Vorwort des Herausgebers No access Pages 9 - 10 Gerhard Timm
Grußwort No access Pages 11 - 16 Wolfgang Stadler
Arbeitsmarkt und Beschäftigung im Umbruch – Auswirkungen auf die Sozial- und Gesundheitswirtschaft No access Pages 17 - 30 Gerhard Bosch
Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von Sozialunternehmen verändern sich – Zukunftssicherung durch geschäftsstrategische und personalwirtschaftliche Kreativität No access Pages 31 - 44 Markus Nachbaur
Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Mit welchen strategischen Konzepten wird den Herausforderungen an das Personalmanagement begegnet? No access Pages 45 - 52 Jochen Walter
Strategische Konzepte für das Personalmanagement des Universitätsklinikums Gießen und Marburg GmbH (UKGM) No access Pages 53 - 58 Manfred Rompf
Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Mit welchen strategischen Konzepten wird den Herausforderungen an das Personalmanagement begegnet? No access Pages 59 - 66 Thomas Eisenreich
Personalwirtschaftliche Herausforderungen der Leistungserbringer sozialer Dienstleistungen im Kontext der laufenden Sozialreform No access Pages 67 - 74 Peter Gitschmann
Finanzierungsträger: Sind sie gleichgültig gegenüber den personalwirtschaftlichen Herausforderungen der Anbieter oder haben sie eigene Gestaltungsvorstellungen? No access Pages 75 - 80 Manfred Seiffert
Grenzen und Möglichkeiten einer leistungsbezogenen Vergütung von Fachund Führungskräften No access Pages 81 - 100 Peter Weisser
Anforderungen und Modelle für die Festlegung der Vergütung von hauptamtlichen Vorständen und Geschäftsführern No access Pages 101 - 106 Matthias Konrad
Auswirkungen des Fachkräftemangels auf Profile und Kompetenzen in der Pflegewirtschaft No access Pages 107 - 116 Roland Schmidt
Angebotsstrukturen und Lernprozesse verändern sich: Auswirkungen auf Aufgaben- und Kompetenzprofile in der Sozialwirtschaft No access Pages 117 - 138 Bodo de Vries, Ulrike Overkamp
Der Umbau der Eingliederungshilfe und die Auswirkungen auf Kompetenzund Anforderungsprofile von Fach- und Führungskräften No access Pages 139 - 154 Hans-G. Daubertshäuser
Grundlagen und Anforderungen einer wirkungsvollen Personalentwicklung No access Pages 155 - 164 Wolfgang Hoffmann
Weder Bibel noch Fibel – Eine Idee zur Innovativen Personalentwicklung aus dem Osnabrücker Land No access Pages 165 - 170 Heiko Chr. Grube
Kooperationen und Unternehmenszusammenschlüsse – Effekte für die Personalrekrutierung, Personalauslastung und Personalentwicklung No access Pages 171 - 180 Matthias Borchers
„Das Gold in den Köpfen“ – Personalentwicklung für Beschäftigte mit Migrationshintergrund No access Pages 181 - 190 Jürgen Otto
Mit Werten führen schafft Erfolg No access Pages 191 - 204 Tania Masloh
Identifizierung, Gewinnung und Entwicklung von Talenten als Wettbewerbsfaktor am Beispiel Behinderten-Werk Main-Kinzig e. V. (BWMK) No access Pages 205 - 210 Sascha Schüßler
Gesundheit und Alter managen? Erkenntnisse aus Theorie und Praxis No access Pages 211 - 218 Karin Töpsch
Demografiemanagement in sozialen Einrichtungen No access Pages 219 - 228 Hans H. Th. Sendler
Mitarbeitergesundheit als Managementaufgabe No access Pages 229 - 238 Tomas Steffens
Die Gemeinwohl-Ökonomie – Gemeinwohl ist Gewinn No access Pages 239 - 244 Christian Felber
Schlusswort No access Pages 245 - 246 Gerhard Timm
TrendFuture No access Pages 247 - 252 Christof Heusel
Gesund arbeiten – Das Projekt gesa No access Pages 253 - 262 Ute Held, Andrea Hoffmann, Bettina Kaßbaum
'MEHR Männer in Kitas' No access Pages 263 - 268 Cornelia Heider-Winter, Ralf Lange
Autorinnen und Autoren No access Pages 269 - 270
Aussteller/Verbände/Institutionen No access Pages 271 - 272
Kongressleitung No access Pages 273 - 273
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