Arbeitnehmervertretung und Strafrecht

RA Dr. Philipp A. Nagel

doi:10.5771/9783845253381

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Bibliographic data

Copyright year: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-1265-6
ISBN-Online: 978-3-8452-5338-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 13
Language: German
Pages: 244
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 16
Einleitung No access Pages 17 - 20
1. 1. 1. I. Funktion des Betriebsrats im Unternehmen No access
    2. 1. 1. Ehrenamtsprinzip als Prämisse des Betriebsratsamtes No access
      2. a. Nicht-freigestellte Betriebsratsmitglieder No access
        b. Freigestellte Betriebsratsmitglieder No access
        c. Arbeitszeitbefreiung zu Schulungs- und Bildungsveranstaltungen und Entgeltausgleich No access
        d. Zusammenfassung No access
      3. 3. Kostentragungspflicht des Arbeitgebers nach § 40 BetrVG No access
      4. 4. Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen in der Praxis No access
      5. 5. Zusammenfassung No access
    3. 1. a. Einführung in den Tatbestand No access
        (1) Historische Auslegung No access
        (2) Teleologische Auslegung No access
        (3) Bedeutungsgehalt des Begriffs der betrieblichen Mitbestimmung No access
        (1) Potenzielle Einordnung der „Begünstigung“ als normatives Tatbestandsmerkmal No access
        (2) Potenzielle Bewertung als Blanketttatbestand No access
        (3) Positionierung No access
        (1) Auslegung nach dem Wortlaut der Norm No access
        (a) Systematik des § 119 Abs. 1 BetrVG No access
        (b) Systematischer Vergleich mit § 299 StGB No access
        (c) Systematischer Vergleich mit §§ 153, 154 StGB No access
        (3) Rechtsgutsorientierte Auslegung No access
        (4) Zusammenfassung No access
        (1) § 78 S. 2 BetrVG als Ausgangspunkt No access
        (2) Unzulässige Begünstigung in der Praxis No access
        (3) Pauschalisierung der Kosten No access
        (4) Kreis der Begünstigten No access
        (5) Zusammenfassung No access
        (1) Tatbestandsmerkmal „um der Tätigkeit willen“ No access
        (2) Bestehen einer Unrechtsvereinbarung No access
        (a) Einfallstor für Erwägungen im Rahmen der Sozialadäquanz in § 119 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access
        (b) Übertragbarkeit der Wertungen der § 299 StGB und §§ 331 ff. StGB No access
        (c) § 40 Abs. 1 BetrVG No access
        (d) Zusammenfassung No access
        (a) Teleologische Reduktion des Tatbestands No access
        (b) Abstellen auf die äußeren Umstände der Begünstigung No access
        (5) Zusammenfassung No access
        (i) Bewertung anhand der Täterlehren No access
        (ii) Analyse der Norm No access
        (b) Problematik der Täterschaft bei Begünstigung durch die Amtsträger No access
        (c) Teilnehmerstrafbarkeit der Amtsträger No access
        (2) Zusammenfassung No access
        i. Vorsatz No access
        ii. Weitergehendes Erfordernis einer Begünstigungsabsicht? No access
        iii. Problematik des Irrtums über die Begünstigung No access
        i. § 119 Abs. 1 als absolutes Antragsdelikt No access
        (1) Drei-Monats-Frist No access
        (a) Kenntnis des antragsberechtigten Betriebsrats No access
        (b) Kenntnis des Arbeitgebers No access
        (3) Zusammenfassung zur Antragsfrist No access
        iii. Zusammenfassung zum Antragserfordernis § 119 Abs. 2 BetrVG No access
        i. Einstellung des Strafverfahrens No access
        ii. Absprachen im Strafprozess No access
        iii. Zusammenfassung zum Umgang mit Vergehen nach § 119 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG in der Praxis No access
        f. Zusammenfassung No access
      2. a. Subsumtion der betriebsinternen Korruption unter den Tatbestand des § 299 Abs. 2 StGB No access
        b. Zusammenfassung No access
      3. a. Abgrenzung der Missbrauchs- (§ 266 Var. 1 StGB) und der Treubruchsvariante (§ 266 Var. 2 StGB) No access
        b. Vermögensbetreuungspflichten in Unternehmen No access
        (1) Befugnis über fremdes Vermögen zu verfügen No access
        (a) Organe No access
        (b) Arbeitnehmer mit Budgethoheit No access
        (c) Begünstigung in Dreiecksverhältnissen No access
        (3) Zusammenfassung No access
        (1) Vermögensbetreuungspflicht in der Treubruchvariante No access
        (2) Verletzung durch unangebrachtes Risikogeschäft No access
        (3) Verletzung wegen Verstoßes gegen § 78 S. 2 BetrVG und § 119 Abs. 1 BetrVG No access
