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Schutz und Verantwortung in der digitalen und globalen Arbeitswelt

Die Stellung des Menschen im Arbeitsschutzsystem auf dem Weg zur (Un-)Abhängigkeit 4.0
Authors:
Publisher:
 09.06.2020

Bibliographic data

Copyright year
2020
Publication date
09.06.2020
ISBN-Print
978-3-8487-6776-2
ISBN-Online
978-3-7489-0880-7
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Schriften des Augsburg Center for Global Economic Law and Regulation - Arbeiten zum Internationalen Wirtschaftsrecht und zur Wirtschaftsregulierung
Volume
81
Language
German
Pages
523
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 26
      1. A. Realität einer neuen Arbeitswelt No access
      2. B. Erforderlichkeit einer distanzierten Betrachtung No access
      1. A. Untersuchungsgegenstand No access
      2. B. Vorgehensweise No access
          1. 1. Sinn und Zweck im Arbeitsschutz No access
          2. 2. Gesetzliche Konkretisierungen des Gesundheitsschutzzwecks No access
        2. II. Konkretes Arbeitsschutzverständnis und thematische Einschränkung No access
      2. B. Arbeitsschutzverantwortung No access
      1. A. Schutz und Verantwortung im ArbSchG No access
      2. B. Schutz und Verantwortung in der ArbStättV No access
      3. C. Schutz und Verantwortung im ArbZG No access
      4. D. Schutz und Verantwortung im HAG No access
            1. a) Begriffserklärung No access
            2. b) Stellung des Arbeitnehmer(-begriff-)s im Arbeitsschutzsystem No access
            1. a) Begriffserklärung No access
            2. b) Stellung des Arbeitgebers im Arbeitsschutzsystem No access
            1. a) Begriffserklärung No access
            2. b) Begriff des Selbständigen und des Soloselbständigen No access
            3. c) Stellung des Selbständigen im Arbeitsschutzsystem No access
          4. 4. Zusammenfassung No access
            1. a) Entstehungsgeschichte der Arbeiterschutzgesetzgebung No access
              1. aa) Vom „Sozial Schwachen“ zum Arbeitnehmer No access
              2. bb) Das Normalarbeitsverhältnis No access
          2. 2. Polarisierung zwischen Arbeitnehmer und Selbständigem No access
          1. 1. Sozialer Schutz als soziales Staatsziel No access
          2. 2. Auswirkung des Sozialstaatsprinzips auf die Polarisierung im Arbeitsschutzrecht No access
            1. a) Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie 89/391/EWG des Rates vom 12. Juni 1989 No access
              1. aa) Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff in den europäischen Richtlinien No access
              2. bb) Autonomer unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff des EuGH No access
          2. 2. Auswirkungen des europäischen Schutz- und Verantwortungsverständnisses auf die Differenzierung im nationalen Arbeitsschutzrecht No access
            1. a) Begriffserklärung und geschichtliche Entwicklung im Arbeitsschutzrecht No access
            2. b) Beschäftigtenbegriff im Arbeitsschutzrecht No access
            3. c) Bedeutung des Beschäftigtenbegriffs für die Differenzierung im Arbeitsschutzrecht No access
            1. a) Arbeitnehmerähnliche Person – Eine Position zur Gewissensberuhigung? No access
            2. b) Heimarbeiter – Eine traditionelle Position mit modernem „Flair“? No access
            1. a) Mitverantwortung im ArbSchG No access
            2. b) Mitverantwortung im HAG No access
          1. 1. Arbeitnehmer als Typusbegriff No access
          2. 2. Differenzierung nach Unterscheidungskraft und Schutzbegründung No access
          1. 1. Existenzsichernde Funktion der Arbeit als anfängliches Schutzbedürfnis No access
          2. 2. Von der wirtschaftlichen zur „tatsächlichen“ Abhängigkeit No access
            1. a) Persönliche Abhängigkeit No access
            2. b) Weisungsgebundenheit No access
            3. c) Fremdbestimmheit No access
            4. d) Schutzbegründung der Merkmale des § 611a BGB No access
            1. a) Beschreibung No access
            2. b) Schutzbegründung No access
            1. a) Beschreibung No access
            2. b) Schutzbegründung No access
            1. a) Beschreibung No access
            2. b) Schutzbegründung No access
        3. III. Conclusio: Fremdschutzbegründung in Verbindung zum Normalarbeitsverhältnis No access
        1. I. Fürsorgepflicht: Basis der Verantwortungsträgerschaft durch den Arbeitgeber No access
