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Freiwillige Tarifverträge
Zur Erstreikbarkeit von Tarifverträgen über unternehmerische Entscheidungen und betriebsverfassungsrechtliche Fragen- Authors:
- Series:
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Volume 12
- Publisher:
- 2007
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2007
- Copyright Year
- 2007
- ISBN-Print
- 978-3-8329-2551-2
- ISBN-Online
- 978-3-8452-0340-9
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
- Volume
- 12
- Language
- German
- Pages
- 293
- Product Type
- Monograph
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 24Authors:
- Problemstellung No access Pages 25 - 29Authors:
- Begriffliche Eingrenzung des Arbeitskampfes No access Pages 29 - 30Authors:
- Begriffliche Eingrenzung der »Freiwilligkeit« – zur Unterscheidung zwischen konkretem und abstraktem Streikdruck No access Pages 30 - 31Authors:
- Inhaltliche Eingrenzung No access Pages 31 - 32Authors:
- Gang der Untersuchung No access Pages 32 - 33Authors:
- Garantie der Tarifautonomie No access Pages 34 - 36Authors:
- Garantie des Arbeitskampfes No access Pages 36 - 37Authors:
- Authors:
- Entwicklung der Rechtsprechung No accessAuthors:
- Ansicht der Literatur No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Politischer Arbeitskampf No accessAuthors:
- Demonstrationsarbeitskampf No accessAuthors:
- Rechtsstreitigkeiten No accessAuthors:
- Sympathiearbeitskampf No accessAuthors:
- Betriebsvereinbarung No accessAuthors:
- Wirksame Tarifnorm No accessAuthors:
- Koalition als Arbeitskampfpartei, zum sog. »wilden Streik« No accessAuthors:
- Zusammenfassung No access Pages 49 - 49Authors:
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- Ansicht der Literatur No accessAuthors:
- Ansätze im Richterrecht No accessAuthors:
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- Authors:
- Problemstellung No accessAuthors:
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- Lohn und Arbeitszeit als bis heute überwiegende Regelungsbereiche des Tarifvertrages No accessAuthors:
- »Bündnisse für Arbeit« und unternehmensbezogene Flexibilisierung als Beispiel weitergehender aktueller Regelungsgegenstände No accessAuthors:
- Authors:
- Arbeitskampf als Ausgleich eines »Interessengegensatzes « No accessAuthors:
- Arbeitskampfgarantie bei grundsätzlich gleicher Interessenlage? No accessAuthors:
- Differenzierter Schutz der Koalitionsfreiheit No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Einfluss des Arbeitskampfes auf die Zulässigkeit einer tarifvertraglichen Regelung No accessAuthors:
- Bereiche einer Wechselwirkung zwischen Arbeitskampf und Tarifautonomie No accessAuthors:
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- Weiter Schutzbereich der Koalitionsfreiheit infolge der Aufgabe der Kernbereichsrechtsprechung No accessAuthors:
- Kollisionslösung durch praktische Konkordanz No accessAuthors:
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- Begriffsbestimmung und Meinungstand No accessAuthors:
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- Verfügungsbefugnis No accessAuthors:
- Freiwilligkeit No accessAuthors:
- Würdekern und Wesensgehalt der Grundrechte No accessAuthors:
- Grundrechtsverzicht als Beleg für die Notwendigkeit freiwilliger Tarifverträge No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Problemstellung No accessAuthors:
- Dispositives Gesetzesrecht No accessAuthors:
- Verhältnismäßigkeitsprinzip als Zulässigkeitsvoraussetzung No accessAuthors:
- Auswirkungen des Verhältnismäßigkeitsprinzips auf die Regelungsform No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Einwand der Tarifzensur No accessAuthors:
- Einwand der fehlenden Praktikabilität No accessAuthors:
- Zusammentreffen von erkämpfbaren und freiwilligen Zielen No accessAuthors:
- Ergebnis: Notwendige Differenzierung zwischen tariflicher Regelbarkeit und Erstreikbarkeit No accessAuthors:
- Strategiewechsel in der Beschäftigungssicherung No access Pages 84 - 86Authors:
- Inhalt eines »Bündnisses für Arbeit« No access Pages 86 - 87Authors:
- Umsetzung durch Tarifvertrag No access Pages 87 - 87Authors:
- Arbeitskampf um einen Rationalisierungsschutz? No access Pages 87 - 88Authors:
- Ergebnis und Problemstellung der weiteren Untersuchung No access Pages 88 - 89Authors:
- Unternehmerfreiheit als Binnen- und Außenschranken der Tarifautonomie No access Pages 89 - 90Authors:
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- Meinungsstand No accessAuthors:
- Stellungnahme No accessAuthors:
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- Mittelbarer arbeitsrechtlicher Bezug der unternehmerischen Entscheidung No accessAuthors:
- Möglichkeit der direkten Bindung der unternehmerischen Sachentscheidung No accessAuthors:
- Ergebnis: Mögliche tarifvertragliche Regelung der unternehmerischen Entscheidung mit (nur) mittelbaren Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen No accessAuthors:
- Beschäftigungspolitisches Mandat No accessAuthors:
- Zusammenfassung No accessAuthors:
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- Unternehmerfreiheit als Teil der Berufsfreiheit No accessAuthors:
- Schutz der Unternehmerfreiheit in Art. 14 und Art. 2 Abs. 1 GG No accessAuthors:
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- Unmittelbare Grundrechtsbindung No accessAuthors:
- Mittelbare Grundrechtsbindung No accessAuthors:
- Maßstab der Bindung No accessAuthors:
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- Schutzumfang der Tarifautonomie unter Berücksichtigung der Aufgabe der Kernbereichsrechtsprechung No accessAuthors:
- Tarifautonomie als ausgeübte Berufsfreiheit No accessAuthors:
- Grundrechtsverzicht im Bereich der Unternehmerfreiheit No accessAuthors:
- Authors:
- Intensität der Grundrechtsbeeinträchtigung No accessAuthors:
- Zweck der Beeinträchtigung No accessAuthors:
- Bedeutung und Gehalt der Unternehmerfreiheit No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Gegnerunabhängigkeit als Voraussetzung der Tarifautonomie No accessAuthors:
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- Kein Ausschluss der außerordentlichen Kündigung No accessAuthors:
- Kündigungsmöglichkeiten im Verbandstarifvertrag No accessAuthors:
- Keine Nachwirkung gemäß § 4 Abs. 5 TVG No accessAuthors:
- Inhaltliche Grenzen No accessAuthors:
- Grenzen des zwingenden Gesetzesrechts No accessAuthors:
- Zusammenfassung No accessAuthors:
- Arbeitskampfgarantie für beschäftigungspolitische Ziele No access Pages 126 - 127Authors:
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- Kein Grundrechtsverzicht No accessAuthors:
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- Intensität der Grundrechtsbeeinträchtigung No accessAuthors:
- Zweck der Beeinträchtigung No accessAuthors:
- Gehalt der Unternehmerfreiheit No accessAuthors:
- Ergebnis: Unternehmerfreiheit als Grund für die Divergenz von tariflicher Regelbarkeit und Arbeitskampf No accessAuthors:
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- § 112 BetrVG als Abgrenzungskriterium No accessAuthors:
- Begriff der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen als Abgrenzungskriterium No accessAuthors:
- Arbeitskampf um unternehmerische Sachentscheidungen deren wirtschaftliche und soziale Seite nicht getrennt werden kann No accessAuthors:
- Ausnahme: Keine Erstreikbarkeit unternehmerischer Grundlagenentscheidungen No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Arbeitskampf um Firmentarifverträge – Bedeutung der Problematik für diese Arbeit No access Pages 135 - 136Authors:
- Firmentarifvertrag mit verbandsangehörigem Unternehmer- Tariffähigkeit des verbandsangehörigen Unternehmers No access Pages 136 - 137Authors:
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- Grundsätzliche Erstreikbarkeit eines Firmentarifvertrages No accessAuthors:
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- Überblick über den Meinungstand No accessAuthors:
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- Verstoß gegen die Koalitionsfreiheit No accessAuthors:
- Paritätsgesichtspunkte No accessAuthors:
- Friedenspflicht No accessAuthors:
- Ergebnis No access Pages 143 - 143Authors:
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- Normative Regelungsgegenstände gem. § 1 Abs. 1 TVG No accessAuthors:
- Normative oder schuldrechtliche Wirkung? – Bedeutung der im Einzelfall umstrittenen Zuordnung für die hier untersuchte Fragestellung No accessAuthors:
- Kongruenz schuldrechtlicher und normativer Tarifregelungen? No access Pages 145 - 146Authors:
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- Meinungsstand No accessAuthors:
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- Schuldrechtliche Abreden anstelle normativer Regelungen No accessAuthors:
- Schuldrechtliche Abreden außerhalb der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen No accessAuthors:
- Ergebnis No access Pages 149 - 150Authors:
- Ergebnis und Bedeutung für weitere verfassungsrechtliche Garantien No access Pages 150 - 152Authors:
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- Organisationsnormen No accessAuthors:
- Betriebliche Mitbestimmungsrechte No accessAuthors:
- Praktische Bedeutung der betriebsverfassungsrechtlichen Normen No accessAuthors:
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- Alleinige Tarifgebundenheit des Arbeitgebers No accessAuthors:
- Sonderproblem: Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen No accessAuthors:
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- Meinungstand No accessAuthors:
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- Geltung durch Delegation oder Mandat No accessAuthors:
- Verfassungsmäßigkeit der tarifautonomen Rechtsetzung für Außenseiter No accessAuthors:
- Notwendigkeit der Mitgliedschaft eines Arbeitnehmers in der Gewerkschaft No accessAuthors:
- Ergebnis No access Pages 164 - 165Authors:
- Problemstellung No access Pages 165 - 165Authors:
- Authors:
- Tarifdispositivität der Organisationsvorschriften No accessAuthors:
- Authors:
- § 3 BetrVG a.F. – Zustimmungsbedürftige Tarifverträge No accessAuthors:
- Notwendigkeit der Reform durch sich ändernde Wirtschaftsbedingungen No accessAuthors:
- Authors:
- § 3 Abs. 1 Nr. 1-3, Abs. 5 BetrVG n.F. – Ersetzung des Betriebes durch Tarifvertrag No accessAuthors:
- § 3 Abs. 1 Nr. 4, 5 BetrVG – Zusätzliche betriebsverfassungsrechtliche Vertretungen No accessAuthors:
- Wegfall des Zustimmungserfordernisses No accessAuthors:
- § 3 Abs. 2, 3 BetrVG – Subsidiäre Zuständigkeit des Betriebsrates No accessAuthors:
- Zusammenfassung No accessAuthors:
- Anderweitige Freistellung des Betriebsrates, § 38 Abs. 1 S. 5 BetrVG No accessAuthors:
- Mitgliederzahl des Gesamt- und Konzernbetriebsrates, sowie der Auszubildendenvertretung, §§ 47 Abs. 4; 55 Abs. 4; 72 Abs. 4 BetrVG No accessAuthors:
- Tarifliche Schlichtungsstelle, § 76 Abs. 8 BetrVG No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Problemstellung No accessAuthors:
- Rechtsprechung des BAG zur Erweiterbarkeit der Mitbestimmungsrechte No accessAuthors:
- Ansichten der Literatur No accessAuthors:
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- Betriebsverfassung als Gegenstand der Arbeits- und Wirtschaftbedingungen No accessAuthors:
- Verhältnis zwischen tarifautonomer und staatlicher Normsetzung No accessAuthors:
- Verfassungsrechtliche Gewährleistung als Auslegungsregel No accessAuthors:
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- § 1 Abs. 1 TVG als Bestätigung einer umfassenden Kompetenz No accessAuthors:
- § 2 Abs. 3 BetrVG als gesetzliche Regelung des Verhältnisses von BetrVG und TVG No accessAuthors:
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- Die Entstehungsgeschichte des BetrVG 1952 No accessAuthors:
- Reform der Betriebsverfassung 1972 No accessAuthors:
- Reform der Betriebsverfassung 2001 No accessAuthors:
- Die Betriebsverfassung als politischer Kompromiss No accessAuthors:
- Authors:
- Umkehrschluss aus Öffnungsklauseln No accessAuthors:
- Betriebsautonomie als Maßstab der Tarifautonomie No accessAuthors:
- Synoptischer Vergleich mit dem Personalvertretungsrecht No accessAuthors:
- Authors:
- Betriebsverfassungsrecht als Arbeitnehmerschutzrecht No accessAuthors:
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- Problemstellung No accessAuthors:
- Betriebliche Mitbestimmung und Unternehmerfreiheit No accessAuthors:
- Betriebliche Mitbestimmung und die Freiheit des einzelnen Arbeitnehmers, insbesondere des Tarifaußenseiters No accessAuthors:
- Duales System der Interessenvertretung No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Ausnahme einer zulässigen (mittelbaren) Einschränkung der Beteiligungsrechte No accessAuthors:
