Nebenpflichten und Haftung von Arbeitnehmern in Führungspositionen

Sebastian Bröckner

doi:10.5771/9783845235332

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Bibliographic data

Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-7602-6
ISBN-Online: 978-3-8452-3533-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 39
Language: German
Pages: 256
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 6 Sebastian Bröckner
Vorwort No access Pages 7 - 18 Sebastian Bröckner
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 19 - 22 Sebastian Bröckner
1. Gegenstand der Untersuchung No access Sebastian Bröckner
2. Gang der Untersuchung No access Pages 24 - 24 Sebastian Bröckner
1. 1. Sebastian Bröckner
    1. Führungskräfte in der Betriebswirtschaftslehre No access Sebastian Bröckner
    2. Sebastian Bröckner
      1. Mitglieder der europäischen Sozialpartner und der nationalen ULA No access Sebastian Bröckner
      2. Definition der ILO No access Sebastian Bröckner
    3. Sebastian Bröckner
      1. Italien No access Sebastian Bröckner
      2. Frankreich No access Sebastian Bröckner
      3. Österreich No access Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Sebastian Bröckner
      1. § 5 Abs. 3 BetrVG No access Sebastian Bröckner
      2. Prozessrecht No access Sebastian Bröckner
      3. § 18 ArbZG No access Sebastian Bröckner
      4. § 14 Abs. 2 KSchG No access Sebastian Bröckner
      5. Zusammenfassung No access Sebastian Bröckner
    2. Außertarifliche Angestellte No access Sebastian Bröckner
    3. Fazit No access Sebastian Bröckner
2. 1. Bestellung und Anstellungsvertrag No access Pages 45 - 47 Sebastian Bröckner
  2. Sonderfall des GmbH-Geschäftsführers No access Pages 47 - 48 Sebastian Bröckner
  3. Ergebnis No access Pages 48 - 49 Sebastian Bröckner
3. 1. Sebastian Bröckner
    1. Ausprägung der Kriterien No access Sebastian Bröckner
    2. Verhältnis der einzelnen Kriterien zueinander No access Sebastian Bröckner
    3. Einräumung der Sonderstellung No access Sebastian Bröckner
    4. Anknüpfungspunkt No access Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Mindestanzahl unterstellter Arbeitnehmer No access Sebastian Bröckner
    2. Erfordernis einer Interessenpolarität No access Sebastian Bröckner
    3. Fazit No access Sebastian Bröckner
  3. Sebastian Bröckner
    1. Ausgangspunkt: Die Unternehmerische Entscheidung No access Sebastian Bröckner
    2. Sebastian Bröckner
      1. § 93 Abs. 1 AktG No access Sebastian Bröckner
      2. § 1 KSchG No access Sebastian Bröckner
      3. § 5 Abs. 3 BetrVG No access Sebastian Bröckner
    3. Fazit No access Sebastian Bröckner
  4. Besondere Vertrauensstellung No access Pages 61 - 63 Sebastian Bröckner
4. Abschließende Betrachtung No access Pages 63 - 64 Sebastian Bröckner
1. 1. Nebenpflichten im Schuldrecht No access Pages 65 - 66 Sebastian Bröckner
  2. Historische Entwicklung No access Pages 66 - 69 Sebastian Bröckner
2. 1. Haupt- und Nebenpflichten No access Pages 69 - 70 Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Charakteristika der Nebenpflichten No access Sebastian Bröckner
    2. Arten von Nebenpflichten No access Sebastian Bröckner
    3. Sebastian Bröckner
      1. Bestehen eines Erfüllungsanspruches No access Sebastian Bröckner
      2. Betroffenheit der Hauptleistung No access Sebastian Bröckner
    4. Sebastian Bröckner
      1. Arbeitsverhältnis als Dauerschuldverhältnis No access Sebastian Bröckner