        (4) Interne Zuständigkeitsreglungen als Grundlage einer Vermögensbetreuungspflicht No access
        (5) Allgemeines Schädigungsverbot als Grundlage einer Vermögensbetreuungspflicht No access
        (6) Verstoß gegen Compliance-Richtlinien als Grundlage einer Vermögensbetreuungspflicht No access
        (7) Gehaltsanpassung No access
        (8) Zusammenfassung No access
        iii. Zwischenergebnis No access
        i. Betroffenheit schutzwürdigen Vermögens No access
        (1) Ausschluss der Kompensation durch Spätfolgen No access
        (2) Ausschluss der Kompensation wegen unwirksamer Verpflichtung No access
        (a) Anspruch auf Rückforderung der Zuwendung gemäß § 812 Abs. 1 S. 1 Var. 1 BGB No access
        (i) Klärung des Begriffs der „Exspektanz“ No access
        (ii) Subsumierung des Betriebsratshandelns No access
        (iii) Vergleich mit der Bestimmung des Schadens beim Vorliegen eines Risikogeschäfts No access
        (iv) Zwischenergebnis zur Exspektanz No access
        (c) Wohlwollen der Betriebsratsmitglieder als Kompensation No access
        (4) Zusammenfassung No access
        e. Subjektiver Tatbestand No access
        (1) „Wohl des Betriebs“ im Sinne von § 2 Abs. 1 BetrVG No access
        (2) Organuntreue No access
        (3) Vermögensbetreuungspflicht aufgrund von faktischer (Mit-) Geschäftsführung („Co-Management“)? No access
        (4) Zusammenfassung No access
        ii. Vertrauensspesen No access
        iii. Untreuestrafbarkeit in Bezug auf das Vermögen der Arbeitnehmer No access
        iv. Zusammenfassung zur Untreuestrafbarkeit der Betriebsratsmitglieder No access
        g. Zusammenfassung zur Strafbarkeit nach § 266 StGB No access
      4. 4. Strafbarkeit wegen Steuerhinterziehung nach § 370 AO No access
    4. IV. Zusammenfassung No access
  2. 1. I. Rolle der Gewerkschaften in der Praxis für Bewertung einer Strafbarkeit No access
    2. 1. a. Strafbarkeit nach § 119 BetrVG No access
        b. Strafbarkeit nach § 266 StGB No access
        c. Strafbarkeit nach § 299 Abs. 2 StGB No access
        d. Strafbarkeit nach § 370 AO No access
      2. 2. Strafbarkeit der Gewerkschaft No access
    3. III. Zusammenfassung No access
  3. D. Zusammenfassung zu § 1 No access
2. 1. A. Verletzung der Aufsichtspflicht § 130 OWiG No access
  2. 1. 1. 1. Bereicherung durch Tat nach § 119 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access
      2. 2. Bereicherung durch Tat nach § 266 StGB No access
    2. II. Rechtsfolgen im Rahmen von § 30 OWiG No access
  3. C. Zusammenfassung zu § 2 No access
3. § 3 Zusammenfassung 1. Teil No access
1. A. Vorüberlegungen zur Bekämpfung von Korruption No access
2. 1. I. Ehrenamtsprinzip als geltende Regelung No access
  2. II. Erläuterung der Problemstellung No access
  3. 1. 1. Betriebsrat nach der Gesetzeskonzeption und in der Praxis – Notwendigkeit einer Betriebsratsvergütung? No access
    2. 1. i. Anforderungsprofil No access
        ii. Gleiche Arbeit bei ungleichen Voraussetzungen – Verantwortung und Risiko? No access
        iii. Zwischenergebnis No access
        iv. Psychologische Komponente der Unternehmensführung No access
        v. Zusammenfassung No access
      2. b. Weitere Vorschläge aus der Literatur No access
    3. 1. a. Interessenvertretung im Rahmen der Betriebsverfassung No access
      2. b. Vergleichsgruppen No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  4. IV. Zusammenfassung No access
3. 1. 1. 1. a. Pönalisierung der Bestechlichkeit No access
      2. b. Notwendigkeit der Anpassung des Antragserfordernisses No access
      3. (1) Feststellung des möglichen Strafrahmens No access
        (2) Angemessenheit der Strafdrohung No access
        ii. Qualifikation als Verbrechenstatbestand – Ziel der Unanwendbarkeit der §§ 153 ff. StPO No access
      4. d. Einführung der Strafbarkeit des Versuchs No access
      5. e. Implementierung von § 119 Abs. 1 Nr. 3 in das StGB No access
    2. 2. Einführung der Unternehmensstrafe No access
    3. 3. Kronzeugenregelung No access
    4. 4. Maßnahmen auf dem Gebiet der StPO No access
  2. II. Zusammenfassung No access
4. 1. I. Sanktionsmöglichkeiten innerhalb des BetrVG No access
  2. II. Implementierung von Compliance-Regelungen No access
  3. III. Whistleblowing No access
  4. IV. Anlegung eines Korruptionszentralregisters No access
  5. V. Schaffung von Gehaltstransparenz No access
5. E. Zusammenfassung 2. Teil No access
Fazit No access Pages 231 - 232
Literaturverzeichnis No access Pages 233 - 244