Arbeitnehmerüberlassung im Binnenmarkt

RR&#039;in Dr. Anna Wilde

doi:10.5771/9783845285382

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Bibliographic data

Copyright year: 2017
ISBN-Print: 978-3-8487-4275-2
ISBN-Online: 978-3-8452-8538-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 62
Language: German
Pages: 202
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 16
„Ein Tag wird kommen, wo all ihr Nationen des Kontinents, ohne die besonderen Eigenheiten eurer ruhmreichen Individualität einzubüßen, euch eng zu einer höheren Gemeinschaft zusammenschließen und die ... No access Pages 17 - 18
Einleitung und Gang der Untersuchung No access Pages 19 - 21
1. 1. Schutz des Arbeitgebers durch die Dienstleistungsfreiheit No access
  2. 1. 1. Die Entscheidung Rush Portuguesa No access
      2. Die Entscheidung Vander Elst No access
    2. 1. Anwendbarkeit der Freizügigkeitsverordnung auf entsandte Arbeitnehmer No access
      2. Schutzbedürftigkeit des entsandten Arbeitnehmers No access
      3. Anwendung der Schranken der Arbeitnehmerfreizügigkeit No access
    3. Kodifizierung der Rechtsprechung in den Beitrittsverträgen von 2005 No access
    4. Der Arbeitnehmer als Korrelarberechtigter No access
    5. Fazit No access
2. 1. Schutz des Verleihers durch die Dienstleistungsfreiheit No access
  2. 1. Abgrenzung anhand des Schutzbereichs No access
    2. Zweck der Sperrklauseln No access
    3. Rechtslage in Deutschland und Österreich No access
    4. Effektive Durchsetzung der Dienstleistungsfreiheit des Verleihers No access
  3. Fazit No access
1. Arbeitskosten in der Europäischen Union No access
2. 1. Arbeitskostenkostenwettbewerb im nicht regulierten Markt No access
  2. Regulierungsmöglichkeiten No access
3. 1. Wettbewerb und Sozialpolitik im europäischen Recht No access
  2. Harmonisierung zur Verhinderung von Wettbewerb No access
  3. 1. Arbeitnehmerfreizügigkeit No access
    2. Warenverkehrs- und Niederlassungsfreiheit No access
    3. 1. Beschränkungsverbot No access
      2. Freier Wettbewerb im Binnenmarkt No access
      3. Einschränkung der Grundfreiheit – das Entsenderecht No access
      4. Die Dienstleistungsrichtlinie und die gescheiterte Monti-II Verordnung No access
        Die neue Binnenmarktstrategie der EU-Kommission – Der Dienstleistungspass No access
      5. Eingeschränktes Herkunftslandprinzip No access
1. Grundlagen der Koordinierung nach der Rom-I Verordnung No access
2. 1. 1. 1. Der gewöhnliche Verrichtungsort des „normalen“ Arbeitnehmers No access
      2. Der gewöhnliche Verrichtungsort eines Leiharbeitnehmers No access
    2. 1. Die Anwendung der base rule auf einen „normalen“ Arbeitnehmer No access
      2. Die Anwendung der base rule auf einen Leiharbeitnehmer No access
    3. 1. Subjektive Auslegung No access
      2. Vor- und Nachbeschäftigung als notwendige oder hinreichende Bedingung No access
      3. Verbleib des gewöhnlichen Verrichtungsorts im Herkunftsstaat No access
      4. Das marktorientierte Modell Mankowskis No access
      5. Primärrechtliche Vorgaben No access
        Auslegung des Entsendetatbestands nach der Dienstleistungsfreiheit No access
    4. 1. Exkurs: Parallele Auslegung des Begriffs vorübergehend in der Rom-I Verordnung und der Leiharbeitsrichtlinie? No access
      2. Auslegung des Entsendetatbestands nach der herrschenden Meinung No access
      3. Entsendung in nur einen anderen Mitgliedstaat No access
        Entsendung in verschiedene andere Mitgliedstaaten No access
      4. Anwendbares Arbeitsrecht bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung No access
    5. Ergebnis No access
  2. Artikel 8 Absatz 3: Das Recht der einstellenden Niederlassung No access
  3. 1. Nicht dispositive Arbeitnehmerschutzvorschrift nach deutschem Recht No access
    2. Günstigkeitsvergleich No access
  4. Anwendbares Recht auf den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag No access
  5. Anwendbares Recht im Verhältnis Entleiher – Leiharbeitnehmer No access
3. 1. Einzelne Eingriffsnormen nach deutschem Recht No access
  2. 1. § 3a AÜG No access
    2. 1. Voraussetzungen des § 8 Absatz 3 No access
      2. Anspruchsgegner No access
    3. § 9 Absatz 1 Nummer 1 und § 10 Absatz 1 AÜG No access
    4. 1. Der Gleichbehandlungsgrundsatz unter § 2 Nummer 4 AEntG No access
      2. Inbezugnahme von Tarifverträgen bei Anwendung ausländischen Arbeitsrechts No access
    5. §§ 9 Absatz 1 Nummer 1a, 1b, 11, 13, 13a, 13b AÜG No access
4. Erlaubnispflicht der grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung No access
1. Grundlagen No access
2. 1. 1. Beschäftigung für Rechnung eines Arbeitgebers im Herkunftsstaat No access
    2. Arbeitgeber ist gewöhnlich im Herkunftsstaat tätig No access
    3. Entsendung zur Arbeitsausübung für Rechnung des Arbeitgebers No access
    4. Ablöseverbot No access
    5. Entsendungshöchstdauer No access
    6. Die Ausnahmevereinbarung nach Art. 16 Absatz 1 VO (EG) 883/2004 No access
  2. Der sozialrechtliche und der arbeitsrechtliche Entsendetatbestand im Vergleich No access
  3. 1. Beschäftigung für Rechnung eines Arbeitgebers im Herkunftsstaat No access
    2. Arbeitgeber ist gewöhnlich im Herkunftsstaat tätig No access
    3. Entsendung zur Arbeitsausübung für Rechnung des Arbeitgebers – insbesondere Kettenverleih No access
    4. Ablöseverbot und Entsendungshöchstdauer No access
    5. Anwendbares Sozialrecht bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung nach Deutschland No access
    6. 1. Haftung für Sozialabgaben bei legaler Arbeitnehmerüberlassung No access
      2. Haftung für Sozialabgaben bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung No access
3. 1. 1. Auswirkungen auf das deutsche Strafrecht No access
    2. Auswirkungen auf die Arbeitnehmerüberlassung No access
    3. Die A-1 Bescheinigung in der Richtlinie 2014/67/EU No access
  2. 1. Rechtswidriger, begünstigender Verwaltungsakt No access
    2. Vertrauensschutz No access
    3. Rücknahme für die Vergangenheit No access
    4. Rücknahmefrist No access
Fazit und Ausblick No access Pages 184 - 188
Literaturverzeichnis No access Pages 189 - 202

Bibliography (267 entries)

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