Die individualrechtliche Implementierung einer Ethikrichtlinie mit vorweggenommener Abmahnung

Michael Rein

doi:10.5771/9783845244082

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Bibliographic data

Copyright year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0086-8
ISBN-Online: 978-3-8452-4408-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 42
Language: German
Pages: 297
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 4 Michael Rein
Vorwort No access Pages 5 - 16 Michael Rein
Abkürzungsverzeichnis: No access Pages 17 - 20 Michael Rein
1. Ausgangspunkt: Compliance No access Pages 21 - 26 Michael Rein
2. Arbeitsrechtliche und abmahnungsrechtliche Dimensionen von Compliance No access Pages 26 - 27 Michael Rein
1. Ziel- und Zweckrichtung von Ethikrichtlinien No access Pages 28 - 29 Michael Rein
2. 1. Ethisches und gesetzestreues Handeln No access Pages 29 - 30 Michael Rein
  2. Michael Rein
    1. Begriff No access Michael Rein
    2. Regelungen in den Kodizes No access Michael Rein
  3. Verschwiegenheitsregelungen No access Pages 31 - 32 Michael Rein
  4. Michael Rein
    1. Statuierung einer „Generalklausel“ No access Michael Rein
    2. Diverse speziellere Ausprägungen der Interessenkonfliktsprävention No access Michael Rein
  5. Weitere Verhaltenspflichten No access Pages 33 - 33 Michael Rein
  6. Schutz der Arbeitnehmer No access Pages 33 - 33 Michael Rein
  7. Sanktionsklausel No access Pages 33 - 34 Michael Rein
  8. Ergebnis No access Pages 34 - 34 Michael Rein
3. 1. Soft law – Versuch einer Begriffsklärung No access Pages 34 - 36 Michael Rein
  2. Michael Rein
    1. Ethikrichtlinien als unverbindliche Leitlinie No access Michael Rein
    2. Die Ethikregeln als Inhalt einer Willenserklärung No access Michael Rein
    3. Zwischenergebnis No access Michael Rein
  3. Notwendigkeit der Implementierung einer Ethikrichtlinie aufgrund der Sanktionsklausel – Die Ethikrichtlinie als „hard law“ No access Pages 40 - 41 Michael Rein
1. 1. Die Situation im Handwerk No access Pages 42 - 45 Michael Rein
  2. Die Situation sonstiger gewerblicher Arbeitnehmer No access Pages 45 - 47 Michael Rein
  3. Die Situation des Gesindes No access Pages 47 - 48 Michael Rein
  4. Ergebnis No access Pages 48 - 49 Michael Rein
2. 1. Michael Rein
    1. Inhalte von Fabrikordnungen No access Michael Rein
    2. Rechtsnatur der Fabrikordnungen No access Michael Rein
  2. Bürokräfte, Angestellte No access Pages 54 - 55 Michael Rein
  3. Gesinde No access Pages 55 - 56 Michael Rein
  4. Ergebnis No access Pages 56 - 57 Michael Rein
3. Änderungen während der Weimarer Republik (1919-1933) No access Pages 57 - 59 Michael Rein
4. Verhaltensrichtlinien im Nationalsozialismus (1933-1945) No access Pages 59 - 63 Michael Rein
5. Ergebnis No access Pages 63 - 65 Michael Rein
1. 1. Lehre von der unmittelbaren Drittwirkung No access Pages 66 - 67 Michael Rein
  2. Lehre von der mittelbaren Drittwirkung No access Pages 67 - 68 Michael Rein
  3. Schutzgebotsfunktion der Grundrechte No access Pages 68 - 69 Michael Rein
  4. Stellungnahme No access Pages 69 - 70 Michael Rein
2. Grundrechtsverzicht No access Pages 70 - 71 Michael Rein
3. 1. Michael Rein
    1. Unternehmerfreiheit No access Michael Rein
    2. Weitere Grundrechte des Arbeitgebers No access Michael Rein
  2. Michael Rein
    1. Allgemeines Persönlichkeitsrecht No access Michael Rein
    2. Berufsfreiheit No access Michael Rein
    3. Meinungsfreiheit No access Michael Rein
    4. Petitionsrecht No access Michael Rein
    5. Allgemeine Handlungsfreiheit No access Michael Rein
4. Zusammenfassung und Ergebnis No access Pages 82 - 82 Michael Rein
1. Die Pflichtverletzung als materiell-rechtliche Wirksamkeitsvoraussetzung einer Abmahnung No access Pages 83 - 83 Michael Rein
2. 1. Michael Rein
    1. Grundsätze des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts No access Michael Rein
    2. Ausübung des Direktionsrechts No access Michael Rein
    3. Michael Rein
      1. Arbeitspflicht und arbeitsbegleitendes Verhalten No access Michael Rein
      2. Außerdienstliches Verhalten als zulässiger Regelungsgegenstand? No access Michael Rein
    4. Michael Rein
      1. Höherrangiges Recht No access Michael Rein
      2. Das billige Ermessen No access Michael Rein
    5. Rechtsfolgen einer unwirksamen Weisung No access Michael Rein
  2. Michael Rein
    1. Allgemeine Grenzen, insbes. das Verbot des Vertrages zu Lasten Dritter No access Michael Rein
    2. Einbeziehung in Neuverträge No access Michael Rein
    3. Michael Rein
      1. Ethikrichtlinien als allgemeine Geschäftsbedingungen No access Michael Rein
