Tarifautonomie und Wirtschaftskrise

Konstantina Bourazeri

doi:10.5771/9783845284699

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Tarifautonomie und Wirtschaftskrise

Regulierung tarifvertraglicher Arbeitsbedingungen auf der Grundlage von Memoranda of Understanding nach europäischem, deutschem und griechischem Recht

Authors:
Series:: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Volume 64
Publisher:: 16.01.2019

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Bibliographic data

Copyright year: 2019
Publication date: 16.01.2019
ISBN-Print: 978-3-8487-4200-4
ISBN-Online: 978-3-8452-8469-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 64
Language: German
Pages: 537
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 22
1. A. Fragestellung No access
2. B. Gegenstand und Verlauf der Untersuchung No access
3. C. Begrenzung des Untersuchungsgegenstands No access
1. 1. I. Historische Entwicklung No access
  2. 1. 1. Verfassungsrechtlich geschützte Komponenten der Koalitionsfreiheit No access
    2. 2. Funktionaler Charakter der Koalitionsfreiheit No access
    3. 1. a) Kollektive Vertragsfreiheit zur Regelung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen No access
      2. b) Rechtsnatur der tarifvertraglichen Regelungsbefugnisse No access
      3. c) Exkurs: Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien No access
    4. 1. a) Ausgestaltungsbedarf der Tarifautonomie No access
      2. b) Schutzpflicht des Gesetzgebers No access
2. 1. 1. 1. Abgrenzung von Ausgestaltungs- und Eingriffsregelungen No access
    2. 2. Normsetzungsprärogative der Tarifvertragsparteien No access
    3. 3. Tarifautonomie als Ordnungsfaktor No access
    4. 4. Richtigkeitschance des Tarifvertrags No access
    5. 1. a) Überblick über den Meinungsstand No access
      2. b) Stellungnahme No access
  2. 1. 1. Umfang des gesetzgeberischen Gestaltungsspielraums No access
    2. 1. a) Unterscheidung zwischen einseitig und zweiseitig zwingenden Gesetzen No access
      2. b) Insbesondere: Zweiseitig zwingende Gesetze mit Bezug zum Arbeitsentgelt No access
    3. 1. a) Einseitig zwingende Gesetze No access
      2. b) Tarifdispositive Gesetze No access
    4. 4. Entwicklungsoffenheit des Verhältnisses zwischen staatlicher und tarifautonomer Rechtsetzungstätigkeit No access
  3. III. Zwischenergebnis: Verfassungskonformität staatlicher Eingriffe in die Tarifautonomie No access
3. 1. I. Gesetzliche Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal No access
  2. II. Lohnabstandsklauseln No access
  3. 1. 1. aa) Europarechtskonformität No access
        bb) Anwendungsbereich des AEntG und Verhältnis zum gesetzlichen Mindestlohn No access
        cc) Verfassungsrechtliche Bedenken gegen die Erstreckung von Branchentarifverträgen auf Dritte No access
      2. b) Tariftreueklauseln No access
      3. c) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) No access
    2. 1. a) Rechtspolitischer Hintergrund – Modell eines gesetzlichen Mindestlohns und alternative Konzepte No access
      2. b) Mindestlohngesetz (MiLoG) No access
      3. aa) Regelungsziele No access
        bb) Geeignetheit No access
        cc) Erforderlichkeit No access
        dd) Angemessenheit No access
  4. 1. 1. Problemstellung No access
    2. 2. Anwendungsbereich des § 4a Abs. 2 TVG No access
    3. 3. Würdigung durch das Bundesverfassungsgericht No access
    4. 4. Stellungnahme No access
4. D. Ergebnis Teil 1 No access
1. A. Problemstellung No access
2. 1. I. Verfassungsrechtliche Grundlagen No access
  2. II. Einfachgesetzliche Ausgestaltung des griechischen Tarifvertragssystems No access
  3. III. Konkretisierung des Untersuchungsgegenstands No access
3. 1. 1. 1. Regelung der Tariffähigkeit auf Unternehmensebene No access
    2. 1. a) Prüfungsrahmen No access
      2. b) Nicht-gewerkschaftliche Arbeitnehmervereinigungen als Tarifpartner im Unternehmen No access
      3. c) Zusammenschau mit der Rangordnung von Branchen- und Firmentarifverträgen No access
      4. d) Stellungnahme No access
    3. 1. a) Tariffähigkeit auf Arbeitnehmerseite No access
      2. b) Nicht-gewerkschaftliche Arbeitnehmervereinigungen als Ersatzkoalitionen No access
      3. c) Kollisionen zwischen Branchen- und Firmentarifverträgen No access
  2. 1. 1. Der Ministerratsakt Nr. 6 vom 28.2.2012 No access
    2. 2. Begrenzung der Tarifvertragsdauer auf maximal drei Jahre No access
    3. 1. a) Dreijährige Höchstlaufzeit von Tarifverträgen No access
      2. b) Zwingender Ablauf bestehender Tarifverträge No access
    4. 4. Vergleichende Prüfung der Höchstbefristung von Tarifverträgen nach Art. 9 Abs. 3 GG No access
  3. 1. 1. Rechtliche Rahmenbedingungen No access
    2. 1. aa) Regelungsziele No access
        bb) Geeignetheit No access
