Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Informationspflichten des Arbeitnehmers

Dr. Adrian Löser

doi:10.5771/9783845285252

Search publication

Bibliographic data

Edition: 1/2017
Copyright Year: 2017
ISBN-Print: 978-3-8487-4262-2
ISBN-Online: 978-3-8452-8525-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 21
Language: German
Pages: 410
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 34
1. 1. I. Gegenstand der Untersuchung No access
  2. II. Gang der Untersuchung No access
2. 1. I. Oberbegriff: Informationspflicht No access
  2. 1. 1. Informationspflichten im Anbahnungsverhältnis: Auskunfts- und Offenbarungspflicht No access
    2. 2. Informationspflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis: Auskunfts- und Anzeigepflicht No access
    3. 3. Informationspflichten im beendeten Arbeitsverhältnis: Auskunfts- und Anzeigepflicht No access
1. 1. A. Grundrechtspositionen des Arbeitnehmers No access
  2. B. Grundrechtspositionen des Arbeitgebers No access
  3. C. Unterteilung der Grundrechtsbeeinträchtigung nach Form und Funktion No access
  4. D. Ausgleich der betroffenen Grundrechtspositionen No access
2. 1. A. Personalauswahl als Zuordnungsproblem No access
  2. 1. I. Bewerbungsunterlagen No access
    2. II. Einstellungsgespräche No access
    3. III. Messung kognitiver Fähigkeiten No access
    4. IV. Assessment Center No access
    5. V. Kombination der dargestellten Instrumente mit der Diagnose der Allgemeinen Intelligenz nach Schmidt/Hunter No access
    6. VI. Informationspflichten vor dem Hintergrund eignungsdiagnostischer Verfahren No access
  3. 1. I. Produktives und kontraproduktives Verhalten No access
    2. II. Bedeutung des Vertrauens in Personen und Organisationen No access
    3. III. Kooperation und Identifikation No access
    4. IV. Motivation und Motivierung No access
    5. V. Bedeutung für die Informationspflichten des Arbeitnehmers No access
  4. D. Informationspflichten als Mittel des Interessenausgleichs No access
3. § 4 Ergebnis des Ersten Teils: Auflösung von Informationsungleichgewichten durch Informationspflichten No access
1. 1. A. Grundregeln bei Vertragsanbahnung No access
  2. B. Vorvertragliches Schuldverhältnis No access
  3. 1. I. Keine allgemeine Auskunftspflicht No access
    2. 1. 1. Rechtsgrundlage der Auskunftspflicht: §§ 311 Abs. 2, 241 Abs. 2 BGB No access
      2. a. Grundlagen des Fragerechts No access
        b. AGG als zusätzliche Einengung des Fragerechts des Arbeitgebers No access
        c. Derzeit keine Auswirkungen der Charta der Grundrechte der Europäischen Union auf das Fragerecht des Arbeitgebers No access
        aa. Beschränkungen durch das BDSG vor der BDSG‑Novelle II 2009 No access
        (1) Informationserhebungsverbot mit Erlaubnisvorbehalt No access
        (aa) Umstrittene Abgrenzung zu § 28 Abs. 1 S. 1 BDSG No access
        (bb) Erweiterung des sachlichen Geltungsbereichs des BDSG No access
        (aa) Subsidiarität des Persönlichkeitsrechtsschutzes aus den allgemeinen zivilrechtlichen Vorschriften No access
        (bb) Umstrittenes Verhältnis zwischen BDSG und AGG No access
        (c) Rückwirkung auf Informationserhebungsfreiheit No access
        (3) Zwischenergebnis: Informationserhebung als begründungsbedürftige Ausnahme No access
        cc. Umstrittene Möglichkeit der Einwilligung im Sinne des § 4 a BDSG No access
      3. 3. Grundlagen des Regierungsentwurfs zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes No access
    3. 1. 1. Unwahre Antwort auf unzulässige Frage No access
      2. 2. Reaktionsmöglichkeiten des Bewerbers auf zulässige Fragen No access
    4. IV. Zwischenergebnis: Beschränkte Auskunftspflicht aus §§ 311 Abs. 2, 241 Abs. 2 BGB No access
  4. 1. I. Keine allgemeine Offenbarungspflicht No access
    2. II. Keine generelle Ablehnung der Offenbarungspflicht No access
    3. 1. 1. Rechtsgrundlage der Offenbarungspflicht: §§ 311 Abs. 2, 241 Abs. 2 BGB No access
      2. 2. Reichweite der Offenbarungspflicht: Information hinsichtlich sämtlicher für die Eignung ausschlaggebenden Umstände No access
      3. 3. Änderungen durch das AGG No access
      4. 4. Keine Auswirkungen des BDSG auf die Offenbarungspflicht No access
    4. IV. Zwischenergebnis: Beschränkte Offenbarungspflicht des Bewerbers aus §§ 311 Abs. 2, 241 Abs. 2 BGB No access
2. 1. A. Schuldrechtliches Austauschverhältnis No access
  2. 1. 1. 1. Keine allgemeine Informationspflicht des Arbeitnehmers No access
      2. 2. Informationspflicht als Hauptpflicht des Arbeitnehmers No access
      3. aa. Nebenleistungspflichten No access
        bb. Rücksichtnahmepflichten No access
        cc. Abgrenzung von Nebenleistungspflichten und Rücksichtnahmepflichten No access
        dd. Abgrenzung als Einzelfallentscheidung No access
        (1) Auskunfts- und Rechenschaftspflicht über persönlichen Arbeitsbereich gemäß § 666 BGB analog No access
        (2) Leistungsbezogene Auskunftspflicht aus §§ 241 Abs. 1, 242 BGB No access
        (3) Rücksichtsbezogene Auskunftspflicht aus § 241 Abs. 2 BGB No access
        (4) Kein Auskunftsanspruch aus Treu und Glauben als Auffangtatbestand No access
        (1) Betriebs- und arbeitsablaufbezogene Anzeigepflichten aus §§ 241 Abs. 1, 242 BGB oder § 241 Abs. 2 BGB No access
        (2) Personenbezogene Anzeigepflichten aus §§ 241 Abs. 1, 242 BGB oder § 241 Abs. 2 BGB No access
        (3) Abgrenzung als Einzelfallentscheidung No access
        cc. Zwischenergebnis: Auskunfts- und Anzeigepflicht aus §§ 241 Abs. 1, 242 BGB oder § 241 Abs. 2 BGB No access
    2. 1. a. Auskunfts- und Rechenschaftspflicht gemäß § 666 BGB analog: Reichweite anhand einer Missbrauchskontrolle des Auskunftsverlangens No access
        aa. Auswirkungen des AGG auf die Reichweite der Auskunftspflicht: Teilweise Übertragbarkeit der Ergebnisse des Anbahnungsverhältnisses No access
        (1) Informationserhebungsverbot des BDSG und Geltungsbereich des § 32 BDSG No access
        (2) Maßgebliches Erforderlichkeitskriterium No access
        (3) Gleichbleibender Umfang der Auskunftspflicht bei Beachtung des Informationserhebungsverbots No access
        cc. Zwischenergebnis: Erweiterte Reichweite der Auskunftspflicht eingeschränkt durch das AGG No access
        c. Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers No access
      2. a. Keine Übertragbarkeit der Reichweite der Offenbarungspflicht No access
        b. Keine generelle Übertragbarkeit des Maßstabs der Auskunftspflicht No access
        c. Lösungsvorschlag: Teilweise Übertragbarkeit des Maßstabs der Auskunftspflicht No access
        d. Änderungen der Reichweite durch das AGG, keine Änderungen durch das BDSG No access
        e. Zwischenergebnis: Eigene Reichweite der Anzeigepflicht No access
3. 1. A. Nachwirkungen und Fortwirkungen des Arbeitsverhältnisses No access
  2. 1. I. Nachwirkende Leistungssicherungspflichten No access
    2. II. Nachwirkende Rücksichtnahmepflichten No access
    3. III. Abgrenzung von nachwirkenden Leistungssicherungspflichten und Rücksichtnahmepflichten als Einzelfallentscheidung No access
  3. 1. 1. 1. Nachwirkende Auskunfts- und Rechenschaftspflicht gemäß § 666 BGB analog No access
      2. 2. Nachwirkende leistungssichernde Auskunftspflicht aus § 242 BGB No access
      3. 3. Nachwirkende rücksichtsbezogene Auskunftspflicht aus § 241 Abs. 2 BGB No access
    2. II. Anwendung auf die nachwirkende Anzeigepflicht No access
  4. 1. 1. 1. Nachwirkende Auskunfts- und Rechenschaftspflicht gemäß § 666 BGB analog No access
      2. a. Enge Reichweite der nachwirkenden Auskunftspflicht No access
        b. Auswirkungen des AGG auf Reichweite der nachwirkenden Auskunftspflicht No access
        c. Auswirkungen des BDSG auf Reichweite der nachwirkenden Auskunftspflicht No access
      3. 3. Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers No access
    2. II. Nachwirkende Anzeigepflicht im beendeten Arbeitsverhältnis No access
4. 1. 1. I. Anfechtung des Arbeitsvertrags No access
    2. II. Kündigung des Arbeitsvertrags No access
    3. III. Schadensersatzansprüche No access
  2. 1. 1. 1. Abmahnung und Kündigung No access
      2. 2. Schadensersatzansprüche No access
    2. 1. 1. Abmahnung und Kündigung No access
      2. 2. Schadensersatzansprüche No access
  3. 1. I. Rechtsfolgen bei Verletzung nachwirkender Auskunfts- und Rechenschaftspflichten No access
    2. II. Rechtsfolgen bei Verletzung nachwirkender leistungssichernder und rücksichtsbezogener Informationspflichten No access
5. § 9 Ergebnis des Zweiten Teils: Rechtsgrundlagen und Reichweiten der Informationspflichten sowie Rechtsfolgen bei Verletzung der Pflichten No access
1. 1. 1. 1. 1. Schwerbehinderteneigenschaft No access
      2. aa. Meistbegünstigende Auslegung des Behindertenbegriffs No access
        bb. Gleichsetzung von Krankheit und Behinderung nur im Einzelfall No access
        (1) Erfassung potentieller Rechte in § 28 Abs. 6 Nr. 3 BDSG No access
        (2) Teleologische Reduktion des § 28 Abs. 6 Nr. 3 BDSG No access
        (3) Teleologische Extension No access
        bb. Übereinstimmende Voraussetzungen in BDSG und AGG No access
        cc. Bestätigung durch den BDSG‑Entwurf No access
    2. 1. 1. Schwerbehinderteneigenschaft No access
      2. 2. Behinderung No access
  2. 1. 1. 1. Keine pauschalen Auswirkungen des AGG auf die Auskunftspflicht No access
      2. 2. Auskunftspflicht hinsichtlich arbeitsplatzbezogener Krankheit ohne Behinderungsbezug No access
      3. 3. Keine verschärften Voraussetzungen der Auskunftspflicht durch das BDSG No access
      4. 4. Mögliche zukünftige Verschärfung der Voraussetzungen der Auskunftspflicht durch das BDSG No access
      5. a. Eingeschränkte Leistungsfähigkeit No access
        b. Verhinderung der Tätigkeitsaufnahme No access
        aa. Bloße HIV-Infektion No access
        bb. Ausgebrochene AIDS-Erkrankung No access
        cc. Hepatitis B/C/D No access
        d. Exkurs: Genetische Untersuchungen No access
    2. 1. 1. Keine ausreichende Leistungsfähigkeit No access
      2. 2. Verhinderung der Tätigkeitsaufnahme No access
      3. a. Bloße HIV-Infektion No access
        b. AIDS-Erkrankung No access
        c. Hepatitis B/C/D No access
  3. 1. 1. 1. Keine Auskunftspflicht bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen No access
      2. 2. Teilweise Auskunftspflicht bei befristeten Arbeitsverhältnissen No access
      3. 3. Erforderlichkeit nach § 32 Abs. 1 S. 1 BDSG No access
    2. II. Gleiche Reichweite von Auskunftspflicht und Offenbarungspflicht No access
  4. 1. 1. 1. Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis No access
      2. 2. Sprachkenntnisse No access
    2. II. Geschlecht, sexuelle Identität und familiäre Verhältnisse No access
    3. 1. 1. Gebetspausen No access
      2. 2. Scientology-Organisation No access
    4. IV. Alter No access
  5. 1. 1. 1. Vorstrafen No access
      2. 2. Anhängiges Ermittlungs- oder Strafverfahren No access
      3. a. Keine Auswirkungen des AGG No access
        b. Keine Auswirkungen des BDSG No access
        c. Mögliche Einschränkung der Auskunftspflicht angesichts des BDSG‑Entwurfs No access
    2. 1. 1. Vorstrafen No access
      2. 2. Anhängiges Ermittlungs- oder Strafverfahren No access
  6. 1. I. Qualifikation No access
    2. 1. 1. Auskunftspflichten No access
      2. 2. Offenbarungspflichten No access
  7. 1. 1. 1. Auswirkungen der Tarifpluralität No access
      2. 2. Auswirkungen des AGG No access
      3. 3. Auswirkungen des BDSG No access
      4. 4. Mögliche Ausweitung der Auskunftspflicht angesichts des BDSG‑Entwurfs No access
    2. 1. a. Ausnahmen bei Tendenzbetrieben No access
        b. Ausnahme im öffentlichen Dienst: verfassungsfeindliche Organisationen No access
      2. a. Merkmale des Geschlechts und der ethnischen Herkunft No access
        b. Merkmal der Weltanschauung No access
      3. 3. Auswirkungen des BDSG No access
      4. 4. Mögliche Ausweitung der Auskunftspflicht angesichts des BDSG‑Entwurfs No access
      5. 5. Offenbarungspflicht nur bei besonderen Umständen No access
  8. 1. I. Ausnahme bei besonderer Vertrauensstellung No access
    2. II. Ausnahme bei Lohnpfändung oder Lohnabtretung No access
    3. III. Keine Offenbarungspflicht No access
  9. I. Zwischenergebnis No access
2. 1. A. Abweichende Interessen- und Gefahrenlage No access
  2. 1. 1. a. Behinderung No access
        aa. Auskunftspflicht vor Kündigung auch während der ersten sechs Monate No access
        bb. Auskunftspflicht auch ohne Kündigungszusammenhang No access
      2. 2. Krankheit No access
      3. aa. Unverzügliche und zeitlich verzögerte Anzeigepflicht während der Schwangerschaft im bestehenden Arbeitsverhältnis No access
        bb. Anzeigepflicht nach der Schwangerschaft No access
        b. Unverzügliche und zeitlich verzögerte Auskunftspflicht No access
      4. a. Besonderheiten bei Stammdaten No access
        b. Besonderheiten bei Kirchensteuerpflichtigen No access
        c. Rechtsgrundlage: § 241 Abs. 2 BGB No access
      5. 5. Vorstrafen, anhängiges Ermittlungs- oder Strafverfahren, Qualifikation, Verfügbarkeit, Vermögensverhältnisse No access
      6. a. Auskunftspflicht bei Tarifpluralität No access
        b. Weitere Auskunftspflichten No access
    2. 1. a. Auskunftspflicht hinsichtlich der Tätigkeit und mit ihr zusammenhängender Wahrnehmungen No access
        b. Auskunftspflicht auch bei selbst begangenen Straftaten im Zusammenhang mit der Leistungspflicht No access
      2. a. Nebentätigkeit No access
        b. Nebentätigkeit mit Konkurrenzcharakter No access
        c. Keine Selbstbezichtigung außerhalb des unmittelbaren Arbeitsbereichs No access
      3. aa. Möglicher Einsatz eines Fragebogens No access
        bb. Besonderheiten bei Aufklärung begangener Straftaten No access
        b. Auskunftspflicht über Höhe und „Ob“ des anderweitigen Verdienstes im Fall des Annahmeverzugs No access
        c. Keine Selbstbezichtigung zum Schutz des Integritätsinteresses No access
  3. 1. 1. 1. Keine Anzeigepflicht hinsichtlich der Schwerbehinderung No access
      2. 2. Anzeigepflicht hinsichtlich der Gewerkschaftszugehörigkeit bei Statuswechsel und bei drohenden erheblichen negativen Folgen für den Arbeitgeber No access
    2. 1. aa. Schäden und Gefahren im eigenen Arbeitsbereich No access
        bb. Schäden und Gefahren außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs: Anzeigepflicht nur bei gestiegenem Ausmaß der Störung oder Gefahr und des Schadens No access
        cc. Schäden und Gefahren durch andere Arbeitnehmer: Anzeigepflicht nur bei erheblichen Schäden No access
        b. Internes Whistleblowing No access
        c. Exkurs: Öffentlich-rechtliche Anzeigepflicht aus §§ 15, 16 ArbSchG No access
      2. a. Gehaltsbezogene Anzeigepflichten No access
        (1) Arbeitsunfähigkeit gemäß § 5 Abs. 1 S. 1 EFZG No access
        (2) Exkurs zum Annahmeverzug: Annahmeverzug nur nach Anzeige der erneuten Leistungsfähigkeit bei Arbeitsunfähigkeit auf unbestimmte Zeit No access
        (3) Maßnahmen medizinischer Vorsorge und Rehabilitation gemäß § 9 Abs. 2 EFZG No access
        bb. Anzeigepflicht bei ansteckenden Krankheiten auch ohne Arbeitsunfähigkeit No access
        cc. Exkurs zu sogenannten Krankengesprächen No access
        aa. Vorübergehende Verhinderung gemäß § 616 BGB No access
        bb. Vorübergehende Verhinderung gemäß § 37 Abs. 2 BetrVG No access
        (a) Auszubildende gemäß § 19 Abs. 1 Nr. 2 b BBiG No access
        (b) Akute Pflegesituationen No access
        (c) Schwangerschaft und vorzeitiges Ende der Schwangerschaft No access
        (d) Unverbindliche Weisung des Arbeitgebers No access
        (e) Keine Anzeigepflicht bei Annahmeverzug No access
        (f) Leistungsverweigerungsrecht gemäß § 275 Abs. 3 BGB No access
        (2) Arbeitsbefreiung ohne Lohnfortzahlung No access
        aa. Fortfall der Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis No access
        bb. Aufnahme einer Nebentätigkeit No access
        cc. Aufnahme einer Nebentätigkeit mit Konkurrenzcharakter No access
        dd. Anzeigepflicht bei Bestechungsversuch über Erheblichkeitsgrenze No access
        ee. Interessenkonflikte, insbesondere verwandtschaftliche Verflechtungen No access
        ff. Abwerbungsversuche: Anzeigepflicht nur in Ausnahmekonstellationen No access
  4. D. Zwischenergebnis No access
3. 1. A. Abweichende Interessen- und Gefahrenlage verglichen mit bestehendem Arbeitsverhältnis No access
  2. 1. 1. 1. Auskunftspflicht bei verweigerter Rückgabe von Arbeitsmitteln No access
      2. 2. Auskunftspflicht entsprechend derjenigen des bestehenden Arbeitsverhältnisses auch noch während der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses No access
    2. 1. 1. Nachwirkende Auskunftspflicht bei Verletzung der nachvertraglichen Verschwiegenheitspflicht No access
      2. 2. Keine nachwirkende Auskunftspflicht über Konkurrenztätigkeit ohne ausdrücklich vereinbartes Wettbewerbsverbot No access
      3. a. Nachwirkende Auskunftspflicht bei ausdrücklich vereinbartem Wettbewerbsverbot No access
        b. Nachwirkende Auskunftspflicht bei Ruhegeldbezug No access
        c. Nachwirkende Auskunftspflicht bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses gemäß §§ 9, 10 KSchG No access
  3. 1. I. Anzeigepflicht bei Ruhegeldbezug No access
    2. II. Weitere Anzeigepflichten im beendeten Arbeitsverhältnis No access
  4. D. Zwischenergebnis No access
4. § 13 Ergebnis des Dritten Teils: Informationelle Unterlegenheit des Arbeitgebers No access
Schluss: Kernaussagen No access Pages 356 - 362
1. Artikel 1 Änderung des Bundesdatenschutzgesetzes No access
Literaturverzeichnis No access Pages 377 - 410

Bibliography (693 entries)

Schrader, Peter / Klagges, Rhea-Christina: Arbeitsrecht und schwerbehinderte Menschen. NZA-RR 2009, 169-176. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schrader, Peter / Siebert, Jens: Die Frage nach der Schwerbehinderung. ArbRAktuell 2012, 157-158. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schuler, Heinz: Berufseignungstheorie. Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Hrsg.: Heinz Schuler, Karlheinz Sonntag). Göttingen 2007, S. 429-440. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schuler, Heinz (Hrsg.): Lehrbuch Organisationspsychologie. 4. Aufl., Bern 2007 (zit.: Lehrbuch Organisationspsychologie/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schuler, Heinz / Kanning, Uwe Peter (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie. 3. Aufl., Göttingen u.a. 2014 (zit.: Schuler/Kanning/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schulte Westenberg, Michael: Aktuelles vom EuGH zur Kündigung wegen Schwangerschaft. NJW 2003, 490-492. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die außerordentliche Kündigung im Spiegel der Rechtsprechung. NZA-RR 2012, 169-178. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schultze, Gerd-Wilhelm: Die Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers. München 1974. Zugleich: Diss. Jur. München 1974 (zit.: Schultze, Offenbarungspflicht). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schulz, Mike: Ethikrichtlinien und Whistleblowing – Arbeitsrechtliche Aspekte der Einführung eines Compliance-Systems. Frankfurt a.M. 2010. Zugleich: Diss. Jur. Augsburg 2009 (zit.: Schulz, Ethikrichtlinien). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schulze, Marc-Oliver / Waschbisch, Stefanie: Datenschutznovelle und Mitbestimmung. AiB 2011, 504-507. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schulze, Reiner (Schriftleitung): Bürgerliches Gesetzbuch. Handkommentar. 9. Aufl., Baden-Baden 2017 (zit.: Schulze/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schulze, Reiner / Zuleeg, Manfred / Kadelbach, Manfred (Hrsg.): Europarecht. Handbuch. 3. Aufl., Baden-Baden 2015 (zit.: Schulze/Zuleeg/Kadelbach/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schumacher, Carsten: Die privilegierte Haftung des Arbeitnehmers. Berlin 2012. Zugleich: Diss. Jur. Bayreuth 2010/2011 (zit.: Schumacher, Haftung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schuster, Doris-Maria / Darsow, Ingebjörg: Einführung von Ethikrichtlinien durch Direktionsrecht. NZA 2005, 273-277. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schwab, Brent: Arbeitnehmererfindungsgesetz. Kommentar. 2. Aufl., Baden-Baden 2014. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schwarze, Roland: Vorvertragliche Verständigungspflichten. Tübingen 2000. Zugleich: Habil. Jur. Göttingen 1999. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Seel, Henning: AGG – Schadensersatz für Diskriminierungen im Bewerbungsverfahren. MDR 2006, 1321-1325. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Seel, Henning-Alexander: Recht auf freie Meinungsäußerung – Wo sind die Grenzen des „Whistleblowing“? MDR 2012, 9-12. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Senne, Daniela: Auswirkungen des europäischen Verbots der Altersdiskriminierung auf das deutsche Arbeitsrecht. Berlin 2006. Zugleich: Diss. Jur. Frankfurt a.M. 2005/2006 (zit.: Senne, Altersdiskriminierung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Siebert, Melanie: Geheimnisschutz und Auskunftsansprüche im Recht des Geistigen Eigentums. Tübingen 2011. Zugleich: Diss. Jur. Bayreuth 2011 (zit.: Siebert, Geheimnisschutz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Sieg, Rainer: Arbeitnehmer im Banne von Compliance-Programmen – zwischen Zivilcourage und Denunziantentum. Festschrift für Herbert Buchner zum 70. Geburtstag (Hrsg.: Jobst-Hubertus Bauer, Michael Kort, Thomas M.J. Möllers, Bernd Sandmann). München 2009, S. 859-874 (zit.: Sieg, FS Buchner). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Simitis, Spiros: Die informationelle Selbstbestimmung – Grundbedingung einer verfassungskonformen Informationsordnung. NJW 1984, 398-405. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Arbeitnehmerdatenschutz. RdA 2003, Sonderbeil. zu Heft 5, 43-49. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Simitis, Spiros (Hrsg.): Bundesdatenschutzgesetz. Kommentar. 8. Aufl., Baden-Baden 2014 (zit.: Simitis/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Söhl, Bernhard: Anfechtung und Abänderung von Arbeitsverträgen. ArbRAktuell 2014, 166-169. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Söllner, Alfred: Arbeitsrecht in der Verfassungsordnung des Grundgesetzes. Goldbach bei Aschaffenburg 1994 (zit.: Söllner, Verfassungsordnung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Spehl, Stephan J. / Momsen, Carsten / Grützner, Thomas: Unternehmensinterne Ermittlungen – Ein internationaler Überblick Teil II: „Zulässigkeit und rechtliche Anforderungen verschiedener Ermittlungsmaßnahmen in ausgewählten Ländern“. CCZ 2014, 2-9. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Unternehmensinterne Ermittlungen – Ein internationaler Überblick Teil III: Die Befragung von Mitarbeitern. CCZ 2014, 170-174. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Spirolke, Matthias: Der – böswillig unterlassene – anderweitige Erwerb i.S. der § 615 BGB, § 11 KSchG. NZA 2001, 707-712. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stahlhacke, Eugen: Aktuelle Probleme des Annahmeverzugs im Arbeitsverhältnis. AuR 1992, 8-16. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Starke, Wiebke: HIV-Infektion und AIDS-Erkrankung im Arbeitsverhältnis. Bonn 1998. Zugleich: Diss. Jur. Bonn 1998 (zit.: Starke, HIV). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Statistisches Bundesamt (Hrsg.): Zahl der Woche vom 7. Februar 2012. Wiesbaden 2012. Online im Internet: URL: https://www.destatis.de/DE/PresseService/Presse/Pressemitteilungen/zdw/2012/PD12_006_p002pdf.pdf;jsessionid=2FFFB0E2675D83DB4F9F5B7D28AED63F.cae3?__blob=publicationFile. Abrufdatum 23.5.2016. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Staudinger, Julius von (Begr.): Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. §§ 657 704. Neubearb. 2006, Berlin 2006 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. Umwelthaftungsrecht. Neubearb. 2010, Berlin 2010 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. §§ 134 138. Neubearb. 2011, Berlin 2011 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. Einleitung zum BGB und Allgemeiner Teil 1. Neubearb. 2013, Berlin 2013 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. §§ 311, 311a, 312, 312a-i. Neubearb. 2013, Berlin 2013 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. §§ 164 240. Neubearb. 2014, Berlin 2014 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. §§ 255 304. Neubearb. 2014, Berlin 2014 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. Eckpfeiler des Zivilrechts. Neubearb. 2014/2015, Berlin 2014 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. §§ 241 243. Neubearb. 2015, Berlin 2015 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. §§ 611 613. Neubearb. 2015, Berlin 2015 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. §§ 613a 619a. Neubearb. 2016, Berlin 2016 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. §§ 620 630. Neubearb. 2016, Berlin 2016 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen. §§ 90-124; 130-133. Neubearb. 2017, Berlin 2017 (zit.: Staud/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stebut, Dietrich von: Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis. RdA 1985, 66-72. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Steigert, Verena Karen: Datenschutz bei unternehmensinternen Whistleblowing-Systemen. Frankfurt a.M. 2013. Zugleich: Diss. Jur. Münster 2012/2013 (zit.: Steigert, Datenschutz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Steinau-Steinrück, Robert von / Mosch, Ulrich: Datenschutz für Arbeitnehmer – Bestandsaufnahme und Ausblick. NJW-Spezial 2009, 450-451. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stern, Klaus / Becker, Florian: Grundrechte-Kommentar. 2 Aufl., Köln 2016 (zit.: Stern/Becker/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stier, Anke: Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis. öAT 2012, 110-111. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stock-Homburg, Ruth: Personalmanagement. 3. Aufl., Wiesbaden 2013. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stollorz, Volker: Dramatischer Durchbruch. FAZ.NET. Frankfurt a.M. 2014. Online im Internet: URL: http://www.faz.net/aktuell/wissen/medizin/ neues-medikament-soll-hepatitis-c-heilen-13067661.html?printPagedAr-ticle=true#pageIndex_2. Abrufdatum 9.9.2014 (zit.: Stollorz, FAZ.NET). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Straube, Gunnar: Der Zugriff des Arbeitgebers auf Schmiergeld. DB 2008, 1744-1748. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Strick, Kerstin: Die Anfechtung von Arbeitsverträgen durch den Arbeitgeber. NZA 2000, 695-700. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stück, Volker: Pandemie – Praktische und arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Vorbeugung und Bekämpfung. MDR 2009, 1209-1213. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Stellenausschreibung in Recht und Praxis. ArbRAktuell 2012, 363-366. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stück, Volker / Wein, Boris: Die ärztliche Untersuchung des Arbeitnehmers – Voraussetzungen, Inhalt und Rechtsfolgen. NZA-RR 2005, 505-510. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stückmann, Roland: Einfluß der Arbeitgeber auf Senkung des Krankenstandes. AuA 1998, 224-227. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stürmer, Klaus: Bewerbung und Schwangerschaft – Die Entscheidung des EuGH in der Rechtssache „Mahlburg“. NZA 2001, 526-530. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stürner, Rolf: Der Anspruch auf Erfüllung von Treue- und Sorgfaltspflichten. JZ 1976, 384-392. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Stürzebecher, Katrin: Zulässigkeit der Frage nach der Schwerbehinderung in einem bestehenden Arbeitsverhältnis. NJ 2012, 478-481. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Subatzus, Volker: Das Fehlverhalten des Arbeitnehmers bei Arbeitsunfähigkeit. Hamburg 2007. Zugleich: Diss. Jur. Hamburg 2006 (zit.: Subatzus, Arbeitsunfähigkeit). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Melde- und Nachweispflicht bei Arbeitsunfähigkeit. DB 2013, 578-582. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Sucker-Sket, Kerstin: Der Traum von Deutschland ohne Hepatitis C. DAZ.online. Berlin 2016. Online im Internet: URL: https://www.deutsche-apotheker-zeitung.de/news/artikel/2016/03/04/der-traum-von-deutschland-ohne-hepatitis-c. Abrufdatum 24.5.2016 (zit.: Sucker-Sket, DAZ.online). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Szech, Marthe: Die Anfechtung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – Das Fragerecht des Arbeitgebers nach den verpönten Merkmalen. Baden-Baden 2012. Zugleich: Diss. Jur. Düsseldorf 2011 (zit.: Szech, Anfechtung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Taeger, Jürgen / Gabel, Detlev (Hrsg.): Kommentar zum BDSG und zu den Datenschutzvorschriften des TKG und TMG. 2. Aufl., Frankfurt a.M. 2013 (zit.: Taeger/Gabel/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Taupitz, Jochen: Die zivilrechtliche Pflicht zur unaufgeforderten Offenbarung eigenen Fehlverhaltens. Tübingen 1989 (zit.: Taupitz, Offenbarung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Teichmann, Arndt: Nebenverpflichtungen aus Treu und Glauben. JA 1984, 545-548. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Thüsing, Gregor: Handlungsbedarf im Diskriminierungsrecht – Die Umsetzungserfordernisse auf Grund der Richtlinien 2000/78/EG und 2000/43/EG. NZA 2001, 1061-1064. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Was ist eine Religionsgemeinschaft? Wissenschaftsrecht im Umbruch – Gedächtnisschrift für Hartmut Krüger, (Hrsg.: Peter Hanau, Dieter Leuze, Wolfgang Löwer, Hartmut Schiedermair). Berlin 2001, S. 351-383 (zit.: Thüsing, GS Krüger). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Behinderung und Krankheit bei Einstellung und Entlassung. NZA 2006, 136-139. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Datenschutz im Arbeitsverhältnis – Kritische Gedanken zum neuen § 32 BDSG. NZA 2009, 865-870. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Arbeitnehmerdatenschutz und Compliance. München 2010 (zit.: Thüsing, Arbeitnehmerdatenschutz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Verbesserungsbedarf beim Beschäftigtendatenschutz. NZA 2011, 16-20. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Beschäftigtendatenschutz auf der Zielgeraden? BB 2013, Die erste Seite Nr. 5. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Beschäftigtendatenschutz und Compliance. 2. Aufl., München 2014 (zit.: Thüsing, Beschäftigtendatenschutz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Thüsing, Gregor / Grosse-Brockhoff, Simon: Zum Begriff der Behinderung in der EGRL 78/2000. EWiR 2006, 473-474. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Thüsing, Gregor / Lambrich, Thomas: Das Fragerecht des Arbeitgebers – aktuelle Probleme zu einem klassischen Thema. BB 2002, 1146-1153. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Thüsing, Gregor / Medem, Andreas von: Tarifeinheit und Koalitionspluralismus: Zur Zulässigkeit konkurrierender Tarifverträge im Betrieb. ZIP 2007, 510-517. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Tilch, Thorsten / Vennewald, Eva: Eigenständige Offenbarungspflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis. NJW-Spezial 2012, 50-51. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Tillmanns, Kerstin: Strukturfragen des Dienstvertrages. Tübingen 2007. Zugleich: Habil. Jur. Köln 2004/2005. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Tinnefeld, Marie-Theres / Buchner, Benedikt / Petri, Thomas: Einführung in das Datenschutzrecht. 5. Aufl., München 2012. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Tinnefeld, Marie-Theres / Petri, Thomas / Brink, Stefan: Aktuelle Fragen zur Reform des Beschäftigtendatenschutzes. MMR 2011, 427-432. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Tolmein, Oliver: Fragerecht nach Behinderung, Anm. LAG Hamm v. 19.10.2006 – 15 Sa 740/06. JurisPR-ArbR 18/2007, Anm. 4. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Tschöpe, Ulrich (Hrsg.): Arbeitsrecht Handbuch. 9. Aufl., Köln 2015 (zit.: Tschöpe/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Uhmann, Martin: Was darf der Arbeitgeber? AuA 2002, 484-490. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Ullrich, Hanns: Lohngewähr oder Mängelgewährleistung. NJW 1984, 585-589. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Vogel, Florian / Glas, Vera: Datenschutzrechtliche Probleme unternehmensinterner Ermittlungen. DB 2009, 1747-1754. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Vogt, Volker: Compliance und Investigations – Zehn Fragen aus Sicht der arbeitsrechtlichen Praxis. NJOZ 2009, 4206-4220. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Compliance und Investigations – Zehn Fragen aus Sicht der arbeitsrechtlichen Praxis. NJW 2009, 3755-3756. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Besonderheiten bei der Beschäftigung von schwerbehinderten Arbeitnehmern. StBW 2012, 573-576. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Vogt, Volker / Oltmanns, Sönke: Möglichkeiten und Grenzen der Abwerbung von Arbeitskollegen. ArbRAktuell 2011, 604. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Vothknecht, Michael: Das Recht der Arbeitsverpflichtungen. Berlin 2004. Zugleich: Diss. Jur. Berlin 2004 (zit.: Vothknecht, Arbeitsverpflichtungen). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Waas, Bernd: Rechtsfragen des Annahmeverzugs bei Kündigung durch den Arbeitgeber. NZA 1994, 151-158. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Waechter, Heinz: Der vorbestrafte Arbeitnehmer. DB 1950, 83. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wagner, Ralph: Datenschutzrechtliche Überlegungen zur Nebentätigkeitsanzeige. RDV 2011, 281-283. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Walk, Werner / Wiese, Nils: Anspruch auf Herausgabe von Geschäftsunterlagen wird nicht von Ausgleichsklausel im Aufhebungsvertrag erfasst. GWR 2012, 161-162. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Walter, Anna Maria: Arbeitsrechtliche Konsequenzen von AIDS. Hamburg 1991 (zit.: Walter, Konsequenzen von AIDS). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wank, Rolf: Arbeitnehmer und Selbständige. München 1988. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Von ungeeigneten Bewerbern und schwangeren Bewerberinnen – oder: von der Kunst des „distinguishing“. Festschrift für Reinhard Richardi zum 70. Geburtstag (Hrsg.: Georg Annuss, Eduard Picker, Hellmut Wissmann). München 2007, S. 441-459 (zit.: Wank, FS Richardi). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wastl, Ulrich / Litzka, Philippe / Pusch, Martin: SEC-Ermittlungen in Deutschland – eine Umgehung rechtsstaatlicher Mindeststandards! NStZ 2009, 68-74. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wawrzinek, Kai: Verrat von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen. Hamburg 2010. Zugleich: Diss. Jur. Heidelberg 2009 (zit.: Wawrzinek, Betriebsgeheimnisse). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wedde, Peter: Schutz der Gesundheitsdaten von Beschäftigten. AiB 2012, 509-513. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wege, Donat: Religion im Arbeitsverhältnis. Berlin 2007. Zugleich: Diss. Jur. Bucerius Law School Hamburg 2006 (zit.: Wege, Religion). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Weinbrenner, Lars: Ab- und Rückmeldepflichten von Betriebsratsmitgliedern, Anm. BAG v. 29.6.2011 – 7 ABR 135/09. AiB 2012, 261-263. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Weinmann, Ralf / Schild, Christian: Das Arbeitnehmermandat. 1. Aufl., Baden-Baden 2008 (zit.: Arbeitnehmermandat/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Welkoborsky, Horst: Herausgabepflicht von Geschäftsunterlagen nach Ende des Arbeitsverhältnisses. ArbRAktuell 2012, 172-173. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wendeling-Schröder, Ulrike: Ein oder mehrere Tarifverträge im Betrieb? AuR 2000, 339-342. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Anm. LAG Hessen v. 7.11.2012 – 12 Sa 654/11. AuR 2013, 408-410. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wertheimer, Frank: Nachvertragliche Wettbewerbsverbote bei Arbeitsverhältnissen. Köln u.a. 1998. Zugleich: Diss. Jur. Freiburg 1995/1996 (zit.: Wertheimer, Wettbewerbsverbote). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Bezahlte Karenz oder entschädigungslose Wettbewerbsenthaltung des ausgeschiedenen Arbeitnehmers? BB 1999, 1600-1603. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wertheimer, Frank / Krug, Margarete: Rechtsfragen zur Nebentätigkeit von Arbeitnehmern. BB 2000, 1462-1468. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Westermann, Harm Peter (Hrsg.): Erman, Bürgerliches Gesetzbuch. Kommentar. 12. Aufl., Köln 2008 (zit.: Erman, 12. Aufl./Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Weth, Stephan / Thomae, Heike / Reichold, Hermann (Hrsg.): Arbeitsrecht im Krankenhaus. 2. Aufl., Köln 2011 (zit.: Weth/Thomae/Reichold/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wiebauer, Bernd: Betriebsratsarbeitszeit. NZA 2013, 540-545. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wiedemann, Herbert: Zur culpa in contrahendo beim Abschluß des Arbeitsvertrages. Festschrift für Wilhelm Herschel zum 85. Geburtstag (Hrsg.: Peter Hanau, Gerhard Müller, Herbert Wiedemann, Otfried Wlotzke). München 1982, S. 463-481 (zit.: Wiedemann, FS Herschel). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wiese, Günther: Der Persönlichkeitsschutz des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber. ZfA 1971, 273-317. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Genetische Analysen bei Arbeitnehmern. RdA 1986, 120-130. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Zur gesetzlichen Regelung der Genomanalyse an Arbeitnehmern. RdA 1988, 217-222. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Gendiagnostikgesetz und Arbeitsleben. BB 2009, 2198-2207. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wiese, Ursula-Eva: Das Ruhestandsverhältnis. Berlin 1990. Zugleich: Diss. Jur. Konstanz 1988/1989 (zit.: Wiese, Ruhestandsverhältnis). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wietek, Roland: Anm. BAG v. 15.3.1995 – 7 AZR 643/94. SAE 1996, 383-388. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Winkler von Mohrenfels, Peter: Abgeleitete Informationsleistungspflichten im deutschen Zivilrecht. Berlin 1986. Zugleich: Habil. Jur. Hamburg 1984 (zit.: Winkler von Mohrenfels, Informationsleistungspflichten). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wisskirchen, Amrei: Außerdienstliches Verhalten von Arbeitnehmern. Berlin 1999. Zugleich: Diss. Jur. Bonn 1998 (zit.: Wisskirchen, Außerdienstliches Verhalten). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wisskirchen, Gerlind: Der Umgang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz – Ein „Kochrezept“ für Arbeitgeber. DB 2006, 1491-1499. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wisskirchen, Gerlind / Bissels, Alexander: Das Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellung unter Berücksichtigung des AGG. NZA 2007, 169-174. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wisskirchen, Gerlind / Körber, Anke / Bissels, Alexander: „Whistleblowing“ und „Ethikhotlines“. BB 2006, 1567-1572. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wlotzke, Otfried: Öffentlich-rechtliche Arbeitsschutznormen und privatrechtliche Rechte und Pflichten des einzelnen Arbeitnehmers. Festschrift für Marie Luise Hilger und Hermann Stumpf (Hrsg.: Thomas Dieterich, Franz Gamillscheg, Herbert Wiedemann). München 1983, S. 722-769 (zit.: Wlotzke, FS Hilger und Stumpf). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Woerz, Anja / Klinkhammer, Patrick: Arbeitsrechtliche Regelungen zur Beschränkung von Nebentätigkeiten. ArbRAktuell 2012, 183-186. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wohlgemuth, Hans: Rechtliche Grenzen der Informationsgewinnung durch den Arbeitgeber – unter anderem auch bei der Einschaltung von Dritten. BB 1980, 1530-1536. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Datenschutz für Arbeitnehmer. 2. Aufl., Neuwied 1988. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Fragerecht und Erhebungsrecht – Zu den Grenzen des Informationsbeschaffungsrechts des Arbeitgebers. AuR 1992, 46-50. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Grundlagen des individualrechtlichen Arbeitnehmer-Datenschutzes. Festschrift für Peter Hanau (Hrsg.: Udo Isenhardt, Ulrich Preis). Köln 1999, S. 329-344 (zit.: Wohlgemuth, FS Hanau). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wohlgemuth, Hans (Hrsg.): Berufsbildungsgesetz. Kommentar. 1. Aufl., Baden-Baden 2011 (zit.: Wohlgemuth/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wolf, Manfred: Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen. RdA 1988, 270-276. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wolff, Heinrich Amadeus / Brink, Stefan (Hrsg.): Beck’scher Online-Kommentar Datenschutzrecht. Stand: 1.2.2017, München 2017 (zit.: BeckOKDSR/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Worzalla, Michael: Die Anzeige- und Nachweispflicht nach § 5 I EFZG. NZA 1996, 61-67. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wulf, Jens-Peter: Nebentätigkeitsbeschränkungen und Wettbewerbsrecht. Frankfurt a.M. 2008. Zugleich: Diss. Jur. Hamburg 2007 (zit.: Wulf, Nebentätigkeitsbeschränkungen). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wybitul, Tim: Das neue Bundesdatenschutzgesetz: Verschärfte Regeln für Compliance und interne Ermittlungen. BB 2009, 1582-1585. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Wie viel Arbeitnehmerdatenschutz ist „erforderlich“? BB 2010, 1085-1089. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Bundestag: Streit um den neuen Beschäftigtendatenschutz. MMR-Aktuell 2011, 315091. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Anm. BAG v. 15.11.2012 – 6 AZR 339/11. ZD 2013, 238-239. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wybitul, Tim / Pötters, Stephan: BAG definiert Beschäftigtendatenschutz neu. BB 2014, 437-442. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Wybitul, Tim / Schultze-Melling, Jyn: Datenschutz im Unternehmen. Handbuch. 2. Aufl., Frankfurt a.M. 2014. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Zeller, Sven: Die arbeitsrechtlichen Aspekte des Personalfragebogens als Mittel der Personalauswahl. BB 1987, 1522-1528. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Zikesch, Philipp / Reimer, Bernd: Datenschutz und präventive Korruptionsbekämpfung – kein Zielkonflikt. DuD 2010, 96-98. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Zimmer, Mark / Stetter, Sabine: Korruption und Arbeitsrecht. BB 2006, 1445-1452. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Zundel, Frank: Die Entwicklung des Arbeitsrechts im Jahr 2012. NJW 2013, 579-584. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Entwicklung des Arbeitsrechts im Jahr 2014. NJW 2015, 134-140. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Adam, Roman F.: Die Einstellung des Arbeitnehmers unter besonderer Berücksichtigung des öffentlichen Dienstes. ZTR 2003, 158-166. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Abschied von der Tarifeinheit. DZWIR 2011, 221-224. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Aligbe, Patrick: Beschäftigungsverbote für werdende Mütter. ArbRAktuell 2013, 151. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Annuß, Georg: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht. BB 2006, 1629-1636. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Ascheid, Reiner / Preis, Ulrich / Schmidt, Ingrid (Hrsg.): Kündigungsrecht. Kommentar. 5. Aufl., München 2017 (zit.: APS/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Aszmons, Mattis / Lackschewitz, Merle: Fallstricke beim Umgang mit erkrankten Arbeitnehmern. NJW 2016, 2070-2076. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Aubel, Tobias: Diskriminierung von Frauen durch finanzielle Belastung des Arbeitgebers. RdA 2004, 141-147. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Backes-Gellner, Uschi / Lazear, Edward P. / Wolff, Birgitta: Personalökonomik. Stuttgart 2001. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Badura, Peter: Staatsrecht. 6. Aufl., München 2015. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bamberger, Heinz Georg / Roth, Herbert (Hrsg.): Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch. Bd. 1. §§ 1 610. 3. Aufl., München 2012 (zit.: Bamberger/Roth/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Beck’scher Online-Kommentar zum BGB. Stand: 1.11.2016, München 2016 (zit.: BeckOKBGB/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bauer, Jobst-Hubertus / Baeck, Ulrich / Merten, Frank: Scientology – Fragerecht des Arbeitgebers und Kündigungsmöglichkeiten. DB 1997, 2534-2539. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bauer, Jobst-Hubertus / Diller, Martin: Nachvertragliche Wettbewerbsverbote: Änderungen durch die Schuldrechtsreform. NJW 2002, 1609-1615. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Wettbewerbsverbote. 7. Aufl., München 2015. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bauer, Jobst-Hubertus / Hahn, Frank: Zum Annahmeverzug des Arbeitgebers bei unwirksamer Kündigung. NZA 1991, 216-219. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bauer, Jobst-Hubertus / Herzberg, Dana: Arbeitsrechtliche Probleme in Konzernen mit Matrixstrukturen. NZA 2011, 713-719. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bauer, Jobst-Hubertus / Krieger, Steffen: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Kommentar. 4. Aufl., München 2015 (zit.: Bauer/Krieger). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bauer, Jobst-Hubertus / Medem, Andreas von: Aktuelle Entwicklungen im Antidiskriminierungsrecht. ArbRAktuell 2012, 289. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bauer, Jobst-Hubertus / Thüsing, Gregor / Schunder, Achim: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – Alter Wein in neuen Schläuchen? NZA 2006, 774-778. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bauer, Saskia: Gewissensschutz im Arbeitsverhältnis. Hamburg 2004. Zugleich: Diss. Jur. Regensburg 2003 (zit.: Bauer, Gewissensschutz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Baumbach, Adolf (Begr.): Kommentar zum HGB. 37. Aufl., München 2016 (zit.: Baumbach/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bayreuther, Frank: Einstellungsuntersuchungen, Fragerecht und geplantes Beschäftigtendatenschutzgesetz. NZA 2010, 679-683. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Becker, Cornelius: Whistleblowing – Anzeigerecht und Anzeigepflicht des Arbeitnehmers in der Privatwirtschaft. Frankfurt a.M. u.a. Zugleich: Diss. Jur. Osnabrück 2012 (zit.: Becker, Whistleblowing). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Becker-Schaffner, Reinhard: Die Abwicklung des beendeten Arbeitsverhältnisses. Berlin 1983 (zit.: Becker-Schaffner, Abwicklung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Beckschulze, Martin: Die arbeitsmedizinische Untersuchung – Vorsorge oder Eignung? Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
– Teil 1. BB 2014, 1013-1019. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die arbeitsmedizinische Untersuchung – Vorsorge oder Eignung? – Teil 2. BB 2014, 1077-1086. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Beckschulze, Martin / Natzel, Ivo: Das neue Beschäftigungsdatenschutzgesetz. BB 2010, 2368-2375. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bengelsdorf, Peter: Illegale Drogen im Betrieb. NZA-RR 2004, 113-122. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bengsch, Karen: Der verfassungsrechtlich geforderte Mindestkündigungsschutz im Arbeitsverhältnis. Berlin 2005. Zugleich: Diss. Jur. Jena 2003 (zit.: Bengsch, Mindestkündigungsschutz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bens, Renate: Informationspflichten bei der Anbahnung von Arbeitsverträgen. Online-Ressource. URN: urn:nbn:de:gbv:700-2008011810. Zugleich: Diss. Jur. Osnabrück 2006 (zit.: Bens, Informationspflichten). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bergmann, Jan / Dienelt, Klaus (Hrsg.): Ausländerrecht. Kommentar. 11. Aufl., München 2016 (zit.: BD/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Berkowsky, Wilfried: Die verhaltensbedingte Kündigung – Teil 1. NZA-RR 2001, 1-20. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die verhaltensbedingte Kündigung – Teil 2. NZA-RR 2001, 57-76. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Berthel, Jürgen / Becker, Fred G.: Personal-Management. 10. Aufl., Stuttgart 2013. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Besgen, Nicolai: Die Auswirkungen des AGG auf das Betriebsverfassungsrecht. BB 2007, 213-218. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bierhoff, Hans-Werner / Herner, Michael Jürgen: Vertrauen. Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Hrsg.: Heinz Schuler, Karlheinz Sonntag). Göttingen 2007, S. 300-305. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Biester, Frauke: Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die betriebliche Praxis – Teil 3. JurisPR-ArbR 37/2006, Anm. 6. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Blessin, Bernd / Wick, Alexander: Führen und führen lassen. 7. Aufl., Konstanz, München 2014 (zit.: Blessin/Wick, Führen). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Boemke, Burkhard: Auskunftspflichten im Arbeitsverhältnis. Arbeitsrecht-Blattei, Systematische Darstellungen (Hrsg.: Thomas Dieterich, Klaus Neef, Brent Schwab). Heidelberg 1997 (zit.: Boemke, AR-Blattei SD 320). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Nachwirkungen des Arbeitsverhältnisses. Arbeitsrecht-Blattei, Systematische Darstellungen (Hrsg.: Thomas Dieterich, Klaus Neef, Brent Schwab). Heidelberg 1997 (zit.: Boemke, AR-Blattei SD 220.10). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Schuldvertrag und Arbeitsverhältnis. München 1999. Zugleich: Habil. Jur. Heidelberg 1996. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Nebenpflichten des Arbeitnehmers. Arbeitsrecht-Blattei, Systematische Darstellungen (Hrsg.: Thomas Dieterich, Klaus Neef, Brent Schwab). Heidelberg 2002 (zit.: Boemke, AR-Blattei SD 1228). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Fragerecht des Arbeitnehmers nach Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband?, NZA 2004, 142-145. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Zulässigkeit der Frage nach Grundwehrdienst und Zivildienst. RdA 2008, 129-134. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, (Un-)Verbindlichkeit unbilliger Arbeitgeberanweisungen. NZA 2013, 6-11. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Boemke, Burkhard / Gründel, Mirko: Grundrechte im Arbeitsverhältnis. ZfA 2001, 245-280. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Boemke, Burkhard / Kursawe, Stefan (Hrsg.): Gesetz über Arbeitnehmererfindungen. Kommentar. München 2015 (zit.: Boemke/Kursawe/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Böhm, Annett: Pflegezeitgesetz. Kommentar. 2. Aufl., Baden-Baden 2015 (zit.: Böhm). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Böhm, Wolf-Tassilo: Non-Compliance und Arbeitsrecht. Baden-Baden 2011. Zugleich: Diss. Jur. Erlangen-Nürnberg 2010/2011 (zit.: Böhm, Non-Compliance). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Böhm, Wolfgang / Poppelreuter, Stefan: Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch. 7. Aufl., Berlin 2009. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bohnen, Simon: Die BDSG Novellen 2009/2010. Berlin 2011. Zugleich: Diss. Jur. Regensburg 2011 (zit.: Bohnen, Novellen 2009/2010). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Borgaes, Hans-Udo: Der Informationsschutz des Arbeitsplatzbewerbers. Köln 1985. Zugleich: Diss. Jur. Bremen 1985 (zit.: Borgaes, Informationsschutz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Börner, Anna-Luise: Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis nach neuem Schuldrecht. Frankfurt a.M. u.a. Zugleich: Diss. Jur. Köln 2009 (zit.: Börner, Leistungsstörungen). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bötticher, Eduard: Besinnung auf das Gestaltungsrecht und das Gestaltungsklagerecht. Festschrift für Hans Dölle, Bd. 1 (Hrsg.: Ernst von Caemmerer, Arthur Nikisch, Konrad Zweigert). Tübingen 1963, S. 41-77 (zit.: Bötticher, FS Dölle). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Braun, Stefan: Zulässigkeit, Grenzen und Probleme der Nebentätigkeit. DB 2003, 2282-2286. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Fragerecht und Auskunftspflicht – Neue Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung. MDR 2004, 64-71. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bredemeier, Jörg: BAG: Unwirksamkeit einer Kündigung wegen falscher Angaben eines Stellenbewerbers bei Fragen nach Ermittlungsverfahren, Anm. BAG v. 15.11.2012 – 6 AZR 339/11. öAT 2013, 86. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Breitfeld, Anja / Strauß, Nicole: Stolperfallen für Arbeitgeber bei der Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit schwerbehinderten Arbeitnehmern. BB 2010, 2817-2824. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Brendel, Claudia: Nachvertragliche grenzüberschreitende Wettbewerbsverbote. Hamburg 2009. Zugleich: Diss. Jur. Lüneburg 2009 (zit.: Brendel, Wettbewerbsverbote). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Breschendorf, Peter: Zweiteilung der Belegschaft. Berlin 2009. Zugleich: Diss. Jur. München 2008. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Brink, Stefan / Schmidt, Stephan: Die rechtliche (Un-)Zulässigkeit von Mitarbeiterscreenings. MMR 2010, 592-596. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Brock, Martin: Elemente arbeitsrechtlicher Vorsorgekonzepte gegen Industriespionage und Geheimnisverrat. Know-how-Schutz im Arbeitsrecht (Hrsg.: Volker Rieble, Abbo Junker, Richard Giesen). München 2012, S. 75-116. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Brock, Martin / Windeln, Norbert: Die Mitteilung der Schwerbehinderung an den Arbeitgeber. ArbRB 2006, 272-275. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bröckner, Sebastian: Nebenpflichten und Haftung von Arbeitnehmern in Führungspositionen. Baden-Baden 2012. Zugleich: Diss. Jur. Freiburg 2012 (zit.: Bröckner, Führungspositionen). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Brunhöber, Hanna: Das Weisungsrecht im Arbeitsverhältnis. Berlin 2006 (zit.: Brunhöber, Weisungsrecht). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Bruns, Manfred: Aids im Betrieb und im Arbeitsleben. MDR 1988, 95-98. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Buchner, Benedikt: Betriebliche Datenverarbeitung zwischen Datenschutz und Informationsfreiheit. Festschrift für Herbert Buchner zum 70. Geburtstag (Hrsg.: Jobst-Hubertus Bauer, Michael Kort, Thomas M.J. Möllers, Bernd Sandmann). München 2009, S. 153-162 (zit.: Buchner, FS Buchner). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Buchner, Herbert: Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei Einstellungsentscheidungen. NZA 1991, 577-593. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Neuordnung des Mutterschaftsgeldzuschusses als Chance zur Korrektur sozialpolitischer Fehlentwicklung. NZA 2004, 1121-1131. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Das Wettbewerbsverbot während der Dauer des Arbeitsverhältnisses. Arbeitsrecht-Blattei, Systematische Darstellungen (Hrsg.: Dieterich Thomas, Klaus Neef, Brent Schwab). Heidelberg 2006 (zit.: Buchner, AR-Blattei SD 1830.2). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Das Wettbewerbsverbot nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Arbeitsrecht-Blattei, Systematische Darstellungen (Hrsg.: Dieterich Thomas, Klaus Neef, Brent Schwab). Heidelberg 2007 (zit.: Buchner, AR-Blattei SD 1830.3). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, „Nichts sehen, nichts hören, nichts sprechen“ – Stellenbewerbungen unter dem AGG. Festschrift Klaus Adomeit (Hrsg. Peter Hanau, Jens T. Thau, Harm Peter, Westermann). Köln 2008, S. 117-129 (zit.: Buchner, FS Adomeit). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Buchner, Herbert / Becker, Ulrich: Mutterschutzgesetz und Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz. Kommentar. 8. Aufl., München 2008 (zit.: Mutterschutzgesetz/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Budde, Tanja Isabel: Der Anstellungsbetrug. Frankfurt a.M. 2005. Zugleich: Diss. Jur. Greifswald 2004 (zit.: Budde, Anstellungsbetrug). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Busch, Ralf / Dendorfer, Renate: Abwerbung von Mitarbeitern. BB 2002, 301-306. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Busemann, Andreas: Die Haftung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber und Dritten. Berlin 1999 (zit.: Busemann, Haftung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Butz, Hans H.: Form und Inhalt von Anstellungsverträgen (Teil II). DB 1955, 581-582. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Byers, Philipp: Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz unter besonderer Berücksichtigung des neuen § 32 BDSG. Frankfurt a.M. 2011. Zugleich: Diss. Jur. Jena 2010 (zit.: Byers, Videoüberwachung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Campenhausen, Axel Freiherr von / Wall, Heinrich de: Staatskirchenrecht. 4. Aufl., München 2006. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Canaris, Claus-Wilhelm: Ansprüche wegen „positiver Vertragsverletzung“ und „Schutzwirkung für Dritte“ bei nichtigen Verträgen. JZ 1965, 475-482. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Grundrechte und Privatrecht. AcP 184 (1984), 201-246. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Comelli, Gerhard / Rosenstiel, Lutz von / Nerdinger, Friedemann W.: Führung durch Motivation. 5. Aufl., München 2014. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Conze, Peter: Fragerecht des öffentlichen Arbeitgebers und Offenbarungspflicht des Bewerbers bei der Vertragsanbahnung. ZTR 1991, 99-107. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Dann, Matthias / Schmidt, Kerstin: Im Würgegriff der SEC? – Mitarbeiterbefragungen und die Selbstbelastungsfreiheit. NJW 2009, 1851-1855. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Dau, Dirk H. / Düwell, Franz Josef / Joussen, Jacob (Hrsg.): Sozialgesetzbuch IX. Kommentar. 4. Aufl., Baden-Baden 2014 (zit.: DDJ/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Däubler, Wolfgang: Erhebung von Arbeitnehmerdaten. CR 1994, 101-110. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Das neue Bundesdatenschutzgesetz und seine Auswirkungen im Arbeitsrecht. NZA 2001, 874-881. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Gläserne Belegschaften? 6. Aufl., Frankfurt a.M. 2015 (zit.: Däubler, Belegschaften). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Däubler, Wolfgang / Bertzbach, Martin (Hrsg.): Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Kommentar. 3. Aufl., Baden-Baden 2013 (zit.: Däubler/Bertzbach/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Däubler, Wolfgang / Hjort, Peter / Schubert, Michael / Wolmerath, Martin (Hrsg.): Arbeitsrecht – Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen. 3. Aufl., Baden-Baden 2013 (zit.: DHSW/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Däubler, Wolfgang / Klebe, Thomas / Wedde, Peter / Weichert, Thilo: Bundesdatenschutzgesetz. Kommentar. 5. Aufl., Frankfurt a.M. 2016 (zit.: DKWW/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Dauner-Lieb, Barbara / Langen, Werner (Hrsg.): BGB Schuldrecht. Bd. 2/1. §§ 241 610. Kommentar. 3. Aufl., Baden-Baden 2016 (zit.: Dauner-Lieb/Langen/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, BGB Schuldrecht. Bd. 2/2. §§ 611 853. Kommentar. 3. Aufl., Baden-Baden 2016 (zit.: Dauner-Lieb/Langen/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Degener, Udo: Das Fragerecht des Arbeitgebers gegenüber Bewerbern. Berlin 1975. Zugleich: Diss. Jur. Göttingen 1974 (zit.: Degener, Fragerecht). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Deinert, Olaf / Kittner, Michael: Die arbeitsrechtliche Bilanz der schwarz-gelben Koalition 2009-2013. RdA 2013, 257-268. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Dersch, Hermann: Wechselwirkungen zwischen Arbeitsrecht und Sozialversicherung auf dem Gebiet der Leistungen. RdA 1952, 53-59. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Deutsch, Markus / Diller, Martin: Die geplante Neuregelung des Arbeitnehmerdatenschutzes in § 32 BDSG. DB 2009, 1462-1465. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Dick, Rolf van: Identifikation und Commitment. Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Hrsg.: Heinz Schuler, Karlheinz Sonntag). Göttingen 2007, S. 287-293. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Dick, Thomas / Windeln, Norbert: Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer. ArbRB 2011, 55-58. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Diekgräf, Robert: Genomanalyse im Arbeitsrecht. BB 1991, 1854-1860. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Diepold, Markus: Die leistungsbezogene Vergütung. Berlin 2005. Zugleich: Diss. Jur. Berlin 2003/2004 (zit.: Diepold, Vergütung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Diller, Martin: Der Arbeitnehmer als Informant, Handlanger und Zeuge im Prozess des Arbeitgebers gegen Dritte. DB 2004, 313-319. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Anm. BAG v. 24.3.2010 – 10 AZR 66/09. AP GG Art. 12 Nr. 141. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kündigung wegen falscher Beantwortung der Frage nach eingestelltem Ermittlungsverfahren durch Stellenbewerber, Anm. BAG v. 15.11.2012 – 6 AZR 339/11. ArbRAktuell 2013, 158. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Diller, Martin / Powietzka, Arnim: Drogenscreenings und Arbeitsrecht. NZA 2001, 1227-1233. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Diringer, Arnd: Scientology. Frankfurt a.M. 2003. Zugleich: Diss. Jur. Erlangen, Nürnberg 2001. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Domröse, Ronny: Krankheitsbedingte Kündigung als Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen einer Behinderung in Beschäftigung und Beruf? Besprechung von EuGH, Urt. v. 11.7.2006 – Rs. C-13/05 Chacón Navas. NZA 2006, 1320-1325. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Dörner, Klemens / Luczak, Stefan / Wildschütz, Martin / Baeck, Ulrich / Hoß, Axel (Hrsg.): Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht. Kommentar. 12. Aufl., Köln 2015 (zit.: DLWBH/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Dreier, Horst (Hrsg.): Grundgesetz. Kommentar. Bd. 1. Art. 1 19. 3. Aufl., Tübingen 2013 (zit.: Dreier/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Düwell, Franz Josef: Neu geregelt: Die Stellung der Schwerbehinderten im Arbeitsrecht. BB 2001, 1527-1531. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Neuregelung des Verbots der Benachteiligung wegen Behinderung im AGG. BB 2006, 1741-1745. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Erhebung von Beschäftigtendaten nach künftigem Recht. FA 2010, 234-236. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Diskriminierungsverbot in der Wartezeit, Anm. BAG v. 19.12.2013 – 6 AZR 190/12. JurisPR-ArbR 9/2014, Anm. 1. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Düwell, Franz Josef (Hrsg.): Betriebsverfassungsgesetz. Kommentar. 4. Aufl., Baden-Baden 2014 (zit.: Düwell/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Düwell, Franz Josef / Göhle-Sander, Kristina / Kohte, Wolfhard (Hrsg.): Juris PraxisKommentar Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 1. Aufl., Saarbrücken 2009 (zit.: JurisPKFam/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Eckert, Michael: Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – Inhalt, Auswirkungen und Tipps für angestellte und selbständige Bilanzbuchhalter und Controller. BC 2006, 283-291. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Blick ins Arbeitsrecht. DStR 2007, 859-863. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kranksein – Krankfeiern: Was kann der Arbeitgeber tun? BC 2009, 82-88. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Eckert, Michael / Haas, Thomas: Blick ins Arbeitsrecht. DStR 2011, 2100-2106. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Ehrich, Christian: Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen und Folgen der Falschbeantwortung. DB 2000, 421-427. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Eich, Rolf-Achim: Aids und Arbeitsrecht. NZA 1987, Beil. 2, 10-20. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Emmerich, Volker: Das Recht der Leistungsstörungen. 6. Aufl., München 2005 (zit.: Emmerich, Leistungsstörungen). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Endemann, Helmut: Der vorbestrafte Arbeitnehmer. BB 1953, 266-268. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Enneccerus, Ludwig / Kipp, Theodor / Wolff, Martin (Begr.): Lehrbuch des Bürgerlichen Rechts. Bd. 2. Recht der Schuldverhältnisse. 15. Aufl., Tübingen 1958 (zit.: Enneccerus/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Erfurth, René: Der „neue“ Arbeitnehmerdatenschutz im BDSG. NJOZ 2009, 2914-2927. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Ertel, Sebastian: Das Fragerecht des Arbeitgebers. DuD 2012, 126-131. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Eschenbacher, Michael: Datenerhebung im arbeitsrechtlichen Vertragsanbahnungsverhältnis. Frankfurt a.M. 2008. Zugleich: Diss. Jur. Köln 2008 (zit.: Eschenbacher, Datenerhebung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Eylert, Mario / Sänger, Niki: Der Sonderkündigungsschutz im 21. Jahrhundert – Zur Entwicklung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Sonderkündigungsschutz. RdA 2010, 24-44. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fahrig, Stephan: Die Einführung eines Verhaltenskodexes und das Whistleblowing. Baden-Baden 2010. Zugleich: Diss. Jur. Bochum 2009 (zit.: Fahrig, Verhaltenskodex). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Falkenberg, Rolf-Dieter: Fragen des Arbeitgebers an den einzustellenden Arbeitnehmer. BB 1970, 1013-1016. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Feichtinger, Peter: Krankheit des Arbeitnehmers II – Anzeige- und Nachweispflichten bei Arbeitsunfähigkeit. Arbeitsrecht-Blattei, Systematische Darstellungen (Hrsg.: Thomas Dieterich, Klaus Neef, Brent Schwab). Heidelberg 2003 (zit.: Feichtinger, AR-Blattei SD 1000.2). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Feichtinger, Peter / Malkmus, Hans (Hrsg.): Entgeltfortzahlungsrecht. Kommentar. 2. Aufl., Baden-Baden 2010 (zit.: FM/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Feldhoff, Kerstin: Die Frage nach der Schwangerschaft. ZTR 2004, 58-68. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fischinger, Philipp S.: Die arbeitsrechtlichen Regelungen des Gendiagnostikgesetzes. NZA 2010, 65-70. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fitting, Karl (Begr.): Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung. Handkommentar. 28. Aufl., München 2016 (zit.: Fitting). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fladung, Armin: Anm. BAG v. 19.12.2013 – 6 AZR 190/12. BB 2014, 115. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fleddermann, Christoph: Anm. BAG v. 24.2.2010 – 10 AZR 66/09. ArbRAktuell 2010, 294. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Stufenklage im Arbeitsrecht. ArbRAktuell 2010, 597. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fleischer, Holger: Informationsasymmetrie im Vertragsrecht. München 2001. Zugleich: Habil. Jur. Köln 1998/99. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Forgó, Nikolaus / Helfrich, Marcus / Schneider, Jochen (Hrsg.): Betrieblicher Datenschutz. Rechtshandbuch. München 2014 (zit.: Forgó/Helf-rich/Schneider/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Forst, Gerrit: Der Regierungsentwurf zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes. NZA 2010, 1043-1048. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Tarifpluralität und die Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit. ZTR 2011, 587-593. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Beschäftigtendatenschutz im Kommissionsvorschlag einer EU-Datenschutzverordnung. NZA 2012, 364-368. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Das „Recht auf Vergessenwerden” der Beschäftigten. BB 2014, 2293-2298. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Francke, Joachim / Gagel, Alexander (Hrsg.): Der Sachverständigenbeweis im Sozialrecht – Inhalt und Überprüfung medizinischer Gutachten. 1. Aufl., Baden-Baden 2009 (zit.: Francke/Gagel/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Franke, Thomas: Arbeits- und sozialrechtliche Fragen von Zweitarbeitsverhältnissen. Frankfurt a.M. 2003. Zugleich: Diss. Jur. Freiburg 2003 (zit.: Franke, Zweitarbeitsverhältnis). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Franzen, Martin: Die Zulässigkeit der Erhebung und Speicherung von Gesundheitsdaten der Arbeitnehmer nach dem novellierten BDSG. RDV 2003, 1-6. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Das Ende der Tarifeinheit und die Folgen. RdA 2008, 193-205. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Arbeitnehmerdatenschutz – rechtspolitische Perspektiven. RdA 2010, 257-263. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Rechtliche Rahmenbedingungen psychologischer Eignungstests. NZA 2013, 1-6. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Freckmann, Anke / Müller, Katharina: BAG kippt Grundsatz der Tarifeinheit – was nun? BB 2010, 1981-1987. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Frey, Erich: Können Arbeitsverhältnisse angefochten werden? AuR 1953, 167-171. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fritz, Hans-Joachim / Nolden, Dagmar: Unterrichtungspflichten und Einsichtsrechte des Arbeitnehmers im Rahmen von unternehmensinternen Untersuchungen. CCZ 2010, 170-177. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fröhlich, Oliver: § 32 BDSG n.F. – Neuer Arbeitnehmerdatenschutz. ArbRB 2009, 300-303. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fröhlich, Oliver / Heine, Ralf: Wettbewerbsverbote im Arbeitsrecht. ArbRB 2010, 190-193. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fuhlrott, Michael: Die fristlose Kündigung wegen Vermögensdelikten zwei Jahre nach „Emmely“ – eine Bestandsaufnahme. ArbRAktuell 2012, 498. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Symptomlose HIV-Infektion als Behinderung im Sinne des AGG, Anm. BAG v. 19.12.2013 – 6 AZR 190/12. GWR 2014, 96. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fuhlrott, Michael / Fabritius, Burkhard: Die Begrenzung von Nebentätigkeiten durch Wettbewerbsverbote. FA 2010, 194-197. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Fuhlrott, Michael / Hoppe, Christian: Gleichbehandlung in der betrieblichen Praxis – Eine Bestandsaufnahme. ArbRAktuell 2011, 32-36. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gallner, Inken / Mestwerdt, Wilhelm / Nägele, Stefan (Hrsg.): Kündigungsschutzrecht. Handkommentar. 5. Aufl., Baden-Baden 2015 (zit.: GMN/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gamillscheg, Franz: Zivilrechtliche Denkformen und die Entwicklung des Individualarbeitsrechts. AcP 176 (1976), 197-220. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Grundrechte im Arbeitsrecht. Berlin 1989 (zit.: Gamillscheg, Grundrechte). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Simplex sigillum veri. BB 1992, 1631-1634. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gamillscheg, Katharina: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Berlin 2001. Zugleich: Diss. Jur. Berlin 2000 (zit.: Gamillscheg, Beendigung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gaul, Dieter: Die nachvertragliche Geheimhaltungspflicht eines ausgeschiedenen Arbeitnehmers. NZA 1988, 225-233. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gebert, Diether / Rosenstiel, Lutz von: Organisationspsychologie. 5. Aufl., Stuttgart 2002. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Genenger, Angie: Begrenzung genetischer Untersuchungen und Analysen im Arbeitsrecht. AuR 2009, 285-289. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Giesen, Richard: Frage nach der Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis. RdA 2013, 47-52. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gitter, Wolfgang / Boerner, Dietman: Altersgrenzen in Tarifverträgen. RdA 1990, 129-138. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Glatzel, Brigitte: Frage nach Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis. NZA-RR 2012, 404-406. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Glöckner, Martin: Nebentätigkeitsverbote im Individualarbeitsrecht. Baden-Baden 1993. Zugleich: Diss. Jur. Köln 1992/1993 (zit.: Glöckner, Nebentätigkeitsverbote). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Göbel-Zimmermann, Ralph / Marquardt, Liisa: Diskriminierung aus Gründen der „Rasse“ und wegen der ethnischen Herkunft im Spiegel der Rechtsprechung zum AGG. ZAR 2012, 369-380. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gödde, Konrad: Die nachvertragliche Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers. Bonn 1999. Zugleich: Diss. Jur. Bonn 1999 (zit.: Gödde, Verschwiegenheitspflicht). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Godek, Manfred: Pandemie: Was tun, wenn alle krank sind? VW 2008, 116. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Goette, Wolf / Habersack, Mathias / Kalss, Susanne (Hrsg.): Münchener Kommentar zum Aktiengesetz. Bd. 2. §§ 76 117. 4. Aufl., München 2014 (zit.: MüKoAktG/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gola, Peter: Krankheit im Arbeitsverhältnis. BB 1987, 538-542. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Krankenkontrolle, Datenschutz und Mitbestimmung. BB 1995, 2318-2325. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Erhebung und Verarbeitung „besonderer Arten personenbezogener Daten“ im Arbeitsverhältnis. RDV 2001, 125-127. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Erhebung von Bewerberdaten – ein Vergleich der geltenden Rechtslage mit (eventuellem) künftigem Recht. RDV 2011, 109-117. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Mitarbeiterbefragungen – datenschutzrechtliche Vorgaben und Grenzen. ZD 2013, 379-381. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gola, Peter / Klug, Christoph: Die Entwicklung des Datenschutzrechts in den Jahren 2011/2012. NJW 2012, 2489-2493. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Entwicklung des Datenschutzrechts im ersten Halbjahr 2013. NJW 2013, 2487-2491. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gola, Peter / Klug, Christoph / Körffer, Barbara / Schomerus, Rudolf: BDSG Bundesdatenschutzgesetz. Kommentar. 12. Aufl., München 2015 (zit.: GKKS/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gola, Peter / Wronka, Georg: Handbuch Arbeitnehmerdatenschutz – Rechtsfragen und Handlungshilfen. 6. Aufl., Heidelberg u.a. 2013 (zit.: Gola/Wronka, Arbeitnehmerdatenschutz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Goleman, Daniel / Boyatzis, Richard / McKee, Annie: Emotionale Führung. 1. Aufl., München 2002. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Göpfert, Burkard / Merten, Frank / Siegrist, Carolin: Mitarbeiter als „Wissensträger“ – Ein Beitrag zur aktuellen Compliance-Diskussion. NJW 2008, 1703-1709. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gotthardt, Michael: Arbeitsrecht nach der Schuldrechtsreform. 2. Aufl., München 2003 (zit.: Gotthardt, Schuldrechtsreform). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Götz, Albrecht: Zur Zulässigkeit der Befragung von Stellenbewerbern nach Vorstrafen. BB 1971, 1325-1326. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Grabenwarter, Christoph (Hrsg.): Europäischer Grundrechteschutz. Enzyklopädie Europarecht. 1. Aufl., Baden-Baden 2014 (zit.: Grabenwarter/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gravenhorst, Laura Sophie: Die Anrechnung anderweitigen Erwerbs im Annahmeverzug des Arbeitgebers. Hamburg 2007. Zugleich: Diss. Jur. Hamburg 2006/2007 (zit.: Gravenhorst, Anderweitiger Erwerb). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Greiner, Stefan: Familienfreundliches Arbeitsrecht? – Die Erkrankung des Kindes als Gegenstand widersprüchlicher Regelungen. NZA 2007, 490-495. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Rechtsfragen der Koalitions-, Tarif- und Arbeitskampfpluralität. München 2010. Zugleich: Habil. Jur. Köln 2009 (zit.: Greiner, Koalitions-, Tarif- und Arbeitskampfpluralität). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Grigoleit, Hans Christoph: Leistungspflichten und Schutzpflichten. Festschrift Claus-Wilhelm Canaris zum 70. Geburtstag, Bd. 1 (Hrsg.: Andreas Heldrich, Jürgen Prölss, Ingo Koller, Katja Langenbucher, Hans Christoph Grigoleit, Johannes Hager, Felix Christopher Hey, Jörg Neuner, Jens Petersen, Reinhard Singer). München 2007, S. 275-306 (zit.: Grigoleit, FS Canaris). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Grobys, Marcel / Panzer, Andrea (Hrsg.): Arbeitsrecht. Kommentar. 2. Aufl., Baden-Baden 2014 (zit.: Grobys/Panzer/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Grobys, Marcel / Steinau-Steinrück, Robert von: Freistellung von Betriebsratsmitgliedern, Anm. BAG v. 29.6.2011 – 7 ABR 135/09. NJW-Spezial 2012, 20. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Groeben, Hans von der / Schwarze, Jürgen / Hatje, Armin (Hrsg.): Europäisches Unionsrecht. 7. Aufl., Baden-Baden 2015 (zit.: Groeben/Schwarze/Hatje/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Groeger, Axel: Anwendbarkeit des AGG auf die Wartezeitkündigung – HIV-Infektion, Anm. BAG v. 19.12.2013 – 6 AZR 190/12. ArbRB 2014, 67-68. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gröpl, Christoph / Windthorst, Kay / Coelln, Christian von: Grundgesetz. Studienkommentar. 2. Aufl., München 2015. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gröschler, Peter: Die notwendige Unterscheidung von Leistungspflichten und Nebenpflichten nach neuem Schuldrecht. Festschrift für Horst Konzen zum siebzigsten Geburtstag (Hrsg.: Barbara Dauner-Lieb, Peter Hommelhoff, Matthias Jacobs, Dagmar Kaiser, Christoph Weber). Tübingen 2006, S. 109-129 (zit.: Gröschler, FS Konzen). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Groß, Daniela: Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG. Baden-Baden 2010. Zugleich: Diss. Jur. Freiburg 2009/2010 (zit.: Groß, Altersdiskriminierung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Großmann, Ruprecht: Schwerbehinderte im Konflikt zwischen Statusrecht und Offenbarungspflicht. NZA 1989, 702-709. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Gruber, Joachim: Zwei problematische Punkte des AGG: Die Anforderung eines Passfotos und die Suche nach dem „muttersprachlichen Mitarbeiter (m/w)“. NZA 2009, 1247-1249. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Grunewald, Barbara / Maier-Reimer, Georg / Westermann, Harm Peter (Hrsg.): Erman, Bürgerliches Gesetzbuch. Kommentar. 14. Aufl., Köln 2014 (zit.: Erman, 14. Aufl./Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Grüning, Reiner: Datenschutz, Diskriminierungsschutz, Compliance – Wie frei ist der Arbeitgeber bei der Einstellung? Rigidität und Flexibilität im Arbeitsrecht (Hrsg.: Frank Maschmann). Baden-Baden 2012, S. 11-29. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Grützner, Thomas / Jakob, Alexander (Hrsg.): Compliance von A-Z. 2. Aufl., München 2015 (zit.: Grützner/Jakob/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Günther, Jens: Diskriminierende Wartezeitkündigung wegen symptomloser HIV-Infektion, Anm. BAG v. 19.12.2013 – 6 AZR 190/12. ArbRAktuell 2014, 150. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Haas, Thomas: Geschenke an Arbeitnehmer: Was ist erlaubt, was ist verboten? BC 2010, 492-496. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Haberkorn, Kurt: Zur Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers bei Einstellungen. RdA 1962, 416-418. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Haeffs, Julia Aya: Der Auskunftsanspruch im Zivilrecht. Baden-Baden 2010. Zugleich: Diss. Jur. Düsseldorf 2009 (zit.: Haeffs, Auskunftsanspruch). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hager, Michael: Das ruhende Arbeitsverhältnis. Hamburg 2007. Zugleich: Diss. Jur. Heidelberg 2006 (zit.: Hager, Ruhendes Arbeitsverhältnis). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hahn, Oliver: Auswirkungen der europäischen Regelungen zur Altersdiskriminierung im deutschen Arbeitsrecht. Baden-Baden 2006. Zugleich: Diss. Jur. Tübingen 2005 (zit.: Hahn, Altersdiskriminierung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hähnchen, Susanne: Obliegenheiten und Nebenpflichten. Tübingen 2010. Zugleich: Habil. Jur. Berlin, 2006/2007. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hamann, Wolfgang: Bewerberauswahl und Arbeitgeberkündigung im Lichte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Jura 2007, 641-648. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hanau, Peter: Arbeitsvertragliche Konsequenzen des Arbeitsschutzes. Festschrift für Otfried Wlotzke zum 70. Geburtstag, (Hrsg.: Rudolf Anzinger, Rolf Wank). München 1996, S. 37-44 (zit.: Hanau, FS Wlotzke). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (arbeitsrechtlicher Teil) zwischen Bagatellisierung und Dramatisierung. ZIP 2006, 2189-2201. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hanau, Peter / Kramer, Michael: Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit. DB 1995, 94-99. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hanloser, Stefan: Die BDSG-Novelle II: Neuregelungen zum Kunden- und Arbeitnehmerdatenschutz. MMR 2009, 594-599. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Haug, Ulrich: Informationelle Strategien im Arbeitsrecht. Berlin 1988. Zugleich: Habil. Jur. Hamburg 1986. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hauschka, Christoph E. / Moosmayer, Klaus / Lösler, Thomas (Hrsg.): Corporate Compliance. 3. Aufl., München 2016 (zit.: Hauschka/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hausmann, Monika: Die Reaktion auf Willensmängel beim Arbeitsvertragsschluss. München 2008. Zugleich: Diss. Jur. München 2008 (zit.: Hausmann, Willensmängel beim Arbeitsvertragsschluss). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hehn, Paul A. von / Hartung, Wilhelm: Unabhängige interne Untersuchungen in Unternehmen als Instrument guter Corporate Governance – auch in Europa? DB 2006, 1909-1914. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Heilmann, Joachim: AIDS und (Arbeits-)Recht. BB 1989, 1413-1419. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Mutterschutzgesetz. Kommentar. 2. Aufl., Baden-Baden 1991 (zit.: Heilmann, MuSchG). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Heinson, Dennis / Sörup, Thorsten / Wybitul, Tim: Der Regierungsentwurf zur Neuregelung des Beschäftigtendatenschutzes. CR 2010, 751-759. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hell, Benedikt: Messung kognitiver Fähigkeiten. Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Hrsg.: Heinz Schuler, Karlheinz Sonntag). Göttingen 2007, S. 441-449. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hellmann, Thomas: Materiellrechtlicher Auskunftsanspruch und prozessuale Auskunftspflicht. Augsburg 1978. Zugleich: Diss. Jur. Würzburg 1978 (zit.: Hellmann, Auskunftsanspruch). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hempel, Rolf: Verjährung von Rückforderungsansprüchen bei unbilliger Leistungsbestimmung im Sinne von § 315 BGB. ZIP 2007, 1196-1199. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Henne, Michael: Kündigung und Anfechtung wegen außerdienstlicher Aktivitäten für verfassungsfeindliche Partei bei einfacher politischer Treuepflicht, Anm. BAG v. 12.5.2011 – 2 AZR 479/09. GWR 2011, 578. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Henssler, Martin / Preis, Ulrich: Diskussionsentwurf eines Arbeitsvertragsgesetzes (ArbVG). NZA 2007, Beil. 1, 1-32. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Henssler, Martin / Willemsen, Heinz Josef / Kalb, Heinz-Jürgen (Hrsg.): Arbeitsrecht. Kommentar. 7. Aufl., Köln 2016 (zit.: HWK/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hentze, Joachim / Graf, Andrea / Kammel, Andreas / Lindert, Klaus: Personalführungslehre, 4. Aufl., Bern, Stuttgart, Wien 2005. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Herberger, Maximilian / Martinek, Michael / Rüßmann, Helmut / Weth, Stephan (Hrsg.): Juris PraxisKommentar BGB. Bd. 2. Schuldrecht. 7. Aufl., Saarbrücken 2014 (zit.: JurisPKBGB/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Herfs-Röttgen, Ebba: Rechtsfragen rund um die Personalakte. NZA 2013, 478-482. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hergenröder, Carmen Silvia: Anfechtung im Arbeitsrecht. Arbeitsrecht-Blattei, Systematische Darstellungen (Hrsg.: Thomas Dieterich, Klaus Neef, Brent Schwab). Heidelberg 2006 (zit.: Hergenröder, AR-Blattei SD 60). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Fragerecht des Arbeitgebers. Arbeitsrecht-Blattei, Systematische Darstellungen (Hrsg.: Thomas Dieterich, Klaus Neef, Brent Schwab). Heidelberg 2007 (zit.: Hergenröder, AR-Blattei SD 715). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Herrmann, Elke: Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages mit einer schwangeren Arbeitnehmerin. SAE 2003, 125-134. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Herschel, Wilhelm: Rechte und Pflichten vor Arbeitsaufnahme. RdA 1965, 191-195. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Anm. BAG v. 19.7.1978 – 5 AZR 748/77. AP BGB § 242 Auskunftspflicht Nr. 16. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hess, Harald / Worzalla, Michael / Glock, Dirk / Nicolai, Andrea / Rose, Franz-Josef / Huke, Kristina: BetrVG. Kommentar. 9. Aufl., Köln 2014 (zit.: HWGNRH/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hesse, Konrad: Grundzüge des Verfassungsrechts der Bundesrepublik Deutschland. 20. Aufl., Heidelberg 1999 (zit.: Hesse, Verfassungsrecht). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hey, Thomas / Linse, Carla: Alkohol, Drogen und Sucht – Arbeitsrechtliche Anforderungen einer suchtbedingten Kündigung unter Berücksichtigung (auch zukünftiger) datenschutzrechtlicher Vorgaben. BB 2012, 2881-2886. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hitzig, Janet: Das Fragerecht des Arbeitgebers gegenüber Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz. Hamburg 2008. Zugleich: Diss. Jur. Leipzig 2008 (zit.: Hitzig, Fragerecht). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hjort, Jens Peter / Richter, Julian: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Arbeitsrecht-Blattei, Systematische Darstellungen (Hrsg.: Thomas Dieterich, Klaus Neef, Brent Schwab). Heidelberg 2007 (zit.: Hjort/Richter, AR-Blattei SD 800.1). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hoff, Konrad von: Das Verbot der Altersdiskriminierung aus Sicht der Rechtsvergleichung und der ökonomischen Analyse des Rechts. Berlin 2009. Zugleich: Diss. Jur. Bonn 2008 (zit.: Hoff, Altersdiskriminierung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hofmann, Hans / Henneke, Hans-Günter (Hrsg.): Grundgesetz. Kommentar. 13. Aufl., Köln 2014 (zit.: Hofmann/Henneke/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hofmann, Paul: Anm. BAG v. 15.1.1970 – 2 AZR 64/69. SAE 1971, 134-138. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Zur Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers. ZfA 1975, 1-64. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hofmann, Rainer (Hrsg.): Ausländerrecht. Kommentar. 2. Aufl., Baden-Baden 2016 (zit.: Hofmann/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Höft, Stefan: Assessment Center. Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Hrsg.: Heinz Schuler, Karlheinz Sonntag). Göttingen 2007, S. 475-482. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Validität und Validierung. Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Hrsg.: Heinz Schuler, Karlheinz Sonntag). Göttingen 2007, S. 511-519. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hohenstatt, Klaus-Stefan / Stamer, Katrin / Hinrichs, Lars: Background Checks von Bewerbern in Deutschland: Was ist erlaubt? NZA 2006, 1065-1070. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hölters, Wolfgang (Hrsg.): Aktiengesetz. Kommentar. 2. Aufl., München 2014 (zit.: Hölters/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Holzapfel, Helmut: Wechselseitigkeit von Informationspflichten bei Begründung von Arbeitsverhältnissen. Lüdenscheid 1986. Zugleich: Diss. Jur. Bayreuth 1986 (zit.: Holzapfel, Informationspflichten). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hoppe, Christian / Fuhlrott, Michael: Die Besetzung von Arbeitsplätzen im Spannungsfeld der jüngeren Rechtsprechung zum AGG. ArbRAktuell 2012, 131-133. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Update Antidiskriminierungsrecht – Vorsicht im Stellenbesetzungsverfahren! ArbRAktuell 2013, 91. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2013. ArbRAktuell 2014, 37-40. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hornung, Gerrit / Knieper, Thomas: Überwachung im Betrieb aus Sicht der Beschäftigten. ZD 2014, 383-394. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hoß, Axel: Vorbereitung einer späteren Konkurrenztätigkeit. ArbRB 2002, 87-89. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hoyningen-Huene, Gerrick von / Linck, Rüdiger / Krause, Rüdiger: Kündigungsschutzgesetz. Kommentar. 15. Aufl., München 2013 (zit.: HLK/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hromadka, Wolfgang: Irrtümliche Überzahlung von Lohn. Geschichtliche Rechtswissenschaft: Ars Tradendo Innovandque Aequitatem Sectandi. Freundesausgabe für Alfred Söllner zum 60. Geburtstag am 5.2.1990 (Hrsg.: Gerhard Köbler, Meinhard Heinze, Jan Schapp). Gießen 1990, S. 105-123 (zit.: Hromadka, FA Söllner). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Huber, Peter / Faust, Florian: Schuldrechtsmodernisierung. München 2002 (zit.: Huber/Faust/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hueck, Alfred / Nipperdey, Hans Carl: Lehrbuch des Arbeitsrechts. Bd. 1. 7. Aufl., Berlin und Frankfurt a.M. 1963. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hufen, Friedhelm: Schutz der Persönlichkeit und Recht auf informationelle Selbstbestimmung. Festschrift 50 Jahre Bundesverfassungsgericht, Bd. 2 (Hrsg.: Peter Badura, Horst Dreier). Tübingen 2001, S. 105-125 (zit.: Hufen, FS 50 Jahre BVerfG). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Staatsrecht II. 5. Aufl., München 2016. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Huke, Kristina / Löw, Hans-Peter: Fallen im Einstellungsprozess. AuA 2011, 136-140. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hümmerich, Klaus / Boecken, Winfried / Düwell, Franz Josef (Hrsg.): Arbeitsrecht. Kommentar. 2. Aufl., Baden-Baden 2010 (zit.: HBD/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hümmerich, Klaus / Gola, Peter: Personaldatenrecht im Arbeitsverhältnis. Heidelberg 1975. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hümmerich, Klaus / Lücke, Oliver / Mauer, Reinhold (Hrsg.): Arbeitsrecht: Vertragsgestaltung, Prozessführung, Personalarbeit, Betriebsvereinbarungen. 8. Aufl., Baden-Baden 2014 (zit.: Hümmerich/Lücke/Mauer/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Hunold, Wolf: Nebentätigkeit und Arbeitszeitgesetz. NZA 1995, 558-561. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Frage des Arbeitgebers nach der Verfügbarkeit von Bewerbern. DB 2000, 573-574. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Welche Fragen sind erlaubt? AuA 2001, 260-265. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Rechtsprechung zur Nebentätigkeit des Arbeitnehmers. NZA-RR 2002, 505-511. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Ausgewählte Rechtsprechung zur Gleichbehandlung im Betrieb – 1. Teil. NZA-RR 2006, 561-568. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Rechtsprechung zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot. NZA-RR 2007, 617-625. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Ausgewählte Rechtsprechung zum Antidiskriminierungsrecht. NZA-RR 2009, 113-123. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Husemann, Tim: Die Information über die Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis. RdA 2014, 16-25. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Imping, Andreas: Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. MDR 2000, 125-131. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Iraschko-Luscher, Stephanie / Kiekenbeck, Pia: Welche Krankheitsdaten darf der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern abfragen? NZA 2009, 1239-1242. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Isele, Hellmut Georg: Arbeitnehmer als „Geschäftsbesorger“. AuR 1964, 161-168. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Jacobi, Jessica: Frage nach Schwerbehinderung nach sechs Monaten zulässig. ArbRB 2012, 135-136. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Jacobs, Matthias: Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz. Berlin 1999. Zugleich: Diss. Jur. Mainz 1998. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Der kranke Arzt: Virale Hepatitiden im Gesundheitswesen – Möglichkeiten und Pflichten zur Vermeidung der Übertragung von Personal auf Patient aus arbeitsrechtlicher Sicht. MedR 2002, 140-145. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Der Gegenstand des Feststellungsverfahrens. Tübingen 2005. Zugleich: Habil. Jur. Mainz 2003/2004. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Tarifpluralität statt Tarifeinheit. NZA 2008, 325-333. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Datenschutz bei der Überwachung von Beschäftigten. ZfA 2012, 215-233. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Jacobs, Matthias / Frieling, Tino: Pflicht zur Eingruppierung in eine nicht auf das Arbeitsverhältnis anwendbare Vergütungsordnung? Festschrift für Gerrick Frhr. v. Hoyningen-Huene zum 70. Geburtstag (Hrsg.: Burkhard Boemke, Mark Lembke, Rüdiger Linck). München 2014, S. 177-190 (zit.: Jacobs/Frieling, FS Hoyningen-Huene). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Janker, Helmut: Das Fragerecht des Arbeitgebers bei der Einstellung. AuA 1991, 264-266. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Jetter, Wolfgang: Effiziente Personalauswahl. 3. Aufl., Stuttgart 2008. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Jobs, Friedhelm: Die Bedeutung Otto von Gierkes für die Kennzeichnung des Arbeitsverhältnisses als personenrechtliches Gemeinschaftsverhältnis. ZfA 1972, 305-343. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Johann, Volker / Walthierer, Sebastian: Die Krankmeldung des Arbeitnehmers in der betrieblichen Praxis. ArbRB 2009, 12-16. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Joussen, Jacob: Si tacuisses – Der aktuelle Stand zum Fragerecht des Arbeitgebers nach einer Schwerbehinderung. NJW 2003, 2857-2861. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Schwerbehinderung, Fragerecht und positive Diskriminierung nach dem AGG. NZA 2007, 174-178. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Zulässigkeit von vorbeugenden Torkontrollen nach dem neuen BDSG. NZA 2010, 254-259. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Mitarbeiterkontrolle: Was muss, was darf das Unternehmen wissen? NZA 2011, Beil. 1, 35-42. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Das erweiterte Führungszeugnis im Arbeitsverhältnis. NZA 2012, 776-781. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Jung, Hans: Personalwirtschaft. 9. Aufl., München 2011. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Junker, Abbo: Der EuGH zum Arbeitsrecht: Betriebsübergang, Gleichbehandlung und Bestandsschutz. EuZW 2006, 524-528. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Verrechtlichung der Einstellung. NZA 2012, Beil. 2, 27-33. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kaehler, Boris: Rechtsprobleme betrieblicher Personalauswahl. Frankfurt a.M. 2005. Zugleich: Diss. Jur. Frankfurt a.M. 2004 (zit.: Kaehler, Personalauswahl). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Das Arbeitgeberfragerecht im Anbahnungsverhältnis: Kritische Analyse und dogmatische Grundlegung. ZfA 2006, 519-545. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kahl, Wolfgang / Waldhoff, Christian / Walter, Christian: Bonner Kommentar zum Grundgesetz. 177. Ergänzungslieferung, München 2016 (zit.: Bonner/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kaiser, Heinrich / Dunkl, Hans / Hold, Dieter / Kleinsorge, Georg: Entgeltfortzahlungsgesetz. Kommentar. 5. Aufl., Köln 2000 (zit.: KDHK/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kamanabrou, Sudabeh: Die arbeitsrechtlichen Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. RdA 2006, 321-339. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kamps, Hans: Der Einsatz infektiöser Ärzte und medizinischer Arbeitskräfte im Gesundheitsdienst. MedR 2005, 1-17. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kania, Sansone: Möglichkeiten und Grenzen des Pre-Employment-Screenings. NZA 2012, 360-364. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kania, Thomas / Marten, Sonja: Auswahl und Einstellung von Arbeitnehmern unter Geltung des AGG. ZIP 2007, 8-15. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kanning, Uwe P.: Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Heidelberg 2015. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kappes, Karl-Heinz / Aabadi, Rachid: Nebentätigkeit und Abmahnung. DB 2003, 938-940. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Karb, Svenja: Besonderer arbeitsrechtlicher Schutz der Schwerbehinderten und der ihnen gleichgestellten Personen. öAT 2011, 153-156. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Käuffer, Josef: Die Vor- und Nachwirkungen des Arbeitsverhältnisses. Köln 1959. Zugleich: Diss. Jur. Köln 1959 (zit.: Käuffer, Nachwirkungen). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Keller, Ulrich: Die ärztliche Untersuchung des Arbeitnehmers im Rahmen des Arbeitsverhältnisses. NZA 1988, 561-568. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kempen, Otto Ernst / Kreuder, Thomas: Nebentätigkeit und arbeitsrechtliches Wettbewerbsverbot bei verkürzter Arbeitszeit. AuR 1994, 214-220. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kemter, Manfred: Die Anfechtung des Arbeitsverhältnisses im Zusammenhang mit dem Gesundheitszustand des Arbeitnehmers. RdA 1962, 307-310. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kittner, Michael / Zwanziger, Bertram / Deinert, Olaf (Hrsg.): Arbeitsrecht. Handbuch für die Praxis. 8. Aufl., Frankfurt a.M. 2015 (zit.: Kittner/Zwanziger/Deinert/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Klak, Alexander: AIDS und die Folgen für das Arbeitsrecht. BB 1987, 1382-1387. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Klasen, Evelyn / Schaefer, Sandra: Whistleblower, Zeuge und „Beschuldigter“ – Informationsweitergabe im Spannungsfeld grundrechtlicher Positionen. BB 2012, 641-647. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Klatt, Wolfgang: Treuepflichten im Arbeitsverhältnis. Pfaffenweiler 1990. Zugleich: Diss. Jur. Freiburg 1990 (zit.: Klatt, Treuepflichten). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Klein, Olaf: Die Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers bei Annahmeverzug des Arbeitgebers. NZA 1998, 1208-1211. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kleinebrink, Wolfgang: Inhaltliche Gestaltung von Personalfragebögen in Zeiten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) – eine Risikoabwägung. ArbRB 2006, 374-377. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Anzeige-, Ankündigungs-, Nachweis- und Unterrichtungspflichten im PflegeZG. ArbRB 2009, 306-309. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Klengel, Detlef W. / Mückenberger, Ole: Internal Investigations – typische Rechts- und Praxisprobleme unternehmensinterner Ermittlungen. CCZ 2009, 81-87. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Klie, Thomas / Krahmer, Utz / Plantholz, Markus (Hrsg.): Sozialgesetzbuch XI. Kommentar. 4. Aufl., Baden-Baden 2013 (zit.: KKP/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kloppenburg, Thomas: Kein Recht zur Frage nach der Schwangerschaft, Anm. BAG v. 6.2.2003 – 2 AZR 621/01. JurisPR-ArbR 7/2003, Anm. 2. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Knauer, Christoph: Interne Ermittlungen (Teil II) – Konkrete Fragen der Durchführung. ZWH 2012, 81-88. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Knauer, Christoph / Gaul, Michael: Internal investigations und fair trial – Überlegungen zu einer Anwendung des Fairnessgedankens. NStZ 2013, 192-194. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Knevels, Peter: Offenbarung der Gewerkschaftszugehörigkeit. BB 1965, 336-338. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Knickrehm, Sabine / Kreikebohm, Ralf / Waltermann, Raimund (Hrsg.): Kommentar zum Sozialrecht. 4. Aufl., München 2015 (zit.: KKW/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Knipp, Gerhard: Einstellung eines Arbeitnehmers. Arbeitsrecht-Blattei, Systematische Darstellungen (Hrsg.: Thomas Dieterich, Klaus Neef, Brent Schwab). Heidelberg 1997 (zit.: Knipp, AR-Blattei SD 640). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kock, Martin: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen. MDR 2006, 1088-1093. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Anm. BAG v. 16.2.2012 – 6 AZR 553/10. NJW 2012, 2058-2063. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Köhler, Helmut: Vertragliche Unterlassungspflichten. AcP 190 (1990), 496-537. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kohn, Simone: Fragen an den Stellenbewerber nach Vorstrafen bei eingestelltem Ermittlungsverfahren, Anm. BAG v. 15.11.2012 – 6 AZR 339/11. JurisPR-ITR 6/2013, Anm. 6. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kollmer, Norbert / Klindt, Thomas / Schucht, Carsten (Hrsg.): Arbeitsschutzgesetz. Kommentar. 3. Aufl., München 2016 (zit.: Kollmer/Klindt/Schucht/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Konzen, Horst / Rupp, Hans Heinrich: Gewissenskonflikte im Arbeitsverhältnis. Köln u.a. 1990 (zit.: Konzen/Rupp, Gewissenskonflikte). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Koop, Stefan: Auskunftsansprüche während des Einstellungsverfahrens. öAT 2012, 199-202. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Koppenfels-Spies, Katharina von: Schwangerschaft und Schwerbehinderung – zwei weiterhin unbeliebte Fragen im Arbeitsrecht. AuR 2004, 43-47. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Auf dem Weg zu einem nicht-diskriminierenden Mutterschutzrecht? AuR 2004, 52-55. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Körner, Anne / Leitherer, Stephan / Mutschler, Bernd (Hrsg.): Kasseler Kommentar Sozialversicherungsrecht. 92. Ergänzungslieferung, München 2016 (zit.: KassKomm/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kort, Michael: Lückenhafte Reform des Beschäftigtendatenschutzes. Offene Fragen und mögliche Antworten in Bezug auf die geplanten §§ 32 ff. BDSG. MMR 2011, 294-299. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Eignungsdiagnose von Bewerbern unter der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO). NZA 2016, Beil., 62-71. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kothe-Heggemann, Claudia: Frage des Arbeitgebers nach Gewerkschaftszugehörigkeit kann unzulässig sein, Anm. BAG v. 18.11.2014 – 1 AZR 257/13. GmbHR 2015, R25. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kraegeloh, Wolfgang: Berufsbildungsgesetz. Kommentar. 5. Aufl., Köln 2005 (zit.: Knopp/Kraegeloh). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kraft, Dennis / Dohmen, Anja: Rechtliche Aspekte einer Pandemie in Deutschland. PharmR 2008, 401-407. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Krause, Rüdiger: Arbeitsvertrag – Arbeitsverhältnis II A – Inhalt des Arbeitsverhältnisses. Arbeitsrecht-Blattei, Systematische Darstellungen (Hrsg.: Thomas Dieterich, Klaus Neef, Brent Schwab). Heidelberg 1997 (zit.: Krause, AR-Blattei SD 220.2.1). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kraushaar, Bernhard: Krankenrückkehrergespräche und Betriebsrat. NZA 2005, 913-918. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kraushaar, Bernhard / Kraushaar, Martin: Die Grundrechte in der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts und ihr Einfluss auf die Entwicklung des individuellen Arbeitsrechts. Berlin 2003 (zit.: Kraushaar/Kraushaar, Grundrechte). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Krebs, Peter: Sonderverbindung und außerdeliktische Schutzpflichten. Köln 2000. Zugleich: Habil. Jur. Köln 1998/1999. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kreikebohm, Ralf (Hrsg.): Sozialgesetzbuch – Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung – SGB IV. Kommentar. 2. Aufl., München 2014 (zit.: Kreikebohm/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Krieger, Steffen: Anm. BAG v. 16.2.2012 – 6 AZR 553/10. ArbRAktuell 2012, 116. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kroh, Julia: Kabinettbeschluss zur (Neu-)Regelung des Beschäftigtendatenschutzes. CR 2010, R114. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Küchenhoff, Günther: Einwirkung des Verfassungsrechts auf das Arbeitsrecht. RdA 1969, 97-108. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kühn, Peter: Zur Methode der Anrechnung anderweitigen Erwerbs nach § 615 Satz 2 BGB. Berlin 2008. Zugleich: Diss. Jur. Konstanz 2007 (zit.: Kühn, Anrechnung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Kühn, Thomas: Die Anwendbarkeit des Grundsatzes venire contra factum proprium im Arbeitsrecht. NZA 2008, 1328-1333. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Künzl, Reinhard: Das Fragerecht des Arbeitgebers bei der Einstellung. ArbRAktuell 2012, 235-240. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Laber, Jörg / Legerlotz, Christoph: Verpflichtung zur Unterlassung von Wettbewerb während der Dauer und nach Beendigung eines Dienstverhältnisses. DStR 2000, 1605-1615. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Landmann, Robert von / Rohmer, Gustav (Begr.): Gewerbeordnung und ergänzende Vorschriften. Kommentar. Bd. 1. Gewerbeordnung. 73. Ergänzungslieferung, München 2016 (zit.: Landmann/Rohmer/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Gewerbeordnung und ergänzende Vorschriften. Kommentar. Bd. 2. Ergänzende Vorschriften. 73. Ergänzungslieferung, München 2016 (zit.: Landmann/Rohmer/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lansnicker, Frank (Hrsg.): Prozesse in Arbeitssachen. 3. Aufl., Baden-Baden 2013 (zit.: Lansnicker/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Laskawy, Dirk Helge: Die Tücken des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots im Arbeitsrecht. NZA 2012, 1011-1018. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Latzel, Clemens: Sprachanforderungen an Arbeitnehmer und Leistungsstörung. RdA 2013, 73-82. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Laufs, Adolf / Reiling, Emil: Rechtsfragen zu HIV-Infektion und Aids-Erkrankung. Frankfurt a.M. 1995 (zit.: Laufs/Reiling, HIV-Infektion). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Leibholz, Gerhard / Rinck, Hans-Justus (Begr.): Grundgesetz. Kommentar. 72. Ergänzungslieferung, Köln 2016 (zit.: Leibholz/Rinck/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Leinemann, Wolfgang (Hrsg.): Kasseler Handbuch zum Arbeitsrecht. Bd. 1. Arbeitsverhältnis, Inhalt des Arbeitsverhältnisses und Arbeitsverhältnisse mit erhöhtem Schutz. 2. Aufl., Neuwied 2000 (zit.: Kasseler/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Leinemann, Wolfgang / Wagner, Volker / Worzalla, Michael (Hrsg.): Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht. Kommentar. 4. Aufl., München 2005 (zit.: HandbuchArbeitsrecht/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lelley, Jan Tibor: Compliance im Arbeitsrecht – Leitfaden für die Praxis. Köln 2010. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lenz, Martin: Mutterschutzgesetz. Kommentar. 1. Aufl., Baden-Baden 2004 (zit.: Lenz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lepke, Achim: Schulden des Arbeitnehmers, Lohn- und Gehaltspfändungen bzw. abtretungen als Beendigungsgrund arbeitsvertraglicher Beziehungen. RdA 1980, 185-196. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers bei Krankheit als Kündigungsgrund. NZA 1995, 1084-1091. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lessner-Sturm, Jan H.: Gewerkschaften als Arbeitgeber. München 2009. Zugleich: Diss. Jur. München 2008. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Leuchten, Alexius: Der Einfluss der EG-Richtlinien zur Gleichbehandlung auf das deutsche Arbeitsrecht. NZA 2002, 1254-1261. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lichtenberg, Peter / Schücking, Prosper: Stand der arbeitsrechtlichen Diskussion zur HIV-Infektion und Aids-Erkrankung. NZA 1990, 41-47. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lieske, Steffen: Diskriminierungsschutz und unternehmerische Freiheit. Berlin 2011. Zugleich: Diss. Jur. Hannover 2010 (zit.: Lieske, Diskriminierungsschutz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Linck, Rüdiger: Offene Fragen des Pflegezeitgesetzes. BB 2008, 2738-2743. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lingscheid, Anja: Starkes Übergewicht (Adipositas) als Behinderung und Diskriminierungsschutz. NZA 2015, 147-150. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Linnenkohl, Karl: Arbeitsverhältnis und Vorstrafen-Fragen. AuR 1983, 129-141. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lipinski, Wolfgang / Hund, Daniel: Anm. BAG v. 29.6.2011 – 7 ABR 135/09. BB 2012, 971-972. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lorenz, Mathias: Allgemeine und arbeitsvertragliche Beschränkungen von Nebentätigkeiten. ArbRB 2008, 26-29. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Löwisch, Manfred: Die Beendigung des Annahmeverzugs durch ein Weiterbeschäftigungsangebot während des Kündigungsrechtsstreits. DB 1986, 2433-2435. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Ersatz vergeblicher Aufwendungen bei Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten. Festschrift für Hellmut Wissmann zum 65. Geburtstag (Hrsg.: Wolfhard Kohte, Hans-Jürgen Dörner, Rudolf Anzinger). München 2005, S. 37-44 (zit.: Löwisch, FS Wissmann). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Löwisch, Manfred / Rieble, Volker: Tarifvertragsgesetz. Kommentar. 4. Aufl., München 2017. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lübtow, Ulrich von: Zur Anfechtung von Willenserklärungen wegen arglistiger Täuschung. Festschrift für Horst Bartholomeyczik zum 70. Geburtstag, (Hrsg.: Wolfgang Harms, Dieter Heckelmann, Robert Knöpfle, Arndt Teichmann). Berlin 1973, S. 249-278 (zit.: von Lübtow, FS Bartholomeyczik). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lüderitz, Martin / Pawlak, Klaus: Das Annahmeverzugsrisiko des Arbeitgebers. NZA 2011, 313-319. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Ludwigs, Markus: Grundrechtsberechtigung ausländischer Rechtssubjekte. JZ 2013, 434-441. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lüers, Dennis / Schomaker, Anna: Der neue Beschäftigtendatenschutz. StBW 2011, 477-480. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lumper, Johannes: Kontrollmaßstäbe für nachvertragliche Wettbewerbsverbote und ihre Anwendung im Kollisionsfall. Baden-Baden 2013. Zugleich: Diss. Jur. Hagen 2012 (zit.: Lumper, Nachvertragliche Wettbewerbsverbote). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lüsing, Jan: Die Pflichten aus culpa in contrahendo und positiver Vertragsverletzung. Baden-Baden 2010. Zugleich: Diss. Jur. Frankfurt a.M. 2009 (zit.: Lüsing, Pflichten aus culpa in contrahendo). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Lützeler, Martin / Müller-Sartori, Patrick: Die Befragung des Arbeitnehmers – Auskunftspflicht oder Zeugnisverweigerungsrecht? CCZ 2011, 19-25. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Madaus, Stephan: Die Abgrenzung der leistungsbezogenen von den nicht leistungsbezogenen Nebenpflichten im neuen Schuldrecht. Jura 2004, 289-292. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Mahnold, Thilo: Compliance und Arbeitsrecht. Frankfurt a.M. 2004. Zugleich: Diss. Jur. Frankfurt a.M. 2003. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, „Global Whistle“ oder „deutsche Pfeife“ – Whistleblowing-Systeme im Jurisdiktionskonflikt. NZA 2008, 737-743. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Marburger, Horst: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. 10. Aufl., Stuttgart u.a. 2012. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Maschmann, Frank: Compliance versus Datenschutz. NZA 2012, Beil. 2, 50-58. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Maties, Martin: Änderung des BDSG. RdA 2009, 261-262. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Maunz, Theodor / Dürig, Günter (Begr.): Grundgesetz. Kommentar. 78. Ergänzungslieferung, München 2016 (zit.: Maunz/Dürig/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Mayerhofer, Helene: Beschaffung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Personalmanagement – Führung – Organisation (Hrsg.: Helmut Kasper, Wolfgang Mayerhofer). Wien 2009, S. 365-403. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Medicus, Dieter: Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Privatrecht. AcP 192 (1992), 35-70. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Zur Anwendbarkeit des Allgemeinen Schuldrechts auf Schutzpflichten. Festschrift Claus-Wilhelm Canaris zum 70. Geburtstag, Bd. 1 (Hrsg.: Andreas Heldrich, Jürgen Prölss, Ingo Koller, Katja Langenbucher, Hans Christoph Grigoleit, Johannes Hager, Felix Christopher Hey, Jörg Neuner, Jens Petersen, Reinhard Singer). München 2007, S. 835-855 (zit.: Medicus, FS Canaris). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Meilicke, Heinz: Recht auf Lüge beim Einstellungsgespräch? BB 1986, 1288-1289. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Meisel, Peter G.: Anm. BAG v. 23.6.1983 – 6 ABR 65/80. SAE 1984, 196-200. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Mengel, Anja: Compliance und Arbeitsrecht. 1. Aufl., München 2009. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Mengel, Anja / Hagemeister, Volker: Compliance und arbeitsrechtliche Implementierung im Unternehmen. BB 2007, 1386-1393. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Mengel, Anja / Ullrich, Thilo: Arbeitsrechtliche Aspekte unternehmensinterner Investigations. NZA 2006, 240-246. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Messingschlager, Thomas: „Sind Sie schwerbehindert?“ – Das Ende einer (un)beliebten Frage. NZA 2003, 301-305. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Mester, Britta A.: Arbeitnehmerdatenschutz – Notwendigkeit und Inhalt einer gesetzlichen Regelung. Edewecht 2008. Zugleich: Diss. Jur. Oldenburg 2008 (zit.: Mester, Arbeitnehmerdatenschutz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Meyer, Cord: Fragerecht nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft bei Arbeitsbeginn? BB 2011, 2362-2364. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Michel, Paul / Möller, Sabine / Peter, Gabriele: Tarifpluralität und die Frage nach der Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft. AuR 2008, 36-39. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Milthaler, Alida: Das Fragerecht des Arbeitgebers nach den Vorstrafen des Bewerbers. Frankfurt a.M. 2006. Zugleich: Diss. Jur. Göttingen 2005 (zit.: Milthaler, Fragerecht). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Misera, Karlheinz: Anm. BAG v. 24.11.1991 – 2 AZR 179/94. SAE 1995, 189-193. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Mohnen, Heinz: Nachwirkungen des Arbeitsverhältnisses. RdA 1957, 361-368. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Moll, Wilhelm (Hrsg.): Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht. 4. Aufl., München 2017 (zit.: Moll/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Monjau, H.: Nachwirkende Treuepflichten. BB 1962, 1439-1442. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Moos, Peter: Nachwirkende Vertragspflichten aus Arbeitsverhältnissen. RdA 1962, 301-307. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Moritz, Heinz Peter: Fragerecht des Arbeitgebers sowie Auskunfts- und/oder Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers bei der Anbahnung von Arbeitsverhältnissen. NZA 1987, 329-336. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Moser, Klaus: Bewerbungsunterlagen und Referenzen. Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Hrsg.: Heinz Schuler, Karlheinz Sonntag). Göttingen 2007, S. 490-496. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Motzer, Stefan: Schutzpflichtverletzung und Leistungsunmöglichkeit. JZ 1983, 884-889. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Müller, Bernd / Landshuter, Francisca: Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst. 7. Aufl., München 2009. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Müller, Christoph J.: Die Berufsfreiheit des Arbeitgebers. Köln 1996. Zugleich: Diss. Jur. Köln 1996 (zit.: Müller, Berufsfreiheit). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Müller, Stefan: Das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und seine Folgen für die arbeitsrechtliche Praxis. BB 2008, 1058-1064. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Müller-Bonanni, Thomas / Schell, Jan: Datenschutzrechtliche Aspekte sog. „Whistleblower Hotlines“. ArbRB 2006, 299-302. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Müller-Glöge, Rudi / Preis, Ulrich / Schmidt, Ingrid (Hrsg.): Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht. 17. Aufl., München 2017 (zit.: ErfK/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Müller-Mundt, Annegret: Anfechtung eines befristeten Vertrags – Verschweigen der Schwangerschaft. ArbRB 2013, 42. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Münch, Ingo von / Kunig, Philip: Grundgesetz. Kommentar. 6. Aufl., München 2012. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Mussel, Patrick: Einstellungsinterviews. Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Hrsg.: Heinz Schuler, Karlheinz Sonntag). Göttingen 2007, S. 503-510. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Nebe, Katja: Betrieblicher Mutterschutz ohne Diskriminierungen. Baden-Baden 2006. Zugleich: Diss. Jur. Halle-Wittenberg 2004/2005 (zit.: Nebe, Mutterschutz). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Nerdinger, Friedemann W.: Motivierung. Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Hrsg.: Heinz Schuler, Karlheinz Sonntag). Göttingen 2007, S. 379-387. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Produktives und kontraproduktives Verhalten. Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Hrsg.: Heinz Schuler, Karlheinz Sonntag). Göttingen 2007, S. 237-245. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Nerdinger, Friedemann W. / Blickle, Gerhard / Schaper, Niclas: Arbeits- und Organisationspsychologie. 3. Aufl., Heidelberg 2014. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Neumann, Dirk: Die Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers. DB 1961, 1291-1294. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Neumann, Dirk / Pahlen, Ronald / Majerski-Pahlen, Monika: Sozialgesetzbuch IX – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen. Kommentar. 12. Aufl., München 2010 (zit.: Neumann/Pahlen/Majerski-Pahlen/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Nikisch, Arthur: Arbeitsrecht. Bd. 1. Allgemeine Lehren und Arbeitsvertragsrecht. 3. Aufl., Tübingen 1961. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Nollert-Borasio, Christiane / Perreng, Martina: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Kommentar. 4. Aufl., Frankfurt a.M. 2015. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Nosch, Verena: Die Abmahnung im Zivilrecht. München 2012. Zugleich: Diss. Jur. München 2010/2011 (zit.: Nosch, Abmahnung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Oechsler, Walter A.: Personal und Arbeit. 9. Aufl., München 2011. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Oetker, Hartmut: Neues zur Arbeitnehmerhaftung durch § 619a BGB? BB 2002, 43-45. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Ausprägung der Grundrechte des Arbeitnehmers in der Arbeitsrechtsordnung der Bundesrepublik Deutschland. RdA 2004, 8-19. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Ohlendorf, Bernd / Schreier, Michael: AGG-konformes Einstellungsverfahren – Handlungsanleitung und Praxistipps. BB 2008, 2458-2465. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Osteroth, Philipp: Zur Zulässigkeit tarifvertraglicher Vorteilsregelungen für Gewerkschaftsmitglieder. Hamburg 2012. Zugleich: Diss. Jur. Bucerius Law School Hamburg 2012 (zit.: Osteroth, Vorteilsregelungen). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Oswald, Margit E.: Vertrauen in Personen und Organisationen. Handbuch der Sozialpsychologie und Kommunikationspsychologie (Hrsg.: Hans-Werner Bierhoff, Dieter Frey). Göttingen 2006, S. 710-716. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Over, Henrik: Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Frankfurt a.M. 2009. Zugleich: Diss. Jur. Köln 2008 (zit.: Over, Altersdiskriminierung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Pahlen, Ronald: Die Frage nach der Schwerbehinderteneigenschaft vor der Einstellung und Art. 3 Abs. 3 Satz 2 GG. RdA 2001, 143-150. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Palandt, Otto (Begr.): Bürgerliches Gesetzbuch. Kommentar. 76. Aufl., München 2017 (zit.: Palandt/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Pallasch, Ulrich: Diskriminierungsverbot wegen Schwangerschaft bei der Einstellung. NZA 2007, 306-310. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Anm. LAG Köln v. 11.10.2012 – 6 Sa 641/12. NZA-RR 2013, 232-234. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Einschränkung der Arbeitnehmerhaftung für betriebliche Tätigkeiten. RdA 2013, 338-350. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Park, Kwi-Cheon: Nebenpflichten des Arbeitnehmers während der Dauer des Arbeitsverhältnisses. Frankfurt a.M. 2013. Zugleich: Diss. Jur. Frankfurt a.M. 2009 (zit.: Park, Nebenpflichten). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Peter, Doreen: Nebentätigkeiten von Arbeitnehmern. Frankfurt a.M. 2006. Zugleich: Diss. Jur. Göttingen 2005 (zit.: Peter, Nebentätigkeiten). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Picker, Eduard: Die Anfechtung von Arbeitsverträgen. ZfA 1981, 1-163. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Plath, Kai-Uwe (Hrsg.): BDSG. Kommentar. 2. Aufl., Köln 2016 (zit.: Plath/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Pohlmann, André: Die Haftung wegen Verletzung von Aufklärungspflichten. Berlin 2002. Zugleich: Diss. Jur. Trier 2001 (zit.: Pohlmann, Aufklärungspflichten). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Pötters, Stephan: Grundrechte und Beschäftigtendatenschutz. Baden-Baden 2013. Zugleich: Diss. Jur. Bonn 2013. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Pragal, Oliver: Die Korruption innerhalb des privaten Sektors und ihre strafrechtliche Kontrolle durch § 299 StGB. Köln u.a. 2006. Zugleich: Diss. Jur. Bucerius Law School Hamburg 2005 (zit.: Pragal, Korruption). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Prasse, Helmut: Die Bedeutung der Vorstrafe im Arbeitsrecht. AuR 1957, 76-81. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Preis, Ulrich: Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht. Lehrbuch. 4. Aufl., Köln 2012 (zit.: Preis, Individualarbeitsrecht). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Preis, Ulrich / Bender, Wolfgang: Recht und Zwang zur Lüge – Zwischen List, Tücke und Wohlwollen im Arbeitsleben. NZA 2005, 1321-1328. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Preis, Ulrich / Nehring, Linda: Das Pflegezeitgesetz. NZA 2008, 729-736. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Preis, Ulrich / Wolf, Sven: EGRL 78/2000 Art. 2 – Diskriminierungsverbot – gemeinschaftseinheitliche Auslegung des Behindertenbegriffes – Entlassung wegen Krankheit. EzA Richtlinie 2000/78 EG-Vertrag Nr. 1. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Prütting, Hanns: Schutz und Förderung von Arbeitnehmerinteressen durch das Grundgesetz. Arbeitnehmerinteressen und Verfassung (Hrsg.: Klaus Grupp, Stephan Weth). Berlin 1998, S. 11-31. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Raab, Thomas: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einführung und Ausgestaltung von Krankengesprächen. NZA 1993, 193-204. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Anm. BAG v. 8.11.1994 – 1 ABR 22/94. AP BetrVG 1972 § 87 Ordnung des Betriebes Nr. 24. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Das Fragerecht des Arbeitgebers nach schwebenden Strafverfahren und die Unschuldsvermutung des Bewerbers. RdA 1995, 36-48. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Raif, Alexander: „Fragen Sie nach, oder besser nicht?“ Datenschutzrechtliche Änderungen im Einstellungsverfahren. ArbRAktuell 2010, 617. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Ramm, Thilo: Die Anfechtung des Arbeitsvertrages. Karlsruhe 1955 (zit.: Ramm, Anfechtung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die Rechtswirkung der Anfechtung des Arbeitsvertrags. AuR 1963, 97-108. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Ramm, Thilo (Hrsg.): Entwürfe zu einem Deutschen Arbeitsvertragsgesetz. Frankfurt a.M. 1992 (zit.: Ramm, Entwürfe). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Ramrath, Ulrich: Anm. BAG v. 24.11.1994 – 2 AZR 179/94. AP BGB § 615 Nr. 60. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rancke, Friedbert (Hrsg.): Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit, Betreuungsgeld. Handkommentar. 4. Aufl., Baden-Baden 2015 (zit.: Rancke/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Range-Ditz, Daniela: Arbeitsunfähigkeit – was kann vertraglich vereinbart werden? ArbRB 2003, 218-221. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rebmann, Kurt / Uhlig, Sigmar: Bundeszentralregistergesetz. Kommentar. München 1985 (zit.: Rebmann/Uhlig). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rehm, Gebhard M.: Aufklärungspflichten im Vertragsrecht. München 2003. Zugleich: Diss. Jur. München 2002 (zit.: Rehm, Aufklärungspflichten). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Reichold, Hermann: Geschäftsbesorgung im Arbeitsverhältnis. NZA 1994, 488-493. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Abschied von der Tarifeinheit im Betrieb und ihre Folgen. RdA 2007, 321-328. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kommunikation ist alles? Zu Dogmatik und Struktur der Informationspflichten des Arbeitnehmers. Festschrift für Jobst-Hubertus Bauer zum 65. Geburtstag (Hrsg.: Ulrich Baeck, Friedrich Hauck, Ulrich Preis, Volker Rieble, Gerhard Röder, Achim Schunder). München 2010, S. 843-858 (zit.: Reichold, FS Bauer). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Reichold, Hermann / Heinrich, Martin: Zur Kündigung eines Arbeitsvertrages wegen Krankheit und deren mögliche Wertung als Diskriminierung wegen Behinderung. JZ 2007, 196-198. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rengshausen, Anselm: Headhunting – Wettbewerbs- und arbeitsrechtliche Probleme des telefonischen Abwerbungsanrufs am Arbeitsplatz. Aachen 2007. Zugleich: Diss. Jur. Rostock 2007 (zit.: Rengshausen, Headhunting). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Reuter, Dieter: Das Verhältnis von Individualautonomie, Betriebsautonomie und Tarifautonomie. RdA 1991, 193-204. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Das Arbeitsrecht in der deutschen Rechts- und Wirtschaftsordnung. Baden-Baden 2013 (zit.: Reuter, Arbeitsrecht). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rewolle, Hans-Dietrich: Die Nebenbeschäftigung im Arbeitsrecht. BB 1959, 670-673. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Richardi, Reinhard: Arbeitsrechtliche Probleme bei Einstellung und Entlassung Aids-infizierter Arbeitnehmer. NZA 1988, 73-79. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Richardi, Reinhard (Hrsg.): Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung. Kommentar. 15. Aufl., München 2016 (zit.: Richardi/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Richardi, Reinhard / Dörner, Hans-Jürgen / Weber, Christoph (Hrsg.): Personalvertretungsrecht. Kommentar. 4. Aufl., München 2012 (zit.: Richardi/Dörner/Weber/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Richardi, Reinhard / Wißmann, Hellmut / Wlotzke, Otfried / Oetker, Hartmut (Hrsg.): Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht. Bd. 1. Individualarbeitsrecht. 3. Aufl., München 2009 (zit.: MüHaAR/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht. Bd. 2. Kollektivarbeitsrecht/Sonderformen. 3. Aufl., München 2009 (zit.: MüHaAR/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Richardi, Reinhard / Wlotzke, Otfried (Hrsg.): Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht. Bd. 1. Individualarbeitsrecht I. 2. Aufl., München 2000 (zit.: MüHaAR, 2. Aufl./Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rieble, Volker: Schuldrechtliche Zeugenpflicht von Mitarbeitern. ZIP 2003, 1273-1283. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Arbeitgeberfrage nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft. Gedächtnisschrift für Meinhard Heinze (Hrsg.: Alfred Söllner, Wolfgang Gitter, Raimund Waltermann, Richard Giesen, Oliver Ricken). München 2005, S. 687-707 (zit.: Rieble, GS Heinze). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Verfassungsfragen der Tarifeinheit. München 2010. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kündigungsschutz für Rechtsextreme? RdA 2012, 241-245. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Riese, Vorname unbekannt: „Schmiergelder“ im Arbeitsrecht. BB 1952, 774-775. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Riesenhuber, Karl: Die Einwilligung des Arbeitnehmers im Datenschutzrecht. RdA 2011, 257-265. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Kein Fragerecht des Arbeitgebers – Ein Beitrag zum System des Datenschutzes und zur Systematik des BDSG. NZA 2012, 771-776. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Roesner, Oliver: Rechtssicherer Umgang mit Stellenausschreibung und Bewerbung. BC 2012, 214-218. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Röhricht, Volker / Westphalen, Friedrich Graf von / Haas, Ulrich (Hrsg.): Kommentar zu Handelsstand, Handelsgesellschaften, Handelsgeschäften und besonderen Handelsverträgen (ohne Bilanz-, Transport- und Seerecht). 4. Aufl., Köln 2014 (zit.: Röhricht/Westphalen/Haas/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rolfs, Christian: Zustandekommen und Inhalt des Arbeitsvertrages. 4. Aufl., Hagen 2013 (zit.: Rolfs, Zustandekommen). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rolfs, Christian / Feldhaus, Heiner M.: Die Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis. SAE 2012, 85-89. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rolfs, Christian / Giesen, Richard / Kreikebohm, Ralf / Udsching, Peter (Hrsg.): Beck’scher Online-Kommentar zum Arbeitsrecht. Stand: 1.12.2016, München 2016 (zit.: BeckOKArb/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Beck’scher Online-Kommentar zum Sozialrecht. Stand: 1.12.2016, München 2016 (zit.: BeckOKSoz/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rolfs, Christian / Paschke, Derk: Die Pflichten des Arbeitgebers und die Rechte schwerbehinderter Arbeitnehmer nach § 81 SGB IX. BB 2002, 1260-1264. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Röller, Jürgen (Hrsg.): Küttner. Personalbuch. 23. Aufl., München 2016 (zit.: Küttner/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Roos, Elke / Bieresborn, Dirk (Hrsg.): MuSchG, BEEG. Kommentar. Köln 2014 (zit.: Roos/Bieresborn/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Roß, Stefan / Roggendorf, Michael (Hrsg.): Übertragungsrisiko von HBV, HCV und HIV durch infiziertes medizinisches Personal. 2. Aufl., Lengerich 2007 (zit.: Roß/Roggendorf/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Roth, Markus: 150 Jahre Recht des Handlungsgehilfen: Vom ADHGB 1861 zum Arbeits(vertrags)gesetz(buch)? RdA 2012, 1-14. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rückert, Joachim: Unmöglichkeit und Annahmeverzug im Dienst- und Arbeitsvertrag. ZfA 1983, 1-29. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rudkowski, Lena: Die Aufklärung von Compliance-Verstößen durch „Interviews“. NZA 2011, 612-615. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rudkowski, Lena / Schreiber, Alexander: Aufklärung von Compliance-Verstößen. Wiesbaden 2015 (zit.: Rudkowski/Schreiber, Compliance-Verstöße). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Ruhnke, Luzia: Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Möglichkeiten des Arbeitgebers, gegen einen etwaigen Missbrauch dieses Rechts vorzugehen. Konstanz 2005. Zugleich: Diss. Jur. Konstanz 2004 (zit.: Ruhnke, Entgeltfortzahlung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Runggaldier, Ulrich: Das neue „Antidiskriminierungsrecht der EU – Bestandsaufnahme und Kritik. Festschrift für Peter Doralt zum 65. Geburtstag (Hrsg.: Susanne Kalss, Christian Nowotny, Martin Schauer). Wien 2004, S. 511-528 (zit.: Runggaldier, FS Doralt). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rüthers, Bernd: Pflicht zur Offenbarung der Gewerkschaftszugehörigkeit? BB 1966, 824-826. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Die unbegrenzte Auslegung. 7. Aufl., Tübingen 2012. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Rütten, Frank: Institutionelle Arbeitslosigkeit und Grundgesetz: Eine grundrechtstheoretische Betrachtung des Verhältnisses von Arbeitslosigkeit und Kündigungsschutzrecht. Berlin 2000. Zugleich: Diss. Jur. Bielefeld 1998 (zit.: Rütten, Arbeitslosigkeit). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Säcker, Franz Jürgen / Oetker, Hartmut: Das Dienstordnungsrecht der Sozialversicherungsangestellten im Spannungsfeld zwischen Arbeits- und Beamtenrecht. ZfA 1987, 95-130. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Säcker, Franz Jürgen / Rixecker, Roland / Oetker, Hartmut / Limperg, Bettina (Hrsg.): Münchener Kommentar zum BGB. Bd. 4. §§ 535 630h BGB, HeizkostenV, BetrKV, WärmeLV, EFZG, TzBfG, KSchG, MiLoG. 7. Aufl., München 2016 (zit.: MüKoBGB/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Münchener Kommentar zum BGB. Bd. 1. §§ 1 240 BGB, ProstG, AGG. 7. Aufl., München 2015 (zit.: MüKoBGB/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Münchener Kommentar zum BGB. Bd. 2. §§ 241 432 BGB. 7. Aufl., München 2016 (zit.: MüKoBGB/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Salger, Carsten / Breitfeld, Anja: Regelungen zum Schutz von betrieblichem Know-How – die Sicherung von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen. BB 2005, 154-159. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Salvenmoser, Steffen / Hauschka, Christoph E.: Korruption, Datenschutz und Compliance. NJW 2010, 331-335. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Sander, Peter: Fragerechte und Auskunftspflichten. AuA 1995, 9-11. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Sasse, Stefan: Der Gesetzesentwurf zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes. ArbRB 2010, 309-312. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schaub, Günter (Begr.): Ist die Frage nach der Schwerbehinderung zulässig? NZA 2003, 299-301. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Arbeitsrechts-Handbuch. 16. Aufl., München 2015 (zit.: Schaub/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schaupensteiner, Wolfgang J.: Rechtstreue im Unternehmen – Compliance und Krisenmanagement. NZA 2011, Beil. 1, 8-15. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Scherp, Dirk / Stief, Alexander: Compliance – Sonderuntersuchungen in Banken und der Datenschutz. BKR 2009, 404-410. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schiefer, Bernd: Urlaub, Pflegezeit, Teilzeitwunsch – Wie das Arbeitsrecht knappe Güter verteilt. NZA 2012, Beil. 4, 132-139. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schiefer, Bernd / Pogge, Beate: Ab- und Rückmeldepflichten von Betriebsratsmitgliedern. DB 2012, 743-747. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schimana, Rudolf: Lohnzahlung bei Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers. AuR 1956, 321-331. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schlachter, Monika: Das Verbot der Altersdiskriminierung und der Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien. Frankfurt a.M. 2014 (zit.: Schlachter, Gestaltungsspielraum). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schlötter, Richard: Der Schutz von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen und die Abwerbung von Arbeitnehmern. Köln u.a. 1997. Zugleich: Diss. Jur. München 1996 (zit.: Schlötter, Geschäftsgeheimnisse). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schmeding, Michael: Wettbewerbsrechtliche Grenzen der Abwerbung von Arbeitskräften. Hamburg 2006. Zugleich: Diss. Jur. Osnabrück 2004/2005 (zit.: Schmeding, Abwerbung). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schmidt, Benedikt: Tarifpluralität im System der Arbeitsrechtsordnung. Berlin 2011. Zugleich: Diss. Jur. Bochum 2010 (zit.: Schmidt, Tarifpluralität). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schmidt, Bernd: Arbeitnehmerdatenschutz gemäß § 32 BDSG – Eine Neuregelung (fast) ohne Veränderung der Rechtslage. RDV 2009, 193-200. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Beschäftigtendatenschutz in § 32 BDSG. DuD 2010, 207-212. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schmidt, Frank L. / Hunter, John E.: The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology: Practical and Theoretical Implications of 85 Years of Research Findings. Psychological Bulletin 1998, Vol. 124 No. 2, 262-274. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schmidt, Karsten (Hrsg.): Münchener Kommentar zum Handelsgesetzbuch. Bd. 1. §§ 1 104a HGB. 4. Aufl., München 2016 (zit.: MüKoHGB/Bearbeiter). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schmidt, Kerstin / Novara, Fabian: Arbeitsrechtliche Aspekte der Pandemievorsorge und bekämpfung. DB 2009, 1817-1822. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schmitt, Bettina A.: Whistleblowing – „Verpfeifen“ des Arbeitgebers. Hamburg 2003. Zugleich: Diss. Jur. Mannheim 2002/2003 (zit.: Schmitt, Whistleblowing). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schmitt, Jochem: Entgeltfortzahlungsgesetz und Aufwendungsausgleichgesetz. 7. Aufl., München 2012. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schneider, David: Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance- und Ethikrichtlinien. Baden-Baden 2009. Zugleich: Diss. Jur. Köln 2008/2009 (zit.: Schneider, Ethikrichtlinien). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schneider, Hartmut: Grund und Grenzen des strafrechtlichen Selbstbegünstigungsprinzips. Berlin 1991. Zugleich: Diss. Jur. Berlin 1990 (zit.: Schneider, Selbstbegünstigungsprinzip). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schneider, Jochen: Auslegung des § 32 BDSG im Rahmen des Verbotsprinzips. Festschrift Winfried Hassemer zum 70. Geburtstag (Hrsg.: Felix Herzog, Ulfried Neumann, Jong-Dae Bae, Andreas von Hirsch, Shozo Horiuchi, Francisco Muñoz Conde, Juarez Tavares). Heidelberg, München, Landsberg, Frechen, Hamburg 2010, S. 1211-1233 (zit.: Schneider, FS Hassemer). Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schneider, Uwe H.: Compliance als Aufgabe der Unternehmensleitung. ZIP 2003, 645-650. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
–, Investigative Maßnahmen und Informationsweitergabe im konzernfreien Unternehmen und im Konzern. NZG 2010, 1201-1207. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Scholz, Rupert: Die Berufsfreiheit als Grundlage und Grenze arbeitsrechtlicher Regelungssysteme. ZfA 1981, 265-302. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schönhöft, Andreas / Haug, Sarah E.: Klassiker im neuen Kleid: Die Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit bei einem Betriebsübergang. BB 2011, 821-826. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252
Schrader, Peter: Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitgebers nach Inkrafttreten des AGG. DB 2006, 2571-2580. Open Google Scholar DOI: 10.5771/9783845285252