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Die Funktionalität von Arbeitszeugnis- und Referenzsystem im deutschsprachigen und angloamerikanischen Rechtsraum

Eine rechtsvergleichende-ökonomische Gesetzesfolgenabschätzung
Autor:innen:
Verlag:
 14.07.2017

Zusammenfassung

Das Werk bietet eine umfassende analytische und synthetische Darstellung normativer Zusammenhänge von Arbeitszeugnis- und Referenzsystemen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den USA und England und untersucht die Auswirkungen der rechtlichen Rahmenbedingungen auf die Umsetzung der jeweiligen gesetzgeberischen Intention aus rechtsdogmatischer, transaktions- und verhaltensökonomischer Perspektive. Im Rahmen der Rechtsvergleichung werden materiell- und prozessrechtliche Aspekte in arbeitsrechtlicher, haftungsrechtlicher und persönlichkeitsrechtlicher Hinsicht ausführlich dargestellt. Dies beinhaltet auch Historie, Besonderheiten des Common Law, Complianceaspekte, Prozesskostenfaktoren und Rechtsdurchsetzung in den Vergleichsländern ebenso wie alternative eignungsdiagnostische Personalauswahlverfahren wie Integritätstestverfahren und Background Checks im Social Media Bereich und datenschutzrechtliche Fragestellungen.

Die Arbeit wurde mit dem Hugo-Sinzheimer-Preis 2016 ausgezeichnet.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2017
Erscheinungsdatum
14.07.2017
ISBN-Print
978-3-8487-4098-7
ISBN-Online
978-3-8452-8407-1
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band
59
Sprache
Deutsch
Seiten
434
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 24
    1. Problemaufriss Kein Zugriff
    2. Gang der Untersuchung Kein Zugriff
    1. Forschungsansätze zur Analyse von Rechtsfolgen Kein Zugriff
    2. Rechtliche Rahmenbedingungen, Folgen, Kosten und Nutzen und die Funktionalität Kein Zugriff
    3. Rechtsvergleichung und Analyse aus ökonomischer Perspektive Kein Zugriff
    4. Die retrospektive Gesetzesfolgenabschätzung als Analyseansatz Kein Zugriff
    5. Rechtsvergleichung – Eine methodische Einführung Kein Zugriff
      1. Ökonomische Analyse des Rechts und Neue Institutionenökonomik – Einführung Kein Zugriff
        1. Rechtsinstitut und ökonomische Institution Kein Zugriff
      3. Transaktionskosten Kein Zugriff
      4. Verfügungsrechtsanalyse (Property-Rights-Analyse) Kein Zugriff
      5. Effizienz – Pareto-Effizienz, Kaldor-Hicks-Effizienz und die Besonderheiten in der Effizienzanalyse des (Arbeits-)rechts Kein Zugriff
      6. Arbeitszeugnis und Referenzauskunft und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen als Institut Kein Zugriff
      7. Der Mensch und die Anreize -⁠⁠ Menschliches Entscheidungsverhalten und Ökonomik Kein Zugriff
      8. Prinzipal-Agent-Theorie Kein Zugriff
      9. Ökonomische Analyse und das Arbeitsrecht Kein Zugriff
      10. Die Justiz aus ökonomischer Perspektive Kein Zugriff
    7. Zusammenfassung Kein Zugriff
        1. Einfaches und qualifiziertes Zeugnis Kein Zugriff
        2. Zwischen- und Endzeugnis Kein Zugriff
        3. Referenzauskunft Kein Zugriff
        1. Referenzen: Reference, Letter of Reference und Testimonial Kein Zugriff
        2. Letter of recommendation Kein Zugriff
        1. Mittelalter und Frühe Neuzeit – von der persönlichen Abhängigkeit hin zur Arbeitnehmerkontrolle Kein Zugriff
        2. Das ausgehende 19. Jahrhundert und die Neuzeit – von der Arbeitnehmerkontrolle zum Arbeitnehmeranspruch Kein Zugriff
        1. Mittelalter und Frühe Neuzeit: von der abhängigen Knechtschaft zum Widerstand gegen die Arbeitgeberbeurteilung Kein Zugriff
          1. England Kein Zugriff
          2. USA Kein Zugriff
        1. Zeugniswahrheit – Zwischen Wahrheitspflicht und Erschwernisverbot/Wohlwollensgebot Kein Zugriff
        2. Österreich -⁠⁠ Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung Kein Zugriff
        3. Deutschland -⁠⁠ Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung Kein Zugriff
        4. Schweiz -⁠⁠ Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung Kein Zugriff
        1. Generelle Unterschiede und Grundlagen des angloamerikanischen Rechtssystems Kein Zugriff
        2. England -⁠⁠ Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung Kein Zugriff
        3. USA -⁠⁠ Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung Kein Zugriff
