Herausforderungen der Transformation an das Arbeitsrecht: 14. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft Leipzig 2025

Theresa Bendix; Oskar M. Stoll; Michael Bendix

doi:10.5771/9783748967637

Zusammenfassung

Der vorliegende Tagungsband versammelt die Beiträge der 14. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft, die vom 10. bis 12. Juli 2025 an der Universität Leipzig stattfand und unter dem Generalthema „Herausforderungen der Transformation an das Arbeitsrecht“ stand. Neben dem Festvortrag von Frau Inken Gallner, Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, enthält der Band Beiträge des wissenschaftlichen Nachwuchses, die aktuelle Transformationsprozesse des Arbeitsrechts aus unterschiedlichen Perspektiven analysieren. Im Mittelpunkt der Beiträge stehen u.a. die tiefgreifenden Veränderungen, denen das Arbeitsrecht durch die fortschreitende Digitalisierung ausgesetzt ist. Eine besondere Rolle spielt dabei die Einführung von Künstlicher Intelligenz in Arbeitsprozesse, die neue rechtliche Fragestellungen im Hinblick auf Mitbestimmung aufwirft. Daneben wird auch die fortdauernde europäische Integration als strukturelle Herausforderung für das nationale Arbeitsrecht unter verschiedenen Aspekten untersucht, und zwar u.a. in Bezug auf die Themen Vorabentscheidungsverfahren in arbeitsgerichtlichem Kontext, der Work-Life-Balance oder der Entgelttransparenz. Schließlich fand die Tagung in einem Kontext statt, in dem politische Entwicklungen und Erosionen einer liberalen Demokratie eine Rolle spielen. Es stellt sich die Frage, ob und inwieweit das Arbeitsrecht hierauf reagieren kann und welche Instrumente es dafür bereithält. Der Tagungsband greift auch diese Fragestellung auf und dokumentiert sie in besonderer Weise durch die schriftliche Fassung des Vortrags der Festrednerin. Der Band leistet einen Beitrag zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den aktuellen und zukünftigen Transformationsanforderungen des Arbeitsrechts und richtet sich an Forschende, Lehrende sowie fortgeschrittene Studierende, mit einem Schwerpunkt im Arbeitsrecht, jedoch auch darüber hinaus.
Mit Beiträgen von Christoph Boës | Mag. André Flatscher | Mag. Conrad Greiner, LL.M. | Akad. Rat a.Z. Dr. Ansgar Kalle | Mag. Hanna Pavicic | Ludwig Stepper | Mag. Dr. Johannes Warter | Anne Zeilmann

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2026
Copyrightjahr: 2026
ISBN-Print: 978-3-7560-3608-0
ISBN-Online: 978-3-7489-6763-7
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Sprache: Deutsch
Seiten: 179
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

1. Vorwort Kein Zugriff
Autor:innen:
1. Die Verteidigung der freiheitlichen Demokratie Kein Zugriff
2. Multiple Krisen und Kriege Kein Zugriff
3. Die Zeitenwende Kein Zugriff
4. Die geschwächten Zivilgesellschaften Kein Zugriff
5. Die Nähe zur Macht Kein Zugriff
6. Appelle zur Verteidigung der liberalen Demokratie Kein Zugriff
7. Vorbild Margot Friedländer Kein Zugriff
Autor:innen:
1. I. Relevanz des Vorabentscheidungsverfahrens in der Arbeitsgerichtsbarkeit Kein Zugriff
2. II. Materiellrechtlicher Ausgangspunkt Kein Zugriff
3. III. Prozessrechtliche Fragestellungen Kein Zugriff
4. IV. Kommunikation innerhalb und zwischen Gerichten Kein Zugriff
5. 1. 1. a) Gesetzliche Grundlage Kein Zugriff
    2. b) Ständiger Charakter Kein Zugriff
    3. c) Anwendung von Rechtsnormen Kein Zugriff
    4. d) Überparteilichkeit und Unabhängigkeit Kein Zugriff
    5. e) Obligatorischer Charakter Kein Zugriff
    6. f) Zwischenergebnis Kein Zugriff
  2. 1. a) Rechtssache Garofalo Kein Zugriff
    2. b) Rechtssache Greis Unterweger Kein Zugriff
    3. c) Rechtssache Nederlandse Spoorwegen Kein Zugriff
    4. d) Rechtssache Tomann Kein Zugriff
    5. e) Zusammenfassung: Rechtsprechung EuGH zum streitigen Verfahren Kein Zugriff
    6. f) Dagegen: Argumentation des 6. Senats Kein Zugriff
    7. g) Streitiges Verfahren und Bindungswirkung bei Vorlage des 2. Senats Kein Zugriff
6. 1. 1. Gerichtscharakter der anderen Senate Kein Zugriff
  2. 2. Vorlagemöglichkeit Kein Zugriff
  3. 3. Divergenzanfrage bei Klärung durch EuGH? Kein Zugriff
  4. 4. Vorlagepflicht Kein Zugriff
  5. 5. Keine Vorlage trotz Zweifel Kein Zugriff
  6. 6. Zulässigkeit einer weiteren Vorlage (hier durch den 6. Senat) Kein Zugriff
7. VII. Zusammenfassung und Ausblick Kein Zugriff
Autor:innen:
1. I. Einleitung Kein Zugriff
2. 1. 1. Vorgaben der RL Kein Zugriff
  2. 2. Transformation des nationalen Rechts Kein Zugriff
3. III. Exkurs: Frageverbot des Arbeitgebers Kein Zugriff
4. 1. 1. Vorgaben der RL Kein Zugriff
  2. 2. Transformation des nationalen Rechts Kein Zugriff
5. 1. 1. Vorgaben der RL Kein Zugriff
  2. 2. Transformation des nationalen Rechts Kein Zugriff
6. 1. 1. Vorgaben der RL Kein Zugriff
  2. 2. Transformation des nationalen Rechts Kein Zugriff
7. 1. 1. Vorgaben der RL Kein Zugriff
  2. 2. Transformation des nationalen Rechts Kein Zugriff
8. VIII. Schluss Kein Zugriff
Autor:innen:
1. A. Der Gender Pay Gap im Profifußball Kein Zugriff
2. 1. I. Anerkannte Spielregeln zu Art. 157 AEUV Kein Zugriff
  2. II. Thesen Kein Zugriff
  3. 1. 1. Anwendungsbereich Kein Zugriff
    2. 1. a) Darlegungs- und Beweislast Kein Zugriff
      2. b) Widerlegung Kein Zugriff
    3. 3. Rechtsfolge: Grundsatz der „Anpassung nach oben“ Kein Zugriff
3. C. Ausblick: Zeit für Equal Pay Kein Zugriff
Autor:innen:
1. A. Einleitung Kein Zugriff
2. B. Rechtliche Dimension Kein Zugriff
3. 1. I. Stufenweise Anwendbarkeit - Timeline Kein Zugriff
  2. II. Künstliche Intelligenz – Definition Kein Zugriff
  3. 1. 1. Verbotene Praktiken nach der KI-VO (Art. 5 KI-VO) Kein Zugriff
    2. 1. a) Biometrische KI-Systeme Kein Zugriff
