Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Privatisierungen

RAin Dr. Nina Hartmann

doi:10.5771/9783845209425

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Copyright year: 2008
Publication date: 23.06.2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3547-4
ISBN-Online: 978-3-8452-0942-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 18
Language: German
Pages: 325
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 20
1. Untersuchungsgegenstand No access Pages 21 - 23
2. 1. 1. Formelle Privatisierung No access
    2. Materielle Privatisierung No access
    3. Funktionale Privatisierung No access
    4. Vermögens- und Finanzierungsprivatisierung No access
    5. Beleihung No access
    6. Erste Konkretisierung des Untersuchungsgegenstandes No access
  2. 1. Privatisierung durch sog. Asset Deal No access
    2. Privatisierung durch sog. Share Deal No access
    3. Privatisierung durch Outsourcing No access
    4. Privatisierung durch Public-Private-Partnership No access
    5. 1. Privatisierende Ausgliederung No access
      2. Privatisierender Formwechsel No access
      3. Sonstige Umwandlungsformen No access
    6. Privatisierung durch öffentlich-rechtliche Maßnahmen No access
    7. Endgültige Konkretisierung des Untersuchungsgegenstandes No access
3. Zusammenfassung des ersten Kapitels No access Pages 31 - 31
1. 1. 1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen No access
    2. 1. Vergleichbare Interessenlage No access
      2. Planwidrige Regelungslücke No access
    3. Europarechtskonforme Auslegung No access
    4. Zwischenergebnis No access
  2. 1. Auslegung nach nationalen Auslegungsgrundsätzen No access
    2. Europarechtskonforme Auslegung No access
    3. Zwischenergebnis No access
  3. 1. Übergang der Arbeitsverhältnisse aufgrund öffentlich-rechtlicher Funktionsnachfolge No access
    2. Voraussetzungen einer öffentlich-rechtlichen Funktionsnachfolge No access
    3. Grenzen der öffentlich-rechtlichen Funktionsnachfolge No access
    4. Zwischenergebnis No access
  4. Verhältnis des § 613a Abs. 1 S. 1 BGB zu § 128 ff. BRRG analog No access Pages 47 - 49
  5. 1. Auslegung nach nationalen Auslegungsgrundsätzen No access
    2. Europarechtskonforme Auslegung No access
    3. Zwischenergebnis No access
2. 1. 1. Öffentlich-rechtlicher Betriebsbegriff No access
    2. 1. Betriebmittelbezogene Definition No access
      2. Wirtschaftliche Definition No access
      3. Modifizierte Definition No access
    3. Zwischenergebnis No access
  2. 1. Funktionsnachfolge No access
    2. Betriebsnachfolge No access
    3. Zwischenergebnis No access
  3. 1. Zeitlich begrenzte Zusammenarbeit No access
    2. Betriebsinhaberwechsel No access
    3. Eigenwirtschaftliche Nutzung der übernommenen Betriebsmittel No access
    4. Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. Auslegung nach nationalen Auslegungsgrundsätzen No access
      2. Europarechtskonforme Auslegung No access
      3. Zwischenergebnis No access
    2. 1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen No access
      2. Europarechtskonforme Auslegung No access
      3. Zwischenergebnis No access
    3. Exkurs: Übergang der Arbeitsverhältnisse nach Umwandlungsrecht No access
  5. Privatisierung durch Formwechsel nach § 301 UmwG No access Pages 78 - 79
  6. 1. 1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen No access
      2. Europarechtskonforme Auslegung No access
      3. Zwischenergebnis No access
    2. 1. Vergleichbare Interessenlage No access
        Planwidrige Regelungslücke No access
      2. Europarechtskonformität der Analogie No access
      3. Zwischenergebnis No access
3. 1. Unabdingbarkeit No access Pages 88 - 89
  2. Umgehungsverbot No access Pages 89 - 90
  3. Gesetzesvermeidung No access Pages 90 - 91
  4. 1. Nichtanwendbarkeit des § 613a BGB No access
    2. 1. Differenzierte Betrachtung des BAG No access
      2. Gesetzgeberische Anerkennung von BQGs No access
      3. BQGs und Arbeitnehmerüberlassung No access
      4. Sachlicher Grund als Beurteilungsmaßstab No access
      5. Privatautonome Entscheidung des Arbeitnehmers No access
    3. Europarechtskonformität der Einsetzung von BQGs No access
    4. Zwischenergebnis No access
4. Zusammenfassung des zweiten Kapitels No access Pages 103 - 104
1. 1. Widerspruchsrecht bei Privatisierungen durch Asset Deal, Outsourcing und Public-Private-Partnership No access Pages 105 - 106
  2. Widerspruchsrecht bei Privatisierungen durch Ausgliederung No access Pages 106 - 107
