Tarifliche Leistungsentgelte - Chance oder Bürde?

Dr. Karin Tondorf

doi:10.5771/9783845267746

Search publication

Bibliographic data

Edition: 1/2007
Copyright year: 2007
ISBN-Print: 978-3-89404-749-8
ISBN-Online: 978-3-8452-6774-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Modernisierung des öffentlichen Sektors ("Gelbe Reihe")
Volume: 29
Language: German
Pages: 96
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
1. Leistungsentgelt im öffentlichen Dienst No access Pages 7 - 12
1. 2.1 Erfahrungen in Deutschland No access
2. 2.2 Internationale Trends No access
1. 3.1 Leistungsentgelte und Qualitätssteigerungen No access
2. 3.2 Leistungsentgelte und Personalentwicklung No access
1. 4.1 Wann ist Leistung „objektivierbar“? No access
2. 4.2 Wie lassen sich Leistungsziele finden? No access
3. 4.3 Mögliche Leistungsziele/-kriterien No access
1. 5.1 Grundlagen No access
2. 5.2 Der tarifliche Rahmen No access
3. 1. 5.3.1 Tarifliche Grundsätze No access
  2. 5.3.2 Vorrang für Zielvereinbarungen No access
  3. 5.3.3 Regelungspunkte von Zielvereinbarungen No access
  4. 5.3.4 Zielvereinbarungsgespräch, Zwischenfeedback, Zielerreichungsgespräch No access
  5. 5.3.5 Motivation der Führungskräfte No access
4. 1. 5.4.1 Merkmalorientierte Beurteilung – ein geeignetes Instrument? No access
  2. 5.4.2 Leistungsmessung No access
  3. 5.4.3 Aufgabenbezogene Bewertung No access
1. 6.1 Das Verhältnis von Leistung zu Entgelt No access
2. 6.2 Leistungsbezahlung von Teilzeitkräften No access
3. 6.3 Leistungsbezahlung von Personal-/Betriebsräten und Gleichstellungsbeauftragten No access
7. Verteilung des Budgets No access Pages 64 - 69
8. Von den Grenzen des Geldanreizes No access Pages 70 - 70
1. 9.1 Mögliche Mechanismen der Diskriminierung No access
2. 9.2 Rechtliche Anforderungen an betriebliche Vereinbarungen No access
3. 9.3 Wie lässt sich Diskriminierung beim Leistungsentgelt prüfen? No access
10. Evaluation der Leistungsentgeltpraxis No access Pages 80 - 81
1. 11.1 Chancen und Risiken aus Arbeitgebersicht No access
2. 11.2 Chancen und Risiken aus Sicht der Personal-/Betriebsräte No access
12. Zahlung nach dem „Gießkannen-Prinzip“? No access Pages 87 - 89
13. Sieben Thesen zum Schluss No access Pages 90 - 92
Literatur und Links No access Pages 93 - 96