Das Verhältnis des Arbeitskampfrechts zu Art. 12 GG und den europäischen Grundfreiheiten: Am Beispiel von Arbeitskämpfen gegen Standortverlagerungen

Rainer Patett

doi:10.5771/9783845261973

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Bibliographic data

Edition: 1/2015
Copyright Year: 2015
ISBN-Print: 978-3-8487-2055-2
ISBN-Online: 978-3-8452-6197-3
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 51
Language: German
Pages: 325
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 14
1. Einführung in die Problematik No access Pages 15 - 20
2. Das Viking-Urteil des Europäischen Gerichtshofes No access Pages 20 - 24
3. Das Laval-Urteil des Europäischen Gerichtshofes No access Pages 24 - 26
4. Offene Fragen im deutschen Arbeitskampfrecht No access Pages 26 - 27
5. Gang der weiteren Untersuchung No access Pages 27 - 29
1. 1. 1. Landesarbeitsgericht Hamm: Brandt Zwieback No access
    2. Arbeitsgericht Lübeck: DAGMA No access
    3. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein: Heidelberger Druckmaschinen No access
    4. Landesarbeitsgericht Niedersachsen: Otis No access
    5. Bundesarbeitsgericht: Heidelberger Druckmaschinen und Yageo No access
  2. 1. 1. Keine Regelbarkeit von Standortfragen No access
      2. Möglichkeit der („freiwilligen“) Regelbarkeit No access
      3. Keine Erkämpfbarkeit No access
    2. Weiter Ansatz No access
2. 1. Sinn und Zweck des Arbeitskampfes No access
  2. Verfassungsrechtliche Gewährleistung der Arbeitskampffreiheit No access
  3. 1. Tariflich regelbares Ziel No access
    2. Friedenspflicht No access
    3. Kampfparität No access
    4. Verhältnismäßigkeit No access
3. 1. 1. Sperrwirkung der §§ 111 ff. BetrVG No access
    2. Nebeneinander tarifvertraglicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen No access
  2. 1. Unzulässigkeit No access
    2. Zulässigkeit No access
  3. Firmenbezogener Verbandstarifvertrag No access
4. 1. Gewerkschaftliche Vorgehensmöglichkeiten No access
  2. 1. 1. Normative Regelungen No access
      2. Bindung an die Normtypik des § 1 TVG No access
        Weitergehende Regelungsbefugnis No access
        Maßgabe des Art. 9 Abs. 3 GG No access
    2. 1. Extrempositionen No access
      2. „Datenkranztheorie“ Biedenkopfs No access
        Weiter Begriff No access
      3. Standortfragen als Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen No access
    3. 1. Grundrechtliche Gewährleistung der Unternehmensautonomie No access
      2. Mittelbare Grundrechtsbindung des schuldrechtlichen Teils No access
        Schutzbedürftigkeit des Arbeitgebers No access
        Grundsätze des Grundrechtsverzichts No access
        Freiwilligkeit eines Tarifvertrages No access
        Dispositionsbefugnis No access
    4. Zusammenfassung No access
  3. 1. Grundsätzliche Erkämpfbarkeit schuldrechtlicher Abreden No access
    2. Kritik an der Erkämpfbarkeit von Standortfragen No access
    3. 1. Arbeitskampf als Grundlage der Verhandlungsparität No access
        Richtigkeitsvermutung No access
        Situation bei geplanter Standortverlagerung No access
      2. Faktischer Ausschluß der tariflichen Regelbarkeit No access
      3. Art und Weise des Zustandekommens No access
      4. Eröffnung der Tarifautonomie als entscheidendes Kriterium No access
    4. Zusammenfassung No access
  4. 1. 1. Verneinung der Erstreikbarkeit im Schrifttum No access
      2. Eingriffsqualität des Arbeitskampfes No access
        Abgrenzung zweier Schutzbereiche No access
        Freiheitsrecht beider Seiten No access
        Notwendigkeit des Arbeitskampfes No access
        Schutzpflichterfüllung durch Arbeitskampfregeln No access
        Keine Inhaltskontrolle No access
        Grenzziehung beim Begriff der Arbeitsund Wirtschaftsbedingungen No access
        Zusammenfassung No access
      3. Maßstab der § 111 ff. BetrVG No access
        Dreistufentheorie No access
        Berufswahl als tariffreier Kernbereich No access
        Einordnung von Standortfragen No access
        Relevanz der Motive des Arbeitgebers No access
        Schwache Position der Gewerkschaft No access
        Bestandsschutzinteresse der Arbeitnehmer No access
        Abwägung mit der Unternehmerfreiheit No access
      4. Negative Koalitionsfreiheit der nicht organisierten Arbeitnehmer No access
      5. Zusammenfassung No access
    2. 1. Regelung der sozialen Folgen No access
      2. Eröffnung der Tarifautonomie No access
      3. Beitritt als Verzichtsakt No access
    3. 1. Kampfparität No access
      2. Erforderlichkeit No access
      3. Verhältnismäßigkeit im engeren Sinne No access
5. Zusammenfassung No access Pages 151 - 153
6. Folgen für den Viking-Fall No access Pages 153 - 155
1. 1. 1. Anwendungsbereich des Art. 43 EG (nunmehr Art. 49 AEUV) No access
    2. Rechte Privater gegen Private aus Grundfreiheiten No access
    3. 1. Beschränkung des Schutzbereichs No access
      2. Verfolgtes Ziel No access
        Die Maßnahmen der FSU No access
        Die Maßnahmen der ITF No access
      3. Ergebnis des Europäischen Gerichtshofs No access
  2. Das Laval-Urteil No access
  3. Bestätigung durch Urteil vom 15. Juli 2010 No access
  4. 1. Stimmen im Vorfeld No access
    2. 1. Zustimmung No access
      2. Kritik No access
  5. Die Monti II-Verordnung No access
  6. 1. Verfolgte Ziele No access
    2. Rechtfertigung No access
2. 1. 1. 1. Grenzüberschreitender Bezug No access
      2. Schutzbereich No access
      3. Schranken No access
    2. Weitere Grundfreiheiten No access
  2. 1. Arbeitnehmer No access
    2. 1. Europäischer Gerichtshof No access
      2. Verhältnis zum nationalen Recht No access
        „Scharnierfunktion“ des Art. 28 GRCh No access
        Bedeutung des Europäischen Gerichtshofes für Menschenrechte No access
        Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes für Menschenrechte No access
      3. Persönlicher Schutzbereich No access
        Maßnahmen No access
        Ziele No access
        Union No access
        Mitgliedstaaten No access
        Private No access
      4. Beschränkungen No access
  3. Zusammenfassung No access
3. 1. 1. Europäischer Gerichtshof No access
    2. Kritik No access
  2. 1. Europäischer Gerichtshof No access
    2. Kritik No access
  3. 1. Albany-Urteil No access
    2. Europäischer Gerichtshof im Viking-Urteil No access
    3. 1. Beeinträchtigende Wirkung von Arbeitskämpfen No access
      2. Unterschiede zur Albany-Konstellation No access
  4. Zusammenfassung No access
4. 1. Europäischer Gerichtshof im Viking-Urteil No access
  2. Schrifttum No access
  3. 1. 1. Unmittelbare Bindung von Verbänden No access
      2. Insbesondere: Unmittelbare Bindung von Tarifverträgen und Arbeitskämpfen No access
      3. Unklarheit bei der Warenverkehrsfreiheit No access
      4. Drittwirkung beim Handeln sonstiger Privater No access
      5. Zusammenfassung No access
    2. Schrifttum No access
    3. 1. Wortlaut und Systematik No access
        Sinn und Zweck No access
        Speziellere Regeln in Artt. 101 f. AEUV No access
        Art. 9 Abs. 3 Satz 2 GG als untaugliches Argument No access
        Figur der mittelbaren Drittwirkung No access
        Europäischer Gerichtshof zur mittelbaren Drittwirkung der Warenverkehrsfreiheit No access
        Übertragung auf die anderen Grundfreiheiten No access
        Zusammenfassung No access
      2. Tarifautonomie des Arbeitgebers No access
        Fehlende kollektive Regelung No access
      3. Fehlendes Machtungleichgewicht No access
    4. Unterschiede zur unmittelbaren Drittwirkung No access
  4. Zusammenfassung No access
5. 1. Lösungsansatz des Europäischen Gerichtshofes No access
  2. 1. 1. Keine Beschränkung der Grundfreiheiten No access
      2. Keine Verpflichtung Privater auf die Ziele und Werte der Europäischen Union No access
      3. Anwendungsbereich der Grundfreiheiten nicht eröffnet No access
    2. 1. Falscher Abwägungsgegenstand No access
      2. Falscher Abwägungsmaßstab No access
      3. Verkennung des kollektiven Rechts No access
    3. 1. Ermessensspielraum der Sozialpartner No access
      2. Anforderungen an die Rechtfertigung No access
    4. 1. Schrifttum No access
      2. Faktische Ungleichbehandlung No access
      3. Erfordernis eines Gleichordnungsverhältnisses No access
  3. 1. 1. Diskriminierung No access
        Dassonville-Formel No access
        Keck-Rechtsprechung No access
      2. Allgemeiner Rechtsgedanke No access
        Arbeitskampfregeln als marktregulierende Standortbedingungen No access
        Keine Verhinderung der Grundfreiheitsausübung No access
        Kein Anknüpfen an den Grenzübertritt No access
        Zusammenfassung No access
    2. 1. Schrifttum und Europäischer Gerichtshof No access
      2. Differenzierung zwischen tarifbezogenen und sonstigen Arbeitskämpfen No access
      3. Tarifautonomie als Gemeinwohlbelang No access
        Geeignetheit No access
        Erforderlichkeit No access
        Angemessenheit No access
        Praktische Konkordanz durch Tarifvertrag No access
        Zusammenfassung No access
      4. Sonstiger Arbeitskampf No access
  4. Zusammenfassung No access
6. Entsprechende Anwendung auf die übrigen Grundfreiheiten No access Pages 301 - 302
7. Folgen für den Viking-Fall No access Pages 302 - 304
8. Zusammenfassung No access Pages 304 - 307
Ergebnisse No access Pages 307 - 313
Literaturverzeichnis No access Pages 313 - 325

Bibliography (247 entries)

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