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Die Funktionalität von Arbeitszeugnis- und Referenzsystem im deutschsprachigen und angloamerikanischen Rechtsraum

Eine rechtsvergleichende-ökonomische Gesetzesfolgenabschätzung
Authors:
Publisher:
 2017

Bibliographic data

Edition
1/2017
Copyright Year
2017
ISBN-Print
978-3-8487-4098-7
ISBN-Online
978-3-8452-8407-1
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume
59
Language
German
Pages
434
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 24
    1. Problemaufriss No access
    2. Gang der Untersuchung No access
    1. Forschungsansätze zur Analyse von Rechtsfolgen No access
    2. Rechtliche Rahmenbedingungen, Folgen, Kosten und Nutzen und die Funktionalität No access
    3. Rechtsvergleichung und Analyse aus ökonomischer Perspektive No access
    4. Die retrospektive Gesetzesfolgenabschätzung als Analyseansatz No access
    5. Rechtsvergleichung – Eine methodische Einführung No access
      1. Ökonomische Analyse des Rechts und Neue Institutionenökonomik – Einführung No access
        1. Rechtsinstitut und ökonomische Institution No access
      3. Transaktionskosten No access
      4. Verfügungsrechtsanalyse (Property-Rights-Analyse) No access
      5. Effizienz – Pareto-Effizienz, Kaldor-Hicks-Effizienz und die Besonderheiten in der Effizienzanalyse des (Arbeits-)rechts No access
      6. Arbeitszeugnis und Referenzauskunft und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen als Institut No access
      7. Der Mensch und die Anreize -⁠⁠ Menschliches Entscheidungsverhalten und Ökonomik No access
      8. Prinzipal-Agent-Theorie No access
      9. Ökonomische Analyse und das Arbeitsrecht No access
      10. Die Justiz aus ökonomischer Perspektive No access
    7. Zusammenfassung No access
        1. Einfaches und qualifiziertes Zeugnis No access
        2. Zwischen- und Endzeugnis No access
        3. Referenzauskunft No access
        1. Referenzen: Reference, Letter of Reference und Testimonial No access
        2. Letter of recommendation No access
        1. Mittelalter und Frühe Neuzeit – von der persönlichen Abhängigkeit hin zur Arbeitnehmerkontrolle No access
        2. Das ausgehende 19. Jahrhundert und die Neuzeit – von der Arbeitnehmerkontrolle zum Arbeitnehmeranspruch No access
        1. Mittelalter und Frühe Neuzeit: von der abhängigen Knechtschaft zum Widerstand gegen die Arbeitgeberbeurteilung No access
          1. England No access
          2. USA No access
        1. Zeugniswahrheit – Zwischen Wahrheitspflicht und Erschwernisverbot/Wohlwollensgebot No access
        2. Österreich -⁠⁠ Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung No access
        3. Deutschland -⁠⁠ Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung No access
        4. Schweiz -⁠⁠ Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung No access
        1. Generelle Unterschiede und Grundlagen des angloamerikanischen Rechtssystems No access
        2. England -⁠⁠ Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung No access
        3. USA -⁠⁠ Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung No access
        1. Berichtigungs- und Schadensersatzansprüche No access
        2. Kosten der Auskunftserteilung und der Rechtsdurchsetzung No access
        3. Österreich No access
        4. Deutschland No access
        5. Schweiz No access
          1. Rechtsgrundlagen No access
          2. Kosten der Rechtsdurchsetzung No access
          1. Rechtsgrundlagen No access
          2. Kosten der Rechtsdurchsetzung und Schadensersatzhöhe No access
          3. Haftungsbegrenzung durch gesetzliche Regelungen – Employer Reference Immunity Laws No access
      1. Historische Entwicklung und Funktionen No access
      2. Nachweis- und Empfehlungsfunktion und die rechtlichen Folgen No access
      3. Kosten und Haftungsrisiken No access
      4. Wahrheit und Wohlwollen No access
      5. Folgen und korrektive bzw. alternative Ansätze No access
    1. Einführung – Bewerbereignung, Passung ins Unternehmen und Compliance-Aspekte No access
        1. Gesundheitsüberprüfungen No access
        2. Interview No access
        3. Aufgabenbezogene eignungsdiagnostische Verfahren -⁠⁠ Assessment-Center No access
          1. Einführung No access
          2. Leistungstestverfahren zur Erfassung kognitiver Fähigkeiten -⁠⁠ Intelligenztestverfahren No access
          3. Graphologische Tests No access
          4. Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) No access
          5. Integritätstestverfahren No access
        1. Überprüfungen No access
        2. Monitoring und internetbasierte Recherche, insbesondere Social Media No access
    3. Zusammenfassung No access
    1. Einführung No access
        1. Bewerberdatenschutz und Persönlichkeitsrecht No access
        2. Gleichbehandlungsaspekte No access
        1. Bewerberdatenschutz und Persönlichkeitsrecht No access
        2. Gleichbehandlungsaspekte No access
        1. Bewerberdatenschutz- und Persönlichkeitsrecht No access
        2. Gleichbehandlungsaspekte No access
        1. Bewerberdatenschutz und Persönlichkeitsrecht No access
        2. Gleichbehandlungsaspekte No access
        1. Bewerberdatenschutz und Persönlichkeitsrecht No access
        2. Gleichbehandlungsaspekte No access
    4. Zusammenfassung No access
    1. Einführung No access
          1. Intention No access
          2. Realität No access
          3. Zusätzliche Informationen im Bewerbungsverfahren als Alternative und Ergänzung No access
          1. Intention No access
          2. Realität No access
      1. Komponente des menschlichen Verhaltens – Der Homo oeconomicus als anreizgesteuerter Personalbeurteiler No access
          1. Deutschsprachiger Rechtsraum No access
          2. Angloamerikanischer Rechtsraum No access
          1. Der Arbeitgeber als Personalbeurteiler – Objektiviät und Validität No access
          2. Der potentielle Arbeitgeber und die Prädiktabilität beruflicher Eignung No access
          3. Bewerberseitige Einflüsse auf die Validität eignungsdiagnostischer Instrumente No access
          1. Zielgenauigkeit im deutschsprachigen Rechtsraum No access
          2. Zielgenauigkeit im angloamerikanischer Rechtsraum No access
        1. Kosten No access
        2. Nutzen No access
        3. Verhältnismäßigkeit No access
    1. Zusammenfassung No access
    2. Ausblick No access
    1. Lehrbücher und Monografien No access
    2. Kommentare und Sammelbände No access
    3. Artikel, Statistiken und sonstige Literatur No access
    1. Österreich No access
    2. Deutschland No access
    3. Schweiz No access
    4. USA No access
    5. England No access

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