  3. 1. Kein gesetzliches Widerspruchsrecht No access
    2. 1. Vergleichbare Interessenlage No access
      2. Planwidrige Gesetzeslücke No access
      3. Europarechtskonformität der Analogie No access
      4. Zwischenergebnis No access
  4. 1. Verwaltungsvereinbarungen No access
    2. Hoheitsakte No access
  5. Zwischenergebnis No access Pages 117 - 117
2. 1. 1. Literatur No access
    2. 1. Qualifizierung von Kollektivkündigungen No access
      2. Qualifizierung kollektiv ausgeübter Zurückbehaltungsrechte No access
      3. Qualifizierung des Kollektivwiderspruchs No access
    3. 1. Gemeinsame Wahrnehmung des Widerspruchsrechts No access
      2. Gesamtvergleich der BAG-Rechtsprechung No access
      3. Ziele des Kollektivwiderspruchs No access
    4. Zwischenergebnis No access
  2. 1. Bedingungsfeindlichkeit des Widerspruchsrechts No access
    2. 1. Betätigungsfreiheit der Arbeitnehmer No access
      2. Betätigungsfreiheit des Personalrats No access
    3. Eingriff in unternehmerische Entscheidungsfreiheit des Arbeitgebers No access
    4. Erforderlichkeit gewerkschaftlicher Organisation No access
    5. Tarifliche Friedenspflicht No access
    6. Verhältnismäßigkeitsprinzip No access
    7. 1. Kollektivwiderspruch zur Verhinderung des Privatisierungsvorhabens No access
      2. Kollektivwiderspruch zur Abwehr eines privaten Arbeitgebers No access
      3. Kollektivwiderspruch zur Erreichung von Vergünstigungen No access
      4. Kollektivwiderspruch zum Erhalt des Status quo No access
3. Zusammenfassung des dritten Kapitels No access Pages 143 - 144
1. 1. 1. Das Tatbestandsmerkmal „Dritter“ No access
    2. Zwischenergebnis No access
  2. 1. Privatrechtlicher Arbeitsvertrag durch Stellvertretung? No access
    2. Privatrechtlicher Arbeitsvertrag durch Vertrag zugunsten Dritter? No access
    3. Privatrechtlicher Arbeitsvertrag durch die Lehre vom fehlerhaften Arbeitsvertrag? No access
    4. 1. Ausgestaltung der Weisungsbefugnis in Personalgestellungsverträgen No access
      2. Selbständige Arbeitnehmerüberlassung No access
        Auf Dauer angelegte Arbeitnehmerüberlassung No access
        Arbeitnehmerüberlassung mit Gewinnerzielungsabsicht No access
    5. Zwischenergebnis No access
  3. 1. 1. Weisung in eine fremde Organisationseinheit No access
      2. Weisung in unveränderte Organisationseinheit No access
      3. Verstoß gegen § 613 S. 2 BGB No access
    2. 1. Verstoß gegen § 613 S. 2 BGB No access
      2. Abweichende einzelvertragliche oder tarifvertragliche Vereinbarung No access
    3. Zwischenergebnis No access
    4. 1. Dienstleistungsüberlassungsverträge bei unveränderter Organisationseinheit No access
      2. Dienstleistungsüberlassungsverträge bei fremder Organisationseinheit und Arbeitnehmerüberlassungsverträge No access
      3. Umgehung des Schutzzwecks des AÜG No access
      4. Zwischenergebnis No access
    5. Umgehung des Schutzzwecks der Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG No access
2. Zusammenfassung des vierten Kapitels No access Pages 170 - 170
1. 1. 1. Privatisierungsbeschlüsse des öffentlichen Arbeitgebers No access
    2. 1. Haushaltspläne mit allgemeinen Einsparungsanordnungen No access
      2. Konkrete Stellenstreichungen in Haushaltsplänen No access
      3. Zwischenergebnis No access
  2. 1. „Unternehmerentscheidung“ des öffentlichen Arbeitgebers No access
    2. 1. Notwendigkeits- und Zweckmäßigkeitskontrolle No access
      2. Willkür- und Gesetzmäßigkeitskontrolle der „Unternehmerentscheidungen“ No access
  3. Zwischenergebnis No access Pages 185 - 186
2. 1. 1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen No access
    2. Europarechtskonforme Auslegung No access
  2. Zwischenergebnis No access Pages 190 - 190
3. 1. 1. Kündigung nach Widerspruch No access
    2. Kündigung aufgrund Erwerberkonzepts No access
    3. Kündigung zur Verbesserung der Veräußerlichkeit No access
    4. Zwischenergebnis No access
  2. Privatisierung durch Outsourcing No access Pages 196 - 197
  3. 1. Übergang der Arbeitsverhältnisse aufgrund Betriebs(teil)übergangs No access
    2. Umwandlungsrechtliche Übertragung der Arbeitsverhältnisse No access
    3. Zwischenergebnis No access
  4. Privatisierung durch Formwechsel No access Pages 199 - 199
  5. Privatisierung durch öffentlich-rechtliche Maßnahmen No access Pages 199 - 200
  6. Zwischenergebnis No access Pages 200 - 200
4. 1. 1. 1. Bedenken gegen eine außerordentliche betriebsbedingte Kündigung No access