        2. II. Verantwortungsbegründende Arbeitgebermerkmale No access
        3. III. Conclusio: Fremdverantwortungsbegründung in Verbindung zum Normalarbeitsverhältnis No access
        1. I. Eigenschutzbegründung No access
        2. II. Eigenverantwortungsbegründung No access
        3. III. Conclusio: Schutz- und Verantwortungsbegründung nach „traditionellem“ Selbständigen-Verständnis No access
        1. I. Mitschutzbegründung No access
        2. II. Mitverantwortungsbegründung No access
        3. III. Conclusio: Schutz- und Verantwortungsbegründung nach Einflusskraft No access
      1. A. Tendenz in Richtung differenzierter Schutz No access
      2. B. Tendenz in Richtung differenzierte Verantwortung No access
      3. C. Folgen für die weitere Prüfung No access
          1. 1. Informationstechnologie und Internet No access
          2. 2. Big Data No access
          1. 1. Cyber-physische Systeme No access
          2. 2. Roboterisierung und Autonomisierung No access
        1. I. Virtueller Wettbewerb – Steigerung des globalen Wettbewerbs No access
        2. II. Kundennahe Arbeit – Steigerung der globalen Arbeit No access
      3. C. Zusammenfassung der technischen Perspektive No access
          1. 1. Projektarbeit im virtuellen Raum No access
            1. a) „Evolution“ der Gruppenarbeit durch Digitalisierung No access
            2. b) „Evolution“ der Gruppenarbeit durch Globalisierung No access
          3. 3. Resümee: Erosion des Normalarbeitsverhältnisses unter dem Aspekt des Arbeitsplatzes No access
            1. a) Zeitliche Entgrenzung am Beispiel des Home Office No access
            2. b) Zeitliche Entgrenzung am Beispiel des Mobile Office No access
            1. a) Personelle Entgrenzung am Beispiel der Telearbeit No access
            2. b) Personelle Entgrenzung am Beispiel von Crowdwork und On-Demand-Economy No access
          3. 3. Resümee: Erosion des Normalarbeitsverhältnisses unter den Aspekten Arbeitszeit und Arbeitskraft No access
            1. a) Digital leadership und Agilität am Beispiel von Scrum No access
            2. b) Matrixorganisation No access
            1. a) Individualisierung durch zunehmende Kundenintegration No access
            2. b) Steuerung durch künstliche Intelligenz No access
          3. 3. Resümee: Erosion des Normalarbeitsverhältnisses unter dem Aspekt von Arbeitsvorgaben No access
          1. 1. Intensivierung infolge der Entgrenzung der Arbeit No access
          2. 2. Intensivierung infolge eines neuen Arbeitstempos No access
          3. 3. Intensivierung infolge von Zielvorgaben No access
          1. 1. Abwälzung des Unternehmerrisikos auf den Arbeitnehmer No access
          2. 2. Rechtsprechung des BAG zur Abwälzung des Unternehmerrisikos auf den Arbeitnehmer No access
          1. 1. Von Zweiseitigkeit zu Mehrseitigkeit No access
          2. 2. Von stabilen zu bedarfsorientierten Zusammenschlüssen No access
          1. 1. Begründungsänderung bei Unveränderlichkeit der Merkmale No access
          2. 2. Intensivierung der Merkmale No access
          3. 3. Abschwächung der Merkmale No access
          1. 1. Schwierigkeiten im Kenntnisbereich No access
          2. 2. Schwierigkeiten im Einflussbereich No access
        3. III. Conclusio: Wandel in der Schutz- und Verantwortungsbegründung No access
            1. a) Intelligenzentwicklung des Arbeitnehmers No access
            2. b) Ökonomisierung des Arbeitnehmers No access
            1. a) Von vertikalen zu horizontalen (Führungs-)Strukturen No access
            2. b) Änderung in der Verhandlungsposition No access
          1. 1. Von Fremdbestimmung zu Selbstbestimmung No access
          2. 2. Von Fremdgefährdung zu Selbstgefährdung No access
        3. III. Conclusio: Tendenz in Richtung „unabhängiger“ Arbeitnehmer und „abhängiger“ Arbeitgeber No access
            1. a) Scheinselbständigkeit – stiller Ruf nach einem zwingenden Perspektivenwechsel? No access
            2. b) „Neuer Typ“ des Soloselbständigen: Vom „eigenen Herrn zum fremden Eigenherrn“ No access
            1. a) Änderung in der Leistungsdynamik No access
            2. b) „Neuer Typ“ des Arbeitnehmers: Vom „fremden Diener zum fremden Eigenherrn“ No access
          1. 1. Selbstbestimmung als einheitlicher Umstand No access
