Tarifvereinheitlichung im Konzern

RA Dr. Hendrik Sattler

doi:10.5771/9783845215396

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Bibliographic data

Copyright year: 2009
Publication date: 05.03.2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4227-4
ISBN-Online: 978-3-8452-1539-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
Volume: 22
Language: German
Pages: 216
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 18
1. Tarifvielfalt im Konzern No access Pages 19 - 20
2. Argumente für eine Tarifvereinheitlichung No access Pages 20 - 22
3. Terminologie No access Pages 22 - 23
4. Gang der weiteren Untersuchung No access Pages 23 - 23
1. 1. 1. Unternehmensbegriff für das herrschende Unternehmen No access
    2. Unternehmensbegriff für das abhängige Beteiligungsunternehmen No access
  2. Abhängigkeit No access Pages 26 - 27
  3. Zusammenfassung unter einheitlicher Leitung No access Pages 27 - 28
2. 1. Vertragskonzern No access Pages 28 - 30
  2. 1. 1. Faktisch abhängige Aktiengesellschaft No access
      2. Faktisch abhängige GmbH No access
    2. Intensität der Einflussnahme im faktischen Konzern No access
3. Unmittelbar tarifvertragsrechtliche Folgen No access Pages 33 - 33
1. 1. Die Auffassung Däublers No access Pages 34 - 36
  2. Stellungnahme No access Pages 36 - 38
2. 1. 1. § 14 BAPostG No access
    2. Betriebsverfassungsgesetz No access
    3. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 11.09.1991 No access
  2. 1. § 14 Abs. 1 BAPostG in der Fassung vom 14.09.1994 nicht analogiefähig No access
    2. Betriebsverfassungsrecht nicht maßgeblich No access
    3. Keine Rückschlüsse aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access
3. Ergebnis No access Pages 47 - 47
1. Vorzüge eines Konzernarbeitgeberverbands No access Pages 47 - 49
2. 1. Keine Maßgeblichkeit des Industrieverbandsprinzips No access Pages 49 - 50
  2. 1. Die Bedenken von Windbichler No access
    2. Stellungnahme No access
3. 1. 1. Vereinigung zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen No access
    2. Gegnerunabhängigkeit No access
    3. 1. Meinungsstand im Schrifttum No access
      2. Relevanz der Diskussion No access
      3. Keine Befugnis des Gesetzgebers zur Delegation No access
        Widerspruch zur historischen Entwicklung No access
        Keine Gemeinwohlbindung der Tarifparteien No access
        Rechtsetzungsmacht kraft mitgliedschaftlichen Mandats No access
        Stimmrecht der Mitglieder als Voraussetzung des Rechtsetzungsmandats von Verbänden No access
        Unterschiedliche Stimmengewichtungen bei Arbeitgeberverbänden No access
      4. Ergebnis No access
    4. 1. Tariffähigkeit des einzelnen Arbeitgebers No access
      2. Kriterien für die Durchsetzungsfähigkeit No access
      3. Rückschlüsse aus dem Staatsvertrag zur Herstellung der Wirtschafts-, Währungs- und Sozialunion No access
    5. Überbetrieblichkeit No access
    6. Ergebnis No access
  2. 1. 1. Meinungstand No access
      2. Stellungnahme No access
    2. Reichweite der unmittelbaren Drittwirkung nach Art. 9 Abs. 3 Satz 2 GG No access
    3. 1. Schlussfolgerungen aus Entstehungsgeschichte No access
      2. Konzernrechtliche Leitungsmacht als integraler Bestandteil der Willensbildung der abhängigen Gesellschaft No access
    4. Ergebnis No access
  3. 1. Meinungsstand No access
    2. 1. Auffassungen im Schrifttum No access
        Widersprüche im Rahmen der herrschenden Ansicht No access
        Stellungnahme No access
        Ergebnis zum Vereinigungscharakter des Vertragskonzerns No access
        Fortsetzung der hierarchisch geprägten Willensbildungsstruktur beim Konzern arbeitgeberverband No access
        Außenrechtsbeziehung maßgeblich? No access
        Freiwilligkeit des Zusammenschlusses No access
        Demokratischen Grundprinzipien entsprechende gemeinsame Willensbildung No access
        Keine Differenzierungen bei Nichtausübung von Leitungsmacht No access
        Vergleich zum Verhältnis Arbeitgeber - Arbeitnehmer No access
        Ergebnis für den Vertragskonzern No access
      2. Vorüberlegung: Der Vereinigungscharakter des faktischen Konzerns No access
        Fortsetzung des hierarchischen Verhältnisses auf der Ebene der Konzernarbeitgeberverbands No access
        Keine andere Beurteilung als beim Konzernarbeitgeberverband im Vertragskonzern No access
        Ergebnis für den faktischen Konzern No access
      3. Begriff und Zulässigkeit von Teilbeherrschungsverträgen No access
        Einschränkung des Weisungsrechts im Hinblick auf Tarifangelegenheiten gesellschaftsrechtlich zulässig No access
        Tariffähigkeit bei Abschluss von Teilbeherrschungsverträgen No access
        Praxistauglichkeit No access
1. Begriff des firmenbezogenen Verbandstarifvertrags No access Pages 124 - 125
2. 1. Grenzen durch Art. 3 Abs. 1 GG No access Pages 125 - 128
  2. 1. Die Auffassung von Buchner und Richardi No access
    2. Stellungnahme No access
  3. Keine Einschränkung der Zulässigkeit konzernbezogener Verbandstarifverträge No access Pages 133 - 133
3. 1. Schwierigkeiten bei unterschiedlicher Verbandszuständigkeit No access Pages 133 - 136
  2. Neue Mitgliedsunternehmen No access Pages 136 - 138
4. 1. Konzernbezogener Verbandstarifvertrag als spezielle Regelung No access Pages 138 - 140
  2. 1. Umfang der Nachwirkung tarifvertraglicher Normen No access
    2. Rückkehr zum Flächen-Verbandstarifvertrag No access
5. 1. 1. Meinungsstand No access
    2. Stellungnahme No access
  2. Allgemeine Grenzen des Streikrechts No access Pages 150 - 153
  3. 1. Einschränkung durch verbandstarifvertragliche Friedenspflicht No access
    2. Unterstützungsstreik No access
6. Ergebnis No access Pages 155 - 156
7. Beispiele aus der Praxis No access Pages 156 - 156
1. Tariffähigkeit der Konzernunternehmen No access Pages 157 - 158
2. 1. 1. Erscheinungsformen des mehrgliedrigen Tarifvertrags No access
    2. Zustandekommen des mehrgliedrigen Tarifvertrags No access
    3. 1. Einheitstarifvertrag oder rechtlich selbstständige Tarifverträge No access
      2. Abschluss des mehrgliedrigen konzernbezogenen Firmentarifvertrags No access
      3. Haftung der Konzernobergesellschaft analog § 2 Abs. 4 TVG No access
  2. 1. Pilottarifvertrag im Konzern No access
    2. Statische Verweisung No access
    3. 1. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access
      2. Auffassungen in der Literatur No access
      3. Branchenidentität No access
        Fehlende Branchenidentität No access
    4. Ergebnis No access
3. 1. Grundsätzlicher Vorrang des Firmentarifvertrags No access Pages 184 - 185
  2. Schwierigkeiten im Nachwirkungszeitraum No access Pages 185 - 187
4. 1. Keine Tarifbindung No access Pages 187 - 188
  2. Bindung an Flächentarifverträge No access Pages 188 - 189
  3. Bindung an Firmentarifverträge No access Pages 189 - 190
5. Ergebnis No access Pages 190 - 191
6. Beispiele aus der Praxis No access Pages 191 - 191
Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse No access Pages 192 - 196
Sachwortverzeichnis No access Pages 197 - 200
Literaturverzeichnis No access Pages 201 - 216