Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Privatisierungen: Unter Berücksichtigung des TVöD

RAin Dr. Nina Hartmann

doi:10.5771/9783845209425

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Bibliographic data

Copyright year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3547-4
ISBN-Online: 978-3-8452-0942-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 18
Language: German
Pages: 325
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16 Nina Hartmann
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 20 Nina Hartmann
1. Untersuchungsgegenstand No access Pages 21 - 23 Nina Hartmann
2. 1. Nina Hartmann
    1. Formelle Privatisierung No access Nina Hartmann
    2. Materielle Privatisierung No access Nina Hartmann
    3. Funktionale Privatisierung No access Nina Hartmann
    4. Vermögens- und Finanzierungsprivatisierung No access Nina Hartmann
    5. Beleihung No access Nina Hartmann
    6. Erste Konkretisierung des Untersuchungsgegenstandes No access Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Privatisierung durch sog. Asset Deal No access Nina Hartmann
    2. Privatisierung durch sog. Share Deal No access Nina Hartmann
    3. Privatisierung durch Outsourcing No access Nina Hartmann
    4. Privatisierung durch Public-Private-Partnership No access Nina Hartmann
    5. Nina Hartmann
      1. Privatisierende Ausgliederung No access Nina Hartmann
      2. Privatisierender Formwechsel No access Nina Hartmann
      3. Sonstige Umwandlungsformen No access Nina Hartmann
    6. Privatisierung durch öffentlich-rechtliche Maßnahmen No access Nina Hartmann
    7. Endgültige Konkretisierung des Untersuchungsgegenstandes No access Nina Hartmann
3. Zusammenfassung des ersten Kapitels No access Pages 31 - 31 Nina Hartmann
1. 1. Nina Hartmann
    1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Vergleichbare Interessenlage No access Nina Hartmann
      2. Planwidrige Regelungslücke No access Nina Hartmann
    3. Europarechtskonforme Auslegung No access Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Auslegung nach nationalen Auslegungsgrundsätzen No access Nina Hartmann
    2. Europarechtskonforme Auslegung No access Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Übergang der Arbeitsverhältnisse aufgrund öffentlich-rechtlicher Funktionsnachfolge No access Nina Hartmann
    2. Voraussetzungen einer öffentlich-rechtlichen Funktionsnachfolge No access Nina Hartmann
    3. Grenzen der öffentlich-rechtlichen Funktionsnachfolge No access Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  4. Verhältnis des § 613a Abs. 1 S. 1 BGB zu § 128 ff. BRRG analog No access Pages 47 - 49 Nina Hartmann
  5. Nina Hartmann
    1. Auslegung nach nationalen Auslegungsgrundsätzen No access Nina Hartmann
    2. Europarechtskonforme Auslegung No access Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
2. 1. Nina Hartmann
    1. Öffentlich-rechtlicher Betriebsbegriff No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Betriebmittelbezogene Definition No access Nina Hartmann
      2. Wirtschaftliche Definition No access Nina Hartmann
      3. Modifizierte Definition No access Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Funktionsnachfolge No access Nina Hartmann
    2. Betriebsnachfolge No access Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Zeitlich begrenzte Zusammenarbeit No access Nina Hartmann
    2. Betriebsinhaberwechsel No access Nina Hartmann
    3. Eigenwirtschaftliche Nutzung der übernommenen Betriebsmittel No access Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  4. Nina Hartmann
    1. Nina Hartmann
      1. Auslegung nach nationalen Auslegungsgrundsätzen No access Nina Hartmann
      2. Europarechtskonforme Auslegung No access Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen No access Nina Hartmann
      2. Europarechtskonforme Auslegung No access Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
    3. Exkurs: Übergang der Arbeitsverhältnisse nach Umwandlungsrecht No access Nina Hartmann
  5. Privatisierung durch Formwechsel nach § 301 UmwG No access Pages 78 - 79 Nina Hartmann
  6. Nina Hartmann
    1. Nina Hartmann
      1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen No access Nina Hartmann
      2. Europarechtskonforme Auslegung No access Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Nina Hartmann
