Herausforderungen der Transformation an das Arbeitsrecht: 14. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft Leipzig 2025

Theresa Bendix; Oskar M. Stoll; Michael Bendix

doi:10.5771/9783748967637

Summary

This conference proceedings volume brings together contributions from the 14th Young Labour Law Conference, which took place from 10 to 12 July 2025 at the University of Leipzig. The conference focused on the general theme of 'Challenges of Transformation for Labour Law'. Alongside the keynote speech delivered by Inken Gallner, President of the Federal Labour Court, the volume features contributions by young academics analysing current transformation processes in labour law from various perspectives. The contributions focus on the profound changes to which labour law is being subjected as a result of advancing digitalisation, among other things. The introduction of artificial intelligence into work processes plays a special role here, raising new legal questions with regard to co-determination. Ongoing European integration is also examined as a structural challenge for national labour law, including in relation to preliminary ruling proceedings in labour courts, work-life balance and pay transparency. Finally, the conference took place against the backdrop of political developments and the erosion of liberal democracy. This raises the question of whether and to what extent labour law can respond to this, and what instruments it has at its disposal. The conference proceedings address this issue, documenting it in a special way through the written version of the keynote speaker's presentation. This publication contributes to the academic debate on the current and future transformation requirements of labour law, and is intended for researchers, teachers and advanced students specialising in labour law, as well as those with an interest in the subject more broadly.
With contributions by Christoph Boës | Mag. André Flatscher | Mag. Conrad Greiner, LL.M. | Akad. Rat a.Z. Dr. Ansgar Kalle | Mag. Hanna Pavicic | Ludwig Stepper | Mag. Dr. Johannes Warter | Anne Zeilmann

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Bibliographic data

Edition: 1/2026
Copyright Year: 2026
ISBN-Print: 978-3-7560-3608-0
ISBN-Online: 978-3-7489-6763-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 179
Product Type: Edited Book

1. Vorwort No access
Authors:
1. Die Verteidigung der freiheitlichen Demokratie No access
2. Multiple Krisen und Kriege No access
3. Die Zeitenwende No access
4. Die geschwächten Zivilgesellschaften No access
5. Die Nähe zur Macht No access
6. Appelle zur Verteidigung der liberalen Demokratie No access
7. Vorbild Margot Friedländer No access
Authors:
1. I. Relevanz des Vorabentscheidungsverfahrens in der Arbeitsgerichtsbarkeit No access
2. II. Materiellrechtlicher Ausgangspunkt No access
3. III. Prozessrechtliche Fragestellungen No access
4. IV. Kommunikation innerhalb und zwischen Gerichten No access
5. 1. 1. a) Gesetzliche Grundlage No access
    2. b) Ständiger Charakter No access
    3. c) Anwendung von Rechtsnormen No access
    4. d) Überparteilichkeit und Unabhängigkeit No access
    5. e) Obligatorischer Charakter No access
    6. f) Zwischenergebnis No access
  2. 1. a) Rechtssache Garofalo No access
    2. b) Rechtssache Greis Unterweger No access
    3. c) Rechtssache Nederlandse Spoorwegen No access
    4. d) Rechtssache Tomann No access
    5. e) Zusammenfassung: Rechtsprechung EuGH zum streitigen Verfahren No access
    6. f) Dagegen: Argumentation des 6. Senats No access
    7. g) Streitiges Verfahren und Bindungswirkung bei Vorlage des 2. Senats No access
6. 1. 1. Gerichtscharakter der anderen Senate No access
  2. 2. Vorlagemöglichkeit No access
  3. 3. Divergenzanfrage bei Klärung durch EuGH? No access
  4. 4. Vorlagepflicht No access
  5. 5. Keine Vorlage trotz Zweifel No access
  6. 6. Zulässigkeit einer weiteren Vorlage (hier durch den 6. Senat) No access
7. VII. Zusammenfassung und Ausblick No access
Authors:
1. I. Einleitung No access
2. 1. 1. Vorgaben der RL No access
  2. 2. Transformation des nationalen Rechts No access
3. III. Exkurs: Frageverbot des Arbeitgebers No access
4. 1. 1. Vorgaben der RL No access
  2. 2. Transformation des nationalen Rechts No access
5. 1. 1. Vorgaben der RL No access
  2. 2. Transformation des nationalen Rechts No access
6. 1. 1. Vorgaben der RL No access
  2. 2. Transformation des nationalen Rechts No access
7. 1. 1. Vorgaben der RL No access
  2. 2. Transformation des nationalen Rechts No access
8. VIII. Schluss No access
Authors:
1. A. Der Gender Pay Gap im Profifußball No access
2. 1. I. Anerkannte Spielregeln zu Art. 157 AEUV No access
  2. II. Thesen No access
  3. 1. 1. Anwendungsbereich No access
    2. 1. a) Darlegungs- und Beweislast No access
      2. b) Widerlegung No access
    3. 3. Rechtsfolge: Grundsatz der „Anpassung nach oben“ No access
3. C. Ausblick: Zeit für Equal Pay No access
Authors:
1. A. Einleitung No access
2. B. Rechtliche Dimension No access
3. 1. I. Stufenweise Anwendbarkeit - Timeline No access
  2. II. Künstliche Intelligenz – Definition No access
  3. 1. 1. Verbotene Praktiken nach der KI-VO (Art. 5 KI-VO) No access
    2. 1. a) Biometrische KI-Systeme No access
      2. b) Beschäftigung, Personalmanagement und Zugang zur Selbstständigkeit No access
      3. c) Ausnahmen gem. Art. 6 Abs. 3 KI-VO No access
    3. 1. a) Pflichten als Betreiber No access
      2. b) Pflichten der Hersteller – Risikomanagementsystem No access
4. D. Zusammenfassung und Ausblick No access
Authors:
1. I. Einführung No access
2. 1. 1. Überwachung No access
  2. 2. Bestimmtsein zur Überwachung No access
  3. 1. a) Herleitung des Kriteriums No access
    2. b) Aufgabe des Kriteriums im Facebook-Beschluss? No access
    3. c) Fortentwicklung des Unmittelbarkeitskriteriums zu einem Selbstständigkeitskriterium? No access
  4. 4. Zwischenfazit No access
3. 1. 1. Notwendigkeit eines Überwachungswillens No access
  2. 2. Notwendigkeit einer unmittelbaren technischen Überwachung No access
  3. 3. Notwendigkeit einer selbstständigen Überwachungsleistung der technischen Einrichtung No access
  4. 4. Notwendigkeit einer hinreichenden Wahrscheinlichkeit eines Überwachungsdrucks No access
  5. 5. Notwendigkeit des Arbeitgeberzugriffs auf die Daten No access
4. IV. Eigener Ansatz: Normativ geprägter Filter No access
5. V. Fazit No access
Authors:
1. I. Einleitung No access
2. II. Interessenwahrungspflicht der Arbeitnehmer:innen No access
3. 1. 1. Funktion No access
  2. 2. Rechtsgrundlagen No access
  3. 3. Reichweite und Umfang No access
4. 1. 1. Allgemeines No access
  2. 2. Rechtsprechung des OGH No access
  3. 3. Rechtsprechung des EGMR No access
5. 1. 1. Systematik No access
  2. 2. Geltungsbereich No access
  3. 3. Schutzwürdigkeit No access
  4. 4. Meldeweg No access
  5. 5. Schutzmaßnahmen und Entbindung von der Verschwiegenheitspflicht No access
6. VI. Zusammenfassung und Fazit No access
Authors:
1. I. Einführung in die Thematik No access
2. 1. 1. Festlegung durch den Arbeitgeber No access
  2. 2. Festlegung durch den Arbeitnehmer No access
3. 1. 1. Aufwendungsersatzanspruch des Arbeitnehmers analog § 670 BGB No access
  2. 2. Anspruch des Arbeitnehmers auf Ausstattung des betriebsexternen Arbeitsplatzes? No access
4. 1. 1. Realisierung des Betriebsrisikos (§ 615 S. 3 BGB)? No access
  2. 2. Annahmeverzug des Arbeitgebers (§ 615 S. 1 BGB) No access
5. V. Fazit No access
Authors:
1. A. Einleitung No access
2. 1. I. Zielsetzung No access
  2. II. Kompetenzgrundlage No access
  3. 1. 1. Vaterschaftsurlaub (Art. 4) No access
    2. 2. Elternurlaub (Art. 5) No access
    3. 3. Vergütung (Art. 8) No access
3. 1. 1. 1. Elternkarenz und das 22 + 2 Modell No access
    2. 2. Verletzung von Art. 16 Abs. 2 RL 2019/1158? No access
  2. 1. 1. Elternzeit No access
    2. 2. Nichtübertragbarkeit der Elternzeit? No access
4. 1. 1. 1. Vaterfreistellung anlässlich der Geburt No access
    2. 2. Familienzeitbonus und Art. 8 Abs. 2 RL 2019/1158? No access
  2. II. Umsetzung in Deutschland No access
5. E. Fazit No access