Zwischen Theorie und Praxis - Herausforderungen des Arbeitsrechts: Dokumentation der 5. Assistententagung im Arbeitsrecht vom 16. - 17.07.2015

Dr. Tim Husemann; Dr. Anne Christin Wietfeld AkadR a. Z.

doi:10.5771/9783845265094

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Bibliographic data

Edition: 1/2015
Copyright Year: 2015
ISBN-Print: 978-3-8487-2193-1
ISBN-Online: 978-3-8452-6509-4
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 200
Product Type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 7
Authors:
1. I. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. 1. Ziele der Neuregelung No access
    Authors:
  2. 2. Wesentlicher Inhalt No access
    Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. a) Schutzbereich No access
      Authors:
    2. b) Eingriff statt Ausgestaltung No access
      Authors:
    3. c) Kein legitimer Zweck mit Verfassungsrang No access
      Authors:
    4. d) Fehlende Verhältnismäßigkeit No access
      Authors:
    5. e) Beschränkungen des Arbeitskampfs als Alternative? No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. a) Bestimmung des Betriebsbegriffs No access
      Authors:
    2. b) Ermittlung der Mehrheitsgewerkschaft No access
      Authors:
    3. c) Nachzeichnungs- und Anhörungsrecht No access
      Authors:
    4. d) Rechtsfolgen No access
      Authors:
4. IV. Zusammenfassung No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einführung: Zeitliche und räumliche Entgrenzung vom Betrieb No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Vom Out- zum Crowdsourcing No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Auslagerung von Aufgaben durch den Crowdsourcer No access
      Authors:
    2. 2. Weitergabe der Aufgaben durch eine Internetplattform No access
      Authors:
    3. 3. Crowd und Crowdworker als Adressaten der Aufgaben No access
      Authors:
    4. 4. Vergleich zum Modell der Leiharbeit und der Industriedienstleistung No access
      Authors:
    5. 5. Ein paar Zahlen zum Crowdworking No access
      Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Authors:
        (1) Crowdwork als Gegenstand eines Werkvertrages No access
        Authors:
        (2) Crowdwork als Gegenstand eines Dienstvertrages No access
        Authors:
        (3) Crowdwork als Gegenstand von Auslobung und Preisausschreiben No access
        Authors:
        bb) Persönliche Abhängigkeit versus Solo-Selbständigkeit des Crowdworkers No access
        Authors:
        cc) Zwischenergebnis No access
        Authors:
      2. Authors:
        c) Zwischenergebnis No access
        Authors:
    2. 2. Modifikationen des Arbeitnehmerbegriffs de lege ferenda? No access
      Authors:
  2. II. Der Crowdworker als arbeitnehmerähnliche Person No access
    Authors:
  3. III. Der Crowdworker als Heimarbeiter? No access
    Authors:
  4. IV. Zwischenergebnis No access
    Authors:
  5. V. Mindestlohn für Crowdworker? No access
    Authors:
4. D. Fazit No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. B. Das Grundrecht auf Streik auf internationaler Ebene No access
  Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Inhalt No access
      Authors:
    2. 2. Praktische Relevanz No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Inhalt No access
      Authors:
    2. 2. Praktische Relevanz No access
      Authors:
4. Authors:
  1. I. Weiter Beurteilungsspielraum und Refrain vs. einheitlicher Grundrechtsschutz No access
    Authors:
  2. II. Kodifikation des Grundrechts auf Streik? No access
    Authors:
  3. III. Regelungen des Streikrechts – europäische Beispiele No access
    Authors:
5. E. Résumé und Ausblick No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung: Die Schwäche der Tarifautonomie und die Perspektive Staat vor Privat No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Der (theoretische) Grundgedanke dispositiven Rechts No access
    Authors:
  2. II. Theoretische und praktische Freiheit No access
    Authors:
  3. III. Insbesondere: Tarifdispositives Recht No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Ausgangspunkt No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Ausgangspunkt No access
      Authors:
    2. 2. Theorie vom dispositiven Recht als „Delegation“ No access
      Authors:
    3. 3. Theorie von der Bindung an ein gesetzgeberisches Leitbild No access
      Authors:
    4. 4. Praktische Entwicklung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Ausgangspunkt No access
      Authors:
    2. 2. Streichung der arbeitsvertraglichen Bezugnahmemöglichkeit No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. a) Repräsentativitätskriterium No access
        Authors:
      2. b) Blick nach Frankreich No access
        Authors:
4. D. Tarifdispositives Gesetzesrecht und Stärke der Tarifautonomie: Eine Schicksalsgemeinschaft No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Anspruchsgrundlage No access
    Authors:
  2. II. Fälligkeit No access
    Authors:
  3. III. Unabdingbarkeit No access
    Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Praktikanten No access
        Authors:
      2. b) Minderjährige ohne Berufsausbildung No access
        Authors:
      3. c) Auszubildende No access
        Authors:
      4. d) Ehrenamtliche No access
        Authors:
      5. e) Langzeitarbeitslose No access
        Authors:
      6. f) Zeitungszusteller No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. a) Begrenzte Tarifdispositivität nach § 24 Abs. 1 MiLoG No access
        Authors:
      2. b) Subsidiarität nach § 1 Abs. 3 MiLoG No access
        Authors:
3. Authors:
  1. I. Mindestlöhne in Europa No access
    Authors:
  2. II. Vom Mindestlohn betroffene Personen No access
    Authors:
  3. III. Auswirkungen auf die Entgeltentwicklung No access
    Authors:
  4. IV. Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt No access
    Authors:
  5. V. Schlussfolgerungen No access
    Authors:
4. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Hintergrund No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Weites Begriffsverständnis im MiLoG No access
        Authors:
      2. b) Einschränkung der Unternehmerhaftung No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. a) Nettolohnhaftung No access
        Authors:
      2. b) Auftragsbezogene Kettenhaftung No access
        Authors:
      3. c) Haftungsbegünstigter No access
        Authors:
      4. d) Bürgenhaftung No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Ordnungswidrigkeiten No access
      Authors:
    2. 2. Ausschluss von Vergabeverfahren No access
      Authors:
    3. 3. Straftaten No access
      Authors:
5. F. Fazit No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Grenzüberschreitende Anwendbarkeit des deutschen MiLoG No access
    Authors:
  2. II. Kabotagefahrten No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Wortlaut No access
        Authors:
      2. No access
        Authors:
      3. b) Systematik No access
        Authors:
      4. No access
        Authors:
      5. c) Europarecht No access
        Authors:
    2. 2. Fazit zu Transitfahrten No access
      Authors:
  4. IV. Kurzzeiteinsätze No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Grundsätzliches No access
    Authors:
  2. II. Einschränkende Auslegung des Unternehmerbegriffs im Sinne des § 14 AEntG No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Wortlaut No access
      Authors:
    2. 2. Systematik No access
      Authors:
    3. 3. Sinn und Zweck No access
      Authors:
    4. 4. Europarechtskonforme Auslegung No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Allgemein No access
      Authors:
    2. 2. Kabotagefahrten No access
      Authors:
    3. 3. Auftraggeberhaftung No access
      Authors:
4. D. Fazit No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einführung No access
  Authors:
2. Authors:
  1. I. Verfassungsrechtlicher Hintergrund No access
    Authors:
  2. II. Legitimation einer speziellen Inhaltskontrolle No access
    Authors:
3. Authors:
  1. I. Gebot einer verfassungsorientierten Rechtsanwendung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Konzeption der Befragung No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. a) Fehlerquote von Arbeitsverträgen No access
        Authors:
      2. b) Unterschiede zwischen großen und kleinen Arbeitgebern No access
        Authors:
      3. c) Besonders fehleranfällige Klauseln No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Hohe Komplexität und strenge Fehlerfolge No access
      Authors:
    2. 2. Transparenzgebot No access
      Authors:
    3. 3. Hohe Rechtsunsicherheit No access
      Authors:
4. Authors:
  1. I. Ökonomische Analyse No access
    Authors:
  2. II. Rechtliche Würdigung No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. a) Dogmatische Verankerung No access
        Authors:
      2. b) Entkräftung der Einwände No access
        Authors:
      3. c) Einschränkung bei vorsätzlicher Verwendung unwirksamer Klauseln No access
        Authors:
    2. 2. Ausweitung der ergänzenden Vertragsauslegung No access
      Authors:
5. E. Fazit No access
  Authors:
Authors:
1. A. Einleitung No access
  Authors:
2. B. Anwendbarkeit der RL 2001/23/EG im Falle eines Betriebsübergangs zwischen zwei Mitgliedstaaten No access
  Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1. Problemstellung No access
      Authors:
    2. 2. Betriebsübergangsbestimmungen als Eingriffsnormen? No access
      Authors:
    3. 3. Arbeitsvertragsstatut und Statutenwechsel No access
      Authors:
  2. II. Betriebsübergang aus einem Drittstaat in einen Mitgliedstaat No access
    Authors:
  3. III. De lege ferenda No access
    Authors:
4. Authors:
  1. I. Internationaler Betriebsinhaberwechsel No access
    Authors:
  2. II. Wahrung der Identität der wirtschaftlichen Einheit No access
    Authors:
5. Authors:
  1. I. Versetzung des Arbeitnehmers ins Ausland kraft Direktionsrechts? No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers No access
      Authors:
    2. 2. „Begünstigtes Kündigungsrecht“ des Arbeitnehmers No access
      Authors:
  3. III. Vertragsgestaltung No access
    Authors:
6. F. Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse No access
  Authors: