Kündigungsfreiheit versus &quot;Unkündbarkeit&quot;: Eine systematische Betrachtung von Kündigungsbeschränkungen durch Gesetz, Kollektivvertrag und Indivi…

RAin Dr. Beatrice Kolitz

doi:10.5771/9783845203614

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Kündigungsfreiheit versus "Unkündbarkeit"

Eine systematische Betrachtung von Kündigungsbeschränkungen durch Gesetz, Kollektivvertrag und Individualvereinbarung. Zugleich eine kritische Auseinandersetzung mit d. Handhabung tarifvertr. Kündigungsausschlüsse durch Rechtsprechung u. herrschende Lehre

Authors:
Series:: Schriften des Augsburg Center for Global Economic Law and Regulation - Arbeiten zum Internationalen Wirtschaftsrecht und zur Wirtschaftsregulierung, Volume 12
Publisher:: 2007

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Bibliographic data

Copyright year: 2007
ISBN-Print: 978-3-8329-2750-9
ISBN-Online: 978-3-8452-0361-4
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften des Augsburg Center for Global Economic Law and Regulation - Arbeiten zum Internationalen Wirtschaftsrecht und zur Wirtschaftsregulierung
Volume: 12
Language: German
Pages: 355
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18 Beatrice Kolitz
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 19 - 22 Beatrice Kolitz
Einleitung No access Pages 23 - 25 Beatrice Kolitz
1. 1. Beatrice Kolitz
    1. Die Frage der Einschränkbarkeit des Rechts zur außerordentlichen Kündigung No access Beatrice Kolitz
    2. Der Ausschluss des außerordentlichen Kündigungsrechts in gesetzlich normierten Sonderfällen No access Beatrice Kolitz
  2. Ausschluss der ordentlichen Kündigung No access Pages 35 - 36 Beatrice Kolitz
2. 1. Verfassung No access Pages 36 - 38 Beatrice Kolitz
  2. Gesetz No access Pages 38 - 39 Beatrice Kolitz
  3. Tarifvertrag No access Pages 39 - 41 Beatrice Kolitz
  4. Betriebsvereinbarung No access Pages 41 - 43 Beatrice Kolitz
  5. Betriebliches Bündnis für Arbeit No access Pages 43 - 45 Beatrice Kolitz
  6. Individualvertrag No access Pages 45 - 45 Beatrice Kolitz
3. Rechtsfolgen einer Unkündbarkeitsregelung No access Pages 45 - 47 Beatrice Kolitz
4. 1. Die Rechtslage vor dem 01.01.2004 No access Pages 47 - 47 Beatrice Kolitz
  2. Die Rechtslage seit Inkrafttreten des Gesetzes über Reformen am Arbeitsmarkt No access Beatrice Kolitz
1. 1. Kündigungsschutz im öffentlichen Interesse No access Pages 50 - 51 Beatrice Kolitz
  2. Kündigungsschutz im Individualinteresse No access Pages 51 - 52 Beatrice Kolitz
  3. Beatrice Kolitz
    1. Allgemeiner Kündigungsschutz No access Beatrice Kolitz
    2. Besonderer Kündigungsschutz No access Beatrice Kolitz
    3. Kündigungsschutz durch Benachteiligungs-, Diskriminierungsund Maßregelungsverbote No access Beatrice Kolitz
2. 1. Beatrice Kolitz
    1. Begriff No access Beatrice Kolitz
    2. Beatrice Kolitz
      1. Beatrice Kolitz
        § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG No access Beatrice Kolitz
        § 18 Abs. 1 S. 1 BErzGG No access Beatrice Kolitz
        §§ 85, 91 Abs.1 SGB IX No access Beatrice Kolitz
        § 1 BVSG Niedersachsen No access Beatrice Kolitz
        § 613 a Abs. 4 S. 1 BGB No access Beatrice Kolitz
        § 2 Abs. 2 S. 1 ArbPlSchG No access Beatrice Kolitz
        § 78 Abs. 1 Nr. 1 ZDG i. V. m. § 2 Abs. 2 S. 1 ArbPlSchG No access Beatrice Kolitz
        § 15 Abs. 1 S. 2 Hs. 1 ArbSichStG i. V. m. § 2 Abs. 2 S. 1 ArbPlSchG No access Beatrice Kolitz
        § 2 Abs. 2 S. 1 EignübG No access Beatrice Kolitz
        § 13 Abs. 2 S. 1 TzBfG No access Beatrice Kolitz
        § 11 S. 1 TzBfG No access Beatrice Kolitz
        Art. 48 Abs. 2 S. 2 GG i. V. m. § 2 Abs. 3 S. 1 AbgG bzw. § 3 Abs. 3 S. 1 EuAbgG No access Beatrice Kolitz
      2. Beatrice Kolitz
        § 611 a Abs. 1 S. 1 BGB No access Beatrice Kolitz