        Vergleichbare Interessenlage No access Nina Hartmann
        Planwidrige Regelungslücke No access Nina Hartmann
      2. Europarechtskonformität der Analogie No access Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
3. 1. Unabdingbarkeit No access Pages 88 - 89 Nina Hartmann
  2. Umgehungsverbot No access Pages 89 - 90 Nina Hartmann
  3. Gesetzesvermeidung No access Pages 90 - 91 Nina Hartmann
  4. Nina Hartmann
    1. Nichtanwendbarkeit des § 613a BGB No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Differenzierte Betrachtung des BAG No access Nina Hartmann
      2. Gesetzgeberische Anerkennung von BQGs No access Nina Hartmann
      3. BQGs und Arbeitnehmerüberlassung No access Nina Hartmann
      4. Sachlicher Grund als Beurteilungsmaßstab No access Nina Hartmann
      5. Privatautonome Entscheidung des Arbeitnehmers No access Nina Hartmann
    3. Europarechtskonformität der Einsetzung von BQGs No access Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
4. Zusammenfassung des zweiten Kapitels No access Pages 103 - 104 Nina Hartmann
1. 1. Widerspruchsrecht bei Privatisierungen durch Asset Deal, Outsourcing und Public-Private-Partnership No access Pages 105 - 106 Nina Hartmann
  2. Widerspruchsrecht bei Privatisierungen durch Ausgliederung No access Pages 106 - 107 Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Kein gesetzliches Widerspruchsrecht No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Vergleichbare Interessenlage No access Nina Hartmann
      2. Planwidrige Gesetzeslücke No access Nina Hartmann
      3. Europarechtskonformität der Analogie No access Nina Hartmann
      4. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  4. Nina Hartmann
    1. Verwaltungsvereinbarungen No access Nina Hartmann
    2. Hoheitsakte No access Nina Hartmann
  5. Zwischenergebnis No access Pages 117 - 117 Nina Hartmann
2. 1. Nina Hartmann
    1. Literatur No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Qualifizierung von Kollektivkündigungen No access Nina Hartmann
      2. Qualifizierung kollektiv ausgeübter Zurückbehaltungsrechte No access Nina Hartmann
      3. Qualifizierung des Kollektivwiderspruchs No access Nina Hartmann
    3. Nina Hartmann
      1. Gemeinsame Wahrnehmung des Widerspruchsrechts No access Nina Hartmann
      2. Gesamtvergleich der BAG-Rechtsprechung No access Nina Hartmann
      3. Ziele des Kollektivwiderspruchs No access Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Bedingungsfeindlichkeit des Widerspruchsrechts No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Betätigungsfreiheit der Arbeitnehmer No access Nina Hartmann
      2. Betätigungsfreiheit des Personalrats No access Nina Hartmann
    3. Eingriff in unternehmerische Entscheidungsfreiheit des Arbeitgebers No access Nina Hartmann
    4. Erforderlichkeit gewerkschaftlicher Organisation No access Nina Hartmann
    5. Tarifliche Friedenspflicht No access Nina Hartmann
    6. Verhältnismäßigkeitsprinzip No access Nina Hartmann
    7. Nina Hartmann
      1. Kollektivwiderspruch zur Verhinderung des Privatisierungsvorhabens No access Nina Hartmann
      2. Kollektivwiderspruch zur Abwehr eines privaten Arbeitgebers No access Nina Hartmann
      3. Kollektivwiderspruch zur Erreichung von Vergünstigungen No access Nina Hartmann
      4. Kollektivwiderspruch zum Erhalt des Status quo No access Nina Hartmann
3. Zusammenfassung des dritten Kapitels No access Pages 143 - 144 Nina Hartmann
1. 1. Nina Hartmann
    1. Das Tatbestandsmerkmal „Dritter“ No access Nina Hartmann
    2. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Privatrechtlicher Arbeitsvertrag durch Stellvertretung? No access Nina Hartmann
    2. Privatrechtlicher Arbeitsvertrag durch Vertrag zugunsten Dritter? No access Nina Hartmann
    3. Privatrechtlicher Arbeitsvertrag durch die Lehre vom fehlerhaften Arbeitsvertrag? No access Nina Hartmann
    4. Nina Hartmann
      1. Ausgestaltung der Weisungsbefugnis in Personalgestellungsverträgen No access Nina Hartmann
      2. Nina Hartmann
        Selbständige Arbeitnehmerüberlassung No access Nina Hartmann
        Auf Dauer angelegte Arbeitnehmerüberlassung No access Nina Hartmann
        Arbeitnehmerüberlassung mit Gewinnerzielungsabsicht No access Nina Hartmann
    5. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Nina Hartmann
      1. Weisung in eine fremde Organisationseinheit No access Nina Hartmann
      2. Weisung in unveränderte Organisationseinheit No access Nina Hartmann
      3. Verstoß gegen § 613 S. 2 BGB No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Verstoß gegen § 613 S. 2 BGB No access Nina Hartmann
      2. Abweichende einzelvertragliche oder tarifvertragliche Vereinbarung No access Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
    4. Nina Hartmann
      1. Dienstleistungsüberlassungsverträge bei unveränderter Organisationseinheit No access Nina Hartmann
      2. Dienstleistungsüberlassungsverträge bei fremder Organisationseinheit und Arbeitnehmerüberlassungsverträge No access Nina Hartmann
      3. Umgehung des Schutzzwecks des AÜG No access Nina Hartmann
      4. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
    5. Umgehung des Schutzzwecks der Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG No access Nina Hartmann
2. Zusammenfassung des vierten Kapitels No access Pages 170 - 170 Nina Hartmann
1. 1. Nina Hartmann
    1. Privatisierungsbeschlüsse des öffentlichen Arbeitgebers No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Haushaltspläne mit allgemeinen Einsparungsanordnungen No access Nina Hartmann
      2. Konkrete Stellenstreichungen in Haushaltsplänen No access Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. „Unternehmerentscheidung“ des öffentlichen Arbeitgebers No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Notwendigkeits- und Zweckmäßigkeitskontrolle No access Nina Hartmann
      2. Willkür- und Gesetzmäßigkeitskontrolle der „Unternehmerentscheidungen“ No access Nina Hartmann
  3. Zwischenergebnis No access Pages 185 - 186 Nina Hartmann
2. 1. Nina Hartmann
    1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen No access Nina Hartmann
    2. Europarechtskonforme Auslegung No access Nina Hartmann
  2. Zwischenergebnis No access Pages 190 - 190 Nina Hartmann
3. 1. Nina Hartmann
    1. Kündigung nach Widerspruch No access Nina Hartmann
    2. Kündigung aufgrund Erwerberkonzepts No access Nina Hartmann
    3. Kündigung zur Verbesserung der Veräußerlichkeit No access Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  2. Privatisierung durch Outsourcing No access Pages 196 - 197 Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Übergang der Arbeitsverhältnisse aufgrund Betriebs(teil)übergangs No access Nina Hartmann
    2. Umwandlungsrechtliche Übertragung der Arbeitsverhältnisse No access Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  4. Privatisierung durch Formwechsel No access Pages 199 - 199 Nina Hartmann
  5. Privatisierung durch öffentlich-rechtliche Maßnahmen No access Pages 199 - 200 Nina Hartmann
  6. Zwischenergebnis No access Pages 200 - 200 Nina Hartmann
4. 1. Nina Hartmann
    1. Nina Hartmann
      1. Bedenken gegen eine außerordentliche betriebsbedingte Kündigung No access Nina Hartmann
      2. Nina Hartmann
        Normcharakter des § 626 Abs. 1 BGB und das Verhältnis zu § 1 KSchG No access Nina Hartmann
        Zwingender Charakter der Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG No access Nina Hartmann
        Grundsatz der Verhältnismäßigkeit No access Nina Hartmann
        Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
      3. Eingeschränkte ordentliche Kündbarkeit kündigungsgeschützter Arbeitnehmer No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Nina Hartmann
        Umschulungs- und Fortbildungsmaßnahmen No access Nina Hartmann
        Umorganisation No access Nina Hartmann
        Freikündigen eines Arbeitsplatzes No access Nina Hartmann
      2. Sozialauswahl No access Nina Hartmann
      3. Kündigungsfrist No access Nina Hartmann
      4. Beteiligung des Personalrats No access Nina Hartmann
      5. Ausschlussfrist No access Nina Hartmann
      6. Abfindungsanspruch No access Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Privatisierungen als Rationalisierungsmaßnahmen No access Nina Hartmann
    2. Privatisierungsgestaltungen mit Betriebs(teil)übergang No access Nina Hartmann
    3. Privatisierungsgestaltungen ohne Betriebs(teil)übergang No access Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
5. Zusammenfassung des fünften Kapitels No access Pages 224 - 224 Nina Hartmann
1. 1. Tarifbindung nach § 3 Abs. 1 TVG No access Pages 225 - 226 Nina Hartmann
  2. Allgemeinverbindlichkeit nach § 5 TVG No access Pages 226 - 227 Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Analoge Anwendung des § 3 Abs. 3 TVG No access Nina Hartmann