      2. Normcharakter des § 626 Abs. 1 BGB und das Verhältnis zu § 1 KSchG No access
        Zwingender Charakter der Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG No access
        Grundsatz der Verhältnismäßigkeit No access
        Zwischenergebnis No access
      3. Eingeschränkte ordentliche Kündbarkeit kündigungsgeschützter Arbeitnehmer No access
    2. 1. Umschulungs- und Fortbildungsmaßnahmen No access
        Umorganisation No access
        Freikündigen eines Arbeitsplatzes No access
      2. Sozialauswahl No access
      3. Kündigungsfrist No access
      4. Beteiligung des Personalrats No access
      5. Ausschlussfrist No access
      6. Abfindungsanspruch No access
    3. Zwischenergebnis No access
  2. 1. Privatisierungen als Rationalisierungsmaßnahmen No access
    2. Privatisierungsgestaltungen mit Betriebs(teil)übergang No access
    3. Privatisierungsgestaltungen ohne Betriebs(teil)übergang No access
    4. Zwischenergebnis No access
5. Zusammenfassung des fünften Kapitels No access Pages 224 - 224
1. 1. Tarifbindung nach § 3 Abs. 1 TVG No access Pages 225 - 226
  2. Allgemeinverbindlichkeit nach § 5 TVG No access Pages 226 - 227
  3. 1. Analoge Anwendung des § 3 Abs. 3 TVG No access
    2. Analoge Anwendung des § 4 Abs. 5 TVG No access
  4. Zwischenergebnis No access Pages 230 - 231
2. 1. 1. Vorzeitige Beendigung des bisherigen Tarifvertrages No access
    2. Änderungskündigung No access
    3. Zwischenergebnis No access
  2. 1. Ablösung nach dem Ordnungsprinzip No access
    2. 1. Beiderseitige kongruente Tarifbindung No access
      2. Regelungsidentität No access
      3. Zwischenergebnis No access
    3. 1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen No access
      2. Europarechtskonforme Auslegung No access
      3. Zwischenergebnis No access
    4. Rückwirkende Abänderung tariflicher Rechte und Ansprüche No access
    5. Zwischenergebnis No access
  3. 1. Wirkung von Bezugnahmeklauseln No access
    2. Überleitung von Bezugnahmeklauseln nach § 613a BGB No access
    3. Erstreckung durch allgemeinverbindlichen Erwerbertarifvertrag No access
    4. 1. Auslegung statischer Bezugnahmen No access
      2. Bisherige Auslegung dynamischer Bezugnahmen No access
        Schwächen der bisherigen Auslegung No access
        Neue Auslegung dynamischer Bezugnahmen No access
        Konsequenzen der neuen Auslegung bei Betriebs(teil)übergängen No access
        Zustimmung zum angekündigten Rechtsprechungswandel No access
      3. Zwischenergebnis No access
    5. 1. 1. Konstellation No access
        2. Konstellation No access
        3. Konstellation No access
      2. 1. Konstellation No access
        2. Konstellation No access
        3. Konstellation No access
        4. Konstellation No access
      3. Zwischenergebnis No access
    6. Erstreckung durch Betriebsvereinbarung No access
    7. Erstreckung durch analoge Anwendung des § 613a Abs. 1 S. 3 BGB No access
    8. Erstreckung durch Störung der Geschäftsgrundlage No access
    9. Erstreckung durch Vertragsänderung No access
  4. Zwischenergebnis No access Pages 281 - 281
3. 1. Privatisierung durch Asset Deal und Public-Private-Partnership No access Pages 281 - 281
  2. Privatisierung durch Share Deal No access Pages 281 - 282
  3. Privatisierung durch Outsourcing No access Pages 282 - 282
  4. 1. Ausgliederung mit und ohne Betriebs(teil)übergang No access
    2. Besonderheit des § 323 Abs. 1 UmwG No access
  5. Privatisierung durch Formwechsel No access Pages 287 - 288
  6. Privatisierung durch öffentlich-rechtliche Maßnahmen No access Pages 288 - 288
4. Zusammenfassung des sechsten Kapitels No access Pages 288 - 290
1. 1. Gesetzliches Übergangsmandat des Personalrats nach erfolgter Privatisierung No access Pages 291 - 293
  2. Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten No access Pages 293 - 294
  3. Zwischenergebnis No access Pages 294 - 294
2. 1. System der öffentlichen Altersversorgung No access Pages 294 - 296
  2. Rechtslage bei der Privatisierung No access Pages 296 - 298
  3. 1. 1. Beteiligungsvereinbarung No access
      2. Bürgschaftsmodell No access
      3. Arbeitnehmerüberlassungsmodell No access
    2. Übernahme der Versorgungsverbindlichkeiten No access
    3. Einschränkungen der Versorgungsansprüche No access
3. Zusammenfassung des siebten Kapitels No access Pages 301 - 301
Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse No access Pages 302 - 308
Literaturverzeichnis No access Pages 309 - 325