- Erweiterbarkeit der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten No accessAuthors:
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- Personalplanung, §§ 92-98 BetrVG No accessAuthors:
- Authors:
- Einstellung, Um- und Eingruppierung, Versetzung, §§ 99-101; 105 BetrVG No accessAuthors:
- Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer, § 104 BetrVG No accessAuthors:
- Mitbestimmungsrecht bei Kündigungen, §§ 102, 103 BetrVG No accessAuthors:
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- Gesetzliche Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten No accessAuthors:
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- Wirtschaftsausschuss, § 106 BetrVG No accessAuthors:
- Interessenausgleich und Sozialplan, §§ 111, 112 BetrVG No accessAuthors:
- Zusammenfassung zur tariflichen Regelbarkeit No access Pages 219 - 219Authors:
- Problemstellung und Überblick über den Meinungsstand No access Pages 219 - 222Authors:
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- Betriebsverfassung als Gegenstand der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen No accessAuthors:
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- Außenseiter im Arbeitskampf No accessAuthors:
- Mehrbelastung im Arbeitskampf um betriebverfassungsrechtliche Normen No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Betriebsverfassungsrechtliche Friedenspflicht, § 74 Abs. 2 BetrVG No accessAuthors:
- Bedeutung für die Arbeitskämpfe der Tarifvertragsparteien No accessAuthors:
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- § 74 Abs. 2 S. 2 BetrVG No accessAuthors:
- § 2 Abs. 3 BetrVG No accessAuthors:
- Normlücke und Rechtsfortbildung No accessAuthors:
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- BetrVG als Balanceregelung No accessAuthors:
- Authors:
- Allgemeine Friedensfunktion der Mitbestimmung No accessAuthors:
- Institutionalisierung von Mitbestimmung und Konfliktlösung No accessAuthors:
- Ergebnis einer »betriebsverfassungsrechtlichen« Friedenspflicht No accessAuthors:
- Authors:
- Wechselwirkungen zwischen Arbeitskampf und Betriebsverfassungsrecht: Arbeitskampfkonforme Auslegung No accessAuthors:
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- Parität im Arbeitskampf um betriebsverfassungsrechtliche Normen No accessAuthors:
- Parität durch Arbeitskampf um betriebsverfassungsrechtliche Normen No accessAuthors:
- Staatsneutralität No accessAuthors:
- Verhältnismäßigkeit No accessAuthors:
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- Organisationsrechte No accessAuthors:
- Mitbestimmungsrechte No accessAuthors:
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- Aufgabenerfüllung mittels Arbeitskampf No accessAuthors:
- Arbeitskampf als Teil eines Regelungsverfahrens mit Richtigkeitsgewähr No accessAuthors:
- Ausschluss des Arbeitskampfes als milderer Eingriff in die Koalitionsfreiheit No accessAuthors:
- Ergebnis: Keine verfassungsrechtliche Notwendigkeit des Arbeitskampfes innerhalb der Betriebsverfassung No accessAuthors:
- Ergebnis einer betriebverfassungsrechtlichen Friedenspflicht No access Pages 255 - 256Authors:
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- Erstreikbarkeit eines Tarifvertrages unter Zustimmungsvorbehalt? – § 3 BetrVG a.F. No accessAuthors:
- Wegfall des Zustimmungserfordernisses in § 3 BetrVG n.F. No accessAuthors:
- Inhaltliche Ausweitung der Abweichungsmöglichkeiten No accessAuthors:
- Arbeitskampf um betriebsverfassungsrechtliche Organisationslösungen No accessAuthors:
- Authors:
- Unterschiede zum Organisationsrecht No accessAuthors:
- Beteiligungsrechte als betriebsverfassungsrechtliche Balanceregelung No accessAuthors:
- Unternehmerfreiheit im Bereich der wirtschaftlichen Angelegenheiten No accessAuthors:
- Empfehlung einer Klarstellung de lege ferenda No accessAuthors:
- Ergebnis und weitergehende Bedeutung No access Pages 266 - 267Authors:
- Authors:
- Das Verhältnis von Tarifvertrag und Arbeitskampf No access Pages 268 - 269Authors:
- Arbeitskampf um Tarifverträge mit unmittelbarem Bezug zur Unternehmerfreiheit No access Pages 269 - 271Authors:
- Arbeitskampf um betriebsverfassungsrechtliche Tarifverträge No access Pages 271 - 274Authors:
- Literaturverzeichnis No access Pages 275 - 293Authors:
