Arbeiten außerhalb der Betriebsstätte

RegR Dr. Jakob Köhnen

doi:10.5771/9783689002039

Summary

With the coronavirus pandemic, working away from the office has suddenly become more important. In this context, the author analyses the necessary distinction between telework, home office and mobile work. In the first chapter, the terms are defined and differentiated. The second chapter is devoted to the national and international legal situation. At the national level, current reform efforts and the question of legal entitlement are analysed. At the international level, the legal situation in the Netherlands and the United Kingdom is presented. The final chapter looks at implementation options, organisational options and the rights of those involved.

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Bibliographic data

Copyright year: 2024
ISBN-Print: 978-3-68900-202-2
ISBN-Online: 978-3-68900-203-9
Publisher: Tectum, Baden-Baden
Series: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Rechtswissenschaft
Volume: 244
Language: German
Pages: 314
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XXX
1. A. Problemstellung No access
2. 1. I. Ausgangslage No access
  2. II. Begriffsbildung und Regelungsbedürftigkeit No access
  3. III. Untersuchungsgegenstand: Telearbeit, Homeoffice und mobile Arbeit No access
1. 1. 1. 1. Alttäglicher und politischen Sprachgebrauch No access
    2. 2. Ausgangslage und Regelungsbedürftigkeit der Begrifflichkeiten No access
    3. 1. aa) Ursprung No access
        (1) RahmenvereinbarungTelearbeitRahmenvereinbarung zur Telearbeit No access
        (2) VollausstattungTelearbeitVollausstattung No access
        cc) Abgrenzung zum Homeoffice und zur mobilen Arbeit No access
        dd) Zwischenergebnis No access
      2. aa) Definition und MerkmaleHomeofficeDefinition No access
        bb) Zulässigkeit des Homeoffice als Beschäftigungsform No access
        cc) Homeoffice ohne die Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnik No access
        dd) Zwischenergebnis No access
      3. aa) Begriffsbestimmung und AbgrenzungMobile ArbeitDefinition No access
        bb) Zum betriebsverfassungsrechtlichen SinngehaltMobile Arbeitbetriebsverfassungsrechtlicher Sinnesgehalt No access
        cc) Zum konkreten BeschäftigungsmodellMobile Arbeitkonkretes Beschäftigungsmodell No access
        (1) Nutzung von Informations- und Kommunikationsmitteln für mobile Arbeit im betriebsverfassungsrechtlichen Sinne No access
        (2) Nutzung von Informations- und Kommunikationsmitteln für mobile Arbeit als konkretes Beschäftigungsmodell No access
        ee) Zwischenergebnis No access
      4. d) Fazit und Einordnung No access
  2. 1. 1. Nutzung privater Endgeräte („bring your own deviceBring your own device“) No access
    2. 2. Nutzung von Betriebsmitteln („corporate owned, personally enabledCorporate owned, personally enabled“) No access
    3. 3. „DesksharingDesksharing“ No access
  3. 1. 1. a) Begriffliche Grundlagen No access
      2. aa) EntwicklungHeimarbeitEntwicklung der Heimarbeit durch das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14.6.2016 No access
        bb) Abgrenzung zum ArbeitsverhältnisHeimarbeitAbgrenzung zum Arbeitsverhältnis No access
        cc) Abgrenzung zur SelbstständigkeitHeimarbeitAbgrenzung zur Selbstständigkeit No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
    2. 1. a) BegrifflicheCrowdworkingBegriff Grundlagen No access
      2. aa) Urteil des BundesarbeitsgerichtsCrowdworkingBAG-Entscheidung vom 1.12.2020 No access
        bb) Ausübung des Weisungsrechts durch Auftragsbeschreibung No access
        cc) Faktisches Anreizsystem als Ersatz für die Pflicht zur Arbeitsleistung No access