      2. b) Beschäftigung, Personalmanagement und Zugang zur Selbstständigkeit Kein Zugriff
      3. c) Ausnahmen gem. Art. 6 Abs. 3 KI-VO Kein Zugriff
    3. 1. a) Pflichten als Betreiber Kein Zugriff
      2. b) Pflichten der Hersteller – Risikomanagementsystem Kein Zugriff
4. D. Zusammenfassung und Ausblick Kein Zugriff
Autor:innen:
1. I. Einführung Kein Zugriff
2. 1. 1. Überwachung Kein Zugriff
  2. 2. Bestimmtsein zur Überwachung Kein Zugriff
  3. 1. a) Herleitung des Kriteriums Kein Zugriff
    2. b) Aufgabe des Kriteriums im Facebook-Beschluss? Kein Zugriff
    3. c) Fortentwicklung des Unmittelbarkeitskriteriums zu einem Selbstständigkeitskriterium? Kein Zugriff
  4. 4. Zwischenfazit Kein Zugriff
3. 1. 1. Notwendigkeit eines Überwachungswillens Kein Zugriff
  2. 2. Notwendigkeit einer unmittelbaren technischen Überwachung Kein Zugriff
  3. 3. Notwendigkeit einer selbstständigen Überwachungsleistung der technischen Einrichtung Kein Zugriff
  4. 4. Notwendigkeit einer hinreichenden Wahrscheinlichkeit eines Überwachungsdrucks Kein Zugriff
  5. 5. Notwendigkeit des Arbeitgeberzugriffs auf die Daten Kein Zugriff
4. IV. Eigener Ansatz: Normativ geprägter Filter Kein Zugriff
5. V. Fazit Kein Zugriff
Autor:innen:
1. I. Einleitung Kein Zugriff
2. II. Interessenwahrungspflicht der Arbeitnehmer:innen Kein Zugriff
3. 1. 1. Funktion Kein Zugriff
  2. 2. Rechtsgrundlagen Kein Zugriff
  3. 3. Reichweite und Umfang Kein Zugriff
4. 1. 1. Allgemeines Kein Zugriff
  2. 2. Rechtsprechung des OGH Kein Zugriff
  3. 3. Rechtsprechung des EGMR Kein Zugriff
5. 1. 1. Systematik Kein Zugriff
  2. 2. Geltungsbereich Kein Zugriff
  3. 3. Schutzwürdigkeit Kein Zugriff
  4. 4. Meldeweg Kein Zugriff
  5. 5. Schutzmaßnahmen und Entbindung von der Verschwiegenheitspflicht Kein Zugriff
6. VI. Zusammenfassung und Fazit Kein Zugriff
Autor:innen:
1. I. Einführung in die Thematik Kein Zugriff
2. 1. 1. Festlegung durch den Arbeitgeber Kein Zugriff
  2. 2. Festlegung durch den Arbeitnehmer Kein Zugriff
3. 1. 1. Aufwendungsersatzanspruch des Arbeitnehmers analog § 670 BGB Kein Zugriff
  2. 2. Anspruch des Arbeitnehmers auf Ausstattung des betriebsexternen Arbeitsplatzes? Kein Zugriff
4. 1. 1. Realisierung des Betriebsrisikos (§ 615 S. 3 BGB)? Kein Zugriff
  2. 2. Annahmeverzug des Arbeitgebers (§ 615 S. 1 BGB) Kein Zugriff
5. V. Fazit Kein Zugriff
Autor:innen:
1. A. Einleitung Kein Zugriff
2. 1. I. Zielsetzung Kein Zugriff
  2. II. Kompetenzgrundlage Kein Zugriff
  3. 1. 1. Vaterschaftsurlaub (Art. 4) Kein Zugriff
    2. 2. Elternurlaub (Art. 5) Kein Zugriff
    3. 3. Vergütung (Art. 8) Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Elternkarenz und das 22 + 2 Modell Kein Zugriff
    2. 2. Verletzung von Art. 16 Abs. 2 RL 2019/1158? Kein Zugriff
  2. 1. 1. Elternzeit Kein Zugriff
    2. 2. Nichtübertragbarkeit der Elternzeit? Kein Zugriff
4. 1. 1. 1. Vaterfreistellung anlässlich der Geburt Kein Zugriff
    2. 2. Familienzeitbonus und Art. 8 Abs. 2 RL 2019/1158? Kein Zugriff
  2. II. Umsetzung in Deutschland Kein Zugriff
5. E. Fazit Kein Zugriff

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