          2. 2. Teleologie als Maßstab für die Angleichung und Differenzierung No access
          3. 3. Selbstgefährdung als einheitliches schutzauslösendes Phänomen No access
        3. III. Conclusio: Tendenz in Richtung „unabhängiger“ Arbeitnehmer und „abhängiger“ Selbständiger No access
      4. D. Zusammenfassung: Polpositionen – Drei Ecken eines „Bermudadreiecks“ im Arbeitsschutzrecht? No access
        1. I. Beschreibung No access
          1. 1. Stellungnahme von Wank No access
          2. 2. Stellungnahme von Richardi No access
          3. 3. Stellungnahme von Preis No access
        3. III. Eigene Stellungnahme No access
        1. I. Beschreibung No access
        2. II. Eigene Stellungnahme No access
        1. I. Beschreibung No access
          1. 1. Zur teleologischen Herangehensweise No access
          2. 2. Zum dualen Modell und zur wirtschaftlichen Abhängigkeit No access
          1. 1. Zur teleologischen Herangehensweise No access
          2. 2. Zum dualen Modell und zur wirtschaftlichen Abhängigkeit No access
          1. 1. Abgestuftes Arbeitsrecht nach Hromadka No access
          2. 2. Abgestuftes Beschäftigtenrecht nach Uffmann No access
          3. 3. Abgestuftes, vertragliches „Baukastensystem“ nach Heinze No access
        2. II. Meinungsstand in der Literatur No access
          1. 1. Zu Hromadka No access
          2. 2. Zu Uffmann No access
          3. 3. Zu Heinze No access
        1. I. Beschreibung No access
        2. II. Meinungsstand in der Literatur No access
        3. III. Eigene Stellungnahme No access
        1. I. Beschreibung No access
        2. II. Eigene Stellungnahme No access
        1. I. Beschreibung No access
        2. II. Meinungsstand in der Literatur No access
        3. III. Eigene Stellungnahme No access
        1. I. Beschreibung No access
        2. II. Meinungsstand in der Literatur No access
        3. III. Eigene Stellungnahme No access
      1. A. Rechtliche Herausforderung 4.0: Bewältigung der Selbstgefährdung No access
          1. 1. Übertragung der höchstrichterlichen Grundsätze zur fremdverantwortlichen Selbstgefährdung in das Arbeitsrecht No access
          2. 2. Fremdverantwortliche Selbstgefährdung als einheitliches Gefährdungsmoment 4.0 der „menschlichen Arbeitskraft 4.0“ No access
            1. a) Zielbindung als (fremd)schutzbegründendes Merkmal 4.0 No access
            2. b) Fremdnützigkeit als (fremd)verantwortungsbegründendes Merkmal 4.0 No access
          4. 4. Formulierungsvorschlag de lege ferenda No access
          1. 1. Übertragung der höchstrichterlichen Grundsätze zur eigenverantwortlichen Selbstgefährdung in das Arbeitsrecht No access
          2. 2. Eigenverantwortliche Selbstgefährdung als einheitliches Gefährdungsmoment 4.0 der „menschlichen Arbeitskraft 4.0“ No access
            1. a) Intelligenz als (eigen)schutzbegründendes Merkmal 4.0 No access
            2. b) Autonomie als (eigen)verantwortungsbegründendes Merkmal 4.0 No access
          4. 4. Formulierungsvorschlag de lege ferenda No access
          1. 1. Digitalisierung als Gefahrenumstand mit mitverantwortlichem Selbstgefährdungselement No access
          2. 2. Anerkennung als einheitliches Gefährdungsmoment 4.0 der „menschlichen Arbeitskraft 4.0“ No access
            1. a) Digitale Abhängigkeit als (mit)schutzbegründendes Merkmal 4.0 No access
            2. b) Digitale Freiheit als (mit)verantwortungsbegründendes Merkmal 4.0 No access
          4. 4. Formulierungsvorschlag de lege ferenda No access
        1. I. Vertragsparität und Privatautonomie No access
        2. II. Autonomieprinzip und Übermaßverbot No access
        3. III. Staatliche Schutzpflicht und Untermaßverbot No access
          1. 1. Akzeptanz der Einheitlichkeit von Risiken No access
          2. 2. Sphärentheorie No access
            1. a) Verknüpfung der Sphärentheorie mit Schutz und Verantwortung im Arbeitsschutzsystem No access
            2. b) Güter- und Interessensabwägung No access
          1. 1. Qualifizierung als Lösungsoption No access
          2. 2. Auslegungsvorschlag No access
        3. III. Vereinbarkeit mit den Prinzipien des Arbeitsschutzrechts No access
    1. § 1 Fazit No access
    2. § 2 Zusammenfassende Thesen No access
  7. Literaturverzeichnis No access 461 - 518
  8. Stichwortverzeichnis No access 519 - 523

Bibliography (810)

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