Verbandsmitgliedschaft oder eines Regelanerkennungsvertrags beider Arbeitsvertragsparteien No access
              2. (2) Nutzung von Verbandseinrichtungen durch beide Arbeitsvertragsparteien No access
                1. (a) Betriebliche Übung No access
                2. (b) Gesamtzusage No access
              4. (4) Bekanntmachung der Verbandsordnungen durch den Arbeitgeber unter Hinweis auf deren Verbindlichkeit No access
            4. dd. Zwischenergebnis No access
          3. c. Keine Einbeziehung überraschender Bestimmungen, § 305c I BGB No access
        4. 4. Zwischenergebnis zur Bindung durch rechtsgeschäftliche Vereinbarung unmittelbar zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer No access
        1. 1. Ausübung des Weisungsrechts als rechtsgeschäftliche Bindungstechnik No access
          1. a. Weisungsrecht als Mittel zur Konkretisierung arbeitsvertraglicher Pflichten No access
          2. b. Geeignetheit zur Bindung an Sportverbandsordnungen No access
          3. c. Geeignetheit zur Bindung an Berufsordnungen No access
        3. 3. Zwischenergebnis zur Geeignetheit des Weisungsrechts als Bindungstechnik No access
      5. V. Zwischenergebnis zum Entstehen einer rechtsgeschäftlichen Bindung No access
      1. I. Ausgangspunkt No access
      2. II. Ergänzende Auslegung des Arbeitsvertrags No access
      3. III. Faktischer Vertrag über die Bindung an Verbandsordnungen No access
      4. IV. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz No access
      5. V. Zwischenergebnis No access
      1. I. Derzeitiger Diskussionsstand und Ausgangspunkt der Überlegungen No access
        1. 1. Arbeitnehmerfreizügigkeit, Art. 45 AEUV No access
        2. 2. Gesetzliche Verbote, § 134 BGB No access
        3. 3. Zwingendes nationales Gesetzesrecht No access
        4. 4. Sittenwidrigkeit, § 138 BGB No access
        5. 5. Treu und Glauben, § 242 BGB No access
        6. 6. Billigkeitskontrolle, § 315 BGB No access
        7. 7. Angemessenheitskontrolle, §§ 307 ff. BGB No access
      3. III. Zwischenergebnis No access
      1. I. Ausgangspunkt No access
      2. II. Vorbehalt einer Änderung des Arbeitsvertrags durch Vereinbarung No access
      3. III. Änderungskündigung No access
      4. IV. Vertragsanpassung wegen Wegfalls der Geschäftsgrundlage No access
        1. 1. Dynamische Bezugnahme als Technik zur Umgehung erneuter Einbeziehungsvereinbarungen No access
          1. a. Dynamische Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge No access
          2. b. Dynamische Bezugnahmeklauseln auf Regelwerke, die durch den Arbeitgeber einseitig abänderbar sind No access
          3. c. Dynamische Bezugnahmeklauseln auf von Dritten aufgestellte, arbeitsrechtlich relevante Regelwerke No access
        3. 3. Konsequenz für die Zulässigkeit dynamischer Bezugnahmeklauseln auf Verbandsordnungen im Arbeitsvertrag No access
          1. a. Kontrolle anhand der §§ 315 ff. BGB No access
          2. b. Kontrolle anhand der §§ 305 ff. BGB No access
      6. VI. Zwischenergebnis No access
      1. I. Hindernisse beim Entstehen der Bindung No access
      2. II. Inhaltliche Unwirksamkeit No access
      3. III. Inhalt des im Übrigen wirksamen Vertrags No access
      4. IV. Ausnahmsweise Unwirksamkeit des gesamten Vertrags No access
      5. V. Zwischenergebnis No access
    7. G. Fazit zu den rechtlichen Bindungstechniken No access
      1. I. Sport-, insbesondere Fußballverbände No access
      2. II. Verbände für Berufe No access
      3. III. Zwischenergebnis und weitere Vorgehensweise No access
      1. I. Sport-, insbesondere Fußballverbände No access
      2. II. Verbände für Berufe No access
      3. III. Zwischenergebnis No access
      1. I. Vorgehensweise No access
          1. a. Lizenz No access
          2. b. Spielerlaubnis No access
        2. 2. Mindestanzahl an Spielern deutscher Staatsangehörigkeit No access
        3. 3. Mindest- und Höchstlaufzeit von Verträgen No access
          1. a. Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund No access
          2. b. Kündigung aus sportlich triftigen Gründen zum Ende eines Spieljahres No access
        5. 5. Wechselperioden No access
        6. 6. Ausleihe von Spielern No access
        7. 7. Abstellen von Spielern für Auswahlmannschaften No access
        8. 8. Vergütung No access
        9. 9. Spielregeln und Dopingverbot No access
        10. 10. Zwischenergebnis und Rechtsfolge No access
          1. a. Beachtung geltender Gesetze No access
          2. b. Generalklausel zur Art und Weise der Leistungserbringung No access
          1. a. Vorgaben zum Führen von Titeln No access
          2. b. Aufforderung zu regelmäßiger Fortbildung No access
          1. a. Fairer Umgang No access
          2. b. Verbot des unlauteren Wettbewerbs No access
          1. a. Vorgaben bei Auftragsannahme No access
          2. b. Verschwiegenheitspflichten über Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse sowie Tatsachen aus der privaten Sphäre des Auftraggebers No access
        5. 5. Außerdienstliches Verhalten: Verbot von Liebesbeziehungen No access
        6. 6. Zwischenergebnis und Rechtsfolge No access
    4. D. Fazit zur Anwendung der rechtlichen Bindungstechniken No access
    1. A. Eingrenzung der weiteren Untersuchung No access
      1. I. Rechtsnatur No access
        1. 1. Rechtmäßigkeit einer arbeitsvertraglichen Vertragsstrafenregelung No access
        2. 2. Rechtmäßigkeit der Verhängung einer Sanktion im Einzelfall No access
        1. 1. Anknüpfen der Sanktionen an die arbeitsvertragliche Pflicht zur Befolgung der Verbandsordnungen No access
        2. 2. Unmittelbare Auswirkung der Sanktionen auf die Durchführung des Arbeitsvertrags No access
      2. II. Unzulässigkeit eines schiedsrichterlichen Verfahrens, § 101 III ArbGG No access
        1. 1. Rechtmäßigkeit der vertraglichen Verweisung auf Verbandssanktionen im Musterarbeitsvertrag No access
        2. 2. Rechtmäßigkeit der Verhängung durch Verbandsgerichte im Einzelfall No access
        1. 1. Verstoß gegen § 101 III ArbGG No access
        2. 2. Wirkung eines arbeitsgerichtlichen Vorbehalts für Streitigkeiten aus Verträgen zwischen Verein und Sportler No access
      3. III. Zwischenergebnis No access
    5. E. Fazit zur rechtlichen Zulässigkeit der Durchsetzungsmechanismen bei Sportverbänden No access
  8. Zusammenfassung der Ergebnisse No access 299 - 304
    1. Anhang 1: Satzung des Deutschen Fußball-Bunds No access
    2. Anhang 2: Spielordnung des Deutschen Fußball-Bunds No access
    3. Anhang 3: Satzung des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. No access
    4. Anhang 4: Lizenzordnung Spieler des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. No access
    5. Anhang 5: Lizenzvertrag zwischen dem Spieler und dem DFL Deutsche Fußball Liga e.V. No access
    6. Anhang 6: Schiedsgerichtsvertrag zwischen dem Spieler und dem DFL Deutsche Fußball Liga e.V., der Deutschen Fußball Liga GmbH sowie dem Deutschen Fußball-Bund No access
    7. Anhang 7: Musterarbeitsvertrag der Deutschen Fußball Liga GmbH No access
    8. Anhang 8: Berufs- und Ehrenordnung des Bundesverbands der Dolmetscher und Übersetzer No access
    9. Anhang 9: Berufsordnung des Bundesverbands Deutscher Detektive No access
    10. Anhang 10: Berufsgrundsätze des Verbands Insolvenzverwalter Deutschlands No access
    11. Anhang 11: Übersicht weiterer zitierter Verbandsordnungen No access
  10. Literaturverzeichnis No access 339 - 357

Bibliography (352)

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