Ergebnisorientierte Vergütung als Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsentgelten

RiArbG Dr. Sven Oehme

doi:10.5771/9783845203652

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Bibliographic data

Edition: 1/2007
Copyright year: 2007
ISBN-Print: 978-3-8329-2905-3
ISBN-Online: 978-3-8452-0365-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
Volume: 69
Language: German
Pages: 259
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 12 Sven Oehme
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 13 - 18 Sven Oehme
Einleitung No access Pages 19 - 22 Sven Oehme
1. 1. Unterscheidung in Rechtsprechung und Literatur No access Pages 23 - 24 Sven Oehme
  2. Eigene Abgrenzungsregel No access Pages 24 - 26 Sven Oehme
2. 1. Sven Oehme
    1. Leistungsbeteiligungen No access Sven Oehme
    2. Ertragsbeteiligung No access Sven Oehme
    3. Gewinnbeteiligungen No access Sven Oehme
    4. Sonderfall: Aktienoptionspläne No access Sven Oehme
  2. Sven Oehme
    1. Jahresprämien, Boni, Gewinnbeteiligungen und Tantiemen No access Sven Oehme
    2. Aufsichtsrats- und Vorstandstantiemen nach §§ 86, 113 Abs. 3 AktG No access Sven Oehme
    3. Entlohnung in Abhängigkeit von Unternehmenskennzahlen No access Sven Oehme
    4. Stock options und andere aktienbezogene Vergütungselemente No access Sven Oehme
3. 1. Akkordlohn No access Pages 31 - 32 Sven Oehme
  2. Prämienlohn No access Pages 32 - 32 Sven Oehme
  3. Gain-sharing No access Pages 32 - 33 Sven Oehme
  4. Provisionslohn No access Pages 33 - 33 Sven Oehme
  5. Vergütung auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen No access Pages 33 - 34 Sven Oehme
  6. Vergütung auf Grundlage von Zielvereinbarungen No access Pages 34 - 35 Sven Oehme
4. Mischformen No access Pages 35 - 35 Sven Oehme
5. Abgrenzung zu Mitarbeiterkapitalbeteiligungsmodellen No access Pages 35 - 36 Sven Oehme
1. 1. Gewinnbeteiligung als Anspruch aus Arbeits- oder aus Gesellschaftsverhältnis No access Pages 37 - 41 Sven Oehme
  2. Gewinnbeteiligung als Arbeitsentgelt i. S. v. § 611 BGB No access Pages 41 - 46 Sven Oehme
2. Arbeitsentgelt in Abhängigkeit von sonstigen Unternehmenskennzahlen No access Pages 46 - 47 Sven Oehme
3. Ergebnis No access Pages 47 - 47 Sven Oehme
1. 1. Regelungskompetenz der Tarifvertragsparteien No access Pages 48 - 51 Sven Oehme
  2. Sven Oehme
    1. Vergleichbare Problematik bei Effektivgarantien und begrenzten Effektivklauseln No access Sven Oehme
    2. Übertragbarkeit auf die Vereinbarung einer ergebnisorientierten Vergütung No access Sven Oehme
  3. Sven Oehme
    1. Aktiengesellschaften und Kommanditgesellschaften auf Aktien No access Sven Oehme
    2. Gesellschaften mit beschränkter Haftung No access Sven Oehme
  4. Bestimmungsklauseln No access Pages 58 - 62 Sven Oehme
  5. Erkämpfbarkeit eines Tarifvertrags über eine ergebnisabhängige Vergütung No access Pages 62 - 63 Sven Oehme
  6. Ergebnis No access Pages 63 - 64 Sven Oehme
2. 1. Sven Oehme
    1. Sven Oehme
      1. Verhältnis von § 87 Abs. 1 Einleitungssatz BetrVG zu § 77 Abs. 3 BetrVG No access Sven Oehme
      2. Die teilmitbestimmte Betriebsvereinbarung No access Sven Oehme
    2. Sven Oehme
      1. Sperrwirkung positiver Tarifnormen No access Sven Oehme
      2. Ergebnisorientierte Vergütung als Zulage No access Sven Oehme
      3. Ergebnisorientiertes Entgelt als Grundvergütung No access Sven Oehme
    3. Ergebnis No access Sven Oehme
  2. Verhältnis zu bestehenden Betriebsvereinbarungen No access Pages 77 - 78 Sven Oehme
  3. Sven Oehme
    1. Maßgeblicher Vergleichszeitpunkt No access Sven Oehme
    2. Maßgeblicher Personenkreis No access Sven Oehme
    3. Gegenstände des Vergleichs No access Sven Oehme
    4. Sven Oehme
      1. Besonderheiten des Günstigkeitsvergleichs bei Risiko-Betriebsvereinbarung No access Sven Oehme
      2. Risikokomponente als Gefahr No access Sven Oehme
      3. Sven Oehme
        Maximin-Regel No access Sven Oehme
        Maximax-Regel No access Sven Oehme
        Hurwicz-Regel No access Sven Oehme
        Savage-Niehans-Regel No access Sven Oehme
        Laplace Regel No access Sven Oehme
        Problem Risikobereitschaft No access Sven Oehme
    5. Schicksal des Arbeitsvertrags bei nicht ungünstigerer Betriebsvereinbarung No access Sven Oehme
    6. Ergebnis No access Sven Oehme
  4. Sven Oehme
    1. Besonderheiten bei Gesamtzusagen, betriebliche Übungen und Einheitsarbeitsbedingungen über Sozialzulagen No access Sven Oehme
    2. Schicksal der bisherigen Regelung No access Sven Oehme
    3. Ergebnis No access Sven Oehme
  5. Schriftform, § 77 Abs. 2 S. 1 BetrVG No access Pages 100 - 101 Sven Oehme
  6. §§ 292 Abs. 1 Nr. 2, 293 Abs. 1 S. 1 AktG No access Pages 101 - 101 Sven Oehme
3. Einführung durch Regelungsabsprache No access Pages 101 - 103 Sven Oehme
4. 1. Einvernehmliche Änderung No access Pages 103 - 103 Sven Oehme
  2. Änderungskündigung unter Entgeltkürzung No access Pages 103 - 106 Sven Oehme
  3. Änderungskündigung ohne Entgeltkürzung No access Pages 106 - 108 Sven Oehme
5. 1. Betriebliche Übung bei variabler Leistungshöhe No access Pages 108 - 109 Sven Oehme
  2. Verhältnis zu sonstigen Anspruchsgrundlagen No access Pages 109 - 111 Sven Oehme
  3. §§ 292 Abs. 1 Nr. 2, 293 Abs. 1 S. 1 AktG No access Pages 111 - 111 Sven Oehme
6. 1. Bestehen eines Mitbestimmungsrechts No access Pages 111 - 115 Sven Oehme
  2. Sven Oehme
    1. Sven Oehme
      1. Mitbestimmung bei Einführung und Änderung No access Sven Oehme
      2. Mitbestimmung bei der Anwendung No access Sven Oehme
      3. Besonderheiten bei ergebnisorientierter Vergütung in Form einer freiwilligen Zulage No access Sven Oehme
    2. § 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG No access Sven Oehme
    3. § 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG No access Sven Oehme
  3. Ergebnis No access Pages 121 - 121 Sven Oehme
1. 1. Sven Oehme
    1. Form der Entgeltklausel No access Sven Oehme
    2. Sven Oehme
      1. Erfolgsorientierte Vergütung als überraschende Klausel No access Sven Oehme
      2. Verstoß gegen § 308 Nr. 4 BGB No access Sven Oehme
      3. Sven Oehme
        Übertragbarkeit der Rechtsprechung zu den Änderungsvorbehalten auf die ergebnisorientierte Vergütung No access Sven Oehme
        Sven Oehme
        Kernbereich des Arbeitsverhältnisses No access Sven Oehme
        Entgelt außerhalb des Kernbereichs No access Sven Oehme
        Ergebnis No access Sven Oehme
      4. Sven Oehme
        Unangemessene Benachteiligung i. S. d. § 307 Abs. 1 S. 1 BGB No access Sven Oehme
        Sven Oehme
        Maßstäbe für § 138 BGB No access Sven Oehme
        Übertragung auf § 307 BGB No access Sven Oehme
        Ergebnis No access Sven Oehme
      5. Sven Oehme
        Sven Oehme
        Tarifverträge als Maßstab generell No access Sven Oehme
        Sven Oehme
        Negative Koalitionsfreiheit No access Sven Oehme
        Schutz vor der Normwirkung? No access Sven Oehme
        Schutz von Selbstbestimmungsfreiheit, Privatautonomie und Berufsfreiheit No access Sven Oehme
