Digitale Arbeitswelt

Wolfgang Kozak

doi:10.5771/9783214257781

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Bibliographic data

Copyright year: 2024
ISBN-Print: 978-3-214-04247-9
ISBN-Online: 978-3-214-25778-1
Publisher: MANZ, Wien
Language: German
Pages: 84
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XII
Michael Pilz
1. Übersicht No access
2. I. Einleitung No access
3. 1. 1. 1. Sachverhalt No access
    2. 2. Rechtliche Beurteilung No access
  2. 1. 1. Sachverhalt No access
    2. 2. Rechtliche Beurteilung No access
  3. 1. 1. Sachverhalt No access
    2. 2. Rechtliche Beurteilung No access
  4. 1. 1. Sachverhalt No access
    2. 2. Rechtliche Beurteilung No access
  5. 1. 1. Sachverhalt No access
    2. 2. Rechtliche Beurteilung No access
  6. 1. 1. Sachverhalt No access
    2. 2. Rechtliche Beurteilung No access
  7. 1. 1. Sachverhalt No access
    2. 2. Rechtliche Beurteilung No access
  8. 1. 1. Sachverhalt No access
    2. 2. Rechtliche Beurteilung No access
  9. 1. 1. Sachverhalt No access
    2. 2. Rechtliche Beurteilung No access
  10. 1. 1. Sachverhalt No access
    2. 2. Rechtliche Beurteilung No access
4. III. Zivilrechtliche Ansprüche bei Datenschutzverletzungen No access
5. IV. Resümee No access
Olaf Deinert
1. Übersicht No access
2. I. Einführung No access
3. 1. A. Kontext No access
  2. B. Vertragsrechtliche Ausgangslage No access
  3. C. Verfassungs- und europarechtliche Grenzen No access
  4. D. Unionsrechtlich geforderter Schutz von Geschäftsgeheimnissen No access
  5. E. Die europäische Whistleblowingrichtlinie No access
  6. 1. 1. Geschäftsgeheimnisschutz No access
    2. 1. a) Anwendungsbereich No access
      2. b) Meldungen an Meldestelle No access
      3. c) Der Gang in die Öffentlichkeit: Offenlegung No access
      4. d) Schutz vor Repressalien No access
      5. e) Haftung No access
  7. 1. 1. Whistleblowing als Druckmittel No access
    2. 2. Whistleblowing als Mittel zur Beweisgewinnung No access
  8. H. Schutzpflichten des Arbeitgebers No access
4. 1. 1. 1. Vertragliche Ausgangslage No access
    2. 2. Interessen der Beteiligten No access
    3. 3. Anspruch auf Home-Office? No access
    4. 4. Home-Office-Zwang? No access
  2. 1. 1. Gegenstände einer Home-Office-Vereinbarung No access
    2. 2. Statusänderung No access
    3. 3. Betriebliche Zeiten und Home-Office-Zeiten No access
    4. 4. Arbeitszeitrecht No access
    5. 5. Arbeitsschutz No access
    6. 6. Aufwendungen No access
    7. 7. Datenschutz und Datensicherheit No access
    8. 8. Schäden No access
  3. 1. 1. Allgemein rechtspolitische Aktivitäten No access
    2. 2. Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie No access
Barbara Winkler-Penz
1. Übersicht No access
2. 1. A. Die Pandemie als Treiber flexibler Arbeitsbedingungen No access
  2. B. Begrifflichkeiten No access
3. 1. A. Vorüberlegungen No access
  2. B. Betriebsvereinbarung und Einzelvereinbarung über remote work No access
  3. C. Beendigung von remote work No access
4. III. Arbeitsunfall bei remote work No access
5. 1. A. Vorliegen von Arbeitszeit und Einhaltung von Höchstgrenzen und Ruhezeiten No access
  2. B. Arbeitszeitmodelle und remote work No access
  3. C. Wegzeiten No access
6. 1. A. Anwendbares Arbeitsrecht No access
  2. B. Anwendbares Sozialversicherungsrecht No access
Wolfgang Brodil
1. Übersicht No access
2. I. Einleitung No access
3. 1. 1. 1. Nicht-sensible Daten (Art 6 DSGVO) No access
    2. 2. Sensible (Gesundheits-)Daten (Art 9 DSGVO) No access
4. 1. A. Soziale Medien No access
  2. B. Datenschutz und Belegschaftsorgane No access