      3. c) Ergebnis und Bedeutung No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
  4. IV. Fazit No access
2. 1. I. Grundlagen der Abgrenzungskriterien No access
  2. 1. 1. WeisungsgebundenheitWeisungsgebundenheit in örtlicher HinsichtWeisungsgebundenheitörtlich No access
    2. 2. Weisungsgebundenheit in sachlicher HinsichtWeisungsgebundenheitsachlich No access
    3. 3. Weisungsgebundenheit in zeitlicher HinsichtWeisungsgebundenheitzeitlich No access
    4. 4. Erhöhtes Augenmerk auf die Fremdbestimmtheit No access
  3. III. Folgen der Abgrenzung No access
3. 1. 1. 1. Flexibilität der Arbeitsleistungserbringung No access
    2. 2. Die Gefahr ständiger ErreichbarkeitStändige Erreichbarkeit No access
    3. 3. ÜberstundenÜberstunden und Arbeitszeiterfassung von tatsächlichen Dienstzeiten No access
    4. 4. Isolation und fehlender Kontakt zum Arbeitgeber und Kollegen No access
  2. 1. 1. Erhöhte Flexibilität No access
    2. 2. Mitarbeiterzufriedenheit No access
    3. 3. Kosten und Verwaltungsaufwand No access
    4. 4. Fehlender unmittelbarer Kontakt und fehlende Kontrolle No access
  3. 1. 1. Tätigkeitsverbot nach dem Infektionsschutzgesetz No access
    2. 1. a) Betreuung eines gesunden Kindes No access
      2. b) Betreuung eines kranken Kindes No access
    3. 3. Positiver Faktor auf die UmweltUmwelt No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. a) Vor der Corona-PandemiePandemie No access
      2. aa) Die Frage der Einführung No access
        bb) Die Frage der konkreten Durchführung No access
      3. c) Nach der Corona-PandemiePandemie No access
    2. 2. Psychologische EffektePsychologische Folgen No access
  5. V. Auswertung und Ausblick No access
4. D. Zusammenfassung des 1. Kapitels No access
1. 1. 1. 1. a) RechtsnaturNiederlandeRechtsnatur No access
      2. b) Voraussetzungen und VerfahrensablaufNiederlandeAblehnungsgründe No access
      3. c) Rechtsschutzmöglichkeiten No access
    2. 2. Auswirkung des neuen Gesetzes auf die niederländische Arbeitswelt No access
    3. 3. Mögliche Übertragung auf Deutschland No access
  2. 1. 1. a) Antragsberechtigung des Arbeitnehmers No access
      2. b) AblehnungsgründeVereinigtes KönigreichAblehnungsgründe des Arbeitgebers No access
      3. c) Rechtsmittel des Arbeitnehmers No access
    2. 2. Auswirkung des neuen Gesetzes auf die Arbeitswelt im Vereinigten Königreich No access
    3. 3. Vergleich zur Rechtslage in den Niederlanden und mögliche Übertragung No access
  3. III. Zwischenergebnis No access
2. 1. 1. 1. Rechtsposition und Interessenlage des Arbeitgebers No access
    2. 2. Rechtsposition und Interessenlage des Arbeitnehmers No access
  2. 1. 1. Grundlagen No access
    2. 1. a) Höhere Gewalt und Ausnahmezustände (externe Einflüsse) No access
      2. b) Innerbetriebliche Angelegenheiten (interne Einflüsse) No access
    3. 1. a) Anspruch gemäß § 16 Abs. 2 BundesgleichstellungsgesetzBundesgleichstellungsgesetz No access
      2. b) Leidensgerechter ArbeitsplatzLeidensgerechter Arbeitsplatz No access
      3. c) KinderbetreuungKinderbetreuung No access
      4. d) Betreuung von pflegebedürftigen AngehörigenPflegebedürftige Angehörige No access
      5. e) Sonder- und Notfälle mit geringem zeitlichen Rahmen No access
    4. 1. a) Homeoffice als Arbeitsschutzmaßnahme No access
      2. b) Kontakt mit Infizierten oder QuarantäneanordnungQuarantäneanordnung No access
    5. 5. Zwischenergebnis No access
  3. 1. 1. Vergleichbarkeit mit sog. „NotarbeitNotarbeit“ No access
    2. 2. Missbrauchskontrolle und das „Gebot des fairen VerhandelnsGebot des fairen Verhandelns“ No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
  4. IV. Anspruchsbegründung aus betrieblicher ÜbungBetriebliche Übung No access
  5. V. Anspruchsbegründung aus dem GleichbehandlungsgrundsatzGleichbehandlungsgrundsatz No access
  6. 1. 1. Regelungsbefugnis und Regelungszweck No access
    2. 2. Anspruch aus der BetriebsvereinbarungBetriebsvereinbarung No access
  7. VII. Anspruchsbegründung durch TarifvertragTarifvertrag No access
  8. VIII. Zwischenergebnis No access
3. 1. I. Der status quo No access
  2. 1. 1. Koalitionsvertrag 2018Koalitionsvertrag 2018 No access
    2. 1. a) Zielsetzung der Elternzeitrichtlinie 2019/1158 No access
      2. aa) „Telearbeit“ im unionsrechtlichenTelearbeitunionsrechtlicher Sinn Sinn No access
        bb) Ausgestaltung als Antragsrecht für einen privilegierten Personenkreis No access
      3. c) Zusammenfassung und aktueller Stand No access
    3. 1. aa) Anspruchsvoraussetzungen No access
        bb) Verfahrensablauf und Ablehnungsgründe No access
      2. b) Kritik No access
      3. aa) Terminologische Defizite No access
        bb) Rechtsunsicherheit bei Ablehnungsgründen No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
    4. 1. aa) Rechtsnatur No access
        bb) Ablehnungsgründe und Begründungserfordernis des Arbeitgebers No access
      2. b) Kritik No access
      3. c) Bewertung des Gesetzesentwurfes und der Kritik No access
    5. 5. Koalitionsvertrag 2021Koalitionsvertrag 2021 No access
    6. 6. Zwischenergebnis und Ausblick No access
  3. 1. 1. 2. Orientierung an Gründen aus dem IfSGInfektionsschutzgesetz No access
    2. 3. Kollektivrechtlicher LösungsansatzKollektivrechtlicher Lösungsansatz No access
  4. IV. Zwischenergebnis No access
4. D. Einordnung der deutschen ReformbemühungenReformbemühungenEinordnung im europäischen Gesamtkontext No access
5. E. Zusammenfassung des 2. Kapitels No access
1. 1. I. Grundlagen No access
  2. 1. 1. a) Festlegung der konkreten Arbeitsform No access
      2. b) Festlegung des berechtigten Personenkreises No access
      3. c) Festlegung von Beendigungsgründen No access
    2. 2. Regelung durch Tarifvertrag No access
  3. 1. 1. a) Ausdrückliche Regelung im Arbeitsvertrag No access
      2. b) Festlegung des Arbeitsortes No access
      3. c) Festlegung der Arbeitszeit und PräsenzzeitenPräsenzzeiten No access
    2. 2. Einführung durch Zusatzvereinbarung No access
    3. 1. a) Anforderungen an Beendigungsklauseln No access
      2. aa) Widerrufsgründe No access
        bb) Interessenabwägung No access
        cc) Widerrufsfrist No access
      3. aa) Notwendigkeit der Änderungskündigung bei ausschließlichem Arbeitsort außerhalb der Betriebsstätte No access
        bb) ÄnderungskündigungÄnderungskündigung als milderes Mittel bei Kündigungen No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
    4. 1. aa) Ausdrücklicher Arbeitsort im Betrieb No access
        bb) Zusätzlicher Arbeitsort außerhalb des Betriebs No access
        cc) Keine Regelung im Arbeitsvertrag No access
      2. b) Verwendung von VersetzungsklauselnVersetzungsklauseln No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. Anforderungen an den Arbeitsort No access
    2. 2. Anforderungen an die Ausstattung No access
    3. 3. Arbeitszeiten, Erreichbarkeit und Informationsaustausch No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
  5. V. Zusammenfassung No access
2. 1. I. KostentragungKostentragung No access
  2. 1. 1. Grundlagen No access
    2. 1. a) Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung No access
      2. b) ZutrittsrechteTelearbeitZutrittsrechte No access
    3. 1. a) Anwendbares Recht No access
      2. b) Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung No access
