Geltung und Abdingbarkeit des Betriebsrentengesetzes bei Versorgungszusagen von Organmitgliedern

RA Dr. Christoph Meissner

doi:10.5771/9783748904038

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Bibliographic data

Copyright year: 2019
Publication date: 14.11.2019
ISBN-Print: 978-3-8487-6296-5
ISBN-Online: 978-3-7489-0403-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
Volume: 65
Language: German
Pages: 278
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 16
Einleitung No access Pages 17 - 22
1. 1. A. Einführung No access
  2. 1. I. Organmitglieder ohne Unternehmensbeteiligung No access
    2. 1. 1. Ursprüngliches Verständnis No access
      2. a) Schutzzweck des Betriebsrentengesetzes No access
        b) Gesetzliche Insolvenzsicherung No access
        c) Widerspruch zum Gesetzeszweck No access
      3. 3. Praktische Bedeutung der Doppelstellung bei Vorstandsmitgliedern No access
      4. aa) Vertragsparität durch innerverbandlichen Einfluss (Wiedemann/Moll) No access
        bb) Typische Vertragsparität und wirtschaftliche Schutzbedürftigkeit (Höfer) No access
        cc) Wertende Beurteilung der Verhandlungsposition (OLG Köln) No access
        dd) Ablehnung des Abgrenzungskriteriums „Vertragsparität“ (BGH) No access
        ee) Anknüpfung an objektiv nachprüfbare Kriterien (Stellungnahme) No access
        aa) Tätigkeit für ein fremdes Unternehmen (BGH) No access
        bb) Unternehmerstellung als objektiver Maßstab (Stellungnahme) No access
      5. aa) Alleingesellschafter No access
        bb) Mehrheitsgesellschafter No access
        cc) Gesellschafter mit exakt 50 %iger Beteiligung No access
        dd) Minderheitsgesellschafter No access
        aa) Rechtsprechung des BGH No access
        (aa) Minderheitenrechte in der GmbH No access
        (bb) Minderheitenrechte in der AG No access
        (cc) Schlussfolgerungen für die Mitunternehmerstellung No access
        (b) Zum Begründungsansatz des BGH No access
        (2) Wertungswidersprüche und unsachgerechte Ergebnisse No access
        (a) Zum Einigungszwang unter geschäftsführenden Gesellschaftern No access
        (b) Zur fehlenden Einbeziehung nichtgeschäftsführender Gesellschafter No access
        cc) Gegenvorschlag: Beteiligungs- und Stimmrechtsquote von mindestens 50 % No access
        dd) Zwischenzeitliche Zweifel und gegenwärtige Rechtsprechungspraxis No access
        c) Unternehmerstellung bei mittelbaren Beteiligungen No access
        d) Auseinanderfallen von Kapitalbeteiligung und Stimmrechten No access
        aa) Bedeutung für die Geltung des Betriebsrentengesetzes No access
        bb) Bedeutung für die Unverfallbarkeit No access
        cc) Etwaige Kürzung des insolvenzgeschützten Teils No access
    3. III. Zusammenfassung No access
  3. 1. I. Leistungen der Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung No access
    2. II. Zugesagt vom Dienstgeber No access
    3. III. Aus Anlass des Anstellungsverhältnisses No access
    4. IV. Zusammenfassung No access
  4. D. Ergebnisse No access
1. 1. A. Einführung No access
  2. 1. I. Generelle Unabdingbarkeit der arbeitsrechtlichen Vorschriften No access
    2. II. Vollständige Abdingbarkeit der arbeitsrechtlichen Vorschriften No access
    3. 1. 1. Grundsatzurteil des BAG vom 21.4.2009 No access
      2. 2. Reaktionen aus dem Schrifttum No access
      3. 3. Urteil des BGH vom 23.5.2017 No access
    4. IV. Zusammenfassung No access
  3. 1. I. Zur gebotenen Differenzierung No access
    2. 1. 1. Wortlaut No access
      2. 2. Systematik No access
      3. 3. Regelungsabsicht und Normvorstellungen des historischen Gesetzgebers No access
      4. 4. Ratio legis hinter der Einbeziehung von Nichtarbeitnehmern No access
      5. 5. Verfassungskonforme Auslegung No access
      6. 6. Ergebnis der Gesetzesauslegung No access
    3. 1. a) Divergierende Auffassungen No access
        b) Unsachgemäße Pauschalisierung No access
        c) Schutzbedürftigkeit trotz Verhandlungsstärke No access
      2. a) Zur vollständigen Abdingbarkeit No access
        b) Zur bedingten Abdingbarkeit (Vertragsdispositivität) No access
      3. 3. Ergebnis zur erwogenen Rechtsfortbildung No access
    4. IV. Zusammenfassung No access
  4. D. Ergebnisse No access
1. 1. A. Einführung No access
  2. 1. I. Anspruch auf Entgeltumwandlung, § 1a BetrAVG No access
    2. 1. a) Wertmäßiger Erhalt der Anwartschaft (Rolfs) No access
        b) Erhalt der Anwartschaft „im Wesentlichen“ (Steinmeyer) No access
        c) Erhalt der Anwartschaft zu wenigsten 50 % (Höfer) No access
        (1) „Hockeyschläger-Zusagen“ No access
        (2) Vorzeitige Altersgrenze No access
        (3) Verkürzung der zu berücksichtigenden Dienstzeiten No access
        (4) Verbesserung der Versorgungszusage als Neuzusage No access
        (1) Gesamtversorgungssysteme, § 2 Abs. 5 Satz 2 BetrAVG a. F. No access
        (2) Anrechnung späterer Anwartschaften, § 2 Abs. 5 Satz 4 BetrAVG a. F. No access
        (3) Insolvenzschutz der unverfallbaren Anwartschaften No access
      2. 2. Bewertung der unterschiedlichen Ansätze No access
      3. 3. Abweichungen von den Regelungen in § 2 Abs. 2 bis 6 BetrAVG No access
    3. III. Berechnung und Wahrung des Teilanspruchs, § 2a BetrAVG No access
    4. 1. 1. Abfindungsregelungen in der Versorgungszusage No access
      2. 2. Abfindungsregelungen im Aufhebungs- oder Änderungsvertrag No access
      3. 3. Abfindung beim Wechsel zu einem Dienstgeber im EU-Ausland No access
    5. V. Übertragung, § 4 BetrAVG No access
    6. VI. Auszehrung und Anrechnung, § 5 BetrAVG No access
    7. VII. Vorzeitige Altersleistung, § 6 BetrAVG No access
    8. VIII. Anpassungsprüfpflicht, § 16 BetrAVG No access
    9. 1. 1. Geltung für Nichtarbeitnehmer No access
      2. aa) Zweifel am Regelungsgehalt No access
        bb) § 18a Satz 2 BetrAVG als Mindestschutznorm No access
        b) Ergebnis zum Umfang der Abdingbarkeit No access
    10. X. Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. 1. Keine Bereichsausnahme No access
      2. 2. Einstufung als Verbrauchervertrag No access
      3. 3. Keine Individualvereinbarung No access
    2. 1. 1. Zum derzeitigen Erkenntnisstand No access
      2. a) Wertungswidersprüchlichkeit No access
        b) Gegenläufige Rechtsprechungspraxis No access
        c) Lösung: Einstufung als Individualvereinbarung oder restriktive Inhaltskontrolle No access
      3. (1) Gegenstand der Regelung No access
        (a) Ungewöhnlichkeit No access
        (b) Überraschungsmoment No access
        (c) Ausschluss des Überraschungsmoments No access
        (d) Reduzierte Schutzbedürftigkeit No access
        bb) Unklarheitenregel, § 305c Abs. 2 BGB No access
        aa) Spezielle Klauselverbote der §§ 308, 309 BGB No access
        (a) Zusätzliche Restriktionen durch gesetzliches Leitbild No access
        (b) Gegenauffassung: Dispositivität als Grundwertung No access
        (2) Gefährdung der Erreichung des Vertragszwecks (Nr. 2) No access
        cc) Transparenzgebot, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB No access
        dd) Generalklausel, § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB No access
    3. III. Zusammenfassung No access
  4. 1. I. Auslegungsmaßstab No access
    2. II. Berücksichtigung des Rechtsprechungswandels No access
    3. III. Zusammenfassung No access
  5. E. Ergebnisse No access
2. Zusammenfassung der wesentlichen Erkenntnisse No access
Literaturverzeichnis No access Pages 269 - 278

Bibliography (221 entries)

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