        § 81 Abs. 2 Nr. 1 S. 1 SGB IX No access Beatrice Kolitz
        § 612a BGB No access Beatrice Kolitz
        Art. 9 Abs. 3 S. 2 GG No access Beatrice Kolitz
        § 5 TzBfG No access Beatrice Kolitz
        § 17 Abs. 2 S. 2 ArbSchG No access Beatrice Kolitz
        § 8 Abs. 1 S. 2 ASiG No access Beatrice Kolitz
        § 22 Abs. 3 SGB VII No access Beatrice Kolitz
        § 4 f Abs. 3 S. 3 BDSG No access Beatrice Kolitz
        § 84 Abs. 3 BetrVG No access Beatrice Kolitz
        § 20 Abs. 2 Alt. 1 BetrVG No access Beatrice Kolitz
        § 4 Abs. 3 BeschSchG No access Beatrice Kolitz
        § 26 Abs. 1 ArbGG und § 20 SGG No access Beatrice Kolitz
        § 9 Abs. 2 S. 1 ZSchG No access Beatrice Kolitz
        § 9 Abs. 2 S. 1 KatSchG No access Beatrice Kolitz
        § 78 S. 2 BetrVG No access Beatrice Kolitz
        § 96 Abs. 2 SGB IX und §§ 97 Abs. 7 i. V. m. 96 Abs. 2 SGB IX No access Beatrice Kolitz
        § 2 Abs. 3 S. 2 SprAuG und §§ 20 Abs. 1 S. 2 i. V. m. 2 Abs. 3 S. 2 SprAuG No access Beatrice Kolitz
        § 26 S. 2 MitbestG No access Beatrice Kolitz
        § 4 TzBfG No access Beatrice Kolitz
        Der Entwurf eines Antidiskriminierungsgesetzes No access Beatrice Kolitz
      3. Beatrice Kolitz
        § 242 BGB No access Beatrice Kolitz
        § 138 Abs. 1 BGB No access Beatrice Kolitz
  2. Beatrice Kolitz
    1. Begriff No access Beatrice Kolitz
    2. Beatrice Kolitz
      1. Beatrice Kolitz
        §§ 1, 23 KSchG No access Beatrice Kolitz
        § 15 Abs. 3 TzBfG No access Beatrice Kolitz
        § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG No access Beatrice Kolitz
        § 2 Abs. 1 ArbPlSchG No access Beatrice Kolitz
        § 78 Abs. 1 Nr. 1 ZDG bzw. § 15 Abs. 1 S. 2 Hs. 1 ArbSichStG i. V. m. § 2 Abs. 1 ArbPlSchG No access Beatrice Kolitz
        § 2 Abs. 1 S. 1 EignübG No access Beatrice Kolitz
        § 15 KSchG, 103 BetrVG No access Beatrice Kolitz
        § 96 Abs. 3 S. 1 und §§ 97 Abs. 7 i. v. m. 96 Abs. 3 S. 1 SGB IX No access Beatrice Kolitz
        § 29 a HAG No access Beatrice Kolitz
        § 10 Abs. 1 BVSG NRW, §§ 11, 12 BVSG Saarland No access Beatrice Kolitz
        § 58 Abs. 2 BImSchG No access Beatrice Kolitz
        § 58d i.V.m. § 58 Abs. 2 BImSchG No access Beatrice Kolitz
        § 2 Abs. 3 S. 2 AbgG und § 3 Abs. 3 S. 2 EuAbgG No access Beatrice Kolitz
        §§ 17, 18 KSchG No access Beatrice Kolitz
        § 41 S. 1 SGB VI No access Beatrice Kolitz
        § 8 Abs. 1 ATG No access Beatrice Kolitz
      2. in Gestalt von Benachteiligungs-, Behinderungs- und Maßregelungsverboten No access Beatrice Kolitz
3. 1. Beatrice Kolitz
    1. Begriff No access Beatrice Kolitz
    2. Die einzelnen gesetzlichen Unkündbarkeitsnormen mit absoluter Wirkung No access Beatrice Kolitz
  2. Beatrice Kolitz
    1. Begriff No access Beatrice Kolitz
    2. Die einzelnen gesetzlichen Unkündbarkeitsnormen mit relativer Wirkung No access Beatrice Kolitz
4. 1. Beatrice Kolitz
    1. Begriff No access Beatrice Kolitz
    2. Einzelfälle No access Beatrice Kolitz
  2. Beatrice Kolitz
    1. Begriff No access Beatrice Kolitz
    2. Einzelfälle No access Beatrice Kolitz
  3. Überschneidungen zwischen anlass- und statusbezogener Unkündbarkeit No access Pages 131 - 132 Beatrice Kolitz
5. 1. Beatrice Kolitz
    1. Begriff No access Beatrice Kolitz
    2. Die einzelnen Normen aus dem Bereich des unmittelbaren Kündigungsschutzes No access Beatrice Kolitz
  2. Beatrice Kolitz
    1. Begriff No access Beatrice Kolitz
    2. Die einzelnen Normen aus dem Bereich des mittelbaren Kündigungsschutzes No access Beatrice Kolitz
1. 1. Beatrice Kolitz
    1. Verbreitung und Stellenwert von Tarifverträgen in Deutschland No access Beatrice Kolitz
    2. Tarifvertragliche Bindung der Parteien des Arbeitsverhältnisses No access Beatrice Kolitz
    3. Beatrice Kolitz
      1. Tarifvertraglicher Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer No access Beatrice Kolitz
      2. Tarifvertraglicher Rationalisierungsschutz und Beschäftigungssicherungstarifverträge No access Beatrice Kolitz
      3. Tarifvertraglicher Schutz gewerkschaftlicher Vertrauensleute No access Beatrice Kolitz
      4. Tarifvertragliche Verstärkung des betriebsverfassungsrechtlichen Kündigungsschutzes No access Beatrice Kolitz
    4. Wirkungsweise tarifvertraglicher Unkündbarkeitsnormen No access Beatrice Kolitz
  2. Unkündbarkeitsregelungen in Betriebsvereinbarungen No access Pages 145 - 150 Beatrice Kolitz
2. Beatrice Kolitz
  1. Beatrice Kolitz
    1. Der Ausschluss des außerordentlichen Kündigungsrechts No access Beatrice Kolitz
    2. Beatrice Kolitz
      1. Die Zusage einer Lebens- bzw. Dauerstellung No access Beatrice Kolitz
      2. Der Ausschluss des ordentlichen Kündigungsrechts für beide Seiten No access Beatrice Kolitz
      3. Der einseitige Ausschluss des ordentlichen Kündigungsrechts No access Beatrice Kolitz
    3. Umfang und Wirkungsweise einzelvertraglicher Ausschlüsse des ordentlichen Arbeitgeberkündigungsrechts No access Beatrice Kolitz
3. Vergleich der verschiedenen Arten von Unkündbarkeitstatbeständen No access Pages 158 - 160 Beatrice Kolitz
1. 1. Die außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund und ihr Verhältnis zur ordentlichen Kündigung No access Pages 161 - 167 Beatrice Kolitz
  2. Beatrice Kolitz
    1. Beatrice Kolitz
      1. Der Maßstab zur Bestimmung des wichtigen Grundes nach der Rechtsprechung des BAG No access Beatrice Kolitz
      2. Der Maßstab zur Bestimmung des wichtigen Grundes im arbeitsrechtlichen Schrifttum No access Beatrice Kolitz
    2. Der Maßstab zur Bestimmung des Vorliegens eines wichtigen Grundes zur außerordentlichen Kündigung bei individualvertraglichen Kündigungsausschlüssen No access Beatrice Kolitz
    3. Der Maßstab zur Bestimmung des Vorliegens eines wichtigen Grundes bei gesetzlichen Kündigungsausschlüssen No access Beatrice Kolitz
    4. Die Verbindung der außerordentlichen Kündigung fristgerecht unkündbarer Arbeitnehmer mit einer der ordentlichen Kündigungsfrist entsprechenden Auslauffrist No access Beatrice Kolitz
    5. Die Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB im ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnis No access Beatrice Kolitz
    6. Die Mitwirkung des Betriebsrats an der außerordentlichen Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer No access Beatrice Kolitz
    7. Das Erfordernis der Sozialauswahl gem. § 1 Abs. 3 KSchG analog bei der außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer No access Beatrice Kolitz
    8. Beatrice Kolitz
      1. Beatrice Kolitz
        Die außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer in der Rechtsprechung des BAG No access Beatrice Kolitz
        Die Ausgestaltung durch das Schrifttum No access Beatrice Kolitz
      2. Beatrice Kolitz
        Die außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer in der Rechtsprechung des BAG No access Beatrice Kolitz
        Die Ausgestaltung durch das Schrifttum No access Beatrice Kolitz
      3. Beatrice Kolitz
        Die außerordentliche betriebsbedingte Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer in der Rechtsprechung des BAG No access Beatrice Kolitz
        Die Ausgestaltung durch das Schrifttum No access Beatrice Kolitz
  3. Beatrice Kolitz
    1. Gesetzliche Kündigungsbeschränkungen No access Beatrice Kolitz
    2. Tariflicher Kündigungsschutz No access Beatrice Kolitz
    3. Einzelvertraglich vereinbarte Unkündbarkeit No access Beatrice Kolitz
  4. Beatrice Kolitz
    1. Die mangelnde Umsetzung des Bestandsschutzgedankens No access Beatrice Kolitz
    2. Beatrice Kolitz
      1. Die verhaltensbedingte ersetzende außerordentliche Kündigung No access Beatrice Kolitz
      2. Die personenbedingte ersetzende außerordentliche Kündigung No access Beatrice Kolitz
      3. Die betriebsbedingte ersetzende außerordentliche Kündigung No access Beatrice Kolitz
2. 1. Die verfassungskonforme Einschränkung tarifvertraglicher Unkündbarkeitsklauseln als ultima ratio No access Pages 267 - 269 Beatrice Kolitz
  2. Die teleologische Reduktion der Kündigungsausschlussklausel No access Pages 269 - 271 Beatrice Kolitz
  3. Der unabdingbare bzw. zweiseitig zwingende Geltungsbereich der ordentlichen Kündigung No access Pages 271 - 274 Beatrice Kolitz
  4. Die Zulassung der ordentlichen Kündigung in Fällen der Betriebsstilllegung analog § 15 Abs. 4 KSchG No access Pages 274 - 276 Beatrice Kolitz
  5. Die Unmöglichkeit als außerordentlicher Kündigungsgrund im ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnis und ihre Berücksichtigung im Rahmen der Interessenabwägung No access Pages 276 - 277 Beatrice Kolitz
  6. Beatrice Kolitz
    1. Die Kompensation des Unkündbarkeitsstatus durch Gewährung einer Abfindung No access Beatrice Kolitz
    2. Die ordentliche Unkündbarkeit als Garant der längstmöglichen ordentlichen Kündigungsfrist No access Beatrice Kolitz
3. 1. Der Einfluss der Rechtsgrundlage auf die Wirkung des Kündigungsausschlusses No access Pages 282 - 288 Beatrice Kolitz
  2. Beatrice Kolitz
    1. Beatrice Kolitz
      1. Beatrice Kolitz
        Auslegungsmethoden No access Beatrice Kolitz
        Die Auslegung umfassender und partieller Ausschlüsse des ordentlichen Kündigungsrechts No access Beatrice Kolitz
        Kritik an der Auslegungspraxis des BAG No access Beatrice Kolitz
      2. Die Auslegung von Unkündbarkeitsregelungen in Betriebsvereinbarungen No access Beatrice Kolitz
      3. Die Auslegung individualvertraglicher Ausschlüsse des ordentlichen Kündigungsrechts No access Beatrice Kolitz
      4. Die im Wege der Auslegung zu erzielenden Erkenntnisse über die Reichweite von Unkündbarkeitsklauseln in Hinblick auf verhaltens- und personenbedingte Kündigungsgründe einerseits sowie betriebsbedingte Kündigungsgründe andererseits No access Beatrice Kolitz
    2. Beatrice Kolitz
      1. Beatrice Kolitz
        Die Störung der Geschäftsgrundlage nach § 313 BGB No access Beatrice Kolitz
        Konkurrenzen No access Beatrice Kolitz
        Das Eingreifen der Grundsätze über Störung bzw. Wegfall der Geschäftsgrundlage im ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnis No access Beatrice Kolitz
        Vereinbarkeit des gefundenen Ergebnisses mit der Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers No access Beatrice Kolitz
      2. Beatrice Kolitz
        Der Wegfall der Geschäftsgrundlage eines Kündigungsausschlusses in Haustarifvertrag oder Betriebsvereinbarung No access Beatrice Kolitz
        Vereinbarkeit des gefundenen Ergebnisses mit der Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers No access Beatrice Kolitz
      3. Beatrice Kolitz
        Keine zufrieden stellende Lösung an Hand der Grundsätze über Störung bzw. Wegfall der Geschäftsgrundlage No access Beatrice Kolitz
        Die Begrenzung der Reichweite verbandstarifvertraglicher Kündigungsausschlüsse über den Unzumutbarkeitsgrundsatz im Verhältnis zwischen tarifunterworfenem Arbeitgeber und Arbeitgeberverband No access Beatrice Kolitz
4. Zusammenfassung und Ergebnis zur Handhabung (tarif-)vertraglicher Kündigungsausschlüsse No access Pages 336 - 341 Beatrice Kolitz
5. Wertende Schlussbetrachtung – Empfehlung zum zukünftigen Umgang mit Kündigungsausschlüssen durch Tarifvertrag No access Pages 341 - 344 Beatrice Kolitz
Literaturverzeichnis No access Pages 345 - 352 Beatrice Kolitz
Stichwortverzeichnis No access Pages 353 - 355 Beatrice Kolitz

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