      2. Arbeitsverhältnisse mit Führungskräften No access Sebastian Bröckner
      3. Sebastian Bröckner
        Sebastian Bröckner
        Grundtypen der Vertragsstrukturen No access Sebastian Bröckner
        Entgeltlichkeit des Subordinationsvertrages No access Sebastian Bröckner
        Der arbeitsrechtliche Subordinationsvertrag No access Sebastian Bröckner
        Nebenpflichten im Subordinationsvertrag No access Sebastian Bröckner
        Resümee No access Sebastian Bröckner
        Sebastian Bröckner
        Formales Verständnis der Trennungstheorie No access Sebastian Bröckner
        Kritische Gegenstimmen No access Sebastian Bröckner
        Materielles Verständnis der Trennungstheorie No access Sebastian Bröckner
        Resultat No access Sebastian Bröckner
      4. Zwischenergebnis No access Sebastian Bröckner
3. 1. Sebastian Bröckner
    1. Allgemeine Geschäftsbedingungen No access Sebastian Bröckner
    2. Vertragsauslegung No access Sebastian Bröckner
    3. §§ 241 Abs. 2, 242 No access Sebastian Bröckner
  2. Vertragliches Direktionsrecht im Sinne des § 106 GewO, § 315 BGB No access Pages 92 - 93 Sebastian Bröckner
  3. Sebastian Bröckner
    1. Tarifverträge No access Sebastian Bröckner
    2. Betriebsvereinbarungen und Richtlinien No access Sebastian Bröckner
  4. Gesetze No access Pages 96 - 97 Sebastian Bröckner
  5. Sebastian Bröckner
    1. Allgemeines No access Sebastian Bröckner
    2. Compliance als Rechtsquelle No access Sebastian Bröckner
4. Abschließende Betrachtung No access Pages 100 - 101 Sebastian Bröckner
1. 1. Rechtsquellen No access Pages 102 - 105 Sebastian Bröckner
  2. Arten der Informationspflichten No access Pages 105 - 106 Sebastian Bröckner
  3. Umfang und Grenzen der Informationspflicht im Allgemeinen No access Pages 106 - 109 Sebastian Bröckner
2. Besonderheiten bei der Arbeitnehmer-Führungskraft No access Pages 109 - 110 Sebastian Bröckner
3. 1. Krankheitsbedingte Abwesenheit No access Pages 110 - 111 Sebastian Bröckner
  2. Offenlegung persönlicher Interessen No access Pages 111 - 113 Sebastian Bröckner
  3. Informationen privaten Charakters No access Pages 113 - 115 Sebastian Bröckner
4. 1. Sebastian Bröckner
    1. Belastung von Mitarbeitern No access Sebastian Bröckner
    2. Sebastian Bröckner
      1. Rechtsquelle No access Sebastian Bröckner
      2. Interessenabwägung No access Sebastian Bröckner
      3. Aussageverweigerungsrecht No access Sebastian Bröckner
      4. Zwischenergebnis No access Sebastian Bröckner
  2. Zeugenpflicht No access Pages 126 - 128 Sebastian Bröckner
1. 1. Sebastian Bröckner
    1. Sebastian Bröckner
      1. Begriffsbestimmung No access Sebastian Bröckner
      2. Geheimnisverrat durch Unterlassen No access Sebastian Bröckner
    2. Sebastian Bröckner
      1. Gesetzliche Regelungen No access Sebastian Bröckner
      2. Sebastian Bröckner
        Vertragsimmanente Nebenpflicht No access Sebastian Bröckner
        Explizite Pflichterweiterung No access Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Verschwiegenheitsklauseln No access Sebastian Bröckner
    2. Sebastian Bröckner
      1. Unterschiedliche Ansichten der obersten Gerichte No access Sebastian Bröckner
      2. Kollision wettbewerblicher Vorteile des Arbeitgebers mit beruflicher Entwicklung des Arbeitnehmers No access Sebastian Bröckner
      3. Stellungnahme No access Sebastian Bröckner
  3. Sebastian Bröckner
    1. Gesetzliche Vorgaben No access Sebastian Bröckner
    2. Entwicklung in der Rechtsprechung No access Sebastian Bröckner
    3. Whistleblowing von Arbeitnehmer–Führungskräften No access Sebastian Bröckner
  4. Ergebnis No access Pages 152 - 153 Sebastian Bröckner
2. 1. Sebastian Bröckner
    1. Vollmachtsüberschreitung No access Sebastian Bröckner
    2. Privater Einsatz von Mitarbeitern No access Sebastian Bröckner
    3. Keine Besserstellung gegenüber Mitarbeitern No access Sebastian Bröckner
    4. Fazit No access Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Gesellschaftsrechtliche Geschäftschancenlehre No access Sebastian Bröckner
    2. Übertragbarkeit auf Arbeitnehmer-Führungskräfte No access Sebastian Bröckner
  3. Sebastian Bröckner
    1. Allgemeines No access Sebastian Bröckner
    2. Verleitung zum Vertragsbruch und externe Abwerbungsversuche No access Sebastian Bröckner
    3. Abwerbung bei bestehendem Arbeitsverhältnis No access Sebastian Bröckner
    4. Fazit No access Sebastian Bröckner
3. 1. Freie Ausübung von Nebentätigkeiten No access Pages 163 - 164 Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Beeinträchtigung des Hauptarbeitsverhältnisses No access Sebastian Bröckner
    2. Wettbewerbsrechtliche Grenzen No access Sebastian Bröckner
    3. Sonstige Interessen des Arbeitgebers No access Sebastian Bröckner
  3. Vertragsklauseln No access Pages 167 - 168 Sebastian Bröckner
  4. Ergebnis No access Pages 168 - 168 Sebastian Bröckner
4. 1. Straf- und arbeitsrechtliche Korruptionsverbote No access Pages 168 - 169 Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Ohne Kenntnis des Arbeitgebers No access Sebastian Bröckner
    2. Mit Duldung oder auf Veranlassung des Arbeitgebers No access Sebastian Bröckner
  3. Ergebnis No access Pages 171 - 171 Sebastian Bröckner
5. Abschließende Betrachtung No access Pages 171 - 172 Sebastian Bröckner
1. 1. Intimsphäre des Arbeitnehmers No access Pages 173 - 176 Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Erhaltung der Gesundheit No access Sebastian Bröckner
    2. Genesungswidriges Verhalten No access Sebastian Bröckner
  3. Straftaten No access Pages 177 - 178 Sebastian Bröckner
  4. Ergebnis No access Pages 178 - 178 Sebastian Bröckner
2. 1. Besonderheit der geschuldeten Arbeitsleistung No access Pages 178 - 179 Sebastian Bröckner
  2. Repräsentantenfunktion No access Pages 179 - 180 Sebastian Bröckner
  3. Parallele zu Tendenzträgern No access Pages 180 - 181 Sebastian Bröckner
3. Stellungnahme No access Pages 181 - 182 Sebastian Bröckner
1. 1. Anwendbarkeit des § 266 StGB No access Pages 183 - 184 Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Risikogeschäfte No access Sebastian Bröckner
    2. Schwarze Kassen No access Sebastian Bröckner
  3. Ergebnis No access Pages 187 - 187 Sebastian Bröckner
2. Arbeitsrechtlicher Vermögensschutz No access Pages 187 - 189 Sebastian Bröckner
1. 1. Weisungsgebundenheit und Abweichungsrecht No access Pages 190 - 191 Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Drohende Schäden und Interessengefährdung No access Sebastian Bröckner
    2. Zweckmäßigkeit No access Sebastian Bröckner
  3. Ergebnis No access Pages 193 - 193 Sebastian Bröckner
2. 1. Sebastian Bröckner
    1. Sebastian Bröckner
      1. Führungskräfte als Erfüllungsgehilfen No access Sebastian Bröckner
      2. Delegierung an die Führungskraft No access Sebastian Bröckner
      3. Zwischenergebnis No access Sebastian Bröckner
    2. Sebastian Bröckner