        1. Berichtigungs- und Schadensersatzansprüche Kein Zugriff
        2. Kosten der Auskunftserteilung und der Rechtsdurchsetzung Kein Zugriff
        3. Österreich Kein Zugriff
        4. Deutschland Kein Zugriff
        5. Schweiz Kein Zugriff
          1. Rechtsgrundlagen Kein Zugriff
          2. Kosten der Rechtsdurchsetzung Kein Zugriff
          1. Rechtsgrundlagen Kein Zugriff
          2. Kosten der Rechtsdurchsetzung und Schadensersatzhöhe Kein Zugriff
          3. Haftungsbegrenzung durch gesetzliche Regelungen – Employer Reference Immunity Laws Kein Zugriff
      1. Historische Entwicklung und Funktionen Kein Zugriff
      2. Nachweis- und Empfehlungsfunktion und die rechtlichen Folgen Kein Zugriff
      3. Kosten und Haftungsrisiken Kein Zugriff
      4. Wahrheit und Wohlwollen Kein Zugriff
      5. Folgen und korrektive bzw. alternative Ansätze Kein Zugriff
    1. Einführung – Bewerbereignung, Passung ins Unternehmen und Compliance-Aspekte Kein Zugriff
        1. Gesundheitsüberprüfungen Kein Zugriff
        2. Interview Kein Zugriff
        3. Aufgabenbezogene eignungsdiagnostische Verfahren -⁠⁠ Assessment-Center Kein Zugriff
          1. Einführung Kein Zugriff
          2. Leistungstestverfahren zur Erfassung kognitiver Fähigkeiten -⁠⁠ Intelligenztestverfahren Kein Zugriff
          3. Graphologische Tests Kein Zugriff
          4. Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) Kein Zugriff
          5. Integritätstestverfahren Kein Zugriff
        1. Überprüfungen Kein Zugriff
        2. Monitoring und internetbasierte Recherche, insbesondere Social Media Kein Zugriff
    3. Zusammenfassung Kein Zugriff
    1. Einführung Kein Zugriff
        1. Bewerberdatenschutz und Persönlichkeitsrecht Kein Zugriff
        2. Gleichbehandlungsaspekte Kein Zugriff
        1. Bewerberdatenschutz und Persönlichkeitsrecht Kein Zugriff
        2. Gleichbehandlungsaspekte Kein Zugriff
        1. Bewerberdatenschutz- und Persönlichkeitsrecht Kein Zugriff
        2. Gleichbehandlungsaspekte Kein Zugriff
        1. Bewerberdatenschutz und Persönlichkeitsrecht Kein Zugriff
        2. Gleichbehandlungsaspekte Kein Zugriff
        1. Bewerberdatenschutz und Persönlichkeitsrecht Kein Zugriff
        2. Gleichbehandlungsaspekte Kein Zugriff
    4. Zusammenfassung Kein Zugriff
    1. Einführung Kein Zugriff
          1. Intention Kein Zugriff
          2. Realität Kein Zugriff
          3. Zusätzliche Informationen im Bewerbungsverfahren als Alternative und Ergänzung Kein Zugriff
          1. Intention Kein Zugriff
          2. Realität Kein Zugriff
      1. Komponente des menschlichen Verhaltens – Der Homo oeconomicus als anreizgesteuerter Personalbeurteiler Kein Zugriff
          1. Deutschsprachiger Rechtsraum Kein Zugriff
          2. Angloamerikanischer Rechtsraum Kein Zugriff
          1. Der Arbeitgeber als Personalbeurteiler – Objektiviät und Validität Kein Zugriff
          2. Der potentielle Arbeitgeber und die Prädiktabilität beruflicher Eignung Kein Zugriff
          3. Bewerberseitige Einflüsse auf die Validität eignungsdiagnostischer Instrumente Kein Zugriff
          1. Zielgenauigkeit im deutschsprachigen Rechtsraum Kein Zugriff
          2. Zielgenauigkeit im angloamerikanischer Rechtsraum Kein Zugriff
        1. Kosten Kein Zugriff
        2. Nutzen Kein Zugriff
        3. Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff
    1. Zusammenfassung Kein Zugriff
    2. Ausblick Kein Zugriff
    1. Lehrbücher und Monografien Kein Zugriff
    2. Kommentare und Sammelbände Kein Zugriff
    3. Artikel, Statistiken und sonstige Literatur Kein Zugriff
    1. Österreich Kein Zugriff
    2. Deutschland Kein Zugriff
    3. Schweiz Kein Zugriff
    4. USA Kein Zugriff
    5. England Kein Zugriff

Literaturverzeichnis (1040)

  1. 8. Literaturverzeichnis Google Scholar öffnen
  2. 8.1 Lehrbücher und Monografien Google Scholar öffnen
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  331. Behringer – Compliance kompakt (Behringer/Compliance): Google Scholar öffnen
  332. - Behringer, Stefan (Hrsg.): Compliance kompakt - Best Practice im Compliance Management; 6. Auflage, Erich Schmidt Verlag (2006) Google Scholar öffnen
