Der Verzicht des Arbeitnehmers und Auszubildenden auf Bestandsschutz

RiArbG Dr. Frank Söhner

doi:10.5771/9783845211527

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Copyright year: 2008
Publication date: 20.10.2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3785-0
ISBN-Online: 978-3-8452-1152-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 20
Language: German
Pages: 280
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 19 - 22
1. Problemstellung No access Pages 23 - 26
2. Untersuchungsgegenstand No access Pages 26 - 28
3. Beispielsfälle No access Pages 28 - 29
4. Aufriss der rechtlichen Problematik No access Pages 29 - 32
5. Gang der Darstellung No access Pages 32 - 33
1. 1. 1. Der Begriff des Verzichts im Rechtssinne No access
    2. Erlassvertrag gemäß § 397 Abs. 1 BGB oder negatives Schuldanerkenntnis gemäß § 397 Abs. 2 BGB No access
    3. Verzicht auf ein Gestaltungsrecht No access
    4. Verzicht auf Einwendungen, Einreden oder materielle Rechte gegen die Kündigung No access
    5. Zwischenergebnis No access
  2. 1. Die „einverständliche“ Kündigung No access
    2. 1. Feststellungs- oder Bestätigungsvertrag No access
      2. Wirksamkeit der Kündigung als Rechtsfrage No access
    3. Zwischenergebnis No access
  3. 1. Aufhebungsvertrag bei nicht eingehaltener Kündigungsfrist No access
    2. 1. Das Klagerecht als Anknüpfungspunkt für einen Verzicht No access
      2. Abgrenzung pactum de non petendo und Klageverzichtsvertrag No access
    3. Klagerücknahmeversprechen No access
    4. Vergleich gemäß § 779 BGB No access
    5. Verzichtskonstruktion über §§ 162, 242 BGB No access
  4. Tatsachenbestätigungen No access Pages 48 - 49
  5. Zwischenergebnis No access Pages 49 - 49
2. Befristungsschutz No access Pages 49 - 50
3. Wiedereinstellungsanspruch No access Pages 50 - 51
1. 1. Ausgangspunkt No access Pages 52 - 53
  2. Verzichtbarkeit allein mangels gesetzlicher Anordnung eines Verzichtsverbotes? No access Pages 53 - 55
  3. Verzichtbarkeit als unmittelbare Folge der §§ 4 S. 1, 7, 13 Abs. 3 KSchG? No access Pages 55 - 57
  4. 1. Verzichtbarkeit als Folge der Freiheit, einen Aufhebungsvertrag zu schließen? No access
    2. Verzichtsverbot als Einschränkung der Beendigungsfreiheit des Arbeitnehmers No access
  5. 1. Zwingende Rechtsnatur der Dreiwochenfrist des § 4 S. 1 KSchG No access
    2. 1. Auslegung nach dem Wortlaut No access
      2. Systematische Auslegung No access
      3. Historische Auslegung No access
      4. Teleologische Auslegung No access
    3. Zwischenergebnis No access
  6. 1. 1. Ausgleich widerstreitender Interessen durch das KSchG No access
      2. Schutzbedürftigkeit des Arbeitnehmers nach Ausspruch einer Kündigung No access
    2. § 102 Abs. 1 BetrVG No access
    3. § 85 SGB IX No access
    4. §§ 17, 18 KSchG No access
    5. § 22 Abs. 2 BBiG No access
  7. Zwischenergebnis No access Pages 79 - 80
2. 1. Kündigungsschutz als kollektiver Regelungsgegenstand No access Pages 80 - 81
  2. 1. Grundsatz: Unverzichtbarkeit von tarifvertraglichen Ansprüchen No access
    2. Grundsatz: Unverzichtbarkeit von Rechten aus einer Betriebsvereinbarung No access
    3. Das Kündigungsverbot als kollektives Recht im Sinne von § 4 Abs. 4 TVG, § 77 Abs. 4 BetrVG? No access
  3. Zwischenergebnis No access Pages 84 - 84
3. Einzelvertraglicher Kündigungsschutz No access Pages 84 - 85
4. 1. Verstoß gegen ein Kündigungsverbot No access Pages 85 - 86
  2. 1. Ablehnung des Änderungsangebotes No access
    2. Annahme des Änderungsangebotes unter Vorbehalt No access
  3. 1. Ablehnung des Angebotes No access
    2. 1. Kündigung unter der Potestativbedingung der Ablehnung des Änderungsangebotes No access
      2. Unbedingte Kündigung neben einem Angebot zur Vertragsänderung No access