      3. c) ZutrittsrechteHomeofficeZutrittsrechte No access
    4. 1. a) Anwendbares Recht No access
      2. b) Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung No access
    5. 5. Zwischenergebnis No access
  3. 1. 1. Schutz der personenbezogenen Unternehmens- und Kundendaten No access
    2. 1. a) Das Recht auf NichterreichbarkeitRecht auf Nichterreichbarkeit No access
      2. aa) Zulässigkeit von Log-In KontrollenLog-In Kontrollen No access
        bb) Überprüfung von Internetverlauf und E-Mails No access
        cc) Tastenprotokollierung – sog. „KeyloggerKeylogger“ No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. bb) Anwendbarkeit auf das Arbeiten außerhalb der Betriebsstätte No access
    2. 1. a) Bisherige Aufzeichnungspflichten des § 16 Abs. 2 ArbZG No access
      2. (1) Bewertung durch die Literatur No access
        (2) Reaktion auf die EuGH-Entscheidung im Koalitionsvertrag 2021 No access
        (3) Entscheidungen des ArbG Emden No access
        (4) Entscheidung im Berufungs- und Revisionsverfahren No access
      3. (1) Ausnahme für bestimmte Tätigkeiten und Kleinunternehmen No access
        (2) Fortbestehen der VertrauensarbeitszeitVertrauensarbeitszeit No access
        (1) DelegationsmöglichkeitenDelegationsmöglichkeiten No access
        (2) Log-In KontrollenLog-In Kontrollen und Schulungen No access
        cc) Zwischenergebnis No access
      4. d) Fazit No access
  5. V. VersicherungsschutzVersicherungsschutz No access
  6. 1. 1. a) Sozialversicherungsrechtliche Aspekte No access
      2. b) Nachweisrechtliche Aspekte No access
      3. c) Steuerrechtliche Aspekte No access
    2. 2. Employer of RecordEmployer of Record No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
  7. VII. Zwischenergebnis No access
3. 1. I. AnwendbarkeitMitbestimmungAnwendbarkeit für Homeoffice und mobile Arbeit No access
  2. 1. 1. UnterrichtungMitbestimmungUnterrichtung gemäß § 80 Abs. 2 BetrVG No access
    2. 2. Unterrichtung gemäß § 90 BetrVG No access
    3. 3. UnterrichtungMitbestimmungUnterrichtung gemäß § 92 BetrVG No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
  3. 1. 1. § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG – Ordnungsverhalten No access
    2. 2. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG – Gestaltung von Arbeits- und Pausenzeiten No access
    3. 3. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG – Technische Überwachungsmöglichkeiten No access
    4. 4. § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG – Unfallverhütung und Gesundheit No access
    5. 5. § 87 Abs. 1 Nr. 10 und Nr. 11 BetrVG – Betriebliche Lohngestaltung außerhalb der Betriebsstätte No access
    6. 1. a) Anwendungsbereich No access
      2. b) Regelungsinhalt No access
    7. 7. Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. a) VersetzungMitbestimmungVersetzung an einen Ort außerhalb des Betriebs No access
      2. b) VersetzungMitbestimmungVersetzung zurück in das Büro No access
      3. c) Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats No access
    2. 2. Anhörung bei Kündigungen, § 102 Abs. 1 BetrVG No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
  5. V. BetriebsänderungMitbestimmungBetriebsänderung § 111 BetrVG No access
  6. 1. 1. Disponibilität der Mitbestimmung No access
    2. 2. Einführung ohne Beteiligung des Betriebsrates No access
    3. 3. Beschränkung der Mitbestimmungsrechte durch Eil- und Notfälle No access
  7. VII. Zwischenergebnis No access
4. D. Zusammenfassung des 3. Kapitels No access
Schlussfolgerungen in Thesen No access Pages 271 - 280
Ausgewählte Dokumente No access Pages 281 - 286
Literaturverzeichnis No access Pages 287 - 312
No access Pages 313 - 314