Beschäftigung innovativ gestalten: Wertschöpfung - Wertschätzung - Wettbewerb

Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege

doi:10.5771/9783845249230

Search publication

Bibliographic data

Edition: 1/2014
Copyright Year: 2014
ISBN-Print: 978-3-8487-0678-5
ISBN-Online: 978-3-8452-4923-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Edition Sozialwirtschaft
Volume: 37
Language: German
Pages: 273
Product Type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
Vorwort des Herausgebers No access Pages 9 - 10
Authors:
Grußwort No access Pages 11 - 16
Authors:
Arbeitsmarkt und Beschäftigung im Umbruch – Auswirkungen auf die Sozial- und Gesundheitswirtschaft No access Pages 17 - 30
Authors:
Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von Sozialunternehmen verändern sich – Zukunftssicherung durch geschäftsstrategische und personalwirtschaftliche Kreativität No access Pages 31 - 44
Authors:
1. Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Mit welchen strategischen Konzepten wird den Herausforderungen an das Personalmanagement begegnet? No access Pages 45 - 52
  Authors:
2. Strategische Konzepte für das Personalmanagement des Universitätsklinikums Gießen und Marburg GmbH (UKGM) No access Pages 53 - 58
  Authors:
3. Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Mit welchen strategischen Konzepten wird den Herausforderungen an das Personalmanagement begegnet? No access Pages 59 - 66
  Authors:
4. Personalwirtschaftliche Herausforderungen der Leistungserbringer sozialer Dienstleistungen im Kontext der laufenden Sozialreform No access Pages 67 - 74
  Authors:
5. Finanzierungsträger: Sind sie gleichgültig gegenüber den personalwirtschaftlichen Herausforderungen der Anbieter oder haben sie eigene Gestaltungsvorstellungen? No access Pages 75 - 80
  Authors:
1. Grenzen und Möglichkeiten einer leistungsbezogenen Vergütung von Fachund Führungskräften No access Pages 81 - 100
  Authors:
2. Anforderungen und Modelle für die Festlegung der Vergütung von hauptamtlichen Vorständen und Geschäftsführern No access Pages 101 - 106
  Authors:
1. Auswirkungen des Fachkräftemangels auf Profile und Kompetenzen in der Pflegewirtschaft No access Pages 107 - 116
  Authors:
2. Angebotsstrukturen und Lernprozesse verändern sich: Auswirkungen auf Aufgaben- und Kompetenzprofile in der Sozialwirtschaft No access Pages 117 - 138
  Authors:
3. Der Umbau der Eingliederungshilfe und die Auswirkungen auf Kompetenzund Anforderungsprofile von Fach- und Führungskräften No access Pages 139 - 154
  Authors:
1. Grundlagen und Anforderungen einer wirkungsvollen Personalentwicklung No access Pages 155 - 164
  Authors:
2. Weder Bibel noch Fibel – Eine Idee zur Innovativen Personalentwicklung aus dem Osnabrücker Land No access Pages 165 - 170
  Authors:
1. Kooperationen und Unternehmenszusammenschlüsse – Effekte für die Personalrekrutierung, Personalauslastung und Personalentwicklung No access Pages 171 - 180
  Authors:
2. „Das Gold in den Köpfen“ – Personalentwicklung für Beschäftigte mit Migrationshintergrund No access Pages 181 - 190
  Authors:
1. Mit Werten führen schafft Erfolg No access Pages 191 - 204
  Authors:
2. Identifizierung, Gewinnung und Entwicklung von Talenten als Wettbewerbsfaktor am Beispiel Behinderten-Werk Main-Kinzig e. V. (BWMK) No access Pages 205 - 210
  Authors:
1. Gesundheit und Alter managen? Erkenntnisse aus Theorie und Praxis No access Pages 211 - 218
  Authors:
2. Demografiemanagement in sozialen Einrichtungen No access Pages 219 - 228
  Authors:
3. Mitarbeitergesundheit als Managementaufgabe No access Pages 229 - 238
  Authors:
1. Die Gemeinwohl-Ökonomie – Gemeinwohl ist Gewinn No access Pages 239 - 244
  Authors:
2. Schlusswort No access Pages 245 - 246
  Authors:
1. TrendFuture No access Pages 247 - 252
  Authors:
2. Gesund arbeiten – Das Projekt gesa No access Pages 253 - 262
  Authors:
3. 'MEHR Männer in Kitas' No access Pages 263 - 268
  Authors:
Autorinnen und Autoren No access Pages 269 - 270
Aussteller/Verbände/Institutionen No access Pages 271 - 272
Kongressleitung No access Pages 273 - 273