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Non-Compliance und Arbeitsrecht
Interne Ermittlungen, Sanktionen und Regressansprüche nach Rechts- und Regelverstößen von Arbeitnehmern- Authors:
- Series:
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Volume 34
- Publisher:
- 2011
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2011
- Copyright Year
- 2011
- ISBN-Print
- 978-3-8329-6527-3
- ISBN-Online
- 978-3-8452-3187-7
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
- Volume
- 34
- Language
- German
- Pages
- 340
- Product Type
- Monograph
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18Authors:
- Abkürzungsverzeichnis No access Pages 19 - 24Authors:
- Problemstellung No access Pages 25 - 28Authors:
- Gang der Untersuchung No access Pages 28 - 29Authors:
- Compliance-Begriff No access Pages 30 - 32Authors:
- Authors:
- Notwendigkeit verbindlicher Verhaltensstandards im Unternehmen No accessAuthors:
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- Arbeitspflicht No accessAuthors:
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- Nebenleistungspflichten No accessAuthors:
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- Schutzpflichten No accessAuthors:
- Unterlassungspflichten No accessAuthors:
- Allgemeine Treuepflicht nach § 242 BGB No accessAuthors:
- Verhaltenspflichten im Sinne von § 106 S. 2 GewO No accessAuthors:
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- Individualvertrag No accessAuthors:
- Betriebsvereinbarung No accessAuthors:
- Tarifvertrag No accessAuthors:
- Außerdienstliche Verhaltenspflichten No accessAuthors:
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- Verhaltenskodizes als Vehikel der Verhaltensstandardisierung No accessAuthors:
- Rechtliche Einordnung der Verhaltenskodizes No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Begriff No accessAuthors:
- Authors:
- Vorläufer in der deutschen Rechtsgeschichte No accessAuthors:
- Entstehung in den USA im Zusammenhang mit Insider-Recht No accessAuthors:
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- Finanzmarktrecht als Ursprung No accessAuthors:
- Verbreitung von Corporate Compliance außerhalb des Bankensektors No accessAuthors:
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- Risikofrüherkennung und Risikomanagement No accessAuthors:
- Zuordnung von Verantwortung No accessAuthors:
- Verhaltensregeln No accessAuthors:
- Compliance-Schulungen – der Weg zum wissenden Mitarbeiter No accessAuthors:
- Kontrolle und Überwachung No accessAuthors:
- Anreize und Sanktionen No accessAuthors:
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- Einzelne Organisationspflichten der Unternehmensleitung No accessAuthors:
- Stellungnahme No accessAuthors:
- Corporate Compliance als Pflicht des Arbeitgebers No accessAuthors:
- Contract Compliance No accessAuthors:
- Begriff No access Pages 66 - 67Authors:
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- Unmittelbare Schädigung No accessAuthors:
- Geldstrafen und Geldbußen No accessAuthors:
- Vermögensabschöpfung und Verfall No accessAuthors:
- Ausschluss von öffentlichen Aufträgen No accessAuthors:
- Gewerbeentzug und Berufsverbot No accessAuthors:
- Behinderung der Geschäftstätigkeit durch behördliche Ermittlungen No accessAuthors:
- Zivilrechtliche Haftung No accessAuthors:
- Folgekosten No accessAuthors:
- Negative Außenwahrnehmung No accessAuthors:
- Risiken für international tätige Unternehmen No accessAuthors:
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- Risiken im Außenverhältnis No accessAuthors:
- Risiken im Innenverhältnis No accessAuthors:
- Ergebnis No access Pages 81 - 81Authors:
- Begriff No access Pages 82 - 83Authors:
- Gefährdungssituation des Whistleblowers No access Pages 83 - 84Authors:
- Whistleblower-Klauseln im Verhaltenskodex No access Pages 84 - 85Authors:
- Gefahren durch Whistleblowing No access Pages 85 - 88Authors:
- Begriff No access Pages 88 - 88Authors:
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- Rechtspflicht zur Durchführung No accessAuthors:
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- Autonome Motive No accessAuthors:
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- Verfolgungsbehörden No accessAuthors:
- Vergabestellen No accessAuthors:
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- BaFin No accessAuthors:
- SEC No accessAuthors:
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- Meldung eines Compliance-Verstoßes No accessAuthors:
- Weiterleitung und Verarbeitung der Information über Non-Compliance No accessAuthors:
- Planung der Untersuchung No accessAuthors:
- Gegenstand der eigentlichen Untersuchung No accessAuthors:
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- Kollektiver Tatbestand No accessAuthors:
- Ordnungsverhalten der Arbeitnehmer No accessAuthors:
- Gegenstand der Mitbestimmung No accessAuthors:
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- Technische Einrichtung i. S. v. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG No accessAuthors:
- Überwachungs- und Kontrollphasen No accessAuthors:
- Rückschlüsse auf die Befragung von Arbeitnehmern No accessAuthors:
- Mitbestimmungspflicht nach § 94 Abs. 1 BetrVG No accessAuthors:
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- Allgemeine Unterrichtungspflicht No accessAuthors:
- Persönliche Befragungen No accessAuthors:
- Verwendung von Personalfragebögen No accessAuthors:
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- Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer No accessAuthors:
- Datenschutzrecht No accessAuthors:
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- Mitbestimmungspflicht nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG No accessAuthors:
- Mitbestimmungspflicht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG No accessAuthors:
- Unterrichtungspflicht nach § 80 Abs. 2 BetrVG No accessAuthors:
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- Fortbestehen des Anspruchs auf Unterrichtung nach § 80 Abs. 2 S. 1 BetrVG No accessAuthors:
- Streitigkeiten wegen unterlassener Unterrichtung No accessAuthors:
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- Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung und ihre Auswirkungen No accessAuthors:
- Unterlassungsansprüche des Betriebsrats No accessAuthors:
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- Anspruch auf Löschung von Daten No accessAuthors:
- Verwertbarkeit mitbestimmungswidrig erlangter Informationen No accessAuthors:
- Unterlassungsanspruch für die Zukunft No accessAuthors:
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- Zulässigkeit der Übertragung eines Entscheidungsspielraums an den Arbeitgeber – Kriterien der Rechtsprechung No accessAuthors:
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- Drei Hauptkriterien zur Konkretisierung No accessAuthors:
- Lösung nach Fallgruppen No accessAuthors:
- Primärer und sekundärer Regelungsbereich No accessAuthors:
- Auslegungsorientierte Lösung No accessAuthors:
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- Kritik No accessAuthors:
- Eigene Ansicht No accessAuthors:
- Funktion und Gestaltungsermessen der Einigungsstelle No accessAuthors:
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- Inhaltskontrolle bei Betriebsvereinbarungen No accessAuthors:
- Rechts- und Ermessenskontrolle bei Sprüchen der Einigungsstelle No accessAuthors:
- Erkenntnisse für Rahmenvereinbarungen zu internen Ermittlungen No accessAuthors:
- Rahmenbetriebsvereinbarungen und Unterrichtungspflicht No accessAuthors:
- Freiwillige Betriebsvereinbarungen No accessAuthors:
- Unternehmensinterne Untersuchungen als Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse nach § 79 Abs. 1 S. 1 BetrVG No access Pages 145 - 147Authors:
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- Auskunftserteilung als Bestandteil der Arbeitspflicht No accessAuthors:
- Auskunftspflicht im Zusammenhang mit der vertraglich geschuldeten Arbeitsaufgabe nach §§ 666, 675 Abs. 1 BGB No accessAuthors:
- Auskunft als arbeitsvertragliche Nebenpflicht nach §§ 611, 241 Abs. 2 BGB No accessAuthors:
- Auskunftspflicht als Bestandteil der allgemeinen Treuepflicht nach § 242 BGB No accessAuthors:
- Auskunftspflichten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses No accessAuthors:
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- Drohung mit Sanktionen und Regressforderungen No accessAuthors:
- Vollstreckbarkeit der Ansprüche auf Auskunft No accessAuthors:
- Auskunftsverweigerungsrecht der Arbeitnehmer No accessAuthors:
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- Benachrichtigungspflicht nach §§ 666, 675 Abs. 1 BGB No accessAuthors:
- Benachrichtigungspflicht nach §§ 611, 241 Abs. 2 BGB No accessAuthors:
- Benachrichtigungspflichten und Whistleblowing No accessAuthors:
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- Herausgabepflicht nach §§ 667, 675 Abs. 1 BGB No accessAuthors:
- Herausgabepflicht des Besitzdieners No accessAuthors:
- Herausgabepflicht nach §§ 611, 241 Abs. 2 BGB No accessAuthors:
- Herausgabepflicht bei privaten Dokumenten No accessAuthors:
- Pflicht zur Trennung von dienstlichen und privaten Dokumenten No accessAuthors:
- Zeugenpflicht No access Pages 172 - 173Authors:
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- Einseitige Erweiterung durch den Arbeitgeber No accessAuthors:
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- Einschränkung der Vertragsfreiheit durch § 134 BGB No accessAuthors:
- Inhaltskontrolle nach § 138 BGB No accessAuthors:
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- Abdingbarkeit des § 666 BGB No accessAuthors:
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- Gewissensfreiheit, Art. 4 Abs. 1 GG No accessAuthors:
- Negative Meinungsfreiheit, Art. 5 Abs. 1 S. 1 GG No accessAuthors:
- Recht auf informationelle Selbstbestimmung, Art. 2 Abs. 1 GG No accessAuthors:
- Zumutbarkeit der Erweiterung von Herausgabepflichten No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Beteiligung des Betriebsrats bei der Erweiterung von Mitwirkungspflichten No accessAuthors:
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- Günstigkeitsprinzip No accessAuthors:
- Persönlichkeitsschutz nach § 75 Abs. 2 S. 1 BetrVG No accessAuthors:
- Inhaltskontrolle nach § 75 Abs. 1 S. 1 BetrVG No accessAuthors:
- Tarifvertragliche Regelbarkeit No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Auskunftserteilung an Dritte auf Weisung des Arbeitgebers No accessAuthors:
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- Bevollmächtigung (analog) § 167 BGB No accessAuthors:
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- Abtretung des Direktionsrechts nach §§ 413, 398 BGB No accessAuthors:
- Ermächtigung zur Ausübung des Direktionsrechts analog § 185 BGB No accessAuthors:
- Wahrnehmung eines abgetretenen Auskunftsanspruchs No accessAuthors:
- Auskunftsvertrag zugunsten Dritter No accessAuthors:
- Auskunftsvertrag zwischen Ermittlern und Arbeitnehmern No accessAuthors:
- Stellungnahme No accessAuthors:
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- Anspruch auf Rechtsbeistand No accessAuthors:
- Anspruch auf Einsicht in Untersuchungsprotokolle nach § 83 BetrVG No accessAuthors:
- Anspruch auf Berichtigung und Vernichtung von Untersuchungsprotokollen No accessAuthors:
- Informatives Personalgespräch mit Compliance-Beauftragten No access Pages 209 - 212Authors:
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- Inhalt No accessAuthors:
- Teilnahmepflicht No accessAuthors:
- Mitbestimmung No accessAuthors:
- Wertungsneutrale Einträge in der Personalakte No access Pages 215 - 216Authors:
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- Typische Wesensmerkmale einer echten Sanktion No accessAuthors:
- Keine originäre Straf- oder Disziplinargewalt des Arbeitgebers No accessAuthors:
- Verbleibende Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers No accessAuthors:
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- Organschaftliche Pflichten No accessAuthors:
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- Schutzpflichten des Arbeitgebers No accessAuthors:
- Allgemeiner und arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz No accessAuthors:
- Keine Pflicht zur Bekanntmachung verhängter Sanktionen No accessAuthors:
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- Vertragsstrafen No accessAuthors:
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- Betriebsbußen als kollektive Sanktionen No accessAuthors:
- Anwendungsbereich als Sanktion für Non-Compliance No accessAuthors:
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- Abmahnung als Sanktion – Abgrenzung zur Betriebsbuße No accessAuthors:
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- Mitbestimmung des Betriebsrats No accessAuthors:
- Grundsatz der Verhältnismäßigkeit No accessAuthors:
- Herausgreifende Abmahnung No accessAuthors:
- Anwendungsbereich als Sanktion für Non-Compliance No accessAuthors:
- Versetzung des Arbeitnehmers No accessAuthors:
- Suspendierung des Arbeitnehmers No accessAuthors:
- Entgeltminderung No accessAuthors:
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- Ziel und Funktion der Kündigung No accessAuthors:
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- Pflichtverletzung No accessAuthors:
- Steuerbares Fehlverhalten No accessAuthors:
- Vorwerfbarkeit der compliance-relevanten Pflichtverletzung No accessAuthors:
- Negative Prognose bzgl. zukünftiger Compliance-Verstöße No accessAuthors:
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- Entbehrlichkeit der Abmahnung in besonderen Fällen No accessAuthors:
- Sanktionsklauseln im Verhaltenskodex als vorweggenommene Abmahnung? No accessAuthors:
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- Wirksamkeit der Compliance-Organisation als Abwägungskriterium? No accessAuthors:
- Mitverantwortung des Arbeitgebers als Abwägungskriterium No accessAuthors:
- Druck durch Dritte als Abwägungskriterium No accessAuthors:
- Herausgreifende Kündigung No accessAuthors:
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- Widersprüchliches Verhalten als eigenständige Wirksamkeitsschranke? No accessAuthors:
- Anwendungsbereich No accessAuthors:
- Ordentliche, personenbedingte Kündigung wegen Non-Compliance? No accessAuthors:
- Ordentliche, betriebsbedingte Kündigung wegen Non-Compliance? No accessAuthors:
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- Voraussetzungen No accessAuthors:
- Kündigungserklärungsfrist nach § 626 Abs. 2 BGB No accessAuthors:
- Verdachtskündigung No accessAuthors:
- Druckkündigung als Sanktion? No accessAuthors:
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- Widerruf wegen grober Treuepflichtverletzung No accessAuthors:
- Anwendungsbereich bei Non-Compliance No accessAuthors:
- Rechtsfolgen des Widerrufs No accessAuthors:
- Fazit No accessAuthors:
- Pflicht zur Geltendmachung von Regressforderungen No access Pages 269 - 270Authors:
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- Gesetzesübertretungen No accessAuthors:
- Verstöße gegen interne Regeln No accessAuthors:
- Deliktische Haftung No accessAuthors:
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- Geldbußen gegen das Unternehmen No accessAuthors:
- Gewinnabschöpfung und Verfall No accessAuthors:
- Entgangener Gewinn No accessAuthors:
- Kosten einer internen Untersuchung No accessAuthors:
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- Compliance-Verstöße als betrieblich veranlasste Tätigkeit? No accessAuthors:
- Umfang der Haftungsprivilegierung bei Rechts- und Regelverstößen No accessAuthors:
- Besonderheiten beim Bestehen von Haftpflicht- und D&O-Versicherungen No accessAuthors:
- Mitverantwortlichkeit des Arbeitgebers und leitender Organe No accessAuthors:
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- Herausgabe von Schmiergeldern und Zuwendungen als Schadensersatz No accessAuthors:
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- Herausgabe von Schmiergeldern und Zuwendungen mit Gegenleistung No accessAuthors:
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- Unangemessen hohe Zuwendungen No accessAuthors:
- Gelegenheitsgaben und angemessene Zuwendungen No accessAuthors:
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- Aufwendungsersatz nach §§ 670, 675 BGB No accessAuthors:
- Schadensersatz analog §§ 670, 675 BGB No accessAuthors:
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- Schadensersatzforderungen Dritter No accessAuthors:
- Geldbußen und Geldstrafen No accessAuthors:
- Verfahrenskosten No accessAuthors:
- Schadensteilung bei Mitverantwortung des Arbeitnehmers No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Anspruch auf Vorschuss entsprechend §§ 669, 675 BGB No access Pages 296 - 297Authors:
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- Allgemeine Voraussetzungen No accessAuthors:
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- Schädigende Weisung No accessAuthors:
- Unzureichende Aufklärung über Haftungsrisiken und geltende Gesetze No accessAuthors:
- Deliktische Haftung des Arbeitgebers nach § 826 BGB und § 831 BGB No accessAuthors:
- Zu Teil 1: No access Pages 304 - 305Authors:
- Zu Teil 2: No access Pages 305 - 310Authors:
- Zu Teil 3: No access Pages 310 - 314Authors:
- Literaturverzeichnis No access Pages 315 - 332Authors:
- Verzeichnis der Internetquellen No access Pages 333 - 336Authors:
- Stichwortverzeichnis No access Pages 337 - 340Authors:
