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Politische Betätigung im Betrieb

Zum Regelungsgehalt des § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG vor dem Hintergrund des betriebsverfassungsrechtlichen Mandats
Authors:
Publisher:
 2021

Keywords

Bibliographic data

Edition
1/2021
Copyright Year
2021
ISBN-Print
978-3-8487-8404-2
ISBN-Online
978-3-7489-2717-4
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume
97
Language
German
Pages
286
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 16
    1. § 1 Problemstellung No access
      1. I. Ziel No access
      2. II. Methode No access
            1. aa) Ursprungslage No access
            2. bb) Beginnende Reformvorschläge im „Vormärz“ No access
            1. aa) Interessenlage der Revolutionäre No access
            2. bb) Entwürfe der Frankfurter Nationalversammlung No access
          3. c) GewO-Reformgesetz 1891 – Die Geburt der Arbeitermitbestimmung No access
            1. aa) Gesetzeskontext No access
            2. bb) Die Einführung obligatorischer Mitbestimmung No access
          1. a) Novemberrevolution und Rätebewegung No access
          2. b) Das Betriebsrätegesetz von 1920 No access
          1. a) Zeit des Nationalsozialismus No access
          2. b) Nachkriegszeit No access
        4. 4. Fazit zur historischen Entwicklung bis zur Einführung des BetrVG 1952 No access
        1. 1. Das Betriebsverfassungsgesetz von 1952 No access
            1. aa) Entwürfe und Stellungnahme des Bundesrats No access
              1. (1) Erste Lesung im Plenum No access
                1. (a) Sachverständigenhearing No access
                2. (b) Akademische Kritik No access
                3. (c) Diskussion im Ausschuss No access
              3. (3) Zweite und Dritte Beratung im Plenum und weiteres Verfahren No access
          2. b) Rot-Grüne Reform 2001 No access
        1. 1. Rechtsstellung No access
        2. 2. Selbst Adressat von Rechten und Pflichten No access
        3. 3. Rechtsfähigkeit No access
      2. II. Rechtsstellung der Mitglieder No access
      3. III. Rechtsstellung der Arbeitnehmer – Zwangsrepräsentation No access
      4. IV. Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit No access
      5. V. Betriebliche Friedenspflicht No access
      6. VI. Trennung von Gewerkschaften und Betriebsrat No access
      7. VII. Zusammenfassung No access
        1. 1. BAG vom 03.12.1954 No access
        2. 2. BAG vom 04.05.1955 No access
        3. 3. BAG vom 13.01.1956 No access
        4. 4. BAG vom 18.01.1968 No access
        5. 5. BVerfG vom 28.04.1976 No access
        6. 6. BAG vom 13.09.1977 No access
        7. 7. BAG vom 13.10.1977 No access
        8. 8. BAG vom 21.02.1978 No access
        9. 9. BAG vom 12.06.1986 No access
        10. 10. BAG vom 12.06.1986 No access
        11. 11. BAG vom 17.03.2010 No access
        12. 12. Zusammenfassung der höchstrichterlichen Interpretation No access
        1. 1. Weites Verständnis No access
          1. a) Restriktive Ansichten No access
          2. b) Gemäßigt-restriktive Ansicht No access
        3. 3. Einzelfallbetrachtung No access
      3. III. Grundunterschiede der Literaturhauptströmungen No access
            1. aa) Objektiver oder subjektiver Interpretationsstandpunkt No access
            2. bb) Entstehungszeit und Geltungszeit No access
            3. cc) Schlussfolgerung No access
            1. aa) Klassischer Kanon No access
            2. bb) Erkenntnisquelle Rechtsvergleich? No access
        2. 2. Vorgehensweise No access
          1. a) Zwangskörperschaften der Selbstverwaltung No access
          2. b) AStA No access
            1. aa) Chancengleichheit der Parteien im Wahlkampf No access
            2. bb) Sachlichkeitsgebot No access
          4. d) Aktienrechtliche Neutralitätspflicht No access
          5. e) Zwischenfazit No access
              1. (1) Juristische Person iSd. Art. 19 GG No access
              2. (2) Wesensmäßige Anwendbarkeit der Grundrechte im Allgemeinen No access
            2. bb) Betriebsratsmitglieder No access
          2. b) Ergebnis: Kompetenzrechtliche Neutralitätspflicht – kein politisches Mandat No access
            1. aa) Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit No access
            2. bb) Friedenspflicht No access
            3. cc) Vorrang des Tarifrechts No access
              1. (1) Italien No access
              2. (2) Österreich No access
              3. (3) Schlussfolgerungen für das deutsche Recht No access
        3. 3. Ergebnis No access
        1. 1. Ausgangsproblem No access
              1. (1) Vorfrage: Maßgeblicher Zeitpunkt No access
                  1. (aa) Bedeutungsfindung durch Abgrenzung zum Begriff „Politik“ No access
                  2. (bb) Spezifische Bedeutung in § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG No access
                  3. (cc) Zwischenergebnis No access
                  1. (aa) Beamtenrecht No access
                  2. (bb) Personalvertretungsrecht No access
                  3. (cc) Sprecherausschussgesetz No access
                  4. (dd) Sonstige No access
                  5. (ee) Zwischenergebnis No access
              3. (3) Abweichung vom üblichen Wortsinn? No access
              4. (4) Zwischenergebnis No access
            2. bb) Korrektiv: Bedeutungswandel? No access
            3. cc) Fazit und Ergebnis zur Wortlautauslegung No access
              1. (1) Hohenzollernreich und Weimarer Republik No access
              2. (2) Drittes Reich und Nachkriegszeit No access
              3. (3) BetrVG 1952 No access
            2. bb) Entstehung des BetrVG 1972 No access
              1. (1) Interpretation 1972 bis 2001 No access
              2. (2) Reform 2001 No access
              3. (3) Nach 2001 No access
            4. dd) Fazit und Ergebnis der historischen Auslegung No access
              1. (1) Teil der Friedenspflicht No access
                1. (a) Tatbestand No access
                  1. (aa) Literaturmeinungen No access
                  2. (bb) Stellungnahme No access
                3. (c) Bedeutung für die Auslegung des Hs. 1 No access
              3. (3) Fazit äußere Systematik No access
              1. (1) Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit No access
              2. (2) Betriebliche Friedenspflicht No access
              3. (3) Fazit innere Systematik No access
            1. aa) Zweck des BetrVG No access
              1. (1) Betriebsfrieden No access
                1. (a) Rechtsprechung und herrschende Lehre No access
                2. (b) Andere Ansicht No access
                3. (c) Stellungnahme No access
              3. (3) Klarstellungsfunktion No access
            3. cc) Folgerungen und Abwägung der Ergebnisse vor dem Hintergrund des Regelungsanliegens No access
      4. IV. Ergebnis No access
          1. a) Unübertragbarkeit der Überlegungen zum Betriebsrat No access
          2. b) Gedanke der Waffengleichheit No access
            1. aa) Wortlaut und Genese No access
            2. bb) Systematik No access
              1. (1) Grundrechtsträgerschaft No access
              2. (2) Schutzbereich und Eingriff No access
              3. (3) Rechtfertigung No access
              4. (4) Ergebnis No access
            4. dd) Telos No access
          4. d) Zwischenergebnis No access
          1. a) Grundsätze No access
          2. b) Äußerer Bezug zum Betriebsverfassungsrecht No access
          3. c) Innerer Bezug zum Betriebsverfassungsrecht? No access
          4. d) Ergebnis No access
          1. a) Leitende Angestellte No access
          2. b) Gesetzliche Vertreter No access
        1. 1. Ausdehnung allgemein auf Arbeitnehmer No access
        2. 2. Wahlbewerber No access
        3. 3. Aufsichtsratsmitglieder No access
      3. III. Ergebnis No access
      1. I. Begriff der politischen Betätigung No access
        1. 1. Literaturmeinungen No access
        2. 2. Stellungnahme No access
        1. 1. Räumlicher Betriebsbezug No access
          1. a) Räumliche Nähe No access
          2. b) Nur funktionaler Betriebsbezug No access
        1. 1. Allgemeine Abgrenzung No access
          1. a) Literaturmeinungen No access
          2. b) Stellungnahme No access
        3. 3. „Beiläufige“ Betätigung No access
      5. V. Abdingbarkeit No access
        1. 1. Zuständigkeitsregelung No access
          1. a) Unmittelbare Betriebsbetroffenheit No access
            1. aa) Angelegenheiten tarifpolitischer Art No access
            2. bb) Angelegenheiten sozialpolitischer Art No access
            3. cc) Angelegenheiten umweltpolitischer Art No access
            4. dd) Angelegenheiten wirtschaftlicher Art No access
          3. c) Sonstige Angelegenheiten No access
      2. II. Pflichten aus §§ 75 Abs. 1 in Verbindung mit 80 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG No access
        1. 1. Verstoß gegen den Grundsatz der Nichtöffentlichkeit? No access
          1. a) Positionen in Rechtsprechung und Literatur No access
            1. aa) Grundsatz No access
            2. bb) Sonderfälle No access
      4. IV. Tendenzbetriebe No access
  5. Kapitel 4: Zusammenfassung No access 263 - 268
  6. Literaturverzeichnis No access 269 - 286

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