      3. Zwischenergebnis No access
    3. Annahme des Angebotes unter Vorbehalt No access
5. 1. Kündigungsfristen als unabdingbares Recht No access Pages 92 - 93
  2. 1. Nichteinhalten der Kündigungsfrist als Unwirksamkeitsgrund? No access
    2. 1. Auslegung führt zum Willen des Arbeitgebers zur Einhaltung der Kündigungsfrist No access
      2. Kündigung soll nur zum erklärten Zeitpunkt wirken No access
  3. Zwischenergebnis No access Pages 96 - 96
6. 1. Unabdingbarkeit No access Pages 96 - 97
  2. 1. Verzichtsverbot aus § 22 Abs. 1 TzBfG No access
    2. Verzichtsverbot aus § 14 TzBfG No access
  3. 1. 1. Beginn der Dreiwochenfrist gemäß § 17 S. 1 TzBfG No access
      2. Zeitpunkt der Zulässigkeit einer Klageerhebung No access
    2. Zweckbefristung gemäß §§ 3 Abs. 1 S. 2 2. Alt., 14 Abs. 1 TzBfG No access
  4. Zwischenergebnis No access Pages 102 - 103
7. 1. 1. Verstoß gegen § 623 BGB No access
    2. 1. Übertragung der Argumentation hinsichtlich der Verzichtbarkeit von § 623 BGB auf § 14 Abs. 4 TzBfG No access
      2. Verzichtsverbot nach Vereinbarung einer gegen § 14 Abs. 4 TzBfG verstoßenden Befristungsabrede No access
      3. Verzichtbarkeit mit Beginn der Klageerhebungsfrist gemäß § 17 S. 1 TzBfG No access
    3. Verstoß gegen weitergehende Schriftformerfordernisse No access
  2. Kollektivrechtliche Formvorschriften No access Pages 109 - 110
  3. Einzelvertragliches Schriftformgebot No access Pages 110 - 110
  4. Zwischenergebnis No access Pages 110 - 110
8. 1. Kollektivrechtlich geregelter Wiedereinstellungsanspruch No access Pages 110 - 111
  2. Allgemeiner Wiedereinstellungsanspruch No access Pages 111 - 112
1. 1. Mit dem Verstreichenlassen der Klagefrist vergleichbare Wirkung? No access Pages 113 - 114
  2. Möglichkeit der materiell-rechtlichen Prüfung No access Pages 114 - 116
  3. 1. Vorliegen eines Verpflichtungsgeschäftes als Argument für einen materiell-rechtlichen Vertrag No access
    2. Gegenstand der Klageverzichtsvereinbarung No access
    3. Prozessökonomie und prozessuale Zweckmäßigkeitserwägungen No access
    4. Unzulässigkeit der Klageerhebung No access
  4. 1. Berücksichtigung als Einwendung zur Vermeidung unklarer Verfahrenslage No access
    2. Keine Einschränkung der Privatautonomie und der Dispositionsmaxime No access
    3. Vergleich mit der Berücksichtigung eines Aufhebungsvertrages im Prozess No access
  5. Zwischenergebnis No access Pages 124 - 124
2. Klagerücknahmeversprechen No access Pages 124 - 125
3. Tatsachenbestätigungen No access Pages 125 - 126
4. Wiedereinstellungsanspruch No access Pages 126 - 126
1. 1. 1. Nach ihrem Wortlaut unzureichende Erklärungen No access
    2. Den strengen Anforderungen genügende Erklärungen No access
    3. Erklärungen, die nicht ausdrücklich auf eine Verzichtskonstruktion Bezug nehmen No access
    4. Verbindung der Verzichtserklärung mit sonstigen Regelungen No access
    5. Besonderheiten der Verzichtserklärung hinsichtlich der Einhaltung von Kündigungsfristen No access
    6. 1. Der objektive Empfängerhorizont als Ausgangspunkt No access
      2. Anknüpfung an die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch die Kündigung No access
      3. Vergleich mit der Möglichkeit der nachträglichen Klagezulassung, § 5 KSchG No access
    7. Zwischenergebnis No access
  2. Feststellung des Verzichtswillens hinsichtlich eines Klagerücknahmeversprechens No access Pages 136 - 136
  3. Konkludentes Verhalten No access Pages 136 - 137
  4. Rechtsgeschäftlicher Wille, eine prozessrechtliche Vereinbarung zu treffen No access Pages 137 - 138
  5. 1. Annahme unter Vorbehalt als Verzicht auf die Geltendmachung sonstiger Unwirksamkeitsgründe? No access
    2. 1. Ausspruch einer fristlosen Änderungskündigung No access
      2. Ausspruch einer ordentlichen Änderungskündigung No access
  6. Tatsachenbestätigung und Geständnisvertrag No access Pages 140 - 140
  7. Wiedereinstellungsanspruch No access Pages 140 - 142
  8. 1. Der Verzicht als rechtlich nicht vorteilhafte Vereinbarung, §§ 107, 108 BGB No access
    2. 1. Freiheit, einen Aufhebungsvertrag zu schließen No access
      2. Reichweite der Ermächtigung zur Aufhebung des Arbeitsverhältnisses No access
      3. Erfordernis der Kenntnis des Minderjährigen von seinem Kündigungsschutz No access
    3. Zwischenergebnis No access
2. 1. 1. 1. Eröffnung des Anwendungsbereichs No access
      2. Vorformulierte, nicht im Einzelnen ausgehandelte Vertragsbedingung No access
      3. Vielzahl von Verträgen No access
      4. Stellen der Vertragsbedingung No access
      5. Besonderheiten beim Verbrauchervertrag No access
      6. Beweislast No access
    2. Persönlicher Anwendungsbereich No access
    3. Einbeziehungsvereinbarung No access
    4. 1. Anwendungsbereich No access
      2. Ungewöhnliche Klausel und subjektives Überraschungsmoment No access
  2. 1. Objektivierter Maßstab No access
    2. Besondere Anforderungen No access
  3. 1. Beispielsfälle No access
    2. 1. Empfangsbekenntnis No access
      2. Verzicht No access
    3. 1. Restriktive Auslegung zur Feststellung des Verzichtswillens unter Geltung der Rechtslage bis 01.01.2002 No access
      2. Bisherige Auslegungskriterien als Maßstab der Einbeziehungskontrolle gemäß § 305c Abs. 1 BGB No access
      3. Der für eine Auslegung verbleibende Raum No access
    4. 1. Überraschung auf Grund der Situation No access
      2. Berechtigung zur Annahme typischer Erwartungen auf Grund „gebräuchlicher“ Bezeichnung No access
        Mögliche Erwartungen des Arbeitnehmers in Anbetracht der Wortbestandteile „Ausgleich“ und „Quittung“ No access
        Vorbeugung einer Überraschung No access
      3. Überraschung wegen fehlenden Hinweises auf den Verzicht? No access
      4. Erfordernis zweier Unterschriften zur Vermeidung einer Überraschung? No access
      5. Zwischenergebnis No access
  4. 1. Anwendbarkeit des internationalen Privatrechts trotz prozessrechtlicher Natur des Verzichtsvertrages No access
    2. 1. Sprachrisiko generell beim Arbeitnehmer No access
      2. Sprachrisiko auf Seiten des Arbeitgebers No access
      3. Allgemeine Rechtsgeschäftslehre als Ausgangspunkt No access
      4. Darlegungs- und Beweislast No access
    3. Einbeziehungskontrolle, § 305c Abs. 1 BGB No access
    4. Zwischenergebnis No access
3. 1. Problematik No access Pages 180 - 180
  2. 1. Rechtsnatur des Hinweises des Arbeitgebers gem. § 1a Abs. 1 S. 2 KSchG No access
    2. 1. Realakt No access
      2. Willensbetätigung des Arbeitnehmers No access
        Keine Parallele zur Auslobung gemäß § 657 BGB No access
        Annahme eines Geschäftswillens bei lediglich rechtlich vorteilhaftem Rechtsgeschäft No access
        Keine Umgehung der §§ 5, 6 KSchG durch eine Vertragskonstruktion No access
        Annahme des Angebotes bei Ortsabwesenheit des Arbeitnehmers No access
    3. 1. Vorzeitige Annahme des Abfindungsangebotes No access
      2. Ablehnung des Abfindungsangebotes No access
      3. Die Abfindungshöhe entspricht nicht dem § 1a Abs. 2 KSchG No access
      4. Fehlen eines betriebsbedingten Kündigungsgrundes No access
    4. Zwischenergebnis No access
  3. Verzicht auf einen Wiedereinstellungsanspruch No access Pages 194 - 194
1. Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen der Situation bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages und einer Verzichtsvereinbarung No access Pages 195 - 196
2. 1. Rechtsgrundlage No access Pages 196 - 197
  2. Generelle Aufklärungspflicht No access Pages 197 - 198
  3. Beurteilung nach Einzelfallumständen No access Pages 198 - 199
  4. 1. Sonderkündigungsschutz No access
    2. Versorgungsansprüche No access
    3. Sozialversicherungsrechtliche Nachteile No access
  5. Zwischenergebnis No access Pages 203 - 204
3. Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen Aufklärungspflichten No access Pages 204 - 205
1. Anwendung der Formvorschrift auf den Prozessvertrag No access Pages 206 - 206
2. 1. Wortlaut No access Pages 206 - 209
  2. Systematische Auslegung No access Pages 209 - 210
  3. Historische Auslegung No access Pages 210 - 210
  4. Teleologische Auslegung No access Pages 210 - 212
3. Ergebnis No access Pages 212 - 212
1. Individuelle Erklärungen des Arbeitnehmers No access Pages 213 - 215
2. 1. Überblick über den Meinungsstand No access Pages 215 - 216
  2. 1. Ausgangspunkt § 307 Abs. 3 BGB No access
    2. Relevanz der arbeitgeberseitigen Gegenleistung No access
    3. 1. Isolierter Klageverzichts- und Klagerücknahmevertrag No access
      2. Zusammentreffen des Verzichts mit sonstigen Regelungen No access
      3. Kündigungsschreiben No access
        Ausgleichsquittung No access
      4. Geständnisvertrag und sonstige Tatsachenbestätigungen No access
    4. Ausnahmsweise zulässige Überprüfung der essentialia negotii? No access
    5. Kontrollfähigkeit auf Grund der den Vertragsschluss begleitenden Umstände gemäß § 310 Abs. 3 BGB? No access
    6. Zwischenergebnis No access
  3. 1. Verzicht in Verbindung mit der Bestätigung des Kündigungszugangs No access
    2. Verzicht in einer Ausgleichsquittung No access
    3. Berücksichtigung der Besonderheiten des Arbeitsrechts No access
    4. Zwischenergebnis No access
  4. Unangemessene Benachteiligung durch Verzicht in einer Ausgleichsquittung, § 307 BGB No access Pages 231 - 232
  5. Umgehungsfall nach § 306a BGB bei getrennten Unterschriften? No access Pages 232 - 233
  6. 1. Unklarheit oder Undurchschaubarkeit der Vertragsbedingung No access
    2. Intransparenz der Verzichtsklausel aus dem Zusammenhang No access
    3. Besonderheiten beim Verbrauchervertrag gemäß § 310 Abs. 3 Nr. 3 BGB No access
1. 1. 1. Gegenseitig verpflichtender Vertrag No access
    2. Konkludenter Ausschluss des Rücktrittsrechts No access
    3. Rückgewähr der empfangenen Leistungen No access
    4. 1. Bestehendes Hindernis zur Klageerhebung No access
      2. Beginn der Zweiwochenfrist des § 5 Abs. 3 S. 1 KSchG No access
  2. 1. Vertrag über eine „entgeltliche Leistung“ No access
    2. Vorliegen eines Haustürgeschäftes nach Auslegung des § 312 Abs. 1 BGB? No access
  3. Zwischenergebnis No access Pages 247 - 247
2. 1. 1. Inhalts- oder Erklärungsirrtum gem. § 119 Abs. 1 BGB No access
    2. Irrtum über eine verkehrswesentliche Eigenschaft gem. § 119 Abs. 2 BGB No access
    3. 1. Drohung mit einer außerordentlichen Kündigung No access
      2. Weigerung der Herausgabe der Arbeitspapiere No access
      3. Ankündigung von Schadensersatzforderungen No access
      4. Drohung mit einer Strafanzeige No access
      5. Angebot einer Abfindung nur in Verbindung mit einer Verzichtsvereinbarung No access
    4. Täuschung gemäß § 123 Abs. 1 1. Fall BGB No access
    5. Überrumpelung oder Zeitdruck No access
  2. Anfechtungsgrund für den Arbeitgeber No access Pages 254 - 255
  3. Anfechtungsfrist No access Pages 255 - 255
  4. Rechtsfolgen der Anfechtung No access Pages 255 - 256
  5. Nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage gemäß § 5 KSchG No access Pages 256 - 258
3. Sonderfall: Nachträgliche Klagezulassung gemäß § 5 KSchG im Rahmen des § 1a KSchG No access Pages 258 - 259
Ergebnisse der Untersuchung No access Pages 260 - 265
Literaturverzeichnis No access Pages 266 - 280