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  409. - Hugger, Heiner/Simon, Stefan, Compliance im Personal-Management: Erforderliche Aufsichtsmaßnahmen in Unternehmen unter Berücksichtigung arbeits- und datenschutzrechtlicher Aspekte, in: Wieland, Josef/Steinmeyer, Roland/Grüninger, Stephan (Hrsg.): Handbuch Compliance-Management - Konzeptionelle Grundlagen, praktische Erfolgsfaktoren, globale Herausforderungen; Verlag Erich Schmidt, Berlin, SS. 499- 524 (2010) Google Scholar öffnen
  410. Helbling/Poledna Personalrecht: Google Scholar öffnen
  411. - Helbling, Peter und Poledna, Tomas (Hrsg. und Autorenteam): Personalrecht des öffentlichen Dienstes, Verlag Stämpfli, Bern (1999) Google Scholar öffnen
  412. Homo oeconomicus (Kufeld/Nell v. Homo oeconomicus): Google Scholar öffnen
  413. - Kufeld, Klaus/Nell, Verena v. (Hrsg.): Homo oeconomicus – Ein neues Leitbild in der globalisierten Welt?, Verlag Dr. W. Hopf, Berlin (2006) Google Scholar öffnen
  414. - Kufeld, Klaus, Arbeitskultur. Fragen an den Homo oeconomicus in Kufeld, Klaus/Nell, Verena v. (Hrsg.): Homo oeconomicus – Ein neues Leitbild in der globalisierten Welt?, Verlag Dr. W. Hopf, Berlin SS. 137 ff. (2006) Google Scholar öffnen
  415. - Joisten, Karen, Der Homo oeconomicus – Zwischen Vorbild, Abbild und Bildern in Kufeld, Klaus/Nell, Verena v. (Hrsg.): Homo oeconomicus – Ein neues Leitbild in der globalisierten Welt?, Verlag Dr. W. Hopf, Berlin (2006) Google Scholar öffnen
  416. - Kirchgässner, Gebhard, Das ökonomische Verhaltensmodell: Der Homo oeconomicus, in: Kufeld, Klaus/Nell, Verena v. (Hrsg.): Homo oeconomicus – Ein neues Leitbild in der globalisierten Welt? Verlag Dr. W. Hopf, Berlin SS. 81 ff. (2006) Google Scholar öffnen
  417. - Manstetten, Reiner, Menschenbild und Wirtschaft, in: Kufeld, Klaus/Nell, Verena v. (Hrsg.): Homo oeconomicus – Ein neues Leitbild in der globalisierten Welt?, Verlag Dr. W. Hopf, Berlin SS. 41ff. (2006) Google Scholar öffnen
  418. - Nell, Verena v., Vom Nutzen und Nachteil des Homo oeconomicus für die globalisierte Gesellschaft, in: Kufeld, Klaus/Nell, Verena v. (Hrsg.): Homo oeconomicus – Ein neues Leitbild in der globalisierten Welt?, Verlag Dr. W. Hopf, Berlin SS. 3 ff. (2006) Google Scholar öffnen
  419. - Nell, Verena v., Der Homo oeconomicus . Spektren eines Menschenbildes in: Kufeld, Klaus/Nell, Verena v. (Hrsg.): Homo oeconomicus – Ein neues Leitbild in der globalisierten Welt?, Verlag Dr. W. Hopf, Berlin SS. 7 ff. (2006) Google Scholar öffnen
  420. - Raab, Gerhard, Ist der Homo oeconomicus noch zu retten? Das Bild vom Menschen in der Behavioral Finance, in: Kufeld, Klaus/Nell, Verena v. (Hrsg.): Homo oeconomicus – Ein neues Leitbild in der globalisierten Welt?, Verlag Dr. W. Hopf, Berlin SS.107 ff. (2006) Google Scholar öffnen
  421. - Seif, Klaus Philipp, Das große Integral als Leitstern. Das Menschenbild im Zeitalter des Sustainable Development, in: Kufeld, Klaus/Nell, Verena v. (Hrsg.): Homo oeconomicus – Ein neues Leitbild in der globalisierten Welt?, Verlag Dr. W. Hopf, Berlin (2006) SS. 125 ff. (2006) Google Scholar öffnen
  422. - Suchanek, Andrea/Kerscher, Klaus-Jürgen, Verdirbt der Homo oeconomicus die Moral? in: Kufeld, Klaus/Nell, Verena v. (Hrsg.): Homo oeconomicus – Ein neues Leitbild in der globalisierten Welt?, Verlag Dr. W. Hopf, Berlin SS.59 ff. (2006) Google Scholar öffnen
  423. Jones Pre-Employment Honesty Testing: Google Scholar öffnen
  424. - Jones, John W. (Hrsg.): Pre-Employment Honesty testing: Current Research and Future Directions, Greenwood Publishing (1991) Google Scholar öffnen
  425. - Jones, John W. und Terris, William Selection Alternatives to Pre-Employment Polygraph in: Jones, John W. (Hrsg.): Pre-Employment Honesty testing: Current Research and Future Directions, Greenwood Publishing SS. 39 ff. (1991) Google Scholar öffnen
  426. - Ash, Philip, A History of Honesty Testing in: Jones, John W. (Hrsg.): Pre-Employment Honesty testing: Current Research and Future Directions, Greenwood Publishing, SS. 1 ff. (1991) Google Scholar öffnen
  427. - Joy, Dennis. S., Basic Psychometric Properties of a Pre-Employment Honesty Test: Reliability, Validity and Fairness in: Jones, John W. (Hrsg.): Pre-Employment Honesty testing: Current Research and Future Directions, Greenwood Publishing, SS. 63 ff. (1991) Google Scholar öffnen
  428. Karlsruher Kommentar zum OWiG (KarlsruherKomm): Google Scholar öffnen
  429. - Bohnert, Joachim/Graf, Jürgen Peter/Kurz Karl-Heinz/Lampe, Joachim/Lutz, Hans-Joachim/Mitsch, Wolfgang/Rengier, Rudolf/Rogall, Klaus/Schmehl, Martin/Senge, Lothar/Wache, Volkhard/Weller, Hans-Joachim (Hrsg.): Karlsruher Kommentar zum Ordnungswidrigkeitengesetz , 3. Auflage, Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München (2006) Google Scholar öffnen
  430. - Rogall, Klaus, Verletzung der Aufsichtspflicht in Betrieben und Unternehmen, Kommentierung zu § 130 OWiG in Bohnert, Joachim/Graf, Jürgen Peter/Kurz Karl-Heinz/Lampe, Joachim/Lutz, Hans-Joachim/Mitsch, Wolfgang/Rengier, Rudolf/Rogall, Klaus/Schmehl, Martin/Senge, Lothar/Wache, Volkhard/Weller, Hans-Joachim (Hrsg.): Karlsruher Kommentar zum Ordnungswidrigkeitengesetz; 3. Auflage, Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München (2006) Google Scholar öffnen
  431. Kittner/Zwanziger/Deinert Arbeitsrecht: Google Scholar öffnen
  432. - Kittner, Martin/Zwanziger, Bertram/Deinert, Olaf (Hrsg.): Arbeitsrecht. Handbuch für die Praxis. Musterverträge, Formulare, Checklisten auf CD-ROM, 6. Auflage, BUND-Verlag (2011) Google Scholar öffnen
  433. - Appel, Helga Kommentar § 89 Rz 1 in Kittner, Martin/Zwanziger, Bertram/Deinert, Olaf (Hrsg.): Arbeitsrecht. Handbuch für die Praxis. Musterverträge, Formulare, Checklisten auf CD-ROM, 6. Auflage, BUND-Verlag (2011) Google Scholar öffnen
  434. Klaffke Personalmanagement: Google Scholar öffnen
  435. - Klaffke, Martin (Hrsg.) Personalmanagement von Millennials, Gabler Verlag, Wiesbaden (2011) Google Scholar öffnen doi.org/10.1365/s35111-011-0070-0
  436. - Göpfert, Burkard/Wilke, Elena, Arbeitsrechtliche Handlungsempfehlungen für Social Networks, in: Klaffke, Martin (Hrsg.) Personalmanagement von Millennials, Gabler Verlag, Wiesbaden; SS. 77-94 (2011) Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-8349-6964-4_4
  437. Kleinhenz, Kompendium Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: Google Scholar öffnen
  438. - Kleinhenz, Gerhard (Hrsg.): IAB-Kompendium Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (2002) Google Scholar öffnen
  439. - Walwei, Ulrich, Ökonomische Analyse arbeitsrechtlicher Regelungen in Kleinhenz, Gerhard (Hrsg.): IAB-Kompendium Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg SS. 95-106 (2002) Google Scholar öffnen
  440. Krause Personalauswahl: Google Scholar öffnen
  441. - Krause, Diana E., Trends in der internationalen Personalauswahl, Verlag Hogrefe, Göttingen (2010) Google Scholar öffnen
  442. - Marcus, Bernd, Die Perspektive der Bewerber: Kandidatenreaktionen auf Verfahren der Personalauswahl im internationalen Vergleich, in: Krause, Diana E., Trends in der internationalen Personalauswahl, Verlag Hogrefe, Göttingen, SS. 55 ff. (2010) Google Scholar öffnen
  443. Küttner – Personalbuch (Küttner Personalbuch): Google Scholar öffnen
  444. - Röller, Jürgen et al. (Hrsg.): Wolfdieter Küttner, Personalbuch 2012: Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht; 19. Auflage, Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München (2012) Google Scholar öffnen
  445. Kania, Thomas, Personalauswahl, in: Röller, Jürgen et al. (Hrsg.): Röller, Jürgen et al. (Hrsg.): Wolfdieter Küttner, Personalbuch 2012: Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht; 19. Auflage, Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München, Rz. 22 ff. (2012) Google Scholar öffnen
  446. Löschnigg, Das Angestelltengesetz: Gesetze und Kommentare (Löschnigg AngG): Google Scholar öffnen
  447. - Löschnigg, Günther (Hrsg.): Das Angestelltengesetz: Gesetze und Kommentare 1, Band II; 9. Auflage; Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes – ÖGB GesmbH, Wien (2012) Google Scholar öffnen
  448. - Gahleitner, Sieglinde Kommentierung zu § 39 Angestelltengesetz (AngG) in Löschnigg, Günther (Hrsg.): Das Angestelltengesetz: Gesetze und Kommentare 1, Band II; 9. Auflage; Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes – ÖGB GesmbH, Wien (2012) Google Scholar öffnen
  449. Marhold/Burgstaller/Preyer - Kommentar zum Angestelltengesetz: Google Scholar öffnen
  450. - Marhold, Franz, Burgstaller, Gerald und Preyer, Helmut (Hrsg.): Kommentar zum Angestelltengesetz, Verlag Manz´sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, Wien (2008) Google Scholar öffnen
  451. - Holzer, Wolfgang, Kommentierung zu § 39 AngG in Marhold, Franz, Burgstaller, Gerald und Preyer, Helmut (Hrsg.): Kommentar zum Angestelltengesetz, Verlag Manz´sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, Wien (2008) Google Scholar öffnen
  452. - Marhold, Franz, Kommentierung zu § 18 AngG in Marhold, Franz, Burgstaller, Gerald und Preyer, Helmut (Hrsg.): Kommentar zum Angestelltengesetz, Verlag Manz´sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, Wien (2008) Google Scholar öffnen
  453. Martinek/Schwarz/Schwarz Angestelltengesetz (Martinek/Schwarz/Schwarz AngG): Google Scholar öffnen
  454. - Martinek, Oswin/Schwarz, Margarete/Schwarz, Walter (Hrsg. und Autorenteam): Angestelltengesetz; 7. Auflage, Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes – ÖGB GesmbH, Wien (1994) Google Scholar öffnen
  455. Mazal/Risak Das Arbeitsrecht – System- und Praxiskommentar (Mazal/Risak Arbeitsrecht): Google Scholar öffnen
  456. - Mazal, Wolfgang/Risak, Martin E. (Hrsg.): Das Arbeitsrecht – System- und Praxiskommentar, Band 2 Kap. XX, Verlag LexisNexis ARD ORAC, Wien, (2007/Loseblattsammlung 22. Lieferung 2013) Google Scholar öffnen
  457. - Egelmann, Clemens, Die Anbahnung des Arbeitsvertrages, in: Mazal/Rizak Google Scholar öffnen
  458. - Schindler, René, Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, in: Mazal, Wolfgang/ Risak, Martin E. (Hrsg.): Das Arbeitsrecht – System- und Praxiskommentar, Band 2 Kap. XX, Verlag LexisNexis ARD ORAC, Wien, (2007/Loseblattsammlung 22. Lieferung 2013) Google Scholar öffnen
  459. Münch/Metz Stellenwechsel und Entlassung: Google Scholar öffnen
  460. - Münch, Peter/Metz, Markus (Hrsg.): Stellenwechsel und Entlassung, Handbücher für die Anwaltspraxis Band 2, Verlag Helbing Lichtenhahn, Basel (2012) Google Scholar öffnen
  461. - Müller, Roland, Arbeitszeugnis in: Münch, Peter/Metz, Markus (Hrsg.): Stellenwechsel und Entlassung, Handbücher für die Anwaltspraxis Band 2, Verlag Helbing Lichtenhahn, Basel; § 5, SS. 135 ff. (2012) Google Scholar öffnen
  462. Münchner Kommentar zum BGB (MüKo): Google Scholar öffnen
  463. - Münchner Kommentar zum BGB, 5. Auflage, Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München (2009) Google Scholar öffnen
  464. - Hennsler, Martin Kommentierung zu § 630 BGB, in: Münchner Kommentar zum BGB, 5. Auflage, Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München (2009) Google Scholar öffnen
  465. Palgrave, The New Palgrave: A Dictionary of Economics: Google Scholar öffnen
  466. - Eatwell, John/Milgate, Murray/Newman, Peter (Hrsg.): The New Palgrave: A Dictionary of Economics, Verlag Palgrave Macmillan, Basingstoke, Hampshire (1987) Google Scholar öffnen doi.org/10.1057/9780230279803
  467. - Stiglitz, Joseph E., "Principal and Agent”, in: Eatwell, John/Milgate, Murray/Newman, Peter (Hrsg.): The New Palgrave: A Dictionary of Economics, Verlag Palgrave Macmillan, Basingstoke, Hampshire; SS. 966-71 (1987) Google Scholar öffnen doi.org/10.1057/9780230279803
  468. Peitz/Pfeiffer - Personalauswahl international: Google Scholar öffnen
  469. - Peitz, Anja/Pfeiffer, Rolf Ernst (Hrsg.): Personalauswahl international; Symposion Verlag (2002) Google Scholar öffnen
  470. Derlien, Holger/Pfeiffer, Rolf Ernst, Harvard, Sorbonne, Uni Paderborn – zur Vergleichbarkeit internationaler Bildungsbiographien in: Peitz, Anja/Pfeiffer, Rolf Ernst (Hrsg.): Personalauswahl international; Symposion Verlag (2002) Google Scholar öffnen
  471. Regnet/Hofmann - Personalmanagement in Europa: Google Scholar öffnen
  472. - Regnet, Erika/Hofmann, Laila M. (Hrsg.): Personalmanagement in Europa, Hogrefe Verlag für Angewandte Psychologie, Göttingen (2000) Google Scholar öffnen
  473. - Schuler, Heinz: Personalauswahl im europäischen Vergleich, in: Regnet, Erika/Hofmann, Laila M. (Hrsg.): Personalmanagement in Europa, Hogrefe Verlag für Angewandte Psychologie, Göttingen; SS. 129-139 (2000) Google Scholar öffnen
  474. Reimann Einführung in das US-amerikanische Privatrecht: Google Scholar öffnen
  475. - Reimann, Mathias (Hrsg. und Autor): Einführung in das US-amerikanische Privatrecht, München, Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München (2004) Google Scholar öffnen
  476. - Ackermann, Hans-Peter, Arbeitsrecht, in: Reimann, Mathias (Hrsg. und Autor): Einführung in das US-amerikanische Privatrecht, München, Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München, SS. 287 ff. (2004) Google Scholar öffnen
  477. Reissner Angestelltengesetz (Reissner AngG): Google Scholar öffnen
  478. - Reissner, Gert-Peter (Hrsg.): Reissner AngG − Angestelltengesetz Kommentar; Linde Verlag, Wien (2013) Google Scholar öffnen doi.org/10.1016/B978-0-12-398335-0.00017-0
  479. - Naderhirn, Johanna, Kommentierung zu § 18 AngG in Reissner, Gert-Peter (Hrsg.): Reissner AngG - Angestelltengesetz Kommentar; Linde Verlag, Wien (2013) Google Scholar öffnen doi.org/10.1016/B978-0-12-398335-0.00017-0
  480. - Reissner, Gert-Peter/Standeker, Elke, Kommentierung zu § 39 AngG in Reissner, Gert-Peter (Hrsg.): Reissner AngG - Angestelltengesetz Kommentar; Linde Verlag, Wien (2013) Google Scholar öffnen doi.org/10.1016/B978-0-12-398335-0.00017-0
  481. Röhrich – Methoden der Korruptionsbekämpfung (Röhrich/Korruptionsbekämpfung): Google Scholar öffnen
  482. - Röhrich, Raimund (Hrsg.): Methoden der Korruptionsbekämpfung: Risiken erkennen - Schäden vermeiden; Verlag Erich Schmidt, Berlin (2008) Google Scholar öffnen
  483. - Schimmelpfennig, Hans-Christoph: Pre-Employment Screening & Integrity Assessment − Vorgelagerte Fraud-Prävention bei der Mitarbeiterauswahl, in: Röhrich, Raimund (Hrsg.): Methoden der Korruptionsbekämpfung: Risiken erkennen - Schäden vermeiden; Verlag Erich Schmidt, Berlin, SS. 35-47 (2008) Google Scholar öffnen
  484. Rummel - Kommentar zum Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuch – (Rummel ABGBKomm): Google Scholar öffnen
  485. - Rummel, Peter (Hrsg.): Kommentar zum Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuch §§ 1 bis 1174 ABGB; 3. Auflage, Verlag Manz´sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, Wien (2007) Google Scholar öffnen
  486. - Aicher, Josef Kommentierungen zu §16 und §26 ABGB in Rummel, Peter (Hrsg.): Kommentar zum Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuch §§ 1 bis 1174 ABGB; 3. Auflage, Verlag Manz´sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, Wien (2007) Google Scholar öffnen
  487. - Krejci, Heinz, Kommentierung zu §1157 ABGB in Rummel, Peter (Hrsg.): Kommentar zum Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuch §§ 1 bis 1174 ABGB; 3. Auflage, Verlag Manz´sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, Wien (2007) Google Scholar öffnen
  488. - Reischauer, Rudolf, Kommentierung zu §1293 ABGB Rummel, Peter (Hrsg.): Kommentar zum Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuch §§ 1 bis 1174 ABGB; 3. Auflage, Verlag Manz´sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, Wien (2007) Google Scholar öffnen
  489. Sadowski/Walwei - Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts: Google Scholar öffnen
  490. - Sadowski, Dieter/Walwei, Ulrich (Hrsg.): Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts; Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 259; Nürnberg: Bundesanstalt für Arbeit (2002) Google Scholar öffnen
  491. - Eger, Thomas, Eine ökonomische Analyse des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzes in Deutschland und den USA, in: Sadowski, Dieter und Walwei, Ulrich (Hrsg.): Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 259, Nürnberg: Bundesanstalt für Arbeit, SS. 45-73 (2002) Google Scholar öffnen
  492. Sarges/Wottawa, Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren: Google Scholar öffnen
  493. - Sarges, Werner/Wottawa, Heinrich (Hrsg.): Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren - Band I: Personalpsychologische Instrumente, 2. Auflage, Verlag Pabst, Lengerich (2004) Google Scholar öffnen
  494. - Sarges, Werner/Wottawa, Heinrich: Testverfahren für das Personalmanagement, in: Sarges, Werner/Wottawa, Heinrich (Hrsg.): Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren − Band I: Personalpsychologische Instrumente, 2. Auflage, Verlag Pabst, Lengerich; SS. 7-12 (2004) Google Scholar öffnen
  495. Schäfer/Ott - Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts: Google Scholar öffnen
  496. - Ott, Claus/Schäfer, Hans-Bernd (Hrsg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts. Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts; Verlag Mohr Siebeck, Tübingen (2001) Google Scholar öffnen
  497. - Eger, Thomas/Weise, Peter: Ökonomische Analyse des Arbeitsvertragsrechts. Ein Vergleich zwischen Deutschland und den USA, in Ott, Claus/Schäfer, Hans-Bernd (Hrsg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts. Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Verlag Mohr Siebeck, Tübingen, SS. 48 ff. (2001) Google Scholar öffnen
  498. - Kirstein, Roland/Kittner, Michael/Schmiedtchen, Dieter: „Kündigungsschutzrecht in den USA und in Deutschland. Ein Beitrag zur ökonomischen Rechtsvergleichung“, in: Ott, Claus/Schäfer, Hans-Bernd (Hrsg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts; Verlag Mohr Siebeck, Tübingen; SS. 90 ff. (2001) Google Scholar öffnen
  499. Sadowski, Dieter/Schneider, Martin, Ökonomische Analyse der AN-Haftung in Ott, Claus/Schäfer, Hans-Bernd (Hrsg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts. Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts; Verlag Mohr Siebeck, Tübingen SS. 112 ff. (2001) Google Scholar öffnen
  500. Schaub, Arbeitsrechtshandbuch: Google Scholar öffnen
  501. - Schaub, Günther/Linck, Rüdiger/Vogelsang, Hinrich/Treber, Jürgen/Koch, Ulrich (Hrsg. und Autorenteam): Arbeitsrechtshandbuch; 15. Aufl., Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München (2013) Google Scholar öffnen
  502. - Linck, Rüdiger § 146 Zeugnis in: Schaub, Günther/Linck, Rüdiger/Vogelsang, Hinrich/ Koch, Ulrich (Hrsg.): Arbeitsrechtshandbuch; 15. Aufl.,Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München, SS. 1556 ff. (2013) Google Scholar öffnen
  503. Schmidtchen/Weth - Der Effizienz auf der Spur (Schmiedtchen/Weth Effizienz): Google Scholar öffnen
  504. - Schmiedtchen, Dieter/Weth, Stefan (Hrsg.) Der Effizienz auf der Spur. Die Funktionsfähigkeit der Justiz im Lichte der ökonomischen Analyse des Rechts; Nomos Verlag, Baden-Baden (1999) Google Scholar öffnen
  505. - Babusiaux, Ulrike, Richterliches Entscheidungsverhalten im Lichte von Rechtsdogmatik, Rechtssoziologie und Ökonomischer Analyse des Rechts, in: Schmiedtchen, Dieter/Weth, Stefan (Hrsg.) Der Effizienz auf der Spur. Die Funktionsfähigkeit der Justiz im Lichte der ökonomischen Analyse des Rechts; Nomos Verlag, Baden-Baden SS.157-174 (1999) Google Scholar öffnen
  506. - Borggräfe, Julia, Effizienz und Verteilungsgerechtigkeit bei den Prozeßgebühren im US-amerikanischen und europäischen Recht, in: Schmiedtchen, Dieter und Weth, Stefan (Hrsg.) Der Effizienz auf der Spur. Die Funktionsfähigkeit der Justiz im Lichte der ökonomischen Analyse des Rechts; Nomos Verlag, Baden-Baden; SS. 82-95 (1999) Google Scholar öffnen
  507. - Kirstein, Roland, Rechtsschutzversicherungen, Glaubwürdigkeit und die Entscheidung zu klagen, in: Schmiedtchen, Dieter/Weth, Stefan (Hrsg.): Der Effizienz auf der Spur. Die Funktionsfähigkeit der Justiz im Lichte der ökonomischen Analyse des Rechts; Nomos Verlag, Baden-Baden; SS. 96-108 (1999) Google Scholar öffnen
  508. - Langer, Heiko, Die Übernahme der Verfahrensgebühren im US-amerikanischen und europäischen Recht, in: Schmiedtchen, Dieter/Weth, Stefan (Hrsg.): Der Effizienz auf der Spur. Die Funktionsfähigkeit der Justiz im Lichte der ökonomischen Analyse des Rechts; Nomos Verlag, Baden-Baden SS. 67-81 (1999) Google Scholar öffnen
  509. - Mayer, Simone, „Was läßt Richter richten?“ in: Schmiedtchen, Dieter/Weth, Stefan (Hrsg.): Der Effizienz auf der Spur. Die Funktionsfähigkeit der Justiz im Lichte der ökonomischen Analyse des Rechts; Nomos Verlag, Baden-Baden SS.139-156 (1999) Google Scholar öffnen
  510. - Schmidtchen, Dieter, Die ökonomische Analyse des Rechts, in: Schmiedtchen, Dieter/Weth, Stefan (Hrsg.): Der Effizienz auf der Spur. Die Funktionsfähigkeit der Justiz im Lichte der ökonomischen Analyse des Rechts; Nomos Verlag, Baden-Baden, SS. 9-34 (1999) Google Scholar öffnen
  511. - Schmidtchen, Dieter/Kirstein, Roland, Prozeßkostenreform und richterliche Entdeckungsfähigkeit, in: Schmiedtchen, Dieter/Weth, Stefan (Hrsg.): Der Effizienz auf der Spur. Die Funktionsfähigkeit der Justiz im Lichte der ökonomischen Analyse des Rechts; Nomos Verlag, Baden-Baden SS. 207-219 (1999) Google Scholar öffnen
  512. - Schmiedtchen, Dieter/Weth, Stefan, Ökonomische Analyse des Rechts: Ein Ausweg aus der Krise der Justiz?, in: Schmiedtchen, Dieter/Weth, Stefan (Hrsg.): Der Effizienz auf der Spur. Die Funktionsfähigkeit der Justiz im Lichte der ökonomischen Analyse des Rechts; Nomos Verlag, Baden-Baden, SS. 237-247 (1999) Google Scholar öffnen
  513. - Schmidtchen, Dieter/Kirstein, Roland, Prozeßkostenreform und richterliche Entdeckungsfähigkeit, in: Schmiedtchen, Dieter/Weth, Stefan (Hrsg.): Der Effizienz auf der Spur. Die Funktionsfähigkeit der Justiz im Lichte der ökonomischen Analyse des Rechts; Nomos Verlag, Baden-Baden, SS. 207-219 (1999) Google Scholar öffnen
  514. Schönke/Schröder Kommentar zum Strafgesetzbuch (Schönke/Schröder StGB): Google Scholar öffnen
  515. - Schönke, Adolf/Perron, Walter/Sternberg-Lieben, Detlev v. u.a. (Hrsg.) Kommentar zum Strafgesetzbuch 28. Auflage, Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München (2012) Google Scholar öffnen
  516. - Cramer, Peter Kommentierung zu § 263 StGB in Schönke, Adolf, Perron, Walter, Sternberg-Lieben, Detlev v. ua (Hrsg.) Kommentar zum Strafgesetzbuch 28. Auflage, Verlag C.H. Beck, Juristischer Fachverlag, München (2012) Google Scholar öffnen
  517. Schuler – Handbuch der Personalpsychologie: Google Scholar öffnen
  518. - Schuler, Heinz (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie, 2. Auflage, Verlag Hogrefe, Göttingen (2006) Google Scholar öffnen doi.org/10.1026/0932-4089.50.4.176
  519. - Schuler, Heinz/Marcus, Bernd: Biographieorientierte Verfahren in der Personalauswahl, in: Schuler, Heinz (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie, 2. Auflage, Verlag Hogrefe, Göttingen; SS. 189-229 (2006) Google Scholar öffnen
  520. - Marcus, Bernd/Schuler, Heinz: Leistungsbeurteilung, in: Schuler, Heinz (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie, 2. Auflage, Verlag Hogrefe, Göttingen, SS. 433-469 (2006) Google Scholar öffnen
  521. - Kersting, Martin/Püttner, Ingo : Personalauswahl: Qualitätsstandards und rechtliche Aspekte, in: Schuler, Heinz (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie, 2. Auflage, Verlag Hogrefe, Göttingen, SS. 841-861 (2006) Google Scholar öffnen
  522. Schwimann ABGB Praxiskommentar Band 6 (Schwimann ABGB): Google Scholar öffnen
  523. - Schwimann, Michael (Hrsg.): ABGB Praxiskommentar, Band 6: §§ 1293-1502 ABGB; 3. Auflage, Verlag LexisNexis ARD ORAC, Wien (2006) Google Scholar öffnen
  524. - Harrer, Friederich Kommentierung zu § 1304 Rz 10 in Schwimann, Michael (Hrsg.): ABGB Praxiskommentar, Band 6: §§ 1293-1502 ABGB; 3. Auflage, Verlag LexisNexis ARD ORAC, Wien (2006) Google Scholar öffnen
  525. - Huber, Christian Kommentierung zu §1325 ABGB Rz 21 ff in Schwimann, Michael (Hrsg.): ABGB Praxiskommentar, Band 6: §§ 1293-1502 ABGB; 3. Auflage, Verlag LexisNexis ARD ORAC, Wien (2006) Google Scholar öffnen
  526. Schwimann/Kodek ABGB Praxiskommentar Band 1 (Schwimann/Kodek ABGB): Google Scholar öffnen
  527. - Schwimann, Michael und Kodek, Georg E. (Hrsg.): ABGB Praxiskommentar, Band 1: §§ 1 − 284 ABGB; 4. Auflage, Verlag LexisNexis ARD ORAC (2011) Google Scholar öffnen
  528. - Posch, Willibald Kommentierung zu § 16 ABGB in: Schwimann, Michael/Kodek, Georg E. (Hrsg.): ABGB Praxiskommentar, Band 1: §§ 1 - 284 ABGB; 4. Auflage, Verlag LexisNexis ARD ORAC (2011) Google Scholar öffnen
  529. Schwimann ABGB Taschenkommentar: Google Scholar öffnen
  530. - Schwimann, Michael (Hrsg.): ABGB Taschenkommentar, 2. Auflage, Verlag LexisNexis ARD ORAC (2013) Google Scholar öffnen
  531. - Egger, Peter Wolfgang Kommentierung zu § 16 ABGB in: Schwimann, Michael (Hrsg.): ABGB Taschenkommentar, 2. Auflage, Verlag LexisNexis ARD ORAC (2013) Google Scholar öffnen
  532. Simitis – Kommentar zum Bundesdatenschutzgesetz (Simitis BDSG): Simitis, Spiros (Hrsg. und Autor): Kommentar zum Bundesdatenschutzgesetz, Nomos Verlag, Baden-Baden 7. Auflage (2011) Google Scholar öffnen
  533. Soergel – Kommentar zum BGB (Soergel BGBKomm): Google Scholar öffnen
  534. - Soergel, Hans Theodor (Hrsg.): Kommentar zum BGB. Bürgerliches Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. Band 12, Schuldrecht 10 §§ 823-853 BGB, 13. Auflage, Verlag Kohlhammer, München (2005) Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s00350-005-1416-6
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