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Monograph No access

Drittpersonaleinsatz im Arbeitskampf

Authors:
Publisher:
 2020

Bibliographic data

Edition
1/2020
Copyright Year
2020
ISBN-Print
978-3-8487-6434-1
ISBN-Online
978-3-7489-0557-8
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume
81
Language
German
Pages
225
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 18
    1. A. Einführung in die Thematik No access
    2. B. Gang der Darstellung No access
    1. A. Begriff und Bedeutung No access
    2. B. Gründe für den Einsatz von Drittpersonal No access
      1. I. Arbeitnehmerüberlassung No access
        1. 1. Allgemeines No access
        2. 2. Inhaltliche Kriterien und die Problematik der Scheinwerkverträge No access
      3. III. Dienst- und Geschäftsbesorgungsverträge No access
      4. IV. Industriedienstleister No access
      5. V. Freie Mitarbeit No access
      6. VI. Sonderregelungen im öffentlichen Dienst No access
      1. I. Bedeutung No access
      2. II. Praktische Schwierigkeiten No access
          1. a) Legaldefinition des § 1 I 2 AÜG No access
          2. b) Kombination mit § 611a BGB No access
            1. aa) Eingliederung in den Betrieb No access
            2. bb) Ausübung der Weisungsrechte No access
              1. (1) Bestimmung des Leistungsgegenstandes No access
              2. (2) Gewährleistungsregeln No access
              3. (3) Unternehmerrisiko No access
              4. (4) Behördliche Verwaltungsrichtlinien No access
            4. dd) Darlegungs- und Beweislast No access
          4. d) Ergebnis No access
        2. 2. Freie Mitarbeit bzw. (Solo-)Selbständigkeit und Arbeitnehmer No access
    5. E. Ergebnis No access
      1. I. Klassische Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgeber No access
        1. 1. Versetzung, Umsetzung No access
        2. 2. Anordnung von Mehrarbeit No access
        3. 3. Streikbruchprämien No access
        4. 4. Einsatz zusätzlicher Arbeitskräfte No access
        1. 1. Begriff des Streikbruchs No access
        2. 2. Zulässigkeit des Streikbruchs No access
      1. I. Ausgangssituation No access
        1. 1. Perspektive des Leiharbeitnehmers No access
        2. 2. Perspektive des Entleihers No access
        3. 3. Perspektive des Verleihers No access
        4. 4. Ergebnis No access
      3. III. Tarifvertragliche Streikklauseln No access
        1. 1. Gesetzliches Leistungsverweigerungsrecht No access
        2. 2. Bewertung No access
        1. 1. Gesetzgebungshistorie No access
            1. aa) Änderungen infolge der AÜG-Reform 2017 No access
            2. bb) Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung No access
          2. b) Andere Formen des Drittpersonaleinsatzes No access
          3. c) Gemeinschaftsbetrieb No access
          4. d) Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung No access
          1. a) Adressat der Vorschrift No access
            1. aa) Leiharbeitnehmer No access
            2. bb) Unmittelbare Betroffenheit No access
            3. cc) Betriebsbezogenheit des Einsatzverbots No access
            4. dd) Rechtmäßigkeit des Arbeitskampfs No access
            1. aa) Genese und Funktion No access
            2. bb) Voraussetzungen No access
            3. cc) Reichweite No access
            4. dd) Umgehungsmöglichkeiten No access
              1. (1) Sanktionierung durch das AÜG No access
              2. (2) Entleiher - Leiharbeitnehmer No access
              3. (3) Verleiher - Leiharbeitnehmer No access
              4. (4) Verleiher - Entleiher No access
              1. (1) Ordnungswidrigkeitenrecht No access
              2. (2) Gewerberecht No access
              3. (3) Verfahren No access
              1. (1) Leiharbeitnehmer No access
              2. (2) Gewerkschaften No access
          1. a) Anwendungsbereich No access
          2. b) Relevanz No access
            1. aa) Unmittelbare Betroffenheit No access
