Jugend ohne Mindestlohn

RAin Dr. Isabel Jost

doi:10.5771/9783748900948

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Bibliographic data

Copyright year: 2019
Publication date: 18.07.2019
ISBN-Print: 978-3-8487-5968-2
ISBN-Online: 978-3-7489-0094-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 76
Language: German
Pages: 200
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 18
1. A. Problematik No access
2. B. Das Mindestlohngesetz No access
3. C. Gang und Ansatz der Untersuchung No access
1. 1. 1. 1. Personen im Sinne von § 2 Abs. 1 und 2 JArbSchG No access
    2. 2. Missglückter Verweis No access
  2. II. Ohne abgeschlossene Berufsausbildung No access
  3. 1. 1. Verhältnis zu § 22 Abs. 1 Satz 2 Hs. 1 MiLoG No access
    2. 2. Verhältnis zum AGG No access
    3. 3. Verhältnis zu AEntG und AÜG No access
2. 1. I. Das Mindestlohngesetz No access
  2. 1. 1. Wille des Gesetzgebers No access
    2. 2. Sonstige (mögliche) Zwecke No access
  3. III. Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland No access
1. A. Angemessene Vergütung (§ 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG) No access
2. 1. I. Die Anwendbarkeit des § 138 BGB: Sittenwidrigkeit und Mindestlohn No access
  2. II. Allgemeines zum Lohnwucher No access
  3. 1. 1. Leistung und Gegenleistung No access
    2. 2. Auffälliges Missverhältnis No access
    3. 3. Übliche Vergütung für Jugendliche? No access
  4. 1. 1. Erweiterung der Geschäftsfähigkeit durch § 113 BGB No access
    2. 2. Schwächesituation No access
    3. 3. Ausbeutung No access
  5. V. Rechtsfolge: Übliche Vergütung (§ 612 Abs. 2 BGB) No access
  6. VI. Zwischenergebnis No access
1. A. Überblick: Mindestlöhne im internationalen Vergleich No access
2. 1. 1. 1. Gesetzliche Mindestlohnregelung für jugendliche Arbeitnehmer No access
    2. 2. Kritik und Probleme No access
    3. 3. Vergleich mit Deutschland No access
  2. 1. 1. Gesetzliche Mindestlohnregelung für jugendliche Arbeitnehmer No access
    2. 2. Kritik und Probleme No access
    3. 3. Vergleich mit Deutschland No access
  3. 1. 1. Gesetzliche Mindestlohnregelung für jugendliche Arbeitnehmer No access
    2. 2. Vergleich mit Deutschland No access
  4. 1. 1. Gesetzliche Mindestlohnregelung für jugendliche Arbeitnehmer No access
    2. 2. Kritik und Probleme No access
    3. 3. Vergleich mit Deutschland No access
  5. V. Zwischenergebnis No access
1. 1. 1. 1. Umsetzung von Unionsrecht No access
    2. 2. Spezifische Vorgaben des Unionsrechts für nationales Recht No access
    3. 1. aa. Geschützter Personenkreis No access
        bb. Verpflichteter Personenkreis/Normadressaten No access
      2. b. Sachlicher Anwendungsbereich No access
      3. c. Zeitlicher Anwendungsbereich No access
      4. d. Zwischenergebnis No access
  2. 1. 1. Handhabung von Diskriminierungsfällen im Anwendungsbereich der RL 2000/78/EG durch das Bundesverfassungsgericht No access
    2. 2. Fehlen einer Kollision zwischen Unionsrecht und nationalen Grundrechten No access
  3. III. Zwischenergebnis No access
2. 1. I. Verhältnis von Richtlinie und primärrechtlichen Diskriminierungsverboten No access
  2. 1. 1. Schutzzweck der Diskriminierungsverbote in der RL 2000/78/EG No access
    2. 2. Anwendbarkeit der Richtlinie 2000/78/EG No access
    3. 1. a. Grundsatz No access
      2. b. Ungleichbehandlung wegen eines geschützten Merkmals No access
    4. 1. a. Rechtfertigung als Maßnahme im Sinne von Art. 2 Abs. 5 RL 2000/78/EG No access
      2. b. Rechtfertigung wegen beruflichen Anforderungen nach Art. 4 Abs. 1 RL 2000/78/EG No access
      3. [1] Der Grundtatbestand (Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 1 RL 2000/78/EG) No access
        [2] Regelbeispiele (Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 2 RL 2000/78/EG) No access
        [3] Zwischenergebnis No access
        [1] Anforderungen No access
        [a] Grundsatz No access
        [aa] Einfluss des Mindestlohns auf das Ausbildungsverhalten von Jugendlichen No access
        [bb] 18 Jahre als „falsche“ Altersgrenze No access
        [cc] Keine Pflicht zur „schlechteren“ Vergütung No access
        [aa] Anforderungen No access
        [bb] Kohärenz von § 22 Abs. 2 MiLoG No access
        [d] Zwischenergebnis No access
        [a] Grundsatz No access
        [aa] Anhebung der Ausbildungsvergütungen No access
        [bb] Gestaffelter Jugendmindestlohn No access
        [a] Prüfungsanforderungen No access
        [aa] „Schutz durch Benachteiligung“ No access
        [bb] Übers Ziel hinausgeschossen? No access
        [cc] Anreiz für billige Arbeitskräfte No access
    5. 5. Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. Anwendungsbereich No access
    2. 2. Verletzung von Art. 15 Abs. 1 GRCh No access
    3. 3. Verletzung von Art. 20 GRCh No access
    4. 1. a. Alter als geschütztes Merkmal des Art. 21 Abs. 1 GRCh No access
      2. b. Diskriminierung durch § 22 Abs. 2 MiLoG und mögliche Rechtfertigung No access
  4. IV. Unionsrechtsverstoß No access
3. 1. I. Verfassungsrechtliches Gebot zur Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns? No access
  2. II. Verfassungsrechtliche Verankerung der Regelungen: die formelle Rechtmäßigkeit von § 22 Abs. 2 MiLoG No access
  3. III. Verstoß gegen Art. 9 Abs. 3 GG No access
  4. 1. 1. Schutzbereich der Berufsfreiheit No access
    2. 1. a. Stufentheorie No access
      2. b. § 22 Abs. 2 MiLoG als Berufsausübungsregelung No access
      3. c. Grundrechtliche Schutzpflicht aus Art. 12 Abs. 1 GG No access
    3. 3. Rechtfertigung eines Eingriffs No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
  5. 1. 1. a. Gleichbehandlungspflicht No access
      2. b. Verfassungsrechtlich relevante Ungleichbehandlung No access
    2. 1. aa. Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts No access
        [1] Vergleichbarkeit mit den Merkmalen in Art. 3 Abs. 3 GG No access
        [2] Verletzung von Freiheitsgrundrechten No access
        [3] Einflussmöglichkeiten des Einzelnen No access
        cc. Prüfungsmaßstab für § 22 Abs. 2 MiLoG No access
      2. b. Rechtfertigung der Ausnahme in § 22 Abs. 2 MiLoG? No access
  6. VI. Zusammenfassung No access
  7. VII. Rechtsfolge No access
1. A. Kein Einklang mit den einschlägigen unions- und verfassungsrechtlichen Vorgaben No access
2. 1. 1. 1. Mindestlohnausnahme begrenzt auf Vollzeitbeschäftigungen No access
    2. 2. Anhebung der Altersgrenze in § 22 Abs. 2 MiLoG No access
    3. 3. Abschläge vom Mindestlohn: gestaffelter Jugendmindestlohn No access
    4. 4. Höchstlohngrenze statt Mindestlohnausschluss No access
  2. 1. 1. Arbeitszeiten im JArbSchG anpassen No access
    2. 2. Anhebung der Ausbildungsvergütung No access
    3. 3. Ausnahme von Qualifizierungsmaßnahmen vom Anwendungsbereich No access
    4. 4. Reduzierung der Sozialabgabenpflicht für den Arbeitgeber No access
  3. III. Die richtige Alternative? No access
3. C. Fazit No access
Literaturverzeichnis No access Pages 191 - 200

Bibliography (178 entries)

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