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Monographie Kein Zugriff
Tarifvereinheitlichung im Konzern
Instrumente zur Harmonisierung der Tarifgeltung unter besonderer Berücksichtigung des Konzernarbeitgeberverbandes- Autor:innen:
- Verlag:
- 2009
Zusammenfassung
Das deutsche Tarifsystem wird geprägt durch branchenspezifische, regionale Flächentarifverträge. Großunternehmen und Konzerne sind häufig branchenübergreifend tätig und unterhalten Standorte in mehreren Tarifbezirken. Für die Mitarbeiter der konzernangehörigen Unternehmen gelten daher regelmäßig unterschiedliche tarifliche Arbeitsbedingungen. Auf einen Konzern zugeschnittene einheitliche Tarifregelungen gibt es bislang hingegen selten. In der Praxis gibt es gleichwohl ein Bedürfnis nach entsprechenden Konzerntarifverträgen.
Hier setzt das vorliegende Werk an. Es werden verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten für eine Tarifharmonisierung im Konzern dargestellt und auf ihre Praxistauglichkeit untersucht. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Darstellung eines von den konzernangehörigen Unternehmen gebildeten Konzernarbeitgeberverbandes. Untersucht werden daneben der Abschluss koordinierter Firmentarifverträge durch die einzelnen Konzernunternehmen sowie der Abschluss konzernbezogener Verbandstarifverträge.
Der Autor gelangt zu dem Ergebnis, dass insbesondere koordinierte Firmentarifverträge ein praxistaugliches Mittel zur Vereinheitlichung der Tarifstruktur im Konzern darstellen.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2009
- Copyrightjahr
- 2009
- ISBN-Print
- 978-3-8329-4227-4
- ISBN-Online
- 978-3-8452-1539-6
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
- Band
- 22
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 216
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 14Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 15 - 18Autor:innen:
- Tarifvielfalt im Konzern Kein Zugriff Seiten 19 - 20Autor:innen:
- Argumente für eine Tarifvereinheitlichung Kein Zugriff Seiten 20 - 22Autor:innen:
- Terminologie Kein Zugriff Seiten 22 - 23Autor:innen:
- Gang der weiteren Untersuchung Kein Zugriff Seiten 23 - 23Autor:innen:
- Autor:innen:
- Unternehmensbegriff für das herrschende Unternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Unternehmensbegriff für das abhängige Beteiligungsunternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Abhängigkeit Kein Zugriff Seiten 26 - 27Autor:innen:
- Zusammenfassung unter einheitlicher Leitung Kein Zugriff Seiten 27 - 28Autor:innen:
- Vertragskonzern Kein Zugriff Seiten 28 - 30Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Faktisch abhängige Aktiengesellschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Faktisch abhängige GmbH Kein ZugriffAutor:innen:
- Intensität der Einflussnahme im faktischen Konzern Kein ZugriffAutor:innen:
- Unmittelbar tarifvertragsrechtliche Folgen Kein Zugriff Seiten 33 - 33Autor:innen:
- Die Auffassung Däublers Kein Zugriff Seiten 34 - 36Autor:innen:
- Stellungnahme Kein Zugriff Seiten 36 - 38Autor:innen:
- Autor:innen:
- § 14 BAPostG Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsverfassungsgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 11.09.1991 Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- § 14 Abs. 1 BAPostG in der Fassung vom 14.09.1994 nicht analogiefähig Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsverfassungsrecht nicht maßgeblich Kein ZugriffAutor:innen:
- Keine Rückschlüsse aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 47 - 47Autor:innen:
- Vorzüge eines Konzernarbeitgeberverbands Kein Zugriff Seiten 47 - 49Autor:innen:
- Keine Maßgeblichkeit des Industrieverbandsprinzips Kein Zugriff Seiten 49 - 50Autor:innen:
- Autor:innen:
- Die Bedenken von Windbichler Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vereinigung zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Gegnerunabhängigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Meinungsstand im Schrifttum Kein ZugriffAutor:innen:
- Relevanz der Diskussion Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Keine Befugnis des Gesetzgebers zur Delegation Kein ZugriffAutor:innen:
- Widerspruch zur historischen Entwicklung Kein ZugriffAutor:innen:
- Keine Gemeinwohlbindung der Tarifparteien Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsetzungsmacht kraft mitgliedschaftlichen Mandats Kein ZugriffAutor:innen:
- Stimmrecht der Mitglieder als Voraussetzung des Rechtsetzungsmandats von Verbänden Kein ZugriffAutor:innen:
- Unterschiedliche Stimmengewichtungen bei Arbeitgeberverbänden Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Tariffähigkeit des einzelnen Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Kriterien für die Durchsetzungsfähigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Rückschlüsse aus dem Staatsvertrag zur Herstellung der Wirtschafts-, Währungs- und Sozialunion Kein ZugriffAutor:innen:
- Überbetrieblichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Meinungstand Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Reichweite der unmittelbaren Drittwirkung nach Art. 9 Abs. 3 Satz 2 GG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Schlussfolgerungen aus Entstehungsgeschichte Kein ZugriffAutor:innen:
- Konzernrechtliche Leitungsmacht als integraler Bestandteil der Willensbildung der abhängigen Gesellschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Meinungsstand Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Auffassungen im Schrifttum Kein ZugriffAutor:innen:
- Widersprüche im Rahmen der herrschenden Ansicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis zum Vereinigungscharakter des Vertragskonzerns Kein ZugriffAutor:innen:
- Fortsetzung der hierarchisch geprägten Willensbildungsstruktur beim Konzern arbeitgeberverband Kein ZugriffAutor:innen:
- Außenrechtsbeziehung maßgeblich? Kein ZugriffAutor:innen:
- Freiwilligkeit des Zusammenschlusses Kein ZugriffAutor:innen:
- Demokratischen Grundprinzipien entsprechende gemeinsame Willensbildung Kein ZugriffAutor:innen:
- Keine Differenzierungen bei Nichtausübung von Leitungsmacht Kein ZugriffAutor:innen:
- Vergleich zum Verhältnis Arbeitgeber - Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis für den Vertragskonzern Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vorüberlegung: Der Vereinigungscharakter des faktischen Konzerns Kein ZugriffAutor:innen:
- Fortsetzung des hierarchischen Verhältnisses auf der Ebene der Konzernarbeitgeberverbands Kein ZugriffAutor:innen:
- Keine andere Beurteilung als beim Konzernarbeitgeberverband im Vertragskonzern Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis für den faktischen Konzern Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Begriff und Zulässigkeit von Teilbeherrschungsverträgen Kein ZugriffAutor:innen:
- Einschränkung des Weisungsrechts im Hinblick auf Tarifangelegenheiten gesellschaftsrechtlich zulässig Kein ZugriffAutor:innen:
- Tariffähigkeit bei Abschluss von Teilbeherrschungsverträgen Kein ZugriffAutor:innen:
- Praxistauglichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Begriff des firmenbezogenen Verbandstarifvertrags Kein Zugriff Seiten 124 - 125Autor:innen:
- Grenzen durch Art. 3 Abs. 1 GG Kein Zugriff Seiten 125 - 128Autor:innen:
- Autor:innen:
- Die Auffassung von Buchner und Richardi Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Keine Einschränkung der Zulässigkeit konzernbezogener Verbandstarifverträge Kein Zugriff Seiten 133 - 133Autor:innen:
- Schwierigkeiten bei unterschiedlicher Verbandszuständigkeit Kein Zugriff Seiten 133 - 136Autor:innen:
- Neue Mitgliedsunternehmen Kein Zugriff Seiten 136 - 138Autor:innen:
- Konzernbezogener Verbandstarifvertrag als spezielle Regelung Kein Zugriff Seiten 138 - 140Autor:innen:
- Autor:innen:
- Umfang der Nachwirkung tarifvertraglicher Normen Kein ZugriffAutor:innen:
- Rückkehr zum Flächen-Verbandstarifvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Meinungsstand Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Allgemeine Grenzen des Streikrechts Kein Zugriff Seiten 150 - 153Autor:innen:
- Autor:innen:
- Einschränkung durch verbandstarifvertragliche Friedenspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Unterstützungsstreik Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 155 - 156Autor:innen:
- Beispiele aus der Praxis Kein Zugriff Seiten 156 - 156Autor:innen:
- Tariffähigkeit der Konzernunternehmen Kein Zugriff Seiten 157 - 158Autor:innen:
- Autor:innen:
- Erscheinungsformen des mehrgliedrigen Tarifvertrags Kein ZugriffAutor:innen:
- Zustandekommen des mehrgliedrigen Tarifvertrags Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einheitstarifvertrag oder rechtlich selbstständige Tarifverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- Abschluss des mehrgliedrigen konzernbezogenen Firmentarifvertrags Kein ZugriffAutor:innen:
- Haftung der Konzernobergesellschaft analog § 2 Abs. 4 TVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Pilottarifvertrag im Konzern Kein ZugriffAutor:innen:
- Statische Verweisung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Kein ZugriffAutor:innen:
- Auffassungen in der Literatur Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Branchenidentität Kein ZugriffAutor:innen:
- Fehlende Branchenidentität Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Grundsätzlicher Vorrang des Firmentarifvertrags Kein Zugriff Seiten 184 - 185Autor:innen:
- Schwierigkeiten im Nachwirkungszeitraum Kein Zugriff Seiten 185 - 187Autor:innen:
- Keine Tarifbindung Kein Zugriff Seiten 187 - 188Autor:innen:
- Bindung an Flächentarifverträge Kein Zugriff Seiten 188 - 189Autor:innen:
- Bindung an Firmentarifverträge Kein Zugriff Seiten 189 - 190Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 190 - 191Autor:innen:
- Beispiele aus der Praxis Kein Zugriff Seiten 191 - 191Autor:innen:
- Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 192 - 196Autor:innen:
- Sachwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 197 - 200Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 201 - 216Autor:innen:
