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Ausstieg aus Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
Gestaltungsformen, Neuregelung, Personalvertretungsrecht- Authors:
- Series:
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Volume 14
- Publisher:
- 2007
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2007
- Copyright Year
- 2007
- ISBN-Print
- 978-3-8329-2965-7
- ISBN-Online
- 978-3-8452-0428-4
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
- Volume
- 14
- Language
- German
- Pages
- 503
- Product Type
- Monograph
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 24Authors:
- Abkürzungsverzeichnis No access Pages 25 - 32Authors:
- Ausgangslage No access Pages 33 - 39Authors:
- Gang der Untersuchung No access Pages 39 - 41Authors:
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- Haustariffähigkeit No accessAuthors:
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- Wortlaut und Systematik No accessAuthors:
- Gesetzesbegründung No accessAuthors:
- Sinn und Zweck No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Wortlaut No accessAuthors:
- Entstehungsgeschichte No accessAuthors:
- Systematik No accessAuthors:
- Sinn und Zweck No accessAuthors:
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- Grundrechtsberechtigung wegen unmittelbarer Zuordnung zum geschützten Lebensbereich No accessAuthors:
- Grundrechtsberechtigung aufgrund besonderer Ausnahme bei Art. 9 Abs. 3 GG No accessAuthors:
- Verletzung der Gewerkschaften in ihrer Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3 GG) No accessAuthors:
- Verstoß gegen das Rechtstaats- und Demokratieprinzip No accessAuthors:
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- Schutzbereich No accessAuthors:
- Eingriff und Rechtfertigung No accessAuthors:
- Verletzung der Arbeitsvertragsfreiheit (Art. 12 Abs. 1 GG) No accessAuthors:
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- Vorliegen einer Normenkollision No accessAuthors:
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- Landesnormen No accessAuthors:
- Bundesnormen No accessAuthors:
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- Meinungsstand des Bundesverwaltungsgerichtes No accessAuthors:
- Eigener Standpunkt No accessAuthors:
- Gesetzeskonforme Auslegung No accessAuthors:
- §§ 3 Abs. 1, Abs. 2 und 5 TVG (Tarifgebundenheit) No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Zulässigkeit No accessAuthors:
- Folgen für das Verbandsmitglied No accessAuthors:
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- Vorgaben des § 40 BHO und der entsprechenden Landesregelungen No accessAuthors:
- Grundsatz der wirtschaftlichen und sparsamen Haushaltsführung No accessAuthors:
- Gesetzliche Regelungen eines Besserstellungsverbotes No accessAuthors:
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- Inhalt und Rechtsform No accessAuthors:
- Wirksamkeit No accessAuthors:
- Folgen der Nichtbeachtung No accessAuthors:
- Vertrauensschutz No accessAuthors:
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- Grundsätze der Tarifkollision No accessAuthors:
- Haustarifvertrag als andere Abmachung i.S.d. § 4 Abs. 5 TVG No accessAuthors:
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- Meinungsstand No accessAuthors:
- Eigener Standpunkt No accessAuthors:
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- Entwicklung in der Rechtsprechung des BAG No accessAuthors:
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- Tarifwechselklauseln No accessAuthors:
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- Verträge, die vor dem 14.12.2005 in den Arbeitsvertrag aufgenommen wurden No accessAuthors:
- Klarstellung der Tarifbindung No accessAuthors:
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- Auslegung zu Lasten des Verwenders No accessAuthors:
- Arbeitsrechtliche Besonderheiten No accessAuthors:
- Ergebnis und Konsequenzen für die Praxis No accessAuthors:
- Keine schuldrechtliche Ablösung des nachwirkenden Tarifvertrages No accessAuthors:
- Neuarbeitnehmer No accessAuthors:
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- Ablösung bei an den Verbandstarifvertrag gebundenen Arbeitnehmern No accessAuthors:
- Keine Ablösung bei Andersorganisierten No accessAuthors:
- Zwischenergebnis: Eignung des Abschlusses von Haustarifverträgen für einen Ausstieg No accessAuthors:
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- Rechtliche Verankerung des Austrittsrechts (Art. 9 Abs. 3 GG) No accessAuthors:
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- Schutz vor Zwangsmitgliedern No accessAuthors:
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- Verbände mit ausschließlich öffentlich-rechtlich organisierten Mitgliedern No accessAuthors:
- Verbände mit öffentlich-rechtlich und privatrechtlich organisierten Mitgliedern No accessAuthors:
- Keine Rechtfertigung des Eingriffs No accessAuthors:
- Verstoß gegen zwingendes Vereinsrecht (§ 39 Abs. 1 BGB) No accessAuthors:
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- Keine Tariffähigkeit von Zwangsverbänden No accessAuthors:
- Tariffähigkeit des einzelnen Arbeitgebers No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Ordentliche Kündigung No accessAuthors:
- Außerordentliche Kündigung No accessAuthors:
- Einverständliche Aufhebung der Mitgliedschaft No accessAuthors:
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- Nachbindung des Tarifvertrages No accessAuthors:
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- Herausfallen aus dem Geltungsbereich No accessAuthors:
- Befristung und Bedingung No accessAuthors:
- Einvernehmliche Aufhebung und Kündigung No accessAuthors:
- Verstreichenlassen einer Kündigungsmöglichkeit No accessAuthors:
- Änderung des Tarifvertrages No accessAuthors:
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- Teilkündigungen und Kündigungen einzelner Tarifverträge No accessAuthors:
- Änderungen des Tarifvertrages No accessAuthors:
- Nachwirkung des Tarifvertrages No accessAuthors:
- Altarbeitnehmer mit Bezugnahmeklauseln No accessAuthors:
- „Neuarbeitnehmer“ No accessAuthors:
- Zwischenergebnis: Eignung des Austritts aus dem Arbeitgeberverband für einen Ausstieg No accessAuthors:
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- Organisationsformen No accessAuthors:
- Gesetzesvorbehalt und Bestandschutz bestehender Einrichtungen No accessAuthors:
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- Umstrukturierung durch Gesetz No accessAuthors:
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- Der Freiverband No accessAuthors:
- Der Pflichtverband No accessAuthors:
- Zusammenschluss mehrer Zweckverbände No accessAuthors:
- Beitritt zu bestehenden Zweckverband No accessAuthors:
- Austritt aus und Auflösung von Zweckverbänden No accessAuthors:
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- Gründung eines Kommunalunternehmens No accessAuthors:
- Ausgliederung von Aufgaben auf bestehendes Kommunalunternehmen No accessAuthors:
- Zusammenschluss mehrerer Kommunalunternehmen No accessAuthors:
- Umwandlung eines Zweckverbandes in ein gemeinsames Kommunalunternehmen No accessAuthors:
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- Anwendbarkeit des § 613a BGB im öffentlichen Dienst No accessAuthors:
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- Europarechtliche Vorgaben No accessAuthors:
- Rechtsprechung des BAG No accessAuthors:
- Organisierte Einheit No accessAuthors:
- Übergang auf einen anderen Inhaber No accessAuthors:
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- Vorgaben aus Art. 1 Richtlinie 2001/23/EG No accessAuthors:
- Auslegung und Anwendung des § 613a BGB No accessAuthors:
- Keine analoge Anwendung von § 613a BGB No accessAuthors:
- Umgehungsverbot der Anwendbarkeit von § 613a BGB No accessAuthors:
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- Bei Widerspruch der Altarbeitnehmer gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses No accessAuthors:
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- Individualrechtliche Fortgeltung der tariflichen Individualnormen No accessAuthors:
- Bestandschutz No accessAuthors:
- Betriebsübergang in der Nachwirkungsphase No accessAuthors:
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- Objekt der Bezugnahme nach Betriebsübergang No accessAuthors:
- Keine Ablösung des transformierten Tarifvertrages No accessAuthors:
- Neuarbeitnehmer No accessAuthors:
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- Folgen für tarifgebundene Altarbeitnehmer No accessAuthors:
- Folgen für Altarbeitnehmer mit Bezugnahmeklauseln No accessAuthors:
- Folgen für Neuarbeitnehmer No accessAuthors:
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- Rechtsprechung des BAG zu den Organisationsgesetzen No accessAuthors:
- Ausschluss des Widerspruchsrechts No accessAuthors:
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- Übernahme der Arbeitnehmer No accessAuthors:
- Inhalt der übernommenen Arbeitsverhältnisse No accessAuthors:
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- Meinungsstand No accessAuthors:
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- Versetzung, Abordnung und Personalgestellung No accessAuthors:
- Tarifverträge über Rationalisierungsschutz No accessAuthors:
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- Folgen bei Umstrukturierung durch Gesetz No accessAuthors:
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- Gründung No accessAuthors:
- Zusammenschluss von Zweckverbänden No accessAuthors:
- Beitritt No accessAuthors:
- Austritt und Auflösung des Verbandes No accessAuthors:
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- Ausgliederung von Regie- und Eigenbetrieben oder Aufgaben auf ein bestehendes Kommunalunternehmen No accessAuthors:
- Zusammenschluss No accessAuthors:
- Umwandlung von Zweckverbänden No accessAuthors:
- Zwischenergebnis: Eignung von Umstrukturierungen für einen Ausstieg No accessAuthors:
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- Initiativrecht des Personalrats No accessAuthors:
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- Zustimmungsfiktion bei eingeleiteten Mitbestimmungsverfahren No accessAuthors:
- Kein Verlust des Initiativrechtes No accessAuthors:
- Folgen der fehlerhaften Durchführung des Mitbestimmungsverfahrens No accessAuthors:
- Mitwirkung No accessAuthors:
- Vorläufige Regelungen No accessAuthors:
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- Anspruch auf rechtzeitige und umfassende Information No accessAuthors:
- Monatsgespräch No accessAuthors:
- Zusammentreffen unterschiedlicher Beteiligungsrechte No accessAuthors:
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- Kein Unterlassungsanspruch No accessAuthors:
- Bedeutung für vorläufige Regelungen No accessAuthors:
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- Umfang der Mitbestimmung: Enumerationsprinzip – Allzuständigkeit No accessAuthors:
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- Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen und Saarland No accessAuthors:
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- Einschränkung der Beteiligungsrechte bei Organentscheidungen No accessAuthors:
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- Meinungsstand No accessAuthors:
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- Wortlaut No accessAuthors:
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- Informationsrecht No accessAuthors:
- Monats- und Quartalsgespräch No accessAuthors:
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- Europarechtliche Vorgaben No accessAuthors:
- Vorgaben des Grundgesetzes No accessAuthors:
- Vorgaben des BPersVG No accessAuthors:
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- Abgrenzung Eingriff-Abwägung No accessAuthors:
- Anforderungen an die rechtliche Ausgestaltung des Grundrechts No accessAuthors:
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- Unmittelbare Maßnahme der Regierung No accessAuthors:
- Ausreichende Ermächtigung No accessAuthors:
- Zusammenfassung No accessAuthors:
- Ressortübergreifende Maßnahmen No accessAuthors:
- Beschlüsse und Richtlinien von Arbeitgeberverbänden No accessAuthors:
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- Unterrichtungspflicht nach §§ 68 Abs. 2 S. 1 i.V.m. 2 Abs. 1 BPersVG No accessAuthors:
- Monatsgespräch nach § 66 Abs. 1 S. 2 BPersVG No accessAuthors:
- Übermittlung des Haustarifvertrages an den Personalrat No accessAuthors:
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- Mitbestimmung bei neuer Vergütungsordnung No accessAuthors:
- Ausschluss des Mitbestimmungsrechtes No accessAuthors:
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- Mitwirkungsrecht bei organisatorischen Maßnahmen (§ 78 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG) No accessAuthors:
- Information No accessAuthors:
- Monatsgespräch No accessAuthors:
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- Beteiligung bei der organisatorischen Maßnahme No accessAuthors:
- Auslagerung/Vergabe von Arbeit No accessAuthors:
- Erweiterung der Dienststelle No accessAuthors:
- Beteiligung bei Überprüfung der Organisation und Wirtschaftlichkeit No accessAuthors:
- Ausschluss der Mitbestimmung bei Organisationsentscheidungen No accessAuthors:
- Information und Monatsgespräch No accessAuthors:
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- Umstrukturierung durch Gesetz No accessAuthors:
- Zweckverbände No accessAuthors:
- Kommunale Anstalten No accessAuthors:
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- Keine Beteiligung wegen Fortgeltung der alten Arbeitsvertragsbestimmungen No accessAuthors:
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- Einstellung No accessAuthors:
- Eingruppierung, Höher- und Rückgruppierung No accessAuthors:
- Versetzung und Umsetzung No accessAuthors:
- Aufstellung von Sozialplänen No accessAuthors:
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- Einstellung, Eingruppierung und Umgruppierung No accessAuthors:
- Versetzung und Umsetzung von Arbeitnehmern No accessAuthors:
- Aufstellung von Sozialplänen No accessAuthors:
- Besondere Beteiligungsrechte nach den Landespersonalvertretungsgesetzen No accessAuthors:
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- Restmandat No accessAuthors:
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- Keine allgemeine gesetzliche Regelung No accessAuthors:
- Kein Übergangsmandat im Wege der Analogie No accessAuthors:
- Europarechtliche Vorgaben und direkte Anwendung der RL 2001/23/EG No accessAuthors:
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- Niedersachsen und Sachsen-Anhalt No accessAuthors:
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- Übergangsmandat durch spezialgesetzliche Anordnung No accessAuthors:
- Möglichkeit tarifvertraglicher Anordnung eines Übergangsmandats No accessAuthors:
- Möglichkeit einer vertraglichen Überleitung des Personalrats No accessAuthors:
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- Einbezug der Tarifbestimmungen bei dynamischer Verweisung No accessAuthors:
- Keine Kontrolle des in Bezug genommenen Tarifinhalts No accessAuthors:
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- Unabdingbarkeit und Günstigkeitsvergleich No accessAuthors:
- Überraschende Klausel im Sinne des § 305c Abs. 1 BGB No accessAuthors:
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- Kein Änderungsvorbehalt i.S.d. § 308 Nr. 4 BGB No accessAuthors:
- Transparenzgebot nach § 307 Abs. 1 BGB No accessAuthors:
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- Große dynamische Verweisungsklauseln No accessAuthors:
- Einmalige Tarifwechselklausel No accessAuthors:
- Auflösend bedingte Geltung individualvertraglicher Vereinbarungen No accessAuthors:
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- Einvernehmliche Vertragsänderungen No accessAuthors:
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- Finanziell angespannte Haushaltslage als Kündigungsgrund No accessAuthors:
- Haushaltsrechtliche Vorgaben als Kündigungsgrund No accessAuthors:
- § 7 i.V.m. § 4 KschG No accessAuthors:
- Außerordentliche Änderungskündigung No accessAuthors:
- Zusammenfassung No accessAuthors:
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- Abschluss von Haustarifverträgen No accessAuthors:
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- Organisierte Altarbeitnehmer No accessAuthors:
- Arbeitsverhältnisse mit Bezugnahmeklauseln No accessAuthors:
- Neuarbeitnehmer No accessAuthors:
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- Satzungen der TdL No accessAuthors:
- Satzung der kommunalen Arbeitgeberverbände und deren Spitzenorganisation (VKA) No accessAuthors:
- Satzung der Tarifgemeinschaft der gesetzlichen Rentenversicherung (TGRV) No accessAuthors:
- Satzung des Arbeitgeberverbandes des öffentlichen Dienstes des Landes Baden-Württemberg (AVdöD BW) No accessAuthors:
- Satzung des Verbandes von Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes in Berlin (VAdöD Berlin) No accessAuthors:
- Satzung des Bundesverbandes der Theater und Orchester (Deutscher Bühnenverein) No accessAuthors:
- Zusammenfassung No accessAuthors:
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- Beschränkung auf enumerativ aufgezählte Mitbestimmungstatbestände No accessAuthors:
- Allzuständigkeit für den Abschluss von Dienstvereinbarungen No accessAuthors:
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- BPersVG No accessAuthors:
- Länder mit abschließender Aufzählung der möglichen Gegenstände von Dienstvereinbarungen No accessAuthors:
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- Länder mit abschließend geregelten Mitbestimmungsrechten No accessAuthors:
- Länder mit allumfassenden Mitbestimmungsrechten No accessAuthors:
- Keine Ablösung während der Nachbindung des Verbandstarifvertrages No accessAuthors:
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- Üblichkeitssperre als zweite Schranke No accessAuthors:
- Bestehen einer Tarifüblichkeit No accessAuthors:
- Folgen für die Ablösung des Verbandstarifvertrages durch Dienstvereinbarungen No accessAuthors:
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- Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein No accessAuthors:
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- Ergebnis No accessAuthors:
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- § 40 BHO und entsprechende Landesregelungen No accessAuthors:
- Grundsätze der wirtschaftlichen Haushaltsführung No accessAuthors:
- § 51 BHO und entsprechende Landesregelungen No accessAuthors:
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- Einbezug der Bezugnahmeklauseln No accessAuthors:
- Rechtliche Anforderungen an die Bedingung von Arbeitsvertragsbedingungen No accessAuthors:
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- § 308 Nr. 4 BGB No accessAuthors:
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- Transparenzgebot No accessAuthors:
- Unangemessene Benachteiligung nach § 307 Abs. 1 BGB No accessAuthors:
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- Keine Einbeziehungskontrolle nach § 305 Abs. 2 BGB No accessAuthors:
- Einbeziehungskontrolle nach § 305 Abs. 1 BGB No accessAuthors:
- § 305c Abs. 1 BGB No accessAuthors:
- Inhaltskontrolle der in Bezug genommenen Allgemeinen Vertragsbedingungen No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Einbeziehung Allgemeiner Vertragsbedingung als vorläufige Regelung No accessAuthors:
- Befristung der Arbeitsverhältnisse No accessAuthors:
- Neuregelung der Altverträge No accessAuthors:
- Zusammenfassung No accessAuthors:
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- Neuarbeitnehmer No accessAuthors:
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- Abschluss von Haustarifverträgen und Beitritt zu einem anderen Arbeitgeberverband No accessAuthors:
- Abschluss von Dienstvereinbarung No accessAuthors:
- Änderungskündigung und -vertrag No accessAuthors:
- Arbeitsverhältnisse mit Bezugnahmeklauseln No accessAuthors:
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- Tarifgebundene Altarbeitnehmer No accessAuthors:
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- Übernahme durch Funktionsnachfolger No accessAuthors:
- Bei Verbleib beim alten Arbeitgeber No accessAuthors:
- Zeitpunkt der Änderung No accessAuthors:
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- Abschluss von Haustarifverträgen No accessAuthors:
- Beitritt zu einem anderen Arbeitgeberverband No accessAuthors:
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- Bedeutung des Tarifvorranges und der Üblichkeitssperre No accessAuthors:
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- BPersVG und LPersVG ohne Allzuständigkeit des Personalrats No accessAuthors:
- LPersVG mit Allzuständigkeit des Personalrats No accessAuthors:
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- Voraussetzungen des Mitbestimmungsrechtes No accessAuthors:
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- Rechtsprechung des BAG No accessAuthors:
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- Neueinstellungen No accessAuthors:
- Änderung der Altverträge No accessAuthors:
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- Änderung des Dotierungsrahmens unter Beibehaltung der Vergütungsordnung No accessAuthors:
- Einstellung und Kürzung von Zulagen und sonstigen freiwilligen Leistungen No accessAuthors:
- Dienststellenübergreifende Regelungen No accessAuthors:
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- Besondere Regelungen in Baden-Württemberg No accessAuthors:
- Besondere Regelungen im Saarland No accessAuthors:
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- Erstellung und Verwendung von Formulararbeitsverträgen No accessAuthors:
- Nebenabreden No accessAuthors:
- Bedeutung der Beteiligungsrechte für die Verwendung der AVB und die Möglichkeit zur vorläufigen Regelung No accessAuthors:
- Beteiligung bei der Neuregelung der Arbeitverhältnisse nach erfolgter Umstrukturierung No access Pages 431 - 433Authors:
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- Kein Verweigerungsgrund wegen Ungleichbehandlung No accessAuthors:
- Kein Verweigerungsrecht wegen mangelnder Beteiligung an den neuen Arbeitsvertragsbedingungen No accessAuthors:
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- Geltung eines Haus- oder eines anderen Verbandstarifvertrages No accessAuthors:
- Beibehaltung der tariflichen Vergütungsordnung No accessAuthors:
- Ablösung der tariflichen Vergütungsordnung durch eine betriebliche No accessAuthors:
- Ablösung der tariflichen Vergütungsordnung ohne Schaffung einer neuen No accessAuthors:
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- PersVG und diesem entsprechende LPersVG No accessAuthors:
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- Ausdrückliche Regelungen No accessAuthors:
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- Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz, Sachsen und Thürigen No accessAuthors:
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- Ergebnisse No access Pages 455 - 476Authors:
- Literaturverzeichnis No access Pages 477 - 494Authors:
- Stichwortverzeichnis No access Pages 495 - 503Authors:
