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Monograph No access

Kündigungsfreiheit versus "Unkündbarkeit"

Eine systematische Betrachtung von Kündigungsbeschränkungen durch Gesetz, Kollektivvertrag und Individualvereinbarung. Zugleich eine kritische Auseinandersetzung mit d. Handhabung tarifvertr. Kündigungsausschlüsse durch Rechtsprechung u. herrschende Lehre
Authors:
Publisher:
 2007


Bibliographic data

Edition
1/2007
Copyright Year
2007
ISBN-Print
978-3-8329-2750-9
ISBN-Online
978-3-8452-0361-4
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Schriften des Augsburg Center for Global Economic Law and Regulation - Arbeiten zum Internationalen Wirtschaftsrecht und zur Wirtschaftsregulierung
Volume
12
Language
German
Pages
355
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18
    Authors:
  2. Abkürzungsverzeichnis No access Pages 19 - 22
    Authors:
  3. Einleitung No access Pages 23 - 25
    Authors:
      1. Authors:
        1. Die Frage der Einschränkbarkeit des Rechts zur außerordentlichen Kündigung No access
          Authors:
        2. Der Ausschluss des außerordentlichen Kündigungsrechts in gesetzlich normierten Sonderfällen No access
          Authors:
      2. Ausschluss der ordentlichen Kündigung No access Pages 35 - 36
        Authors:
      1. Verfassung No access Pages 36 - 38
        Authors:
      2. Gesetz No access Pages 38 - 39
        Authors:
      3. Tarifvertrag No access Pages 39 - 41
        Authors:
      4. Betriebsvereinbarung No access Pages 41 - 43
        Authors:
      5. Betriebliches Bündnis für Arbeit No access Pages 43 - 45
        Authors:
      6. Individualvertrag No access Pages 45 - 45
        Authors:
    1. Rechtsfolgen einer Unkündbarkeitsregelung No access Pages 45 - 47
      Authors:
      1. Die Rechtslage vor dem 01.01.2004 No access Pages 47 - 47
        Authors:
      2. Die Rechtslage seit Inkrafttreten des Gesetzes über Reformen am Arbeitsmarkt No access
        Authors:
      1. Kündigungsschutz im öffentlichen Interesse No access Pages 50 - 51
        Authors:
      2. Kündigungsschutz im Individualinteresse No access Pages 51 - 52
        Authors:
      3. Authors:
        1. Allgemeiner Kündigungsschutz No access
          Authors:
        2. Besonderer Kündigungsschutz No access
          Authors:
        3. Kündigungsschutz durch Benachteiligungs-, Diskriminierungsund Maßregelungsverbote No access
          Authors:
      1. Authors:
        1. Begriff No access
          Authors:
        2. Authors:
          1. Authors:
            1. § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG No access
              Authors:
            2. § 18 Abs. 1 S. 1 BErzGG No access
              Authors:
            3. §§ 85, 91 Abs.1 SGB IX No access
              Authors:
            4. § 1 BVSG Niedersachsen No access
              Authors:
            5. § 613 a Abs. 4 S. 1 BGB No access
              Authors:
            6. § 2 Abs. 2 S. 1 ArbPlSchG No access
              Authors:
            7. § 78 Abs. 1 Nr. 1 ZDG i. V. m. § 2 Abs. 2 S. 1 ArbPlSchG No access
              Authors:
            8. § 15 Abs. 1 S. 2 Hs. 1 ArbSichStG i. V. m. § 2 Abs. 2 S. 1 ArbPlSchG No access
              Authors:
            9. § 2 Abs. 2 S. 1 EignübG No access
              Authors:
            10. § 13 Abs. 2 S. 1 TzBfG No access
              Authors:
            11. § 11 S. 1 TzBfG No access
              Authors:
            12. Art. 48 Abs. 2 S. 2 GG i. V. m. § 2 Abs. 3 S. 1 AbgG bzw. § 3 Abs. 3 S. 1 EuAbgG No access
              Authors:
          2. Authors:
            1. § 611 a Abs. 1 S. 1 BGB No access
              Authors:
            2. § 81 Abs. 2 Nr. 1 S. 1 SGB IX No access
              Authors:
            3. § 612a BGB No access
              Authors:
            4. Art. 9 Abs. 3 S. 2 GG No access
              Authors:
            5. § 5 TzBfG No access
              Authors:
            6. § 17 Abs. 2 S. 2 ArbSchG No access
              Authors:
            7. § 8 Abs. 1 S. 2 ASiG No access
              Authors:
            8. § 22 Abs. 3 SGB VII No access
              Authors:
            9. § 4 f Abs. 3 S. 3 BDSG No access
              Authors:
            10. § 84 Abs. 3 BetrVG No access
              Authors:
            11. § 20 Abs. 2 Alt. 1 BetrVG No access
              Authors:
            12. § 4 Abs. 3 BeschSchG No access
              Authors:
            13. § 26 Abs. 1 ArbGG und § 20 SGG No access
              Authors:
            14. § 9 Abs. 2 S. 1 ZSchG No access
              Authors:
            15. § 9 Abs. 2 S. 1 KatSchG No access
              Authors:
            16. § 78 S. 2 BetrVG No access
              Authors:
            17. § 96 Abs. 2 SGB IX und §§ 97 Abs. 7 i. V. m. 96 Abs. 2 SGB IX No access
              Authors:
            18. § 2 Abs. 3 S. 2 SprAuG und §§ 20 Abs. 1 S. 2 i. V. m. 2 Abs. 3 S. 2 SprAuG No access
              Authors:
            19. § 26 S. 2 MitbestG No access
              Authors:
            20. § 4 TzBfG No access
              Authors:
            21. Der Entwurf eines Antidiskriminierungsgesetzes No access
              Authors:
          3. Authors:
            1. § 242 BGB No access
              Authors:
            2. § 138 Abs. 1 BGB No access
              Authors:
      2. Authors:
        1. Begriff No access
          Authors:
        2. Authors:
          1. Authors:
            1. §§ 1, 23 KSchG No access
              Authors:
            2. § 15 Abs. 3 TzBfG No access
              Authors:
            3. § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG No access
              Authors:
            4. § 2 Abs. 1 ArbPlSchG No access
              Authors:
            5. § 78 Abs. 1 Nr. 1 ZDG bzw. § 15 Abs. 1 S. 2 Hs. 1 ArbSichStG i. V. m. § 2 Abs. 1 ArbPlSchG No access
              Authors:
            6. § 2 Abs. 1 S. 1 EignübG No access
              Authors:
            7. § 15 KSchG, 103 BetrVG No access
              Authors:
            8. § 96 Abs. 3 S. 1 und §§ 97 Abs. 7 i. v. m. 96 Abs. 3 S. 1 SGB IX No access
              Authors:
            9. § 29 a HAG No access
              Authors:
            10. § 10 Abs. 1 BVSG NRW, §§ 11, 12 BVSG Saarland No access
              Authors:
            11. § 58 Abs. 2 BImSchG No access
              Authors:
            12. § 58d i.V.m. § 58 Abs. 2 BImSchG No access
              Authors:
            13. § 2 Abs. 3 S. 2 AbgG und § 3 Abs. 3 S. 2 EuAbgG No access
              Authors:
            14. §§ 17, 18 KSchG No access
              Authors:
            15. § 41 S. 1 SGB VI No access
              Authors:
            16. § 8 Abs. 1 ATG No access
              Authors:
          2. in Gestalt von Benachteiligungs-, Behinderungs- und Maßregelungsverboten No access
            Authors:
      1. Authors:
        1. Begriff No access
          Authors:
        2. Die einzelnen gesetzlichen Unkündbarkeitsnormen mit absoluter Wirkung No access
          Authors:
      2. Authors:
        1. Begriff No access
          Authors:
        2. Die einzelnen gesetzlichen Unkündbarkeitsnormen mit relativer Wirkung No access
          Authors:
      1. Authors:
        1. Begriff No access
          Authors:
        2. Einzelfälle No access
          Authors:
      2. Authors:
        1. Begriff No access
          Authors:
        2. Einzelfälle No access
          Authors:
      3. Überschneidungen zwischen anlass- und statusbezogener Unkündbarkeit No access Pages 131 - 132
        Authors:
      1. Authors:
        1. Begriff No access
          Authors:
        2. Die einzelnen Normen aus dem Bereich des unmittelbaren Kündigungsschutzes No access
          Authors:
      2. Authors:
        1. Begriff No access
          Authors:
        2. Die einzelnen Normen aus dem Bereich des mittelbaren Kündigungsschutzes No access
          Authors:
      1. Authors:
        1. Verbreitung und Stellenwert von Tarifverträgen in Deutschland No access
          Authors:
        2. Tarifvertragliche Bindung der Parteien des Arbeitsverhältnisses No access
          Authors:
        3. Authors:
          1. Tarifvertraglicher Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer No access
            Authors:
          2. Tarifvertraglicher Rationalisierungsschutz und Beschäftigungssicherungstarifverträge No access
            Authors:
          3. Tarifvertraglicher Schutz gewerkschaftlicher Vertrauensleute No access
            Authors:
          4. Tarifvertragliche Verstärkung des betriebsverfassungsrechtlichen Kündigungsschutzes No access
            Authors:
        4. Wirkungsweise tarifvertraglicher Unkündbarkeitsnormen No access
          Authors:
      2. Unkündbarkeitsregelungen in Betriebsvereinbarungen No access Pages 145 - 150
        Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        1. Der Ausschluss des außerordentlichen Kündigungsrechts No access
          Authors:
        2. Authors:
          1. Die Zusage einer Lebens- bzw. Dauerstellung No access
            Authors:
          2. Der Ausschluss des ordentlichen Kündigungsrechts für beide Seiten No access
            Authors:
          3. Der einseitige Ausschluss des ordentlichen Kündigungsrechts No access
            Authors:
        3. Umfang und Wirkungsweise einzelvertraglicher Ausschlüsse des ordentlichen Arbeitgeberkündigungsrechts No access
          Authors:
    2. Vergleich der verschiedenen Arten von Unkündbarkeitstatbeständen No access Pages 158 - 160
      Authors:
      1. Die außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund und ihr Verhältnis zur ordentlichen Kündigung No access Pages 161 - 167
        Authors:
      2. Authors:
        1. Authors:
          1. Der Maßstab zur Bestimmung des wichtigen Grundes nach der Rechtsprechung des BAG No access
            Authors:
          2. Der Maßstab zur Bestimmung des wichtigen Grundes im arbeitsrechtlichen Schrifttum No access
            Authors:
        2. Der Maßstab zur Bestimmung des Vorliegens eines wichtigen Grundes zur außerordentlichen Kündigung bei individualvertraglichen Kündigungsausschlüssen No access
          Authors:
        3. Der Maßstab zur Bestimmung des Vorliegens eines wichtigen Grundes bei gesetzlichen Kündigungsausschlüssen No access
          Authors:
        4. Die Verbindung der außerordentlichen Kündigung fristgerecht unkündbarer Arbeitnehmer mit einer der ordentlichen Kündigungsfrist entsprechenden Auslauffrist No access
          Authors:
        5. Die Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB im ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnis No access
          Authors:
        6. Die Mitwirkung des Betriebsrats an der außerordentlichen Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer No access
          Authors:
        7. Das Erfordernis der Sozialauswahl gem. § 1 Abs. 3 KSchG analog bei der außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer No access
          Authors:
        8. Authors:
          1. Authors:
            1. Die außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer in der Rechtsprechung des BAG No access
              Authors:
            2. Die Ausgestaltung durch das Schrifttum No access
              Authors:
          2. Authors:
            1. Die außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer in der Rechtsprechung des BAG No access
              Authors:
            2. Die Ausgestaltung durch das Schrifttum No access
              Authors:
          3. Authors:
            1. Die außerordentliche betriebsbedingte Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer in der Rechtsprechung des BAG No access
              Authors:
            2. Die Ausgestaltung durch das Schrifttum No access
              Authors:
      3. Authors:
        1. Gesetzliche Kündigungsbeschränkungen No access
          Authors:
        2. Tariflicher Kündigungsschutz No access
          Authors:
        3. Einzelvertraglich vereinbarte Unkündbarkeit No access
          Authors:
      4. Authors:
        1. Die mangelnde Umsetzung des Bestandsschutzgedankens No access
          Authors:
        2. Authors:
          1. Die verhaltensbedingte ersetzende außerordentliche Kündigung No access
            Authors:
          2. Die personenbedingte ersetzende außerordentliche Kündigung No access
            Authors:
          3. Die betriebsbedingte ersetzende außerordentliche Kündigung No access
            Authors:
      1. Die verfassungskonforme Einschränkung tarifvertraglicher Unkündbarkeitsklauseln als ultima ratio No access Pages 267 - 269
        Authors:
      2. Die teleologische Reduktion der Kündigungsausschlussklausel No access Pages 269 - 271
        Authors:
      3. Der unabdingbare bzw. zweiseitig zwingende Geltungsbereich der ordentlichen Kündigung No access Pages 271 - 274
        Authors:
      4. Die Zulassung der ordentlichen Kündigung in Fällen der Betriebsstilllegung analog § 15 Abs. 4 KSchG No access Pages 274 - 276
        Authors:
      5. Die Unmöglichkeit als außerordentlicher Kündigungsgrund im ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnis und ihre Berücksichtigung im Rahmen der Interessenabwägung No access Pages 276 - 277
        Authors:
      6. Authors:
        1. Die Kompensation des Unkündbarkeitsstatus durch Gewährung einer Abfindung No access
          Authors:
        2. Die ordentliche Unkündbarkeit als Garant der längstmöglichen ordentlichen Kündigungsfrist No access
          Authors:
      1. Der Einfluss der Rechtsgrundlage auf die Wirkung des Kündigungsausschlusses No access Pages 282 - 288
        Authors:
      2. Authors:
        1. Authors:
          1. Authors:
            1. Auslegungsmethoden No access
              Authors:
            2. Die Auslegung umfassender und partieller Ausschlüsse des ordentlichen Kündigungsrechts No access
              Authors:
            3. Kritik an der Auslegungspraxis des BAG No access
              Authors:
          2. Die Auslegung von Unkündbarkeitsregelungen in Betriebsvereinbarungen No access
            Authors:
          3. Die Auslegung individualvertraglicher Ausschlüsse des ordentlichen Kündigungsrechts No access
            Authors:
          4. Die im Wege der Auslegung zu erzielenden Erkenntnisse über die Reichweite von Unkündbarkeitsklauseln in Hinblick auf verhaltens- und personenbedingte Kündigungsgründe einerseits sowie betriebsbedingte Kündigungsgründe andererseits No access
            Authors:
        2. Authors:
          1. Authors:
            1. Die Störung der Geschäftsgrundlage nach § 313 BGB No access
              Authors:
            2. Konkurrenzen No access
              Authors:
            3. Das Eingreifen der Grundsätze über Störung bzw. Wegfall der Geschäftsgrundlage im ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnis No access
              Authors:
            4. Vereinbarkeit des gefundenen Ergebnisses mit der Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers No access
              Authors:
          2. Authors:
            1. Der Wegfall der Geschäftsgrundlage eines Kündigungsausschlusses in Haustarifvertrag oder Betriebsvereinbarung No access
              Authors:
            2. Vereinbarkeit des gefundenen Ergebnisses mit der Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers No access
              Authors:
          3. Authors:
            1. Keine zufrieden stellende Lösung an Hand der Grundsätze über Störung bzw. Wegfall der Geschäftsgrundlage No access
              Authors:
            2. Die Begrenzung der Reichweite verbandstarifvertraglicher Kündigungsausschlüsse über den Unzumutbarkeitsgrundsatz im Verhältnis zwischen tarifunterworfenem Arbeitgeber und Arbeitgeberverband No access
              Authors:
    1. Zusammenfassung und Ergebnis zur Handhabung (tarif-)vertraglicher Kündigungsausschlüsse No access Pages 336 - 341
      Authors:
    2. Wertende Schlussbetrachtung – Empfehlung zum zukünftigen Umgang mit Kündigungsausschlüssen durch Tarifvertrag No access Pages 341 - 344
      Authors:
  4. Literaturverzeichnis No access Pages 345 - 352
    Authors:
  5. Stichwortverzeichnis No access Pages 353 - 355
    Authors:

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