        Kontrollbedürftigkeit No access Sven Oehme
        Sven Oehme
        Konkreter Maßstab No access Sven Oehme
        Sven Oehme
        Entgeltabreden allgemein No access Sven Oehme
        Besonderheit der ergebnisorientierten Vergütung No access Sven Oehme
        Ergebnis No access Sven Oehme
      6. Transparenzkontrolle No access Sven Oehme
      7. Sven Oehme
        Geltungserhaltende Reduktion No access Sven Oehme
        Ergänzende Vertragsauslegung No access Sven Oehme
        Sven Oehme
        Unangemessen hoher Flexibilisierungsgrad und unangemessene Verlagerung des Wirtschaftsrisikos No access Sven Oehme
        Unangemessen niedriger Fixlohn No access Sven Oehme
      8. Zusammenfassung zur AGB-Kontrolle No access Sven Oehme
  2. Sven Oehme
    1. Sven Oehme
      1. Sven Oehme
        Vergleichsmaßstab (Bezugswert) No access Sven Oehme
        Auffälliges Missverhältnis No access Sven Oehme
        Ergebnis No access Sven Oehme
      2. Verlagerung des Wirtschaftsrisikos No access Sven Oehme
      3. Subjektiver Tatbestand No access Sven Oehme
    2. Wucher, § 138 Abs. 2 BGB No access Sven Oehme
    3. Rechtsfolge No access Sven Oehme
  3. Sven Oehme
    1. §§ 134 BGB, 291 StGB No access Sven Oehme
    2. Umgehung kündigungsschutzrechtlicher Vorschriften No access Sven Oehme
2. 1. Rechtskontrolle No access Pages 185 - 186 Sven Oehme
  2. Sven Oehme
    1. Grundrechte No access Sven Oehme
    2. Kündigungsschutzgesetz No access Sven Oehme
    3. Sven Oehme
      1. Besitzstandsschutz No access Sven Oehme
      2. Sven Oehme
        Situation bei Sozialzulagen No access Sven Oehme
        Situation beim Entgelt i. e. S. No access Sven Oehme
    4. § 75 BetrVG No access Sven Oehme
  3. Inhaltskontrolle in sonstigen Fällen No access Pages 200 - 202 Sven Oehme
  4. Ergebnis No access Pages 202 - 202 Sven Oehme
3. 1. Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien No access Pages 202 - 205 Sven Oehme
  2. Verhältnis zwischen Art. 12 Abs. 1 GG und Art. 14 Abs. 1 GG No access Pages 205 - 206 Sven Oehme
  3. Ergebnisorientierte Vergütung und Eigentumsfreiheit (Art. 14 Abs. 1 GG) No access Pages 206 - 209 Sven Oehme
  4. Sven Oehme
    1. Einflussnahme auf Gewinnermittlung und -verteilung No access Sven Oehme
    2. Offenlegung von Unternehmenskennzahlen No access Sven Oehme
  5. Sven Oehme
    1. Ungleichbehandlung durch unterschiedliche absolute Entgelthöhe No access Sven Oehme
    2. Sonderproblem: Abweichende Tarifentgelte bei Einordnung des variablen Vergütungsanteils als übertarifliche Leistung No access Sven Oehme
    3. Sonderproblem: Unzulässiger Druck auf die Arbeitgeber bei optionaler ergebnisorientierter Vergütung No access Sven Oehme
  6. Ergebnisorientierte Vergütung und allgemeine Handlungsfreiheit (Art. 2 Abs. 1 GG) No access Pages 218 - 219 Sven Oehme
  7. Ergebnis No access Pages 219 - 219 Sven Oehme
4. Billigkeitskontrolle bei tariflichen Bestimmungsklauseln No access Pages 219 - 222 Sven Oehme
1. 1. Provisionen No access Pages 223 - 225 Sven Oehme
  2. Gewinnbeteiligung No access Pages 225 - 227 Sven Oehme
  3. Übertragung auf die Vergütung in Abhängigkeit von Unternehmenskennzahlen No access Pages 227 - 228 Sven Oehme
2. 1. Gezielte Einflussnahme auf Erfolgsparameter No access Pages 228 - 230 Sven Oehme
  2. Beeinflussung von Erfolgsparametern als Nebenfolge No access Pages 230 - 232 Sven Oehme
Zusammenfassung No access Pages 233 - 240 Sven Oehme
Literaturverzeichnis No access Pages 241 - 259 Sven Oehme