Krank im Urlaub

Dr. Florian Ehlers

doi:10.5771/9783845278377

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Bibliographic data

Copyright year: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-3467-2
ISBN-Online: 978-3-8452-7837-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 18
Language: German
Pages: 382
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 16
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 22
Einleitung No access Pages 23 - 26
1. 1. 1. Grundlagen No access
    2. Europäische Rechtsquellen des Arbeitsrechts und ihre Wirkungen im deutschen Recht No access
  2. Arbeitsvölkerrecht No access
  3. 1. Artikel 31 Abs. 2 der Grundrechtecharta No access
    2. Artikel 7 der Richtlinie 2003/88/EG No access
    3. ILO-Übereinkommen Nr. 132 No access
  4. Zusammenfassung No access
2. 1. 1. Urlaub zur Erholung und Wiederauffrischung der Arbeitskraft No access
    2. Theorienstreit über den Inhalt des Anspruchs No access
  2. 1. Bestehen eines Arbeitsverhältnisses No access
    2. Erfüllung der Wartezeit No access
  3. 1. Notwendige Freistellungserklärung des Arbeitgebers No access
    2. Zeitliche Festlegung (§ 7 Abs. 1 und 2 BUrlG) No access
  4. 1. Fälligkeit des Urlaubsanspruchs No access
    2. Durchsetzbarkeit des Urlaubsanspruchs No access
  5. 1. Erfüllung No access
    2. Fristablauf No access
    3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access
    4. Tod des Arbeitnehmers No access
    5. Wechsel des Arbeitgebers No access
  6. 1. Dauer des Urlaubs No access
    2. Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld No access
    3. Änderung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit No access
  7. 1. § 125 SGB IX bei schwerbehinderten Arbeitnehmern No access
    2. § 19 JArbSchG bei Jugendlichen No access
    3. Beamtenverhältnisse No access
    4. Ländergesetze No access
  8. Zusammenfassung No access
3. 1. Allgemeines zum Entgeltfortzahlungsgesetz No access
  2. 1. Erkrankung No access
    2. Arbeitsunfähigkeit infolge Erkrankung No access
    3. Unverschuldete Arbeitsunfähigkeit No access
    4. Erfüllung der Wartezeit: vierwöchige ununterbrochene Dauer des Arbeitsverhältnisses (§ 3 Abs. 3 EFZG) No access
  3. Rechtsfolge: Entgeltfortzahlung für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit No access
  4. Mehrfache Arbeitsunfähigkeit (§ 3 Abs. 1 Satz 2 EFZG) No access
  5. 1. Anzeige- und Nachweispflichten (§ 5 EFZG) No access
    2. Leistungsverweigerungsrecht bei Verstoß gegen die Nachweispflichten (§ 7 Abs. 1 EFZG) No access
  6. Zusammenfassung No access
4. 1. 1. Rechtsprechung des BAG: Entstehung von Urlaubsansprüchen auch in ruhenden Arbeitsverhältnissen No access
    2. Kritische Bewertung No access
  2. Beschäftigungsverbote nach §§ 3 und 6 Mutterschutzgesetz No access
  3. Freistellungsanspruch gemäß § 15 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz No access
  4. Freistellungsanspruch beziehungsweise Leistungsverweigerungsrecht gemäß §§ 2 und 3 Pflegezeitgesetz No access
  5. Freistellungsansprüche nach § 1 Arbeitsplatzschutzgesetz sowie § 1 Eignungsübungsgesetz und § 1 der Verordnung zum Eignungsübungsgesetz No access
5. . Zusammenfassung der wesentlichen Erkenntnisse des Allgemeinen Teils No access Pages 111 - 112
1. 1. 1. § 9 BUrlG als Regelausnahme No access
    2. Voraussetzungen der Unterbrechung des Urlaubs bei Erkrankungen No access
    3. Rechtsfolge: Erhalt des Urlaubsanspruchs bei möglicher Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers No access
    4. Exkurs: Abbau von Überstunden No access
  2. 1. Grundsatz: Kalendermäßige Befristung des Urlaubsanspruchs No access
    2. Übertragungsmöglichkeit des Urlaubsanspruchs bei dringenden betrieblichen oder in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gründen (§ 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG) No access
    3. Sonderfall: Arbeitsunfähigkeit infolge Erkrankung No access
  3. Ergebnis No access
2. 1. 1. Methodik und Reichweite der Auslegung von Richtlinien No access
    2. Anwendungsbereich der Richtlinie 2003/88/EG No access
    3. Befristung und Übertragung des Urlaubsanspruchs nach der Richtlinie 2003/88/EG No access
  2. 1. Meinungsstand in Rechtsprechung und Literatur No access