      2. Michael Rein
        Grundsätzliches No access Michael Rein
        Vorrang der Individualabrede No access Michael Rein
        Michael Rein
        Aufnahme der Ethikrichtlinie in den Vertragstext No access Michael Rein
        Statische Verweisung auf eine Ethikrichtlinie No access Michael Rein
        Dynamische Verweisung auf eine Ethikrichtlinie No access Michael Rein
      3. Auslegung der Ethikrichtlinie, Unklarheitenregelung No access Michael Rein
      4. Michael Rein
        Kontrollfähigkeit der Ethikklauseln No access Michael Rein
        Besondere Klauselverbote No access Michael Rein
        Unangemessene Benachteiligung, §?307 BGB No access Michael Rein
      5. Michael Rein
        Inhaltskontrolle einer statischen Bezugnahmeklausel No access Michael Rein
        Transparenzkontrolle einer dynamischen Bezugnahmeklausel No access Michael Rein
        Unangemessene Benachteiligung durch eine dynamische Bezugnahmeklausel gemäß §?307 I 1 BGB No access Michael Rein
      6. Behandlung unwirksamer Klauseln No access Michael Rein
    4. Einvernehmliche Einbeziehung in das laufende Arbeitsverhältnis No access Michael Rein
  3. Michael Rein
    1. Allgemeine Voraussetzungen einer Änderungskündigung No access Michael Rein
    2. Michael Rein
      1. Verhaltensbedingte Änderungskündigung No access Michael Rein
      2. Michael Rein
        Michael Rein
        Einführungsabsicht als dringendes betriebliches Erfordernis No access Michael Rein
        Michael Rein
        §?25?a KWG und §?33 WpHG No access Michael Rein
        §?12 AGG No access Michael Rein
        Konformität mit Vorschriften ausländischen Rechts (insbes. US-Recht) No access Michael Rein
        Zwischenergebnis No access Michael Rein
        Michael Rein
        Weitere Probleme bei der Implementierung mittels Änderungskündigung No access Michael Rein
    3. Michael Rein
      1. Umdeutung in eine (noch) wirksame Änderungskündigung No access Michael Rein
      2. Umdeutung in eine Ausübung des Direktionsrechts No access Michael Rein
  4. Michael Rein
    1. Direktionsrecht No access Michael Rein
    2. Individualvertragliche Implementierung No access Michael Rein
    3. Änderungskündigung No access Michael Rein
3. 1. Ethisches und gesetzestreues Handeln No access Pages 142 - 144 Michael Rein
  2. Michael Rein
    1. Michael Rein
      1. Benachrichtigungs- und Auskunftspflicht der Arbeitnehmer No access Michael Rein
      2. Gegenstand bzw. Einzelfragen der Aufklärungspflicht No access Michael Rein
    2. Michael Rein
      1. Erweiterung der Rücksichtnahmepflichten durch einen Formularvertrag No access Michael Rein
      2. Reichweite eines vertraglichen Whistleblowing-Systems No access Michael Rein
  3. Michael Rein
    1. Implementierung mittels Weisung No access Michael Rein
    2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access Michael Rein
  4. Michael Rein
    1. Michael Rein
      1. Implementierung durch Weisung No access Michael Rein
      2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access Michael Rein
    2. Michael Rein
      1. Michael Rein
        Reglementierung von Insidergeschäften No access Michael Rein
        Reglementierung des übrigen Wertpapierhandels No access Michael Rein
      2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access Michael Rein
    3. Michael Rein
      1. Implementierung mittels Weisung No access Michael Rein
      2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access Michael Rein
    4. Michael Rein
      1. Implementierung mittels Weisung No access Michael Rein
      2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access Michael Rein
  5. Michael Rein
    1. Implementierung mittels Weisung No access Michael Rein
    2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access Michael Rein
4. 1. Michael Rein
    1. Grundsätzliches zur Mitbestimmung No access Michael Rein
    2. Mitbestimmungspflichtigkeit einer Ethikrichtlinie als Ganzes? No access Michael Rein
    3. Ausschluss des Mitbestimmungsrechts durch ausländische Vorschriften No access Michael Rein
    4. Ausscheiden außerbetrieblicher Tatbestände No access Michael Rein
  2. Michael Rein
    1. §?80 I Nr.?1 BetrVG No access Michael Rein
    2. §?87 I Nr.?1 BetrVG No access Michael Rein
  3. Michael Rein
    1. Michael Rein
      1. Whistleblowing-Klausel No access Michael Rein
      2. Sonstige standardisierte Anzeigepflichten und Verfahrensregelungen No access Michael Rein
      3. Verschwiegenheitsklauseln No access Michael Rein
      4. Michael Rein
        Nebentätigkeiten der Arbeitnehmer No access Michael Rein
        Reglementierung von Wertpapiertransaktionen und Beteiligung an Konkurrenzunternehmen No access Michael Rein
        Schmiergeld / Geschenkannahme No access Michael Rein
        Zwischenergebnis No access Michael Rein
      5. Persönliche Lebensgestaltung No access Michael Rein
      6. Sanktionsklausel No access Michael Rein
    2. §?87 I Nr.?6 BetrVG No access Michael Rein
    3. Ergebnis No access Michael Rein
1. Überblick über mögliche Sanktionierungsinstrumente No access Pages 208 - 208 Michael Rein
2. 1. Begriff der Abmahnung No access Pages 208 - 209 Michael Rein
  2. Grundsätzliche Erforderlichkeit einer Abmahnung bei einem Kodexverstoß No access Pages 209 - 211 Michael Rein
  3. Michael Rein
    1. Die Abmahnung im übrigen Schuldrecht No access Michael Rein
    2. Die Abmahnung im Arbeitsrecht No access Michael Rein
  4. Funktionen einer Abmahnung No access Pages 215 - 216 Michael Rein
3. 1. Michael Rein
    1. Hinreichende Bestimmtheit, Form No access Michael Rein
    2. Kenntniserlangung durch den Adressaten No access Michael Rein
    3. Michael Rein
      1. Frist für den Ausspruch einer Abmahnung No access Michael Rein
      2. Wirkungsdauer No access Michael Rein
    4. Abmahnungsberechtigung („Zuständigkeit“) No access Michael Rein
    5. Zwischenergebnis No access Michael Rein
  2. Michael Rein
    1. Vorliegen einer Pflichtverletzung No access Michael Rein
    2. Anerkannte Fallgruppen der Entbehrlichkeit der Abmahnung No access Michael Rein
    3. Michael Rein
      1. Dokumentationsfunktion No access Michael Rein
      2. Hinweis- bzw. Erinnerungsfunktion No access Michael Rein
      3. Androhungs- und Warnfunktion No access Michael Rein
      4. Zwischenergebnis No access Michael Rein
    4. Michael Rein
      1. Anwendung des Grundsatzes der Verhältnismäßigkeit auf das Erfordernis der Abmahnung No access Michael Rein
      2. Michael Rein
        Legitimes Ziel und Geeignetheit der Maßnahme No access Michael Rein
        Erforderlichkeit No access Michael Rein
        Michael Rein
        Ausschluss geringfügiger Pflichtverletzungen No access Michael Rein
        Keine vollständige Entbehrlichkeit des Abmahnungserfordernisses No access Michael Rein
        Eingrenzung der tauglichen Pflichtverletzung; Vergleichbarkeit mit den Fällen der entbehrlichen Abmahnung No access Michael Rein
        Besonderheiten bei langjährig Beschäftigten? No access Michael Rein
        Auswirkungen auf die Gestaltung der Sanktionsklausel No access Michael Rein
    5. Zwischenergebnis No access Michael Rein
  3. Michael Rein
    1. Michael Rein
      1. Verkürzung des Rechtsschutzes? No access Michael Rein
    2. Zwischenergebnis No access Michael Rein
  4. Ergebnis: Die Sanktionsklausel als vorweggenommene Abmahnung No access Pages 253 - 255 Michael Rein
4. 1. Michael Rein
    1. Der Begriff und die Rechtsnatur der Ermahnung No access Michael Rein
    2. Anwendungsbereich der Ermahnung No access Michael Rein
    3. Michael Rein
      1. Michael Rein
        Schaffung eines Vertrauenstatbestandes No access Michael Rein
        Bestimmtheit der Klauselgestaltung No access Michael Rein
        Dispositionen der Arbeitnehmer No access Michael Rein
      2. Auswirkungen auf die Sanktionierungsmöglichkeiten des Arbeitgebers No access Michael Rein
    4. Zwischenergebnis No access Michael Rein
  2. Michael Rein
    1. Michael Rein
      1. Michael Rein
        Personenbedingte Kündigung No access Michael Rein
        Betriebsbedingte Kündigung No access Michael Rein
        cc) Verhaltensbedingte Kündigung No access Michael Rein
      2. Vorwerfbare Pflichtverletzung No access Michael Rein
    2. Michael Rein
      1. Objektivierung durch (vorweggenommene) Abmahnung No access Michael Rein
      2. Ultima Ratio-Prinzip No access Michael Rein
    3. Interessenabwägung No access Michael Rein
    4. Formelle Anforderungen an die ordentliche verhaltensbedingte Kündigung No access Michael Rein
  3. Michael Rein
    1. Verstoß gegen eine Ethikregel als Kündigungsgrund „an sich“ No access Michael Rein
    2. Umfassende Interessenabwägung unter Berücksichtigung einer vorweggenommenen Abmahnung No access Michael Rein
    3. Kündigungserklärungsfrist, §?626 II BGB No access Michael Rein
  4. Ergebnis No access Pages 276 - 278 Michael Rein
Zusammenfassung und abschließende Thesen No access Pages 279 - 284 Michael Rein
Literaturverzeichnis No access Pages 285 - 296 Michael Rein
Verzeichnis der zitierten Ethikkodizes No access Pages 297 - 297 Michael Rein