Die individualrechtliche Implementierung einer Ethikrichtlinie mit vorweggenommener Abmahnung

Michael Rein

doi:10.5771/9783845244082

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright Year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0086-8
ISBN-Online: 978-3-8452-4408-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 42
Language: German
Pages: 297
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 4
Authors:
Vorwort No access Pages 5 - 16
Authors:
Abkürzungsverzeichnis: No access Pages 17 - 20
Authors:
1. Ausgangspunkt: Compliance No access Pages 21 - 26
  Authors:
2. Arbeitsrechtliche und abmahnungsrechtliche Dimensionen von Compliance No access Pages 26 - 27
  Authors:
1. Ziel- und Zweckrichtung von Ethikrichtlinien No access Pages 28 - 29
  Authors:
2. 1. Ethisches und gesetzestreues Handeln No access Pages 29 - 30
    Authors:
  2. Authors:
    1. Begriff No access
      Authors:
    2. Regelungen in den Kodizes No access
      Authors:
  3. Verschwiegenheitsregelungen No access Pages 31 - 32
    Authors:
  4. Authors:
    1. Statuierung einer „Generalklausel“ No access
      Authors:
    2. Diverse speziellere Ausprägungen der Interessenkonfliktsprävention No access
      Authors:
  5. Weitere Verhaltenspflichten No access Pages 33 - 33
    Authors:
  6. Schutz der Arbeitnehmer No access Pages 33 - 33
    Authors:
  7. Sanktionsklausel No access Pages 33 - 34
    Authors:
  8. Ergebnis No access Pages 34 - 34
    Authors:
3. 1. Soft law – Versuch einer Begriffsklärung No access Pages 34 - 36
    Authors:
  2. Authors:
    1. Ethikrichtlinien als unverbindliche Leitlinie No access
      Authors:
    2. Die Ethikregeln als Inhalt einer Willenserklärung No access
      Authors:
    3. Zwischenergebnis No access
      Authors:
  3. Notwendigkeit der Implementierung einer Ethikrichtlinie aufgrund der Sanktionsklausel – Die Ethikrichtlinie als „hard law“ No access Pages 40 - 41
    Authors:
1. 1. Die Situation im Handwerk No access Pages 42 - 45
    Authors:
  2. Die Situation sonstiger gewerblicher Arbeitnehmer No access Pages 45 - 47
    Authors:
  3. Die Situation des Gesindes No access Pages 47 - 48
    Authors:
  4. Ergebnis No access Pages 48 - 49
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Inhalte von Fabrikordnungen No access
      Authors:
    2. Rechtsnatur der Fabrikordnungen No access
      Authors:
  2. Bürokräfte, Angestellte No access Pages 54 - 55
    Authors:
  3. Gesinde No access Pages 55 - 56
    Authors:
  4. Ergebnis No access Pages 56 - 57
    Authors:
3. Änderungen während der Weimarer Republik (1919-1933) No access Pages 57 - 59
  Authors:
4. Verhaltensrichtlinien im Nationalsozialismus (1933-1945) No access Pages 59 - 63
  Authors:
5. Ergebnis No access Pages 63 - 65
  Authors:
1. 1. Lehre von der unmittelbaren Drittwirkung No access Pages 66 - 67
    Authors:
  2. Lehre von der mittelbaren Drittwirkung No access Pages 67 - 68
    Authors:
  3. Schutzgebotsfunktion der Grundrechte No access Pages 68 - 69
    Authors:
  4. Stellungnahme No access Pages 69 - 70
    Authors:
2. Grundrechtsverzicht No access Pages 70 - 71
  Authors:
3. 1. Authors:
    1. Unternehmerfreiheit No access
      Authors:
    2. Weitere Grundrechte des Arbeitgebers No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Allgemeines Persönlichkeitsrecht No access
      Authors:
    2. Berufsfreiheit No access
      Authors:
    3. Meinungsfreiheit No access
      Authors:
    4. Petitionsrecht No access
      Authors:
    5. Allgemeine Handlungsfreiheit No access
      Authors:
4. Zusammenfassung und Ergebnis No access Pages 82 - 82
  Authors:
1. Die Pflichtverletzung als materiell-rechtliche Wirksamkeitsvoraussetzung einer Abmahnung No access Pages 83 - 83
  Authors:
2. 1. Authors:
    1. Grundsätze des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts No access
      Authors:
    2. Ausübung des Direktionsrechts No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Arbeitspflicht und arbeitsbegleitendes Verhalten No access
        Authors:
      2. Außerdienstliches Verhalten als zulässiger Regelungsgegenstand? No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Höherrangiges Recht No access
        Authors:
      2. Das billige Ermessen No access
        Authors:
    5. Rechtsfolgen einer unwirksamen Weisung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Allgemeine Grenzen, insbes. das Verbot des Vertrages zu Lasten Dritter No access
      Authors:
    2. Einbeziehung in Neuverträge No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Ethikrichtlinien als allgemeine Geschäftsbedingungen No access
        Authors:
      2. Authors:
        Grundsätzliches No access
        Authors:
        Vorrang der Individualabrede No access
        Authors:
        Authors:
        Aufnahme der Ethikrichtlinie in den Vertragstext No access
        Authors:
        Statische Verweisung auf eine Ethikrichtlinie No access
        Authors:
        Dynamische Verweisung auf eine Ethikrichtlinie No access
        Authors:
      3. Auslegung der Ethikrichtlinie, Unklarheitenregelung No access
        Authors:
      4. Authors:
        Kontrollfähigkeit der Ethikklauseln No access
        Authors:
        Besondere Klauselverbote No access
        Authors:
        Unangemessene Benachteiligung, §?307 BGB No access
        Authors:
      5. Authors:
        Inhaltskontrolle einer statischen Bezugnahmeklausel No access
        Authors:
        Transparenzkontrolle einer dynamischen Bezugnahmeklausel No access
        Authors:
        Unangemessene Benachteiligung durch eine dynamische Bezugnahmeklausel gemäß §?307 I 1 BGB No access
        Authors:
      6. Behandlung unwirksamer Klauseln No access
        Authors:
    4. Einvernehmliche Einbeziehung in das laufende Arbeitsverhältnis No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Allgemeine Voraussetzungen einer Änderungskündigung No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Verhaltensbedingte Änderungskündigung No access
        Authors:
      2. Authors:
        Authors:
        Einführungsabsicht als dringendes betriebliches Erfordernis No access
        Authors:
        Authors:
        §?25?a KWG und §?33 WpHG No access
        Authors:
        §?12 AGG No access
        Authors:
        Konformität mit Vorschriften ausländischen Rechts (insbes. US-Recht) No access
        Authors:
        Zwischenergebnis No access
        Authors:
        Authors:
        Weitere Probleme bei der Implementierung mittels Änderungskündigung No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Umdeutung in eine (noch) wirksame Änderungskündigung No access
        Authors:
      2. Umdeutung in eine Ausübung des Direktionsrechts No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Direktionsrecht No access
      Authors:
    2. Individualvertragliche Implementierung No access
      Authors:
    3. Änderungskündigung No access
      Authors:
3. 1. Ethisches und gesetzestreues Handeln No access Pages 142 - 144
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Benachrichtigungs- und Auskunftspflicht der Arbeitnehmer No access
        Authors:
      2. Gegenstand bzw. Einzelfragen der Aufklärungspflicht No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Erweiterung der Rücksichtnahmepflichten durch einen Formularvertrag No access
        Authors:
      2. Reichweite eines vertraglichen Whistleblowing-Systems No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Implementierung mittels Weisung No access
      Authors:
    2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. Implementierung durch Weisung No access
        Authors:
      2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Reglementierung von Insidergeschäften No access
        Authors:
        Reglementierung des übrigen Wertpapierhandels No access
        Authors:
      2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Implementierung mittels Weisung No access
        Authors:
      2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Implementierung mittels Weisung No access
        Authors:
      2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access
        Authors:
  5. Authors:
    1. Implementierung mittels Weisung No access
      Authors:
    2. Zulässige Erweiterung durch formularvertragliche Vereinbarung No access
      Authors:
4. 1. Authors:
    1. Grundsätzliches zur Mitbestimmung No access
      Authors:
    2. Mitbestimmungspflichtigkeit einer Ethikrichtlinie als Ganzes? No access
      Authors:
    3. Ausschluss des Mitbestimmungsrechts durch ausländische Vorschriften No access
      Authors:
    4. Ausscheiden außerbetrieblicher Tatbestände No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. §?80 I Nr.?1 BetrVG No access
      Authors:
    2. §?87 I Nr.?1 BetrVG No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Whistleblowing-Klausel No access
        Authors:
      2. Sonstige standardisierte Anzeigepflichten und Verfahrensregelungen No access
        Authors:
      3. Verschwiegenheitsklauseln No access
        Authors:
      4. Authors:
        Nebentätigkeiten der Arbeitnehmer No access
        Authors:
        Reglementierung von Wertpapiertransaktionen und Beteiligung an Konkurrenzunternehmen No access
        Authors:
        Schmiergeld / Geschenkannahme No access
        Authors:
        Zwischenergebnis No access
        Authors:
      5. Persönliche Lebensgestaltung No access
        Authors:
      6. Sanktionsklausel No access
        Authors:
    2. §?87 I Nr.?6 BetrVG No access
      Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
1. Überblick über mögliche Sanktionierungsinstrumente No access Pages 208 - 208
  Authors:
2. 1. Begriff der Abmahnung No access Pages 208 - 209
    Authors:
  2. Grundsätzliche Erforderlichkeit einer Abmahnung bei einem Kodexverstoß No access Pages 209 - 211
    Authors:
  3. Authors:
    1. Die Abmahnung im übrigen Schuldrecht No access
      Authors:
    2. Die Abmahnung im Arbeitsrecht No access
      Authors:
  4. Funktionen einer Abmahnung No access Pages 215 - 216
    Authors:
3. 1. Authors:
    1. Hinreichende Bestimmtheit, Form No access
      Authors:
    2. Kenntniserlangung durch den Adressaten No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Frist für den Ausspruch einer Abmahnung No access
        Authors:
      2. Wirkungsdauer No access
        Authors:
    4. Abmahnungsberechtigung („Zuständigkeit“) No access
      Authors:
    5. Zwischenergebnis No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Vorliegen einer Pflichtverletzung No access
      Authors:
    2. Anerkannte Fallgruppen der Entbehrlichkeit der Abmahnung No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Dokumentationsfunktion No access
        Authors:
      2. Hinweis- bzw. Erinnerungsfunktion No access
        Authors:
      3. Androhungs- und Warnfunktion No access
        Authors:
      4. Zwischenergebnis No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Anwendung des Grundsatzes der Verhältnismäßigkeit auf das Erfordernis der Abmahnung No access
        Authors:
      2. Authors:
        Legitimes Ziel und Geeignetheit der Maßnahme No access
        Authors:
        Erforderlichkeit No access
        Authors:
        Authors:
        Ausschluss geringfügiger Pflichtverletzungen No access
        Authors:
        Keine vollständige Entbehrlichkeit des Abmahnungserfordernisses No access
        Authors:
        Eingrenzung der tauglichen Pflichtverletzung; Vergleichbarkeit mit den Fällen der entbehrlichen Abmahnung No access
        Authors:
        Besonderheiten bei langjährig Beschäftigten? No access
        Authors:
        Auswirkungen auf die Gestaltung der Sanktionsklausel No access
        Authors:
    5. Zwischenergebnis No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Verkürzung des Rechtsschutzes? No access
        Authors:
    2. Zwischenergebnis No access
      Authors:
  4. Ergebnis: Die Sanktionsklausel als vorweggenommene Abmahnung No access Pages 253 - 255
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Der Begriff und die Rechtsnatur der Ermahnung No access
      Authors:
    2. Anwendungsbereich der Ermahnung No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Authors:
        Schaffung eines Vertrauenstatbestandes No access
        Authors:
        Bestimmtheit der Klauselgestaltung No access
        Authors:
        Dispositionen der Arbeitnehmer No access
        Authors:
      2. Auswirkungen auf die Sanktionierungsmöglichkeiten des Arbeitgebers No access
        Authors:
    4. Zwischenergebnis No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Personenbedingte Kündigung No access
        Authors:
        Betriebsbedingte Kündigung No access
        Authors:
        cc) Verhaltensbedingte Kündigung No access
        Authors:
      2. Vorwerfbare Pflichtverletzung No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Objektivierung durch (vorweggenommene) Abmahnung No access
        Authors:
      2. Ultima Ratio-Prinzip No access
        Authors:
    3. Interessenabwägung No access
      Authors:
    4. Formelle Anforderungen an die ordentliche verhaltensbedingte Kündigung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Verstoß gegen eine Ethikregel als Kündigungsgrund „an sich“ No access
      Authors:
    2. Umfassende Interessenabwägung unter Berücksichtigung einer vorweggenommenen Abmahnung No access
      Authors:
    3. Kündigungserklärungsfrist, §?626 II BGB No access
      Authors:
  4. Ergebnis No access Pages 276 - 278
    Authors:
Zusammenfassung und abschließende Thesen No access Pages 279 - 284
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 285 - 296
Authors:
Verzeichnis der zitierten Ethikkodizes No access Pages 297 - 297
Authors: