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Zwischen Theorie und Praxis - Herausforderungen des Arbeitsrechts

Dokumentation der 5. Assistententagung im Arbeitsrecht vom 16. - 17.07.2015
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2015

Zusammenfassung

Im Juli 2015 haben sich auf der 5. Assistententagung im Arbeitsrecht die Teilnehmenden der Aufgabe gestellt, aktuelle praktische Phänomene des Arbeitsrechts wissenschaftlich zu durchdringen. Der Spannungs-bogen zwischen Theorie und Praxis reichte dabei von den Problemen der neu kodifizierten Tarifeinheit über neuartige Phänomene wie das Crowd-Working und aktuellen Problemen des Mindestlohns hin zu Klassikern des Arbeitsrechts, wie den grundlegenden Fragen der arbeitsvertraglichen Inhaltskontrolle.

Mit Beiträgen von:

Daniel Hllava, Matthias Jacobs, Richard Jansen und Julian Vogt, Elisabeth Kohlbacher, Diana Niksova, Stephan Seiwerth, Dirk Selzer, Alexander Stöhr.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2015
ISBN-Print
978-3-8487-2193-1
ISBN-Online
978-3-8452-6509-4
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
200
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 7
  2. Matthias Jacobs
    1. I. Einleitung Kein Zugriff Matthias Jacobs
    2. Matthias Jacobs
      1. 1. Ziele der Neuregelung Kein Zugriff Matthias Jacobs
      2. 2. Wesentlicher Inhalt Kein Zugriff Matthias Jacobs
    3. Matthias Jacobs
      1. Matthias Jacobs
        1. a) Schutzbereich Kein Zugriff Matthias Jacobs
        2. b) Eingriff statt Ausgestaltung Kein Zugriff Matthias Jacobs
        3. c) Kein legitimer Zweck mit Verfassungsrang Kein Zugriff Matthias Jacobs
        4. d) Fehlende Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Matthias Jacobs
        5. e) Beschränkungen des Arbeitskampfs als Alternative? Kein Zugriff Matthias Jacobs
      2. Matthias Jacobs
        1. a) Bestimmung des Betriebsbegriffs Kein Zugriff Matthias Jacobs
        2. b) Ermittlung der Mehrheitsgewerkschaft Kein Zugriff Matthias Jacobs
        3. c) Nachzeichnungs- und Anhörungsrecht Kein Zugriff Matthias Jacobs
        4. d) Rechtsfolgen Kein Zugriff Matthias Jacobs
    4. IV. Zusammenfassung Kein Zugriff Matthias Jacobs
  3. Dirk Selzer
    1. A. Einführung: Zeitliche und räumliche Entgrenzung vom Betrieb Kein Zugriff Dirk Selzer
    2. Dirk Selzer
      1. I. Vom Out- zum Crowdsourcing Kein Zugriff Dirk Selzer
      2. Dirk Selzer
        1. 1. Auslagerung von Aufgaben durch den Crowdsourcer Kein Zugriff Dirk Selzer
        2. 2. Weitergabe der Aufgaben durch eine Internetplattform Kein Zugriff Dirk Selzer
        3. 3. Crowd und Crowdworker als Adressaten der Aufgaben Kein Zugriff Dirk Selzer
        4. 4. Vergleich zum Modell der Leiharbeit und der Industriedienstleistung Kein Zugriff Dirk Selzer
        5. 5. Ein paar Zahlen zum Crowdworking Kein Zugriff Dirk Selzer
    3. Dirk Selzer
      1. Dirk Selzer
        1. Dirk Selzer
          1. Dirk Selzer
            1. Dirk Selzer
              1. (1) Crowdwork als Gegenstand eines Werkvertrages Kein Zugriff Dirk Selzer
              2. (2) Crowdwork als Gegenstand eines Dienstvertrages Kein Zugriff Dirk Selzer
              3. (3) Crowdwork als Gegenstand von Auslobung und Preisausschreiben Kein Zugriff Dirk Selzer
            2. bb) Persönliche Abhängigkeit versus Solo-Selbständigkeit des Crowdworkers Kein Zugriff Dirk Selzer
            3. cc) Zwischenergebnis Kein Zugriff Dirk Selzer
          2. Dirk Selzer
            1. c) Zwischenergebnis Kein Zugriff Dirk Selzer
        2. 2. Modifikationen des Arbeitnehmerbegriffs de lege ferenda? Kein Zugriff Dirk Selzer
      2. II. Der Crowdworker als arbeitnehmerähnliche Person Kein Zugriff Dirk Selzer
      3. III. Der Crowdworker als Heimarbeiter? Kein Zugriff Dirk Selzer
      4. IV. Zwischenergebnis Kein Zugriff Dirk Selzer
      5. V. Mindestlohn für Crowdworker? Kein Zugriff Dirk Selzer
    4. D. Fazit Kein Zugriff Dirk Selzer
  4. Elisabeth Kohlbacher
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Elisabeth Kohlbacher
    2. B. Das Grundrecht auf Streik auf internationaler Ebene Kein Zugriff Elisabeth Kohlbacher
    3. Elisabeth Kohlbacher
      1. Elisabeth Kohlbacher
        1. 1. Inhalt Kein Zugriff Elisabeth Kohlbacher
        2. 2. Praktische Relevanz Kein Zugriff Elisabeth Kohlbacher
      2. Elisabeth Kohlbacher
        1. 1. Inhalt Kein Zugriff Elisabeth Kohlbacher
        2. 2. Praktische Relevanz Kein Zugriff Elisabeth Kohlbacher
    4. Elisabeth Kohlbacher
      1. I. Weiter Beurteilungsspielraum und Refrain vs. einheitlicher Grundrechtsschutz Kein Zugriff Elisabeth Kohlbacher
      2. II. Kodifikation des Grundrechts auf Streik? Kein Zugriff Elisabeth Kohlbacher
      3. III. Regelungen des Streikrechts – europäische Beispiele Kein Zugriff Elisabeth Kohlbacher
    5. E. Résumé und Ausblick Kein Zugriff Elisabeth Kohlbacher
  5. Stephan Seiwerth
    1. A. Einleitung: Die Schwäche der Tarifautonomie und die Perspektive Staat vor Privat Kein Zugriff Stephan Seiwerth
    2. Stephan Seiwerth
      1. I. Der (theoretische) Grundgedanke dispositiven Rechts Kein Zugriff Stephan Seiwerth
      2. II. Theoretische und praktische Freiheit Kein Zugriff Stephan Seiwerth
      3. III. Insbesondere: Tarifdispositives Recht Kein Zugriff Stephan Seiwerth
    3. Stephan Seiwerth
      1. I. Ausgangspunkt Kein Zugriff Stephan Seiwerth
      2. Stephan Seiwerth
        1. 1. Ausgangspunkt Kein Zugriff Stephan Seiwerth
        2. 2. Theorie vom dispositiven Recht als „Delegation“ Kein Zugriff Stephan Seiwerth
        3. 3. Theorie von der Bindung an ein gesetzgeberisches Leitbild Kein Zugriff Stephan Seiwerth
        4. 4. Praktische Entwicklung Kein Zugriff Stephan Seiwerth
      3. Stephan Seiwerth
        1. 1. Ausgangspunkt Kein Zugriff Stephan Seiwerth
        2. 2. Streichung der arbeitsvertraglichen Bezugnahmemöglichkeit Kein Zugriff Stephan Seiwerth
        3. Stephan Seiwerth
          1. a) Repräsentativitätskriterium Kein Zugriff Stephan Seiwerth
          2. b) Blick nach Frankreich Kein Zugriff Stephan Seiwerth
    4. D. Tarifdispositives Gesetzesrecht und Stärke der Tarifautonomie: Eine Schicksalsgemeinschaft Kein Zugriff Stephan Seiwerth
  6. Daniel Hlava
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Daniel Hlava
    2. Daniel Hlava
      1. I. Anspruchsgrundlage Kein Zugriff Daniel Hlava
      2. II. Fälligkeit Kein Zugriff Daniel Hlava
      3. III. Unabdingbarkeit Kein Zugriff Daniel Hlava
      4. Daniel Hlava
        1. Daniel Hlava
          1. a) Praktikanten Kein Zugriff Daniel Hlava
          2. b) Minderjährige ohne Berufsausbildung Kein Zugriff Daniel Hlava
          3. c) Auszubildende Kein Zugriff Daniel Hlava
          4. d) Ehrenamtliche Kein Zugriff Daniel Hlava
          5. e) Langzeitarbeitslose Kein Zugriff Daniel Hlava
          6. f) Zeitungszusteller Kein Zugriff Daniel Hlava
        2. Daniel Hlava
          1. a) Begrenzte Tarifdispositivität nach § 24 Abs. 1 MiLoG Kein Zugriff Daniel Hlava
          2. b) Subsidiarität nach § 1 Abs. 3 MiLoG Kein Zugriff Daniel Hlava
    3. Daniel Hlava
      1. I. Mindestlöhne in Europa Kein Zugriff Daniel Hlava
      2. II. Vom Mindestlohn betroffene Personen Kein Zugriff Daniel Hlava
      3. III. Auswirkungen auf die Entgeltentwicklung Kein Zugriff Daniel Hlava
      4. IV. Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt Kein Zugriff Daniel Hlava
      5. V. Schlussfolgerungen Kein Zugriff Daniel Hlava
    4. Daniel Hlava
      1. Daniel Hlava
        1. 1. Hintergrund Kein Zugriff Daniel Hlava
        2. Daniel Hlava
          1. a) Weites Begriffsverständnis im MiLoG Kein Zugriff Daniel Hlava
          2. b) Einschränkung der Unternehmerhaftung Kein Zugriff Daniel Hlava
        3. Daniel Hlava
          1. a) Nettolohnhaftung Kein Zugriff Daniel Hlava
          2. b) Auftragsbezogene Kettenhaftung Kein Zugriff Daniel Hlava
          3. c) Haftungsbegünstigter Kein Zugriff Daniel Hlava
          4. d) Bürgenhaftung Kein Zugriff Daniel Hlava
      2. Daniel Hlava
        1. 1. Ordnungswidrigkeiten Kein Zugriff Daniel Hlava
        2. 2. Ausschluss von Vergabeverfahren Kein Zugriff Daniel Hlava
        3. 3. Straftaten Kein Zugriff Daniel Hlava
    5. F. Fazit Kein Zugriff Daniel Hlava
  7. Richard Jansen, Julian Vogt
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
    2. Richard Jansen, Julian Vogt
      1. I. Grenzüberschreitende Anwendbarkeit des deutschen MiLoG Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
      2. II. Kabotagefahrten Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
      3. Richard Jansen, Julian Vogt
        1. Richard Jansen, Julian Vogt
          1. a) Wortlaut Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