      1. Allgemeine Schutzpflichten No access Sebastian Bröckner
      2. Arbeitnehmerdatenschutz No access Sebastian Bröckner
      3. Beschäftigungsanspruch und Gleichbehandlungspflicht No access Sebastian Bröckner
    3. Fazit No access Sebastian Bröckner
  2. Überwachungs- und Organisationspflichten No access Pages 201 - 202 Sebastian Bröckner
3. 1. Sebastian Bröckner
    1. Keine Förderungspflicht bei einfachen Arbeitnehmern No access Sebastian Bröckner
    2. Förderungspflicht der GmbH-Geschäftsführer No access Sebastian Bröckner
    3. Arbeitnehmer-Führungskräfte No access Sebastian Bröckner
    4. Fazit No access Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Kooperationspflicht No access Sebastian Bröckner
    2. Repräsentation der Geschäftspolitik No access Sebastian Bröckner
    3. Sebastian Bröckner
      1. Möglichkeit der Mehrarbeit No access Sebastian Bröckner
      2. AT-Angestellte No access Sebastian Bröckner
      3. Leitende Angestellte No access Sebastian Bröckner
      4. Vergütung der Mehrarbeit No access Sebastian Bröckner
      5. Zwischenergebnis No access Sebastian Bröckner
4. Abschließende Betrachtung No access Pages 209 - 210 Sebastian Bröckner
1. Haftungsbegründung No access Pages 211 - 212 Sebastian Bröckner
2. 1. Sebastian Bröckner
    1. Grundlagen der Arbeitnehmerhaftungsprivilegierung No access Sebastian Bröckner
    2. Rechtliche Umsetzung und Folgen No access Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Entwicklung der Rechtsprechung No access Sebastian Bröckner
    2. Sebastian Bröckner
      1. Grundsätzliche Miteinbeziehung durch die herrschende Meinung No access Sebastian Bröckner
      2. Ablehnung der Arbeitnehmerhaftungsprivilegierung No access Sebastian Bröckner
      3. Sebastian Bröckner
        Martens No access Sebastian Bröckner
        Pfeifer No access Sebastian Bröckner
        Sandmann No access Sebastian Bröckner
        Bürkle und Fecker No access Sebastian Bröckner
        Kelber No access Sebastian Bröckner
    3. Eigener Ansatz No access Sebastian Bröckner
3. 1. Sebastian Bröckner
    1. Ausübung des Direktionsrechts No access Sebastian Bröckner
    2. Exkurs: § 105 SGB VII No access Sebastian Bröckner
    3. Organisationsverschulden No access Sebastian Bröckner
  2. Sebastian Bröckner
    1. Ausgangslage No access Sebastian Bröckner
    2. Business Judgment Rule bei Gesellschaftsorganen No access Sebastian Bröckner
    3. Sebastian Bröckner
      1. Gegenüberstellung von Business Judgment Rule und Arbeitnehmerhaftungsprivileg No access Sebastian Bröckner
      2. Entgegenstehen der Weisungsgebundenheit No access Sebastian Bröckner
      3. Gleichlauf von Rechten und Pflichten No access Sebastian Bröckner
    4. Fazit No access Sebastian Bröckner
4. 1. Haftungshöchstgrenzen durch Drittwirkung des GG No access Pages 235 - 237 Sebastian Bröckner
  2. D&O–Versicherungen No access Pages 237 - 238 Sebastian Bröckner
5. Abschließende Betrachtung No access Pages 238 - 240 Sebastian Bröckner
1. Allgemeine Begriffsbestimmungen No access Pages 241 - 241 Sebastian Bröckner
2. 1. Umgang mit Informationen und Sonderwissen No access Pages 241 - 242 Sebastian Bröckner
  2. Konflikte im Geschäftsfeld des Unternehmens No access Pages 242 - 243 Sebastian Bröckner
  3. Wahrung von Arbeitgeberinteressen No access Pages 243 - 244 Sebastian Bröckner
3. Haftung No access Pages 244 - 244 Sebastian Bröckner
Literaturverzeichnis No access Pages 245 - 256 Sebastian Bröckner