        cc) Erforderlichkeit No access
        dd) Angemessenheit No access
      2. b) Verbot von Entgelterhöhungen durch sog. Dienstreifezuschläge No access
    3. 3. Vergleichende Prüfung einer Begrenzung von Tarifentgelten nach Art. 9 Abs. 3 GG No access
4. D. Ergebnis Teil 2 No access
1. A. Einleitung No access
2. 1. 1. 1. a) Europäische Menschenrechtskonvention No access
      2. b) Europäische Sozialcharta No access
      3. c) Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation No access
      4. d) Menschenrechtspakte der Vereinten Nationen No access
    2. 2. Verhältnis des Völkerrechts zum innerstaatlichen Recht No access
  2. 1. 1. Primäres Gemeinschaftsrecht No access
    2. 2. Soft Law No access
    3. 1. a) Entstehung und Funktionen allgemeiner Rechtsgrundsätze No access
      2. b) Insbesondere: Das Koalitionsgrundrecht No access
  3. 1. 1. Geltung der EU-Grundrechtecharta No access
    2. 2. Schutz des Rechts auf Kollektivverhandlungen und Kollektivmaßnahmen durch Art. 28 GRC No access
    3. 1. a) Methodischer Ansatz des EuGH No access
      2. aa) EMRK als Rechtserkenntnisquelle No access
        bb) EMRK als Rechtsquelle nach einem eventuellen Beitritt der Europäischen Union No access
      3. c) Verfassungsüberlieferungen der Mitgliedstaaten No access
      4. d) Die Meistbegünstigungsklausel des Art. 53 GRC No access
    4. 4. Sachlicher Schutzbereich von Art. 28 GRC No access
    5. 1. a) Grundrechtsberechtigte No access
      2. aa) Bindung der Unionsorgane No access
        bb) Bindung der Mitgliedstaaten No access
3. 1. 1. 1. Verhältnis zu anderen Grundrechten und den Grundfreiheiten No access
    2. 1. a) Grenzüberschreitende Arbeitskämpfe No access
      2. b) Vergabespezifische Mindestlöhne No access
  2. 1. 1. Problemstellung No access
    2. 1. a) Meinungsstand No access
      2. b) Stellungnahme No access
    3. 3. Tatbestandsvoraussetzungen von Art. 101 AEUV No access
  3. 1. 1. Gemeinwohl als Schranke der Unionsgrundrechte No access
    2. 2. Europäisches Gemeinwohl No access
    3. 3. Europäisches Gemeinwohl vor dem Hintergrund der Eurokrise No access
  4. 1. 1. a) Koordinierte Beschäftigungsstrategie gem. Art. 145 AEUV No access
      2. b) Abgestimmte Beschäftigungspolitiken der Mitgliedstaaten gem. Art. 146 AEUV No access
      3. (1) Entstehung und Inhalt No access
        (2) Durchführung der Leitlinien No access
        (3) Rechtscharakter der Leitlinien No access
        bb) Anreizmaßnahmen gem. Art. 149 AEUV No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
    2. 1. a) Ziele abgestimmter und gemeinsamer Sozialpolitik gem. Art. 151 Abs. 1 AEUV No access
      2. b) Mittel abgestimmter und gemeinsamer Sozialpolitik gem. Art. 151 Abs. 3 AEUV No access
      3. aa) Abgrenzung der Kompetenzbereiche No access
        bb) Erfasste Bereiche No access
        cc) Koalitionsrecht als ausgeschlossene Regelungsmaterie No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
  5. 1. 1. Problemstellung No access
    2. 1. a) Grundzüge der Wirtschaftspolitik gem. Art. 121 Abs. 2 AEUV No access
      2. b) Multilaterale Überwachung gem. Art. 121 Abs. 3 bis 5 AEUV No access
    3. 1. a) Die Verordnungen (EU) Nr. 1173 bis 1177/2011 des sog. Six-Pack No access
      2. b) Länderspezifische Leitlinien zur Wirtschafts-, Beschäftigungs- und Haushaltspolitik im Nachgang des Six-Pack No access
    4. 4. Anwendung von Art. 28 GRC auf Maßnahmen der Mitgliedstaaten zur Umsetzung rechtlich unverbindlicher Vorgaben der Union zur Wirtschafts- und Beschäftigungspolitik No access
4. 1. 1. 1. Europäischer Stabilitätsmechanismus und sog. Fiskalpakt No access
    2. 1. a) Stand der Diskussion No access
      2. b) Stellungnahme No access
    3. 1. a) Regelungsrahmen No access
      2. b) Funktionale Verknüpfung von Memoranda of Understanding und Unionsrecht No access
  2. 1. 1. Bindung der Unionsorgane No access
    2. 2. Bindung der Mitgliedstaaten No access
  3. 1. 1. Prüfung der Unionsvorgaben und der griechischen Umsetzungsregelungen No access
    2. 1. a) Tariffähigkeit nicht-gewerkschaftlicher Arbeitnehmervereinigungen und Auflösung von Tarifkonkurrenzen No access
      2. (1) Höchstlaufzeit für künftige Tarifverträge No access
        (2) Zwingender Ablauf bestehender Tarifverträge No access
        bb) Absenkung von Tarifentgelten und Verbot von Entgelterhöhungen durch sog. Dienstreifezuschläge No access
5. E. Ergebnis Teil 3 No access
Gesamtergebnis No access Pages 498 - 500
Anhang: Griechische Verfassung von 1975, zuletzt geändert am 27.5.2008 (Auszug) No access Pages 501 - 504
1. Deutsche und englische Literatur No access
2. Griechische Literatur No access
3. Internetquellen No access

Bibliography (528 entries)

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