Die Anwendbarkeit des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf GmbH-Geschäftsführer

RA Dr. Anselm Christiansen

doi:10.5771/9783748902256

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Bibliographic data

Copyright year: 2020
Publication date: 16.12.2019
ISBN-Print: 978-3-8487-6107-4
ISBN-Online: 978-3-7489-0225-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
Volume: 64
Language: German
Pages: 217
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 12
1. Problemstellung No access
2. Behandlung in Rechtsprechung und Literatur No access
3. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz No access
4. 1. Zur GmbH No access
  2. Zum AGG No access
5. Gang der Untersuchung No access
1. AGG als Konflikt von Gleichheit und Freiheit No access
2. 1. Eigentumsgarantie im Kontext von Antidiskriminierung No access
  2. Unternehmerfreiheit im Kontext von Antidiskriminierung No access
  3. Rechtfertigung No access
3. AGG als Gleichbehandlungsgebot für Private No access
1. Allgemein No access
2. 1. 1. Jüngere Entwicklungen des Arbeitnehmerbegriffs No access
    2. 1. Rechtsprechung des BGH No access
      2. Rechtsprechung des BAG No access
      3. Literatur No access
      4. Fazit No access
  2. 1. 1. Systematik der Richtlinien No access
      2. Rechtsprechung des EuGH No access
      3. Diskriminierungsschutz und Freizügigkeit No access
      4. Schlussfolgerung No access
    2. 1. Auslegungsgrundsätze No access
      2. Tätigkeitsbezogene Leistung: No access
        Entgeltlichkeit No access
        Weisungsgebundenheit No access
        Fazit No access
      3. Ältere Rechtsprechung zu Geschäftsführern und Grundfreiheiten No access
      4. Wesentlicher Sachverhalt No access
        Entscheidung und Weiterentwicklung des Arbeitnehmerbegriffs No access
      5. Wesentlicher Sachverhalt No access
        Entscheidung und Weiterentwicklung des Arbeitnehmerbegriffs No access
      6. Wesentlicher Sachverhalt No access
        Entscheidung und Weiterentwicklung des Arbeitnehmerbegriffs No access
    3. Bestandsaufnahme No access
  3. 1. 1. Formalistische Perspektive und tatsachenbasierte Perspektive No access
      2. Kriterium der freien Abberufbarkeit No access
      3. Weisungsrecht No access
        Aufsicht No access
        Abberufung No access
        Beendigung des Anstellungsvertrags No access
      4. Einfluss No access
        Rechtlicher und tatsächlicher Einfluss No access
        Ausgestaltung rechtlichen Einflusses No access
        Verschiedener Einfluss auf Organe No access
        Vertraglicher Einfluss auf Willensbildung No access
        Erheblichkeit No access
        Ergebnis No access
    2. 1. Fremdgeschäftsführer No access
      2. Drittelmitbestimmte Gesellschaften No access
        Paritätisch mitbestimmte Gesellschaften No access
      3. Geschäftsführer in Gesellschaften mit fakultativen Organen No access
      4. Faktischer GmbH-Konzern No access
        Vertragskonzern No access
      5. Gesellschafter-Geschäftsführer No access
1. Zugang und Aufstieg bei Geschäftsführern No access
2. 1. Stand der Diskussion No access
  2. 1. Anwendung von § 19 Abs. 5 Satz 1 AGG No access
    2. Zwischenergebnis No access
    3. 1. Streitstand No access
        Analyse No access
        Ergebnis No access
      2. Ausschluss der Anwendung des AGG No access
        Differenzierung anhand eines Anstellungsvertrags No access
        Berücksichtigung von Gesellschafterstellung bei entsprechender Anwendung No access
        Uneingeschränkte Anwendung des AGG? No access
        Primärrechtskonforme Auslegung No access
        Rechtspositionen der Mitgesellschafter No access
        Lösungsansatz No access
  3. Ergebnis No access
3. 1. Klärung durch Danosa-Entscheidung? No access
  2. Wortlaut No access
  3. Teleologische Argumentation No access
  4. Ergebnis No access
4. Abberufung bei Arbeitnehmer-Geschäftsführer No access
5. 1. Kündigung als Zugangsbedingung? No access
  2. 1. Positionierung des BGH und Streitstand No access
    2. Analyse No access
    3. Ergebnis No access
6. 1. Problematik No access
  2. Möglichkeit richtlinienkonformer Auslegung? No access
  3. Ergebnis No access
7. 1. Streitstand No access
  2. Analyse No access
  3. Ergebnis No access
1. 1. Ausgangssituation No access
  2. Analyse No access
  3. Ergebnis No access
2. Anwendbarkeit von § 22 AGG No access
1. Ergebnisse in Thesen No access
2. Fazit No access
Literaturverzeichnis No access Pages 205 - 217