          2. Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
          3. b) Systematik Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
          4. Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
          5. c) Europarecht Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
        2. 2. Fazit zu Transitfahrten Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
      4. IV. Kurzzeiteinsätze Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
    3. Richard Jansen, Julian Vogt
      1. I. Grundsätzliches Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
      2. II. Einschränkende Auslegung des Unternehmerbegriffs im Sinne des § 14 AEntG Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
      3. Richard Jansen, Julian Vogt
        1. 1. Wortlaut Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
        2. 2. Systematik Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
        3. 3. Sinn und Zweck Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
        4. 4. Europarechtskonforme Auslegung Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
      4. Richard Jansen, Julian Vogt
        1. 1. Allgemein Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
        2. 2. Kabotagefahrten Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
        3. 3. Auftraggeberhaftung Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
    4. D. Fazit Kein Zugriff Richard Jansen, Julian Vogt
  8. Alexander Stöhr
    1. A. Einführung Kein Zugriff Alexander Stöhr
    2. Alexander Stöhr
      1. I. Verfassungsrechtlicher Hintergrund Kein Zugriff Alexander Stöhr
      2. II. Legitimation einer speziellen Inhaltskontrolle Kein Zugriff Alexander Stöhr
    3. Alexander Stöhr
      1. I. Gebot einer verfassungsorientierten Rechtsanwendung Kein Zugriff Alexander Stöhr
      2. Alexander Stöhr
        1. 1. Konzeption der Befragung Kein Zugriff Alexander Stöhr
        2. Alexander Stöhr
          1. a) Fehlerquote von Arbeitsverträgen Kein Zugriff Alexander Stöhr
          2. b) Unterschiede zwischen großen und kleinen Arbeitgebern Kein Zugriff Alexander Stöhr
          3. c) Besonders fehleranfällige Klauseln Kein Zugriff Alexander Stöhr
      3. Alexander Stöhr
        1. 1. Hohe Komplexität und strenge Fehlerfolge Kein Zugriff Alexander Stöhr
        2. 2. Transparenzgebot Kein Zugriff Alexander Stöhr
        3. 3. Hohe Rechtsunsicherheit Kein Zugriff Alexander Stöhr
    4. Alexander Stöhr
      1. I. Ökonomische Analyse Kein Zugriff Alexander Stöhr
      2. II. Rechtliche Würdigung Kein Zugriff Alexander Stöhr
      3. Alexander Stöhr
        1. Alexander Stöhr
          1. a) Dogmatische Verankerung Kein Zugriff Alexander Stöhr
          2. b) Entkräftung der Einwände Kein Zugriff Alexander Stöhr
          3. c) Einschränkung bei vorsätzlicher Verwendung unwirksamer Klauseln Kein Zugriff Alexander Stöhr
        2. 2. Ausweitung der ergänzenden Vertragsauslegung Kein Zugriff Alexander Stöhr
    5. E. Fazit Kein Zugriff Alexander Stöhr
  9. Diana Niksova
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Diana Niksova
    2. B. Anwendbarkeit der RL 2001/23/EG im Falle eines Betriebsübergangs zwischen zwei Mitgliedstaaten Kein Zugriff Diana Niksova
    3. Diana Niksova
      1. Diana Niksova
        1. 1. Problemstellung Kein Zugriff Diana Niksova
        2. 2. Betriebsübergangsbestimmungen als Eingriffsnormen? Kein Zugriff Diana Niksova
        3. 3. Arbeitsvertragsstatut und Statutenwechsel Kein Zugriff Diana Niksova
      2. II. Betriebsübergang aus einem Drittstaat in einen Mitgliedstaat Kein Zugriff Diana Niksova
      3. III. De lege ferenda Kein Zugriff Diana Niksova
    4. Diana Niksova
      1. I. Internationaler Betriebsinhaberwechsel Kein Zugriff Diana Niksova
      2. II. Wahrung der Identität der wirtschaftlichen Einheit Kein Zugriff Diana Niksova
    5. Diana Niksova
      1. I. Versetzung des Arbeitnehmers ins Ausland kraft Direktionsrechts? Kein Zugriff Diana Niksova
      2. Diana Niksova
        1. 1. Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers Kein Zugriff Diana Niksova
        2. 2. „Begünstigtes Kündigungsrecht“ des Arbeitnehmers Kein Zugriff Diana Niksova
      3. III. Vertragsgestaltung Kein Zugriff Diana Niksova
    6. F. Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse Kein Zugriff Diana Niksova

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