Die Verrechtlichung von Organbezügen als europäisches Problem: Rechtsvergleichende Betrachtung der Begrenzung der Vergütung geschäftsführender Organe in d…

Dr. Maximilian Friedrich LL.M.

doi:10.5771/9783845233543

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Die Verrechtlichung von Organbezügen als europäisches Problem

Rechtsvergleichende Betrachtung der Begrenzung der Vergütung geschäftsführender Organe in deutschen und französischen Aktiengesellschaften

Authors:
Series:: Studien zum Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Volume 140
Publisher:: 2011

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Bibliographic data

Copyright year: 2011
ISBN-Print: 978-3-8329-6645-4
ISBN-Online: 978-3-8452-3354-3
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
Volume: 140
Language: German
Pages: 271
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16 Maximilian Friedrich
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 20 Maximilian Friedrich
1. Anlass der Untersuchung: Zunahme nationalstaatlicher rechtlicher Lösungen für ein internationales wirtschaftliches Problem No access Pages 21 - 23 Maximilian Friedrich
2. Ziele der Bearbeitung No access Pages 23 - 25 Maximilian Friedrich
3. Begrenzung des Untersuchungsgegenstandes No access Pages 25 - 27 Maximilian Friedrich
4. Methode und Aufbau der Arbeit No access Pages 27 - 29 Maximilian Friedrich
1. 1. Organkompetenz und Bindungswirkung der Vergütungsfestsetzung No access Pages 30 - 30 Maximilian Friedrich
  2. Quantitative und qualitative Vorgaben für die laufende Vergütung durch das deutsche Aktiengesetz No access Pages 30 - 31 Maximilian Friedrich
  3. Ende der Vorstandstätigkeit und Abfindung No access Pages 31 - 32 Maximilian Friedrich
2. 1. Organkompetenz und Bindungswirkung der Vergütungsfestsetzung No access Pages 32 - 32 Maximilian Friedrich
  2. Geringe rechtliche Anforderungen an die laufende Vergütung No access Maximilian Friedrich
  3. Ende der Vorstandstätigkeit und Abfindung No access Pages 33 - 33 Maximilian Friedrich
1. 1. Der Begriff der Organbezüge No access Pages 34 - 35 Maximilian Friedrich
  2. Maximilian Friedrich
    1. Maximilian Friedrich
      1. Vorstandstätigkeit pro bono No access Maximilian Friedrich
      2. Fixvergütung No access Maximilian Friedrich
      3. Variable Vergütung No access Maximilian Friedrich
      4. Gewährung anderer Vorteile No access Maximilian Friedrich
    2. Maximilian Friedrich
      1. Golden Hello No access Maximilian Friedrich
      2. Zahlungen anlässlich des Ausscheidens No access Maximilian Friedrich
      3. Versorgungsansprüche nach dem Ausscheiden No access Maximilian Friedrich
2. 1. Die Agency-Problematik No access Pages 40 - 44 Maximilian Friedrich
  2. Vergütung als Mittel der Interessenangleichung (interest alignment) No access Pages 44 - 48 Maximilian Friedrich
3. Funktion und Schutzrichtungen der Verrechtlichung von Organbezügen No access Pages 48 - 50 Maximilian Friedrich
4. 1. Der quantitative Schutz vor überzogener Vergütung No access Pages 50 - 53 Maximilian Friedrich
  2. Der qualitative Schutz vor fehlerhaften Anreizen No access Pages 53 - 55 Maximilian Friedrich
5. Schützenswerte Nichtgesellschafter No access Pages 55 - 58 Maximilian Friedrich
6. Vertrauen zukünftiger Anleger No access Pages 58 - 59 Maximilian Friedrich
7. Gesamtwirtschaftliche Bedeutung No access Pages 59 - 62 Maximilian Friedrich
8. 1. Maximilian Friedrich
    1. Struktur und mögliche Rolle für die europäische Rechtsvereinheitlichung No access Maximilian Friedrich
    2. Transparenz als Strukturmerkmal europäischer Vergütungsempfehlungen No access Maximilian Friedrich
    3. Forderung materieller Regeln für die Vergütung No access Maximilian Friedrich
    4. Konzeptuelle Linie der EU-Empfehlungen No access Maximilian Friedrich
  2. Maximilian Friedrich
    1. Die Vergütungsprinzipien der G20 No access Maximilian Friedrich
    2. Konzeptuelle Ausrichtung No access Maximilian Friedrich
  3. Zusammenfassung der Funktionen der Verrechtlichung von Organbezügen No access Pages 69 - 71 Maximilian Friedrich
1. 1. Maximilian Friedrich
    1. Grundsatzzuständigkeit des Aufsichtsrates No access Maximilian Friedrich
    2. Maximilian Friedrich
      1. Maximilian Friedrich
        Das Vergütungssystem als Gegenstand des Votums No access Maximilian Friedrich
        Ausgestaltung des Votums No access Maximilian Friedrich
        Rechtsfolgen No access Maximilian Friedrich
        Bewertung No access Maximilian Friedrich
      2. Einflussmöglichkeit durch Satzungsänderung No access Maximilian Friedrich
      3. Einflussmöglichkeit auf Verlangen des Aufsichtsrates No access Maximilian Friedrich
    3. Einflussmöglichkeiten des Vorstandes No access Maximilian Friedrich
    4. Fazit: Zuständig ist der Aufsichtsrat – und alle anderen Organe auch No access Maximilian Friedrich
  2. Maximilian Friedrich
    1. Maximilian Friedrich
      1. Maximilian Friedrich
        Aufgaben des conseil d’administration No access Maximilian Friedrich
        Funktionsweise des conseil d’administration No access Maximilian Friedrich
        Die direction générale – zentralisierte oder dissoziierte Geschäftsführung No access Maximilian Friedrich
        Die direction générale - Zusammensetzung und Aufgaben No access Maximilian Friedrich
      2. Maximilian Friedrich
        Vergütung des conseil d’administration No access Maximilian Friedrich
        Die Vergütung des président du conseil d’administration No access Maximilian Friedrich
        Die Vergütung des directeur général No access Maximilian Friedrich
    2. Maximilian Friedrich
      1. Organverfassung No access Maximilian Friedrich
      2. Vergütung der Organe No access Maximilian Friedrich
    3. Zusammenfassung: Gemeinsame Grundkompetenz der conseil in beiden Modi No access Maximilian Friedrich
    4. Maximilian Friedrich
      1. Systeminhärente Interessenkonflikte in der monistischen société anonyme No access Maximilian Friedrich
      2. Maximilian Friedrich
        Anwendungsbereich der convention réglementée No access Maximilian Friedrich
        Das Verfahren zur Billigung von conventions réglementées No access Maximilian Friedrich
        Rechtsfolgen des Verfahrens No access Maximilian Friedrich
        Bedeutung für Zusagen von Abfindungen No access Maximilian Friedrich
    5. Fazit: Inkongruenz des Verfahrens für laufende Vergütung und Abfindungen No access Maximilian Friedrich
2. 1. Maximilian Friedrich
    1. Pflicht zum Ausweis der individuellen Bezüge No access Maximilian Friedrich
    2. Einfluss auf das Fragerecht No access Maximilian Friedrich
  2. Publikationspflichten in der französischen société anonyme No access Pages 115 - 117 Maximilian Friedrich
  3. Bewertung No access Pages 117 - 119 Maximilian Friedrich
3. Fazit: Transparenz und Einbeziehung der Aktionäre als deutschfranzösischer Trend No access Pages 119 - 123 Maximilian Friedrich
1. 1. Maximilian Friedrich
    1. Genese der kodifizierten Verrechtlichung der Vorstandsvergütung No access Maximilian Friedrich
    2. Maximilian Friedrich
      1. Personeller Anwendungsbereich No access Maximilian Friedrich
      2. Sachlicher Anwendungsbereich No access Maximilian Friedrich
      3. Insbesondere Abfindungsvereinbarungen No access Maximilian Friedrich
    3. Maximilian Friedrich
      1. Angemessenheit, ein unbestimmter Rechtsbegriff No access Maximilian Friedrich
      2. Gesetzlich geregelte Bezugspunkte No access Maximilian Friedrich
      3. Anerkannte ungeschriebene Kriterien No access Maximilian Friedrich
      4. Gesamtabwägung No access Maximilian Friedrich
    4. Maximilian Friedrich
      1. Maximilian Friedrich
        Horizontale Üblichkeit No access Maximilian Friedrich
        Der vertikale Vergütungsvergleich No access Maximilian Friedrich
      2. Ermittlung der üblichen Vergütung durch den Aufsichtsrat No access Maximilian Friedrich
      3. Rechtfertigung einer unüblich hohen Vergütung No access Maximilian Friedrich
    5. Maximilian Friedrich
      1. Maximilian Friedrich
        Gesetzliche Haftungsanordnung No access Maximilian Friedrich
        Haftungsmaßstab No access Maximilian Friedrich
      2. Folgen für das Vorstandsmitglied und dessen Anstellungsvertrag No access Maximilian Friedrich
    6. Fazit: Komplexe Verfahren als Folge materieller Schranken No access Maximilian Friedrich
  2. Maximilian Friedrich
    1. Das Mannesmann-Urteil des BGH No access Maximilian Friedrich
    2. Maximilian Friedrich
      1. Zulässigkeit von Anerkennungsprämien No access Maximilian Friedrich
      2. Zulässigkeit von Leistungen aufgrund von Change of Control Klauseln No access Maximilian Friedrich
  3. Maximilian Friedrich
    1. Keine gesetzlich vorgesehene Kontrolle der Vergütung No access Maximilian Friedrich
    2. Maximilian Friedrich
      1. Die deutsche Einordnung der Vergütung als schuldvertragliche Leistungspflicht No access Maximilian Friedrich
      2. Die französische Theorie von der „institutionellen Natur“ der Vergtungszusage No access Maximilian Friedrich
      3. Konsequenzen der dogmatischen Einordnung No access Maximilian Friedrich
    3. Maximilian Friedrich
      1. Heterogenität der Anknüpfungspunkte für die richterliche Kontrolle No access Maximilian Friedrich
      2. Die Aktivierung der allgemeinen Regeln zur Prävention von Interessenkonflikten No access Maximilian Friedrich
      3. Andere gesellschaftsrechtliche Schranken No access Maximilian Friedrich
      4. Strafrechtliche Schranken durch den Tatbestand des abus des biens sociaux No access Maximilian Friedrich
      5. Kriterien der Angemessenheit und Identifikation von Exzessen No access Maximilian Friedrich
  4. Fazit: Das Bedürfnis nach Kontrolle begegnet in beiden Rechtsordnungen methodischen Problemen No access Pages 166 - 170 Maximilian Friedrich
2. 1. Maximilian Friedrich
    1. Ausrichtung der Bezüge an nachhaltiger Unternehmensentwicklung als Normbefehl No access Maximilian Friedrich
    2. Nachhaltigkeit als unbestimmter Rechtsbegriff No access Maximilian Friedrich
    3. Maximilian Friedrich
      1. Begriff der Mehrjährigkeit No access Maximilian Friedrich
      2. Zulässigkeit von Festvergütungen? No access Maximilian Friedrich
      3. Zulässigkeit von Jahresboni No access Maximilian Friedrich
      4. Verhältnis lang- und kurzfristiger Vergütungsbestandteile No access Maximilian Friedrich
      5. Begrenzung für außerordentliche Entwicklungen No access Maximilian Friedrich
      6. Kompensationslösung durch restricted shares No access Maximilian Friedrich
    4. Sonderregeln bei aktienabhängiger Vergütung No access Maximilian Friedrich
  2. Maximilian Friedrich
    1. Maximilian Friedrich
      1. Verrechtlichung der Unternehmensführung durch den deutschen Corporate Governance Kodex No access Maximilian Friedrich
      2. Das System der französischen Corporate Governance Kodizes No access Maximilian Friedrich
    2. Die Vergütungsregeln des Deutschen Corporate Governance Kodex No access Maximilian Friedrich
    3. Maximilian Friedrich
      1. Einrichtung eines Vergütungsausschusses No access Maximilian Friedrich
      2. Keine Anstellungs- oder Arbeitsverträge No access Maximilian Friedrich
      3. Prinzipien der Vergütungsfestsetzung No access Maximilian Friedrich
      4. Maximilian Friedrich
        Allgemeine Prinzipien No access Maximilian Friedrich
        Festvergütung No access Maximilian Friedrich
        Variable Vergütung No access Maximilian Friedrich
        Aktienbasierte Vergütung No access Maximilian Friedrich
        Abfindungsleistungen und Pensionsansprüche No access Maximilian Friedrich
    4. Rolle der Kodizes in den beiden Systemen im Vergleich No access Maximilian Friedrich
  3. Fazit: Qualitative Anforderungen an die Vergütung im Vergleich No access Pages 201 - 203 Maximilian Friedrich
1. 1. Maximilian Friedrich
    1. Entstehungsgeschichte No access Maximilian Friedrich
    2. Maximilian Friedrich
      1. Grundsatz: Anwendung auf zukünftige Bezüge von aktiven Vorständen No access Maximilian Friedrich
      2. Anwendung auf ausgeschiedene Vorstände No access Maximilian Friedrich
      3. Anwendung auf erdiente Zahlungen und Abfindungen No access Maximilian Friedrich
    3. Maximilian Friedrich
      1. Verschlechterung der Lage No access Maximilian Friedrich
      2. Unbilligkeit No access Maximilian Friedrich
      3. § 87 II AktG als Ermessensnorm No access Maximilian Friedrich
    4. Maximilian Friedrich
      1. Höhe der zu gewährenden Bezüge No access Maximilian Friedrich
      2. Zeitliche oder inhaltliche Begrenzung der Herabsetzung No access Maximilian Friedrich
    5. Schutz des Vorstandsmitglieds No access Maximilian Friedrich
  2. Frankreich: Systemkohärente Herabsetzung durch unilaterale Entscheidung No access Pages 221 - 223 Maximilian Friedrich
  3. Vergleichende Einordnung No access Pages 223 - 224 Maximilian Friedrich
2. 1. Maximilian Friedrich
    1. Anwendungsbereich No access Maximilian Friedrich
    2. Der Begriff der Leistung No access Maximilian Friedrich
    3. Behandlung noch ausstehender variabler Vergütung No access Maximilian Friedrich
    4. Rechtsfolgen eines Verstoßes No access Maximilian Friedrich
    5. Zusätzliche Anforderungen des Code AFEP-MEDEF No access Maximilian Friedrich
    6. Maximilian Friedrich
      1. Maximilian Friedrich
        Einschränkung durch die Rechtsprechung No access Maximilian Friedrich
        Einschränkung durch den Code AFEP-MEDEF No access Maximilian Friedrich
      2. Sonderfrage der Golden Hellos No access Maximilian Friedrich
    7. Die Verrechtlichung des Verfahrens der Vergütungs festsetzung als Fremdkörper im französischen System No access Maximilian Friedrich
  2. Maximilian Friedrich
    1. Gesetzliche Grenzen für Abfindungsleistungen No access Maximilian Friedrich
    2. Empfehlung des Abfindungs-Cap im DCGK No access Maximilian Friedrich
3. Fazit: Trend zu begrenzter Stabilität der Vergütungsvereinbarung No access Pages 244 - 247 Maximilian Friedrich
1. Vergütung als Ausdruck der Verfassung einer Aktiengesellschaft No access Pages 248 - 250 Maximilian Friedrich
2. Von der Natur der Vergütungszusage No access Pages 250 - 252 Maximilian Friedrich
3. Laufende Vergütung: Diskrepanz zwischen Verrechtlichung in Deutschland und großer Freiheit in Frankreich No access Pages 252 - 255 Maximilian Friedrich
4. Zusammenhänge zwischen Kündbarkeit und Abfindungen No access Pages 255 - 258 Maximilian Friedrich
Zusammenfassende Thesen No access Pages 259 - 262 Maximilian Friedrich
Literaturverzeichnis No access Pages 263 - 271 Maximilian Friedrich