            2. bb) Betriebsbezogenheit des Leistungsverweigerungsrechts No access
            3. cc) Rechtmäßigkeit des Arbeitskampfs No access
            4. dd) Geltendmachung No access
          4. d) Hinweispflicht des Verleihers No access
            1. aa) Verleiher - Leiharbeitnehmer No access
            2. bb) Verleiher - Entleiher No access
        5. 5. Verhältnis des § 11 V AÜG zu tarifvertraglichen Streikklauseln No access
        1. 1. Vereinbarkeit mit Unionsrecht No access
        2. 2. Vereinbarkeit mit internationalem Recht No access
          1. a) Qualifizierung des Streikbrechereinsatzes von Leiharbeitnehmern No access
              1. (1) Eingriff oder Ausgestaltung? No access
              2. (2) Funktion der freien Kampfmittelwahl No access
              3. (3) Ergebnis No access
              1. (1) Gewährleistungsgehalt No access
                1. (a) Legislative Gestaltungsfreiheit No access
                2. (b) Bewertung No access
              1. (1) Inhalt des Paritätsprinzips No access
              2. (2) Ausgeglichene Verhältnisse unter § 11 V AÜG a.F.? No access
                1. (a) Tendenzen der jüngeren Rechtsprechung No access
                2. (b) Einsatzverbot überflüssig? No access
                3. (c) Ergebnis No access
              4. (4) Neufassung zur Wiederherstellung der Parität geboten? No access
              5. (5) Kampfparität unter dem neuen § 11 V AÜG No access
            4. dd) Ergebnis No access
          3. c) Unternehmerische Freiheit der Entleiher aus Art. 12 I, 14 GG No access
          4. d) Unternehmerische Freiheit der Verleiher aus Art. 12 I, 14 GG No access
          5. e) Negative Koalitionsfreiheit der Leiharbeitnehmer aus Art. 9 III GG No access
          6. f) Berufsfreiheit der Leiharbeitnehmer aus Art. 12 I GG No access
          7. g) Ergebnis No access
        4. 4. Rechtsvergleichende Perspektive No access
        5. 5. Ergebnis No access
        1. 1. Unmittelbare Anwendung No access
          1. a) Voraussetzungen der Analogie No access
          2. b) Verbot sanktionsbegründender Analogie No access
        3. 3. Ergebnis No access
      2. II. Sonderbereich des öffentlichen Dienstes No access
      1. I. Arbeitskampfrechtliche Einordnung No access
          1. a) Vorübergehender Arbeitskräftebedarf No access
          2. b) Vertretung No access
        2. 2. Befristung ohne Sachgrund No access
        3. 3. Auflösende Bedingung No access
        4. 4. Teleologische Einschränkung im Arbeitskampf? No access
        5. 5. Ergebnis No access
      3. III. Kündigungsrechtliche Aspekte No access
    5. E. Ergebnis No access
      1. I. Arbeitskampf und Betriebsverfassung No access
      2. II. Notwendige Modifikationen der Beteiligungsrechte No access
      1. I. Allgemeines No access
          1. a) Allgemeines No access
          2. b) Erfordernis einer arbeitskampfkonformen Interpretation No access
          3. c) Verfahren und Durchsetzung No access
          4. d) Ergebnis No access
        2. 2. Mitwirkungs- und Beratungsrechte No access
        3. 3. Informationsrechte No access
      1. I. Mitbestimmungsrechte No access
      2. II. Mitwirkungs- und Beratungsrechte No access
      3. III. Informationsrechte No access
    4. D. Beschäftigung von freien Mitarbeitern No access
    5. E. Neueinstellungen No access
    6. F. Ergebnis No access
    1. A. Bedeutung des Drittpersonaleinsatzes No access
    2. B. Formen des Drittpersonaleinsatzes und Abgrenzungsfragen No access
    3. C. Verteidigungsmöglichkeiten bestreikter Arbeitgeber No access
    4. D. Arbeitnehmerüberlassung im Arbeitskampf No access
    5. E. Sonstige Formen des Drittpersonaleinsatzes im Arbeitskampf No access
    6. F. Neueinstellungen im Arbeitskampf No access
    7. G. Betriebsverfassungsrechtliche Konsequenzen No access
    8. H. Ausblick No access
  7. Literaturverzeichnis No access 203 - 225

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