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Drittpersonaleinsatz im Arbeitskampf
- Authors:
- Series:
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Volume 81
- Publisher:
- 07.02.2020
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2020
- Publication date
- 07.02.2020
- ISBN-Print
- 978-3-8487-6434-1
- ISBN-Online
- 978-3-7489-0557-8
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
- Volume
- 81
- Language
- German
- Pages
- 225
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 18
- A. Einführung in die Thematik No access
- B. Gang der Darstellung No access
- A. Begriff und Bedeutung No access
- B. Gründe für den Einsatz von Drittpersonal No access
- I. Arbeitnehmerüberlassung No access
- 1. Allgemeines No access
- 2. Inhaltliche Kriterien und die Problematik der Scheinwerkverträge No access
- III. Dienst- und Geschäftsbesorgungsverträge No access
- IV. Industriedienstleister No access
- V. Freie Mitarbeit No access
- VI. Sonderregelungen im öffentlichen Dienst No access
- I. Bedeutung No access
- II. Praktische Schwierigkeiten No access
- a) Legaldefinition des § 1 I 2 AÜG No access
- b) Kombination mit § 611a BGB No access
- aa) Eingliederung in den Betrieb No access
- bb) Ausübung der Weisungsrechte No access
- (1) Bestimmung des Leistungsgegenstandes No access
- (2) Gewährleistungsregeln No access
- (3) Unternehmerrisiko No access
- (4) Behördliche Verwaltungsrichtlinien No access
- dd) Darlegungs- und Beweislast No access
- d) Ergebnis No access
- 2. Freie Mitarbeit bzw. (Solo-)Selbständigkeit und Arbeitnehmer No access
- E. Ergebnis No access
- I. Klassische Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgeber No access
- 1. Versetzung, Umsetzung No access
- 2. Anordnung von Mehrarbeit No access
- 3. Streikbruchprämien No access
- 4. Einsatz zusätzlicher Arbeitskräfte No access
- 1. Begriff des Streikbruchs No access
- 2. Zulässigkeit des Streikbruchs No access
- I. Ausgangssituation No access
- 1. Perspektive des Leiharbeitnehmers No access
- 2. Perspektive des Entleihers No access
- 3. Perspektive des Verleihers No access
- 4. Ergebnis No access
- III. Tarifvertragliche Streikklauseln No access
- 1. Gesetzliches Leistungsverweigerungsrecht No access
- 2. Bewertung No access
- 1. Gesetzgebungshistorie No access
- aa) Änderungen infolge der AÜG-Reform 2017 No access
- bb) Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung No access
- b) Andere Formen des Drittpersonaleinsatzes No access
- c) Gemeinschaftsbetrieb No access
- d) Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung No access
- a) Adressat der Vorschrift No access
- aa) Leiharbeitnehmer No access
- bb) Unmittelbare Betroffenheit No access
- cc) Betriebsbezogenheit des Einsatzverbots No access
- dd) Rechtmäßigkeit des Arbeitskampfs No access
- aa) Genese und Funktion No access
- bb) Voraussetzungen No access
- cc) Reichweite No access
- dd) Umgehungsmöglichkeiten No access
- (1) Sanktionierung durch das AÜG No access
- (2) Entleiher - Leiharbeitnehmer No access
- (3) Verleiher - Leiharbeitnehmer No access
- (4) Verleiher - Entleiher No access
- (1) Ordnungswidrigkeitenrecht No access
- (2) Gewerberecht No access
- (3) Verfahren No access
- (1) Leiharbeitnehmer No access
- (2) Gewerkschaften No access
- a) Anwendungsbereich No access
- b) Relevanz No access
- aa) Unmittelbare Betroffenheit No access
- bb) Betriebsbezogenheit des Leistungsverweigerungsrechts No access
- cc) Rechtmäßigkeit des Arbeitskampfs No access
- dd) Geltendmachung No access
- d) Hinweispflicht des Verleihers No access
- aa) Verleiher - Leiharbeitnehmer No access
- bb) Verleiher - Entleiher No access
- 5. Verhältnis des § 11 V AÜG zu tarifvertraglichen Streikklauseln No access
- 1. Vereinbarkeit mit Unionsrecht No access
- 2. Vereinbarkeit mit internationalem Recht No access
- a) Qualifizierung des Streikbrechereinsatzes von Leiharbeitnehmern No access
- (1) Eingriff oder Ausgestaltung? No access
- (2) Funktion der freien Kampfmittelwahl No access
- (3) Ergebnis No access
- (1) Gewährleistungsgehalt No access
- (a) Legislative Gestaltungsfreiheit No access
- (b) Bewertung No access
- (1) Inhalt des Paritätsprinzips No access
- (2) Ausgeglichene Verhältnisse unter § 11 V AÜG a.F.? No access
- (a) Tendenzen der jüngeren Rechtsprechung No access
- (b) Einsatzverbot überflüssig? No access
- (c) Ergebnis No access
- (4) Neufassung zur Wiederherstellung der Parität geboten? No access
- (5) Kampfparität unter dem neuen § 11 V AÜG No access
- dd) Ergebnis No access
- c) Unternehmerische Freiheit der Entleiher aus Art. 12 I, 14 GG No access
- d) Unternehmerische Freiheit der Verleiher aus Art. 12 I, 14 GG No access
- e) Negative Koalitionsfreiheit der Leiharbeitnehmer aus Art. 9 III GG No access
- f) Berufsfreiheit der Leiharbeitnehmer aus Art. 12 I GG No access
- g) Ergebnis No access
- 4. Rechtsvergleichende Perspektive No access
- 5. Ergebnis No access
- 1. Unmittelbare Anwendung No access
- a) Voraussetzungen der Analogie No access
- b) Verbot sanktionsbegründender Analogie No access
- 3. Ergebnis No access
- II. Sonderbereich des öffentlichen Dienstes No access
- I. Arbeitskampfrechtliche Einordnung No access
- a) Vorübergehender Arbeitskräftebedarf No access
- b) Vertretung No access
- 2. Befristung ohne Sachgrund No access
- 3. Auflösende Bedingung No access
- 4. Teleologische Einschränkung im Arbeitskampf? No access
- 5. Ergebnis No access
- III. Kündigungsrechtliche Aspekte No access
- E. Ergebnis No access
- I. Arbeitskampf und Betriebsverfassung No access
- II. Notwendige Modifikationen der Beteiligungsrechte No access
- I. Allgemeines No access
- a) Allgemeines No access
- b) Erfordernis einer arbeitskampfkonformen Interpretation No access
- c) Verfahren und Durchsetzung No access
- d) Ergebnis No access
- 2. Mitwirkungs- und Beratungsrechte No access
- 3. Informationsrechte No access
- I. Mitbestimmungsrechte No access
- II. Mitwirkungs- und Beratungsrechte No access
- III. Informationsrechte No access
- D. Beschäftigung von freien Mitarbeitern No access
- E. Neueinstellungen No access
- F. Ergebnis No access
- A. Bedeutung des Drittpersonaleinsatzes No access
- B. Formen des Drittpersonaleinsatzes und Abgrenzungsfragen No access
- C. Verteidigungsmöglichkeiten bestreikter Arbeitgeber No access
- D. Arbeitnehmerüberlassung im Arbeitskampf No access
- E. Sonstige Formen des Drittpersonaleinsatzes im Arbeitskampf No access
- F. Neueinstellungen im Arbeitskampf No access
- G. Betriebsverfassungsrechtliche Konsequenzen No access
- H. Ausblick No access
- Literaturverzeichnis No access Pages 203 - 225
Bibliography (302 entries)
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