Digitale Arbeitswelt

Wolfgang Kozak

doi:10.5771/9783214257781

Zusammenfassung

Das achte Wiener Arbeitsrechtsforum widmete sich den Fragestellungen einer digitalen Arbeitswelt. Datenschutzfragen sind allgegenwärtig und teilweise komplex. Homeoffice ist, befeuert durch die Pandemie, gekommen, um zu bleiben. Der Tagungsband enthält zu diesem Problembereich folgende Beiträge: Datenschutzrecht und Arbeitsrecht – eine Beeinflussung Neue Entwicklungen: Whistleblowing und Homeoffice Homeoffice und Mobiles Arbeiten – Praxis und Recht Ausgewähltes zum Datenschutzrecht im Arbeitsverhältnis

Schlagworte

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2024
ISBN-Print: 978-3-214-04247-9
ISBN-Online: 978-3-214-25778-1
Verlag: MANZ, Wien
Sprache: Deutsch
Seiten: 84
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten I - XII
Michael Pilz
1. Übersicht Kein Zugriff
2. I. Einleitung Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff
    2. 2. Rechtliche Beurteilung Kein Zugriff
  2. 1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff
    2. 2. Rechtliche Beurteilung Kein Zugriff
  3. 1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff
    2. 2. Rechtliche Beurteilung Kein Zugriff
  4. 1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff
    2. 2. Rechtliche Beurteilung Kein Zugriff
  5. 1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff
    2. 2. Rechtliche Beurteilung Kein Zugriff
  6. 1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff
    2. 2. Rechtliche Beurteilung Kein Zugriff
  7. 1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff
    2. 2. Rechtliche Beurteilung Kein Zugriff
  8. 1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff
    2. 2. Rechtliche Beurteilung Kein Zugriff
  9. 1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff
    2. 2. Rechtliche Beurteilung Kein Zugriff
  10. 1. 1. Sachverhalt Kein Zugriff
    2. 2. Rechtliche Beurteilung Kein Zugriff
4. III. Zivilrechtliche Ansprüche bei Datenschutzverletzungen Kein Zugriff
5. IV. Resümee Kein Zugriff
Olaf Deinert
1. Übersicht Kein Zugriff
2. I. Einführung Kein Zugriff
3. 1. A. Kontext Kein Zugriff
  2. B. Vertragsrechtliche Ausgangslage Kein Zugriff
  3. C. Verfassungs- und europarechtliche Grenzen Kein Zugriff
  4. D. Unionsrechtlich geforderter Schutz von Geschäftsgeheimnissen Kein Zugriff
  5. E. Die europäische Whistleblowingrichtlinie Kein Zugriff
  6. 1. 1. Geschäftsgeheimnisschutz Kein Zugriff
    2. 1. a) Anwendungsbereich Kein Zugriff
      2. b) Meldungen an Meldestelle Kein Zugriff
      3. c) Der Gang in die Öffentlichkeit: Offenlegung Kein Zugriff
      4. d) Schutz vor Repressalien Kein Zugriff
      5. e) Haftung Kein Zugriff
  7. 1. 1. Whistleblowing als Druckmittel Kein Zugriff
    2. 2. Whistleblowing als Mittel zur Beweisgewinnung Kein Zugriff
  8. H. Schutzpflichten des Arbeitgebers Kein Zugriff
4. 1. 1. 1. Vertragliche Ausgangslage Kein Zugriff
    2. 2. Interessen der Beteiligten Kein Zugriff
    3. 3. Anspruch auf Home-Office? Kein Zugriff
    4. 4. Home-Office-Zwang? Kein Zugriff
  2. 1. 1. Gegenstände einer Home-Office-Vereinbarung Kein Zugriff
    2. 2. Statusänderung Kein Zugriff
    3. 3. Betriebliche Zeiten und Home-Office-Zeiten Kein Zugriff
    4. 4. Arbeitszeitrecht Kein Zugriff
    5. 5. Arbeitsschutz Kein Zugriff
    6. 6. Aufwendungen Kein Zugriff
    7. 7. Datenschutz und Datensicherheit Kein Zugriff
    8. 8. Schäden Kein Zugriff
  3. 1. 1. Allgemein rechtspolitische Aktivitäten Kein Zugriff
    2. 2. Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie Kein Zugriff
Barbara Winkler-Penz
1. Übersicht Kein Zugriff
2. 1. A. Die Pandemie als Treiber flexibler Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
  2. B. Begrifflichkeiten Kein Zugriff
3. 1. A. Vorüberlegungen Kein Zugriff
  2. B. Betriebsvereinbarung und Einzelvereinbarung über remote work Kein Zugriff
  3. C. Beendigung von remote work Kein Zugriff
4. III. Arbeitsunfall bei remote work Kein Zugriff
5. 1. A. Vorliegen von Arbeitszeit und Einhaltung von Höchstgrenzen und Ruhezeiten Kein Zugriff
  2. B. Arbeitszeitmodelle und remote work Kein Zugriff
  3. C. Wegzeiten Kein Zugriff
6. 1. A. Anwendbares Arbeitsrecht Kein Zugriff
  2. B. Anwendbares Sozialversicherungsrecht Kein Zugriff
Wolfgang Brodil
1. Übersicht Kein Zugriff
2. I. Einleitung Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Nicht-sensible Daten (Art 6 DSGVO) Kein Zugriff
    2. 2. Sensible (Gesundheits-)Daten (Art 9 DSGVO) Kein Zugriff
4. 1. A. Soziale Medien Kein Zugriff
  2. B. Datenschutz und Belegschaftsorgane Kein Zugriff