    2. Analoge Anwendung des § 4 Abs. 5 TVG No access Nina Hartmann
  4. Zwischenergebnis No access Pages 230 - 231 Nina Hartmann
2. 1. Nina Hartmann
    1. Vorzeitige Beendigung des bisherigen Tarifvertrages No access Nina Hartmann
    2. Änderungskündigung No access Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Ablösung nach dem Ordnungsprinzip No access Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Beiderseitige kongruente Tarifbindung No access Nina Hartmann
      2. Regelungsidentität No access Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
    3. Nina Hartmann
      1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen No access Nina Hartmann
      2. Europarechtskonforme Auslegung No access Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
    4. Rückwirkende Abänderung tariflicher Rechte und Ansprüche No access Nina Hartmann
    5. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Wirkung von Bezugnahmeklauseln No access Nina Hartmann
    2. Überleitung von Bezugnahmeklauseln nach § 613a BGB No access Nina Hartmann
    3. Erstreckung durch allgemeinverbindlichen Erwerbertarifvertrag No access Nina Hartmann
    4. Nina Hartmann
      1. Auslegung statischer Bezugnahmen No access Nina Hartmann
      2. Nina Hartmann
        Bisherige Auslegung dynamischer Bezugnahmen No access Nina Hartmann
        Schwächen der bisherigen Auslegung No access Nina Hartmann
        Neue Auslegung dynamischer Bezugnahmen No access Nina Hartmann
        Konsequenzen der neuen Auslegung bei Betriebs(teil)übergängen No access Nina Hartmann
        Zustimmung zum angekündigten Rechtsprechungswandel No access Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
    5. Nina Hartmann
      1. Nina Hartmann
        1. Konstellation No access Nina Hartmann
        2. Konstellation No access Nina Hartmann
        3. Konstellation No access Nina Hartmann
      2. Nina Hartmann
        1. Konstellation No access Nina Hartmann
        2. Konstellation No access Nina Hartmann
        3. Konstellation No access Nina Hartmann
        4. Konstellation No access Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis No access Nina Hartmann
    6. Erstreckung durch Betriebsvereinbarung No access Nina Hartmann
    7. Erstreckung durch analoge Anwendung des § 613a Abs. 1 S. 3 BGB No access Nina Hartmann
    8. Erstreckung durch Störung der Geschäftsgrundlage No access Nina Hartmann
    9. Erstreckung durch Vertragsänderung No access Nina Hartmann
  4. Zwischenergebnis No access Pages 281 - 281 Nina Hartmann
3. 1. Privatisierung durch Asset Deal und Public-Private-Partnership No access Pages 281 - 281 Nina Hartmann
  2. Privatisierung durch Share Deal No access Pages 281 - 282 Nina Hartmann
  3. Privatisierung durch Outsourcing No access Pages 282 - 282 Nina Hartmann
  4. Nina Hartmann
    1. Ausgliederung mit und ohne Betriebs(teil)übergang No access Nina Hartmann
    2. Besonderheit des § 323 Abs. 1 UmwG No access Nina Hartmann
  5. Privatisierung durch Formwechsel No access Pages 287 - 288 Nina Hartmann
  6. Privatisierung durch öffentlich-rechtliche Maßnahmen No access Pages 288 - 288 Nina Hartmann
4. Zusammenfassung des sechsten Kapitels No access Pages 288 - 290 Nina Hartmann
1. 1. Gesetzliches Übergangsmandat des Personalrats nach erfolgter Privatisierung No access Pages 291 - 293 Nina Hartmann
  2. Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten No access Pages 293 - 294 Nina Hartmann
  3. Zwischenergebnis No access Pages 294 - 294 Nina Hartmann
2. 1. System der öffentlichen Altersversorgung No access Pages 294 - 296 Nina Hartmann
  2. Rechtslage bei der Privatisierung No access Pages 296 - 298 Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Nina Hartmann
      1. Beteiligungsvereinbarung No access Nina Hartmann
      2. Bürgschaftsmodell No access Nina Hartmann
      3. Arbeitnehmerüberlassungsmodell No access Nina Hartmann
    2. Übernahme der Versorgungsverbindlichkeiten No access Nina Hartmann
    3. Einschränkungen der Versorgungsansprüche No access Nina Hartmann
3. Zusammenfassung des siebten Kapitels No access Pages 301 - 301 Nina Hartmann
Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse No access Pages 302 - 308 Nina Hartmann
Literaturverzeichnis No access Pages 309 - 325 Nina Hartmann