Die betriebliche Mitbestimmung im Zusammenhang mit Transferleistungen nach §§ 110, 111 SGB III

Dr. Dominik Jenning

doi:10.5771/9783748920649

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Copyright year: 2021
Publication date: 27.05.2021
ISBN-Print: 978-3-8487-8264-2
ISBN-Online: 978-3-7489-2064-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 93
Language: German
Pages: 239
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 18
A. Einleitung No access Pages 19 - 23
1. I. Transfermaßnahmen No access
2. II. Transferkurzarbeitergeld No access
3. III. Fazit No access
1. 1. 1. Antrag No access
  2. 1. a) Einleitung des Verfahrens No access
    2. b) Beratung „der Betriebsparteien“ No access
    3. c) Ergebnis No access
2. 1. 1. Drohende Arbeitslosigkeit infolge einer Betriebsänderung oder im Anschluss an die Beendigung eines Berufsausbildungsverhältnisses No access
  2. 2. Teilnahme an Transfermaßnahmen No access
  3. 3. Durchführung der Maßnahme durch einen Dritten No access
  4. 4. Gesicherte Durchführung No access
  5. 5. Kein Ausschluss No access
3. 1. 1. Dauerhafter unvermeidbarer Arbeitsausfall aufgrund einer Betriebsänderung No access
  2. 2. Anzeige des Arbeitsausfalls No access
  3. 1. a) Personalanpassungsmaßnahmen aufgrund einer Betriebsänderung No access
    2. b) Einsetzung einer betriebsorganisatorisch eigenständigen Einheit No access
    3. c) Ausreichende Organisation und Mittelausstattung No access
    4. d) Anwendung eines Qualitätssicherungssystems No access
  4. 1. a) Bedrohung von Arbeitslosigkeit No access
    2. b) Fortsetzen einer versicherungspflichtigen Beschäftigung No access
    3. c) Kein Ausschluss vom Bezug des Kurzarbeitergeldes No access
    4. d) Arbeitssuchendmeldung und vorherige Teilnahme am Profiling No access
  5. 5. Vermittlungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen No access
  6. 6. Sonderregelung für Arbeitnehmer des Steinkohlebergbaus No access
  7. 7. Kein Ausschluss No access
4. IV. Beteiligungsrechtlich relevante Voraussetzungen No access
1. I. Betriebliche Mitbestimmung No access
2. II. Erforderliche Qualität des Beteiligungsrechts No access
3. 1. 1. Beteiligung nur nach § 112 BetrVG durch gesetzliche Anordnung? No access
  2. 1. a) Echte Mitbestimmungsrechte No access
    2. 1. aa) Keine Mitbestimmung über Transfermaßnahmen No access
      2. bb) Einsetzung einer betriebsorganisatorisch eigenständigen Einheit No access
    3. 1. aa) Transfermaßnahmen als Sozialeinrichtungen No access
      2. bb) Betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit als Sozialeinrichtung No access
    4. d) Ergebnis No access
  3. 1. a) Echtes Mitbestimmungsrecht No access
    2. b) Keine Mitbestimmung hinsichtlich § 111 SGB III No access
    3. 1. (a) Berufsbildungsbegriff des § 1 BBiG No access
        (b) Erweiterter Berufsbildungsbegriff i.S.d. §§ 96–98 BetrVG No access
        (2) Betrieblichkeit der Berufsbildungsmaßnahme No access
      2. (1) Berufsbildung für den allgemeinen Arbeitsmarkt? No access
        (2) Keine Förderung von Berufsbildungsmaßnahmen No access
        (a) Der Dritte i.S.d. § 110 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III No access
        (aa) Wortlaut des § 110 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III