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Transnationale Arbeitsbeziehungen

Regulierung von Arbeitsstandards und Sorgfaltspflichten in globalen Lieferketten
Authors:
Series:
Studien zum Arbeitsrecht, Volume 41
Publisher:
 2022

Keywords

Bibliographic data

Copyright year
2022
ISBN-Print
978-3-8487-7570-5
ISBN-Online
978-3-7489-3545-2
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Studien zum Arbeitsrecht
Volume
41
Language
German
Pages
353
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 22
    1. A. Problemaufriss No access
      1. I. Transnationale Unternehmen No access
      2. II. Transnationale Arbeitsbeziehungen No access
      3. III. Arbeitsstandards und Sorgfaltspflichten No access
      4. IV. Governance-Lücken No access
      5. V. Private Selbstregulierung als Governance-Form No access
    3. C. Ziel der Arbeit und Gang der Untersuchung No access
      1. I. Liberalisierung des Welthandels No access
      2. II. Fortschritt der Informations- und Kommunikationstechnologie No access
      3. III. Entwicklung in den Schwellen- und Entwicklungsländern No access
      1. I. Wandel der Arbeitsbeziehungen No access
          1. a) „Race to the bottom“ No access
            1. aa) Internationale Arbeitsteilung durch Schaffung globaler Lieferketten No access
            2. bb) Arten von globalen Lieferketten No access
            3. cc) Rechtliche Verhältnis der TNU zu den Zulieferern und Subunternehmern No access
              1. (1) Foxconn No access
              2. (2) Slowakische „Tech-Supply-Chain“ No access
              3. (3) Verletzung kollektiver Arbeitnehmerrechte No access
              4. (4) Einsatz von Kinderarbeit No access
              5. (5) Moderne Sklaverei in Katar No access
              6. (6) Zwischenergebnis No access
            5. ee) Verantwortung der TNU in der globalen Lieferkette No access
            6. ff) „Upgrading“ durch globale Lieferketten No access
        2. 2. Zwischenergebnis No access
      1. I. Arbeitsrechtliche Regulierung in Zeiten der Globalisierung No access
        1. 1. Begriff des transnationalen Rechts No access
          1. a) Pluralität der Rechtsordnungen No access
          2. b) Reflexives transnationales Arbeitsrecht No access
          3. c) Hybridisierung im Arbeitsrecht No access
      3. III. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Beseitigung der Zwangsarbeit No access
        2. 2. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen No access
        3. 3. Abschaffung der Kinderarbeit No access
        4. 4. Verbot der Diskriminierung No access
      2. II. Weitere wichtige ILO-Instrumente No access
        1. 1. Berichterstattungssystem No access
        2. 2. Beschwerdeverfahren No access
        3. 3. Klageverfahren No access
      4. IV. Bewertung des Regulierungs- und Normenkontrollverfahrens der ILO No access
      1. I. Aufgaben und Ziele No access
        1. 1. Neufassung von 2011 No access
        2. 2. Allgemeine Grundsätze No access
          1. a) Offenlegung von Informationen No access
          2. b) Achtung der Menschenrechte No access
            1. aa) Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen No access
            2. bb) Abschaffung der Kinderarbeit No access
            3. cc) Beseitigung der Zwangs- oder Pflichtarbeit No access
            4. dd) Grundsatz der Chancengleichheit und Gleichbehandlung No access
            5. ee) Beschäftigungsbedingungen No access
          4. d) Bekämpfung von Bestechung No access
        1. 1. Nationale Kontaktstellen No access
        2. 2. OECD-Investitionsausschuss No access
      4. IV. Bewertung der OECD-Leitsätze No access
    3. C. UN Global Compact Prinzipien No access
      1. I. Menschenrechtliche Sorgfaltspflichten von Unternehmen No access
          1. a) Inhalt No access
            1. aa) Zwischenbericht zur explorativen Erhebungsphase No access
            2. bb) Zwischenbericht zur ersten quantitativen Erhebung No access
            3. cc) Zwischenbericht zur zweiten quantitativen Erhebung No access
        2. 2. Kritik deutscher NGOs und des DGB an dem NAP No access
      3. III. Bewertung und Aussicht No access
    5. E. Zwischenergebnis No access
      1. I. Geltungsbereich No access
      2. II. Inhaltliche Vorgaben No access
      3. III. Durchsetzungsmechanismus No access
      4. IV. Bewertung No access
    2. B. UK Modern Slavery Act No access
    3. C. Australian Modern Slavery Act No access
        1. 1. CSR als freiwilliges Konzept No access
        2. 2. Die neue CSR-Strategie der Europäischen Union No access
          1. a) Geltungsbereich No access
            1. aa) Mindestangaben No access
            2. bb) Spezifizierte Angaben No access
            3. cc) Orientierungshilfen No access
            4. dd) Fälle der Nichtberichterstattung No access
          3. c) Auditierung No access
        4. 4. Das CSR-RL-Umsetzungsgesetz in Deutschland No access
      2. II. Bewertung der CSR-Berichterstattung No access
      1. I. Geltungsbereich No access
      2. II. Inhalt des „plan de vigilance“ No access
      3. III. Durchsetzungsmechanismen No access
      4. IV. Bewertung No access
      1. I. Anwendungsbereich No access
      2. II. Geschützte Rechtspositionen No access
        1. 1. Risikomanagement und Risikoanalyse No access
        2. 2. Grundsatzerklärung sowie Präventions- und Abhilfemaßnahmen No access
        3. 3. Beschwerdeverfahren No access
        4. 4. Dokumentations- und Berichtspflicht No access
      4. IV. Durchsetzungsmechanismen No access
      5. V. Bewertung No access
        1. 1. Umfang der Sorgfaltspflicht in der Lieferkette No access
        2. 2. Selbstinkriminierendes Reporting No access
          1. a) Entwicklung einer Lieferkettenpolitik und eines Managementsystems No access
          2. b) Risikomanagement No access
          3. c) Prüfungen durch Dritte No access
          4. d) Offenlegungspflichten No access
        2. 2. Weitere Regelungen No access
        1. 1. Fünf Schritte für die Erfüllung der Sorgfaltspflicht No access
          1. a) Wortlaut No access
          2. b) Praktische Herausforderungen und Maßnahmen No access
          3. c) Die Erfassung von Minen durch Kartierung No access
          4. d) Erste Auswertung der Conflict Minerals Reports No access
          5. e) Auswirkungen „harter“ Regelungen No access
        3. 3. Zwischenergebnis No access
      1. I. Niederländisches Gesetz gegen Kinderarbeit No access
      2. II. Schweizer Konzernverantwortungsinitiative No access
      3. III. Österreichische Entwurf eines Sozialverantwortungsgesetzes für die Textilbranche No access
      4. IV. Luxemburgische Initiative für ein Lieferkettengesetz No access
      5. V. Europäischer Legislativvorschlag No access
    9. I. Zwischenergebnis No access
      1. I. Re-Regulierung auf globaler Ebene No access
      2. II. Einordnung in den Corporate Social Responsibility-Diskurs No access
      3. III. Rolle der privaten Selbstregulierung für transnationale Arbeitsbeziehungen No access
      1. I. Transnationale Unternehmen No access
        1. 1. Globale und europäische Gewerkschaftsverbände No access
        2. 2. Nationale Gewerkschaften No access
      3. III. Europäische Betriebsräte No access
      4. IV. Weltbetriebsräte No access
      5. V. NGOs No access
        1. 1. Begriffsbestimmung No access
        2. 2. Abgrenzung zu Europäischen Rahmenvereinbarungen No access
        3. 3. Abgrenzung zu Codes of Conduct No access
        4. 4. Verhältnis zur Regulierung auf nationaler und internationaler Ebene No access
      2. II. Entwicklung No access
      3. III. Typische Regelungsinhalte No access
        1. 1. Unternehmensgruppe No access
        2. 2. Zulieferer und Subunternehmer No access
        1. 1. Bekanntmachung der Vereinbarung und Sensibilisierung für den Inhalt No access
        2. 2. Einrichtung einer Kommission No access
          1. a) Aufbau gewerkschaftlicher Netzwerke als Schlüsselelement der Umsetzung No access
          2. b) Pflichten der GUF No access
            1. aa) Umsetzungsstrategien No access
            2. bb) Sanktionen No access
          4. d) Beschwerdemechanismen No access
          5. e) Zugang zu Informationen No access
        4. 4. Streitbeilegung No access
          1. a) Bedeutung des Monitorings No access
            1. aa) Überwachung durch das Gremium No access
            2. bb) Monitoring als Teil des Risikomanagements No access
            3. cc) Kontrollbesuche bei Lieferanten No access
            4. dd) Monitoring unter Einbeziehung lokaler Akteure No access
        6. 6. Kosten No access
        1. 1. Public Relations No access
        2. 2. Wettbewerbsvorteile No access
        3. 3. Erfüllung von unternehmerischen Sorgfaltspflichten No access
        4. 4. IFAs als Instrumente einer Vermeidungsstrategie No access
        5. 5. Anerkennung internationaler Gewerkschaften und Aufbau gewerkschaftlicher Strukturen No access
        6. 6. Sozialer Dialog No access
        7. 7. Sicherung von Arbeits- und Sozialstandards No access
        8. 8. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Anwendbares Recht No access
        2. 2. Zuständiges Gericht No access
          1. a) Klauseln zum nichtbindenden bzw. zum freiwilligen Charakter No access
          2. b) Klauseln zur Rechtswahl No access
          3. c) Gerichtsstandsvereinbarungen No access
          4. d) Klauseln die Ansprüche Dritter ausschließen No access
          5. e) Sonstige typische Klauseln No access
          6. f) Zwischenergebnis No access
        4. 4. Schaffung eines rechtlichen Rahmens für IFAs No access
      8. VIII. Zwischenergebnis No access
  7. § 6 Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick No access 315 - 322
  8. Literaturverzeichnis No access 323 - 353

Bibliography (532)

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