    2. Bewertung: Auslegung der Norm unter Berücksichtigung der europarechtlichen Vorgaben No access
  3. 1. Voraussetzungen für eine unmittelbare Wirkung von Richtlinien No access
    2. Zur unmittelbaren Wirkung der Richtlinie 2003/88/EG No access
    3. Ergebnis zur unmittelbaren Wirkung der Richtlinie 2003/88/EG No access
  4. 1. Übertragungszeitraum abhängig von Möglichkeit der Urlaubsgewährung No access
    2. Notwendige Unterscheidung zwischen gesetzlichen und übergesetzlichen Urlaubsansprüchen No access
    3. Verfall des Urlaubsanspruchs in ruhenden Arbeitsverhältnissen No access
  5. Zusammenfassung der wesentlichen Erkenntnisse zur Vereinbarkeit von § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz mit Artikel 7 der Richtlinie 2003/88/EG No access
3. 1. 1. Anwendungsbereich der Grundrechtecharta No access
    2. Inhalt des Grundrechts auf bezahlten Jahresurlaub No access
    3. Vereinbarkeit von § 7 Abs. 3 BUrlG mit Art. 31 Abs. 2 der Grundrechtecharta No access
    4. Wirkung der Grundrechtecharta im nationalen Recht No access
    5. Zusammenfassung zur Vereinbarkeit von § 7 Abs. 3 BUrlG mit der Grundrechtecharta No access
  2. Recht auf bezahlten Urlaub als “besonders bedeutsamer Grundsatz des Sozialrechts der Europäischen Union” No access
4. 1. Geltungsgrund und Wirkung von völkerrechtlichen Verträgen No access
  2. 1. Auslegung der Übereinkommen No access
    2. Unmittelbare Geltung von ILO-Übereinkommen umstritten No access
  3. 1. Keine unmittelbare Anwendbarkeit des ILOÜbereinkommens Nr. 132 No access
    2. Zur Auslegung des Artikel 9 des ILO-Übereinkommens Nr. 132 No access
    3. ILO-Übereinkommen Nr. 132 im Kontext der Richtlinie 2003/88/EG No access
  4. Ergebnis zur Vereinbarkeit des § 7 Absatz 3 Bundesurlaubsgesetz mit dem ILO-Übereinkommen Nr. 132 No access
5. . Zusammenfassung der wesentlichen Erkenntnisse zur Befristung und Übertragung des Urlaubsanspruchs bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern No access Pages 309 - 310
1. 1. Allgemeines No access
  2. Entstehen eines Urlaubsabgeltungsanspruchs No access
  3. Wirkung des Urlaubsabgeltungsanspruchs No access
2. 1. Entwicklung der Surrogationstheorie durch das Bundesarbeitsgericht No access
  2. 1. Vorlagebeschluss des LAG Düsseldorf vom 2. 8. 2006 – 12 Sa 486/06 No access
    2. EuGH mit Urteil vom 20. 1. 2009 – C-350/06 in der Sache Schultz-Hoff No access
  3. Aufgabe der Surrogationstheorie durch das Bundesarbeitsgericht No access
  4. 1. Kritik an der Surrogationstheorie No access
    2. Aufgabe der Surrogationstheorie nach Schultz-Hoff unumgänglich No access
3. 1. 1. (Tarif-)Vertragliche Ausschlussfristen No access
    2. Allgemeine Ausgleichsklauseln und Verzichtsmöglichkeiten No access
    3. Verjährung von Urlaubsabgeltungsansprüchen No access
  2. Abtretung, Aufrechenbarkeit und Pfändbarkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs No access
  3. 1. Vererbbarkeit von Urlaubsabgeltungsansprüchen No access
    2. Entstehen von Urlaubsabgeltungsansprüchen bei durch das Ableben des Arbeitnehmers bedingter Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access
  4. Abgeltungsanspruch in Beamtenverhältnissen No access
4. . Zusammenfassung der wesentlichen Erkenntnisse im Hinblick auf den Abgeltungsanspruch des § 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz No access Pages 346 - 346
1. . Allgemeiner Anpassungsbedarf im Bundesurlaubsgesetz No access Pages 347 - 347
2. 1. Novellierungsvorschläge der Literatur No access
  2. 1. § 7 Abs. 3 BUrlG n.F. zur Befristung und Übertragung des Jahresurlaubs No access
    2. Erläuterungen zu § 7 Abs. 3 BUrlG n.F. No access
    3. – Strategien und Beratungshinweise für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Praxis No access
3. . Befristung und Übertragung des Urlaubsanspruchs No access Pages 353 - 353
4. . Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access Pages 354 - 355
5. . Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit No access Pages 356 - 356
6. . Ruhende Arbeitsverhältnisse No access Pages 357 - 357
7. . Abbau von Überstunden No access Pages 358 - 358
Fazit und Ausblick No access Pages 359 - 364
Anhang – Normtexte No access Pages 365 - 366
Literaturverzeichnis No access Pages 367 - 382