Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Privatisierungen: Unter Berücksichtigung des TVöD

RAin Dr. Nina Hartmann

doi:10.5771/9783845209425

Zusammenfassung

Die öffentliche Hand ging nicht zuletzt aufgrund der angespannten Haushaltslage in den vergangenen Jahren vermehrt dazu über, öffentliche Aufgaben und Einrichtungen auf private Unternehmen zu übertragen. Auch in absehbarer Zeit ist nicht mit einem Privatsierungsende zu rechnen. Im Gegenteil, die Hoheitsträger befinden sich auf der Suche nach immer neuen Privatisierungs- und Kooperationsmodellen. Ein gesondertes Arbeitsrecht für die Privatisierung öffentlicher Rechtsträger gibt es in Deutschland jedoch nicht. Abgesehen von Privatisierungen aufgrund von Sondergesetzen (z. B. Privatisierung der Deutschen Bundespost, der Deutschen Bundesbahn und der Flugsicherung) bestimmen sich die arbeitsrechtlichen Auswirkungen von Privatisierungen nach der bestehenden Rechts- und Gesetzeslage. Da höchst unterschiedliche Rechtsstrukturen, nämlich die des öffentlichen und des privaten Rechts, aufeinander stoßen, entstehen bei Privatisierungen besondere Schwierigkeiten. Die Autorin untersucht, ob und inwieweit die jeweilige Privatisierung durch gestalterische Maßnahmen der Beteiligten begleitet bzw. beeinflusst werden kann.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3547-4
ISBN-Online: 978-3-8452-0942-5
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band: 18
Sprache: Deutsch
Seiten: 325
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 16 Nina Hartmann
Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 17 - 20 Nina Hartmann
1. Untersuchungsgegenstand Kein Zugriff Seiten 21 - 23 Nina Hartmann
2. 1. Nina Hartmann
    1. Formelle Privatisierung Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Materielle Privatisierung Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Funktionale Privatisierung Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Vermögens- und Finanzierungsprivatisierung Kein Zugriff Nina Hartmann
    5. Beleihung Kein Zugriff Nina Hartmann
    6. Erste Konkretisierung des Untersuchungsgegenstandes Kein Zugriff Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Privatisierung durch sog. Asset Deal Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Privatisierung durch sog. Share Deal Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Privatisierung durch Outsourcing Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Privatisierung durch Public-Private-Partnership Kein Zugriff Nina Hartmann
    5. Nina Hartmann
      1. Privatisierende Ausgliederung Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Privatisierender Formwechsel Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Sonstige Umwandlungsformen Kein Zugriff Nina Hartmann
    6. Privatisierung durch öffentlich-rechtliche Maßnahmen Kein Zugriff Nina Hartmann
    7. Endgültige Konkretisierung des Untersuchungsgegenstandes Kein Zugriff Nina Hartmann
3. Zusammenfassung des ersten Kapitels Kein Zugriff Seiten 31 - 31 Nina Hartmann
1. 1. Nina Hartmann
    1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Vergleichbare Interessenlage Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Planwidrige Regelungslücke Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Europarechtskonforme Auslegung Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Auslegung nach nationalen Auslegungsgrundsätzen Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Europarechtskonforme Auslegung Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Übergang der Arbeitsverhältnisse aufgrund öffentlich-rechtlicher Funktionsnachfolge Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Voraussetzungen einer öffentlich-rechtlichen Funktionsnachfolge Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Grenzen der öffentlich-rechtlichen Funktionsnachfolge Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  4. Verhältnis des § 613a Abs. 1 S. 1 BGB zu § 128 ff. BRRG analog Kein Zugriff Seiten 47 - 49 Nina Hartmann
  5. Nina Hartmann
    1. Auslegung nach nationalen Auslegungsgrundsätzen Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Europarechtskonforme Auslegung Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
2. 1. Nina Hartmann
    1. Öffentlich-rechtlicher Betriebsbegriff Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Betriebmittelbezogene Definition Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Wirtschaftliche Definition Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Modifizierte Definition Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Funktionsnachfolge Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Betriebsnachfolge Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Zeitlich begrenzte Zusammenarbeit Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Betriebsinhaberwechsel Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Eigenwirtschaftliche Nutzung der übernommenen Betriebsmittel Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  4. Nina Hartmann
    1. Nina Hartmann
      1. Auslegung nach nationalen Auslegungsgrundsätzen Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Europarechtskonforme Auslegung Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Europarechtskonforme Auslegung Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Exkurs: Übergang der Arbeitsverhältnisse nach Umwandlungsrecht Kein Zugriff Nina Hartmann
  5. Privatisierung durch Formwechsel nach § 301 UmwG Kein Zugriff Seiten 78 - 79 Nina Hartmann
  6. Nina Hartmann
    1. Nina Hartmann
      1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Europarechtskonforme Auslegung Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Nina Hartmann
        Vergleichbare Interessenlage Kein Zugriff Nina Hartmann
        Planwidrige Regelungslücke Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Europarechtskonformität der Analogie Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
3. 1. Unabdingbarkeit Kein Zugriff Seiten 88 - 89 Nina Hartmann
  2. Umgehungsverbot Kein Zugriff Seiten 89 - 90 Nina Hartmann
  3. Gesetzesvermeidung Kein Zugriff Seiten 90 - 91 Nina Hartmann
  4. Nina Hartmann
    1. Nichtanwendbarkeit des § 613a BGB Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Differenzierte Betrachtung des BAG Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Gesetzgeberische Anerkennung von BQGs Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. BQGs und Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff Nina Hartmann
      4. Sachlicher Grund als Beurteilungsmaßstab Kein Zugriff Nina Hartmann
      5. Privatautonome Entscheidung des Arbeitnehmers Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Europarechtskonformität der Einsetzung von BQGs Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
4. Zusammenfassung des zweiten Kapitels Kein Zugriff Seiten 103 - 104 Nina Hartmann
1. 1. Widerspruchsrecht bei Privatisierungen durch Asset Deal, Outsourcing und Public-Private-Partnership Kein Zugriff Seiten 105 - 106 Nina Hartmann
  2. Widerspruchsrecht bei Privatisierungen durch Ausgliederung Kein Zugriff Seiten 106 - 107 Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Kein gesetzliches Widerspruchsrecht Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Vergleichbare Interessenlage Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Planwidrige Gesetzeslücke Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Europarechtskonformität der Analogie Kein Zugriff Nina Hartmann
      4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  4. Nina Hartmann
    1. Verwaltungsvereinbarungen Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Hoheitsakte Kein Zugriff Nina Hartmann
  5. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 117 - 117 Nina Hartmann
2. 1. Nina Hartmann
    1. Literatur Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Qualifizierung von Kollektivkündigungen Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Qualifizierung kollektiv ausgeübter Zurückbehaltungsrechte Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Qualifizierung des Kollektivwiderspruchs Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Nina Hartmann
      1. Gemeinsame Wahrnehmung des Widerspruchsrechts Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Gesamtvergleich der BAG-Rechtsprechung Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Ziele des Kollektivwiderspruchs Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Bedingungsfeindlichkeit des Widerspruchsrechts Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Betätigungsfreiheit der Arbeitnehmer Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Betätigungsfreiheit des Personalrats Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Eingriff in unternehmerische Entscheidungsfreiheit des Arbeitgebers Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Erforderlichkeit gewerkschaftlicher Organisation Kein Zugriff Nina Hartmann
    5. Tarifliche Friedenspflicht Kein Zugriff Nina Hartmann
    6. Verhältnismäßigkeitsprinzip Kein Zugriff Nina Hartmann
    7. Nina Hartmann
      1. Kollektivwiderspruch zur Verhinderung des Privatisierungsvorhabens Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Kollektivwiderspruch zur Abwehr eines privaten Arbeitgebers Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Kollektivwiderspruch zur Erreichung von Vergünstigungen Kein Zugriff Nina Hartmann
      4. Kollektivwiderspruch zum Erhalt des Status quo Kein Zugriff Nina Hartmann
3. Zusammenfassung des dritten Kapitels Kein Zugriff Seiten 143 - 144 Nina Hartmann
1. 1. Nina Hartmann
    1. Das Tatbestandsmerkmal „Dritter“ Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Privatrechtlicher Arbeitsvertrag durch Stellvertretung? Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Privatrechtlicher Arbeitsvertrag durch Vertrag zugunsten Dritter? Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Privatrechtlicher Arbeitsvertrag durch die Lehre vom fehlerhaften Arbeitsvertrag? Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Nina Hartmann
      1. Ausgestaltung der Weisungsbefugnis in Personalgestellungsverträgen Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Nina Hartmann
        Selbständige Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff Nina Hartmann
        Auf Dauer angelegte Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff Nina Hartmann
        Arbeitnehmerüberlassung mit Gewinnerzielungsabsicht Kein Zugriff Nina Hartmann
    5. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Nina Hartmann
      1. Weisung in eine fremde Organisationseinheit Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Weisung in unveränderte Organisationseinheit Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Verstoß gegen § 613 S. 2 BGB Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Verstoß gegen § 613 S. 2 BGB Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Abweichende einzelvertragliche oder tarifvertragliche Vereinbarung Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Nina Hartmann
      1. Dienstleistungsüberlassungsverträge bei unveränderter Organisationseinheit Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Dienstleistungsüberlassungsverträge bei fremder Organisationseinheit und Arbeitnehmerüberlassungsverträge Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Umgehung des Schutzzwecks des AÜG Kein Zugriff Nina Hartmann
      4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
    5. Umgehung des Schutzzwecks der Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG Kein Zugriff Nina Hartmann
2. Zusammenfassung des vierten Kapitels Kein Zugriff Seiten 170 - 170 Nina Hartmann
1. 1. Nina Hartmann
    1. Privatisierungsbeschlüsse des öffentlichen Arbeitgebers Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Haushaltspläne mit allgemeinen Einsparungsanordnungen Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Konkrete Stellenstreichungen in Haushaltsplänen Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. „Unternehmerentscheidung“ des öffentlichen Arbeitgebers Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Notwendigkeits- und Zweckmäßigkeitskontrolle Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Willkür- und Gesetzmäßigkeitskontrolle der „Unternehmerentscheidungen“ Kein Zugriff Nina Hartmann
  3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 185 - 186 Nina Hartmann
2. 1. Nina Hartmann
    1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Europarechtskonforme Auslegung Kein Zugriff Nina Hartmann
  2. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 190 - 190 Nina Hartmann
3. 1. Nina Hartmann
    1. Kündigung nach Widerspruch Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Kündigung aufgrund Erwerberkonzepts Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Kündigung zur Verbesserung der Veräußerlichkeit Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  2. Privatisierung durch Outsourcing Kein Zugriff Seiten 196 - 197 Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Übergang der Arbeitsverhältnisse aufgrund Betriebs(teil)übergangs Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Umwandlungsrechtliche Übertragung der Arbeitsverhältnisse Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  4. Privatisierung durch Formwechsel Kein Zugriff Seiten 199 - 199 Nina Hartmann
  5. Privatisierung durch öffentlich-rechtliche Maßnahmen Kein Zugriff Seiten 199 - 200 Nina Hartmann
  6. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 200 - 200 Nina Hartmann
4. 1. Nina Hartmann
    1. Nina Hartmann
      1. Bedenken gegen eine außerordentliche betriebsbedingte Kündigung Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Nina Hartmann
        Normcharakter des § 626 Abs. 1 BGB und das Verhältnis zu § 1 KSchG Kein Zugriff Nina Hartmann
        Zwingender Charakter der Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG Kein Zugriff Nina Hartmann
        Grundsatz der Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Nina Hartmann
        Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Eingeschränkte ordentliche Kündbarkeit kündigungsgeschützter Arbeitnehmer Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Nina Hartmann
        Umschulungs- und Fortbildungsmaßnahmen Kein Zugriff Nina Hartmann
        Umorganisation Kein Zugriff Nina Hartmann
        Freikündigen eines Arbeitsplatzes Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Sozialauswahl Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Kündigungsfrist Kein Zugriff Nina Hartmann
      4. Beteiligung des Personalrats Kein Zugriff Nina Hartmann
      5. Ausschlussfrist Kein Zugriff Nina Hartmann
      6. Abfindungsanspruch Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Privatisierungen als Rationalisierungsmaßnahmen Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Privatisierungsgestaltungen mit Betriebs(teil)übergang Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Privatisierungsgestaltungen ohne Betriebs(teil)übergang Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
5. Zusammenfassung des fünften Kapitels Kein Zugriff Seiten 224 - 224 Nina Hartmann
1. 1. Tarifbindung nach § 3 Abs. 1 TVG Kein Zugriff Seiten 225 - 226 Nina Hartmann
  2. Allgemeinverbindlichkeit nach § 5 TVG Kein Zugriff Seiten 226 - 227 Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Analoge Anwendung des § 3 Abs. 3 TVG Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Analoge Anwendung des § 4 Abs. 5 TVG Kein Zugriff Nina Hartmann
  4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 230 - 231 Nina Hartmann
2. 1. Nina Hartmann
    1. Vorzeitige Beendigung des bisherigen Tarifvertrages Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Änderungskündigung Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  2. Nina Hartmann
    1. Ablösung nach dem Ordnungsprinzip Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Nina Hartmann
      1. Beiderseitige kongruente Tarifbindung Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Regelungsidentität Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Nina Hartmann
      1. Auslegung nach nationalen Grundsätzen Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Europarechtskonforme Auslegung Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Rückwirkende Abänderung tariflicher Rechte und Ansprüche Kein Zugriff Nina Hartmann
    5. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Wirkung von Bezugnahmeklauseln Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Überleitung von Bezugnahmeklauseln nach § 613a BGB Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Erstreckung durch allgemeinverbindlichen Erwerbertarifvertrag Kein Zugriff Nina Hartmann
    4. Nina Hartmann
      1. Auslegung statischer Bezugnahmen Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Nina Hartmann
        Bisherige Auslegung dynamischer Bezugnahmen Kein Zugriff Nina Hartmann
        Schwächen der bisherigen Auslegung Kein Zugriff Nina Hartmann
        Neue Auslegung dynamischer Bezugnahmen Kein Zugriff Nina Hartmann
        Konsequenzen der neuen Auslegung bei Betriebs(teil)übergängen Kein Zugriff Nina Hartmann
        Zustimmung zum angekündigten Rechtsprechungswandel Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
    5. Nina Hartmann
      1. Nina Hartmann
        1. Konstellation Kein Zugriff Nina Hartmann
        2. Konstellation Kein Zugriff Nina Hartmann
        3. Konstellation Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Nina Hartmann
        1. Konstellation Kein Zugriff Nina Hartmann
        2. Konstellation Kein Zugriff Nina Hartmann
        3. Konstellation Kein Zugriff Nina Hartmann
        4. Konstellation Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Nina Hartmann
    6. Erstreckung durch Betriebsvereinbarung Kein Zugriff Nina Hartmann
    7. Erstreckung durch analoge Anwendung des § 613a Abs. 1 S. 3 BGB Kein Zugriff Nina Hartmann
    8. Erstreckung durch Störung der Geschäftsgrundlage Kein Zugriff Nina Hartmann
    9. Erstreckung durch Vertragsänderung Kein Zugriff Nina Hartmann
  4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 281 - 281 Nina Hartmann
3. 1. Privatisierung durch Asset Deal und Public-Private-Partnership Kein Zugriff Seiten 281 - 281 Nina Hartmann
  2. Privatisierung durch Share Deal Kein Zugriff Seiten 281 - 282 Nina Hartmann
  3. Privatisierung durch Outsourcing Kein Zugriff Seiten 282 - 282 Nina Hartmann
  4. Nina Hartmann
    1. Ausgliederung mit und ohne Betriebs(teil)übergang Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Besonderheit des § 323 Abs. 1 UmwG Kein Zugriff Nina Hartmann
  5. Privatisierung durch Formwechsel Kein Zugriff Seiten 287 - 288 Nina Hartmann
  6. Privatisierung durch öffentlich-rechtliche Maßnahmen Kein Zugriff Seiten 288 - 288 Nina Hartmann
4. Zusammenfassung des sechsten Kapitels Kein Zugriff Seiten 288 - 290 Nina Hartmann
1. 1. Gesetzliches Übergangsmandat des Personalrats nach erfolgter Privatisierung Kein Zugriff Seiten 291 - 293 Nina Hartmann
  2. Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten Kein Zugriff Seiten 293 - 294 Nina Hartmann
  3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 294 - 294 Nina Hartmann
2. 1. System der öffentlichen Altersversorgung Kein Zugriff Seiten 294 - 296 Nina Hartmann
  2. Rechtslage bei der Privatisierung Kein Zugriff Seiten 296 - 298 Nina Hartmann
  3. Nina Hartmann
    1. Nina Hartmann
      1. Beteiligungsvereinbarung Kein Zugriff Nina Hartmann
      2. Bürgschaftsmodell Kein Zugriff Nina Hartmann
      3. Arbeitnehmerüberlassungsmodell Kein Zugriff Nina Hartmann
    2. Übernahme der Versorgungsverbindlichkeiten Kein Zugriff Nina Hartmann
    3. Einschränkungen der Versorgungsansprüche Kein Zugriff Nina Hartmann
3. Zusammenfassung des siebten Kapitels Kein Zugriff Seiten 301 - 301 Nina Hartmann
Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 302 - 308 Nina Hartmann
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 309 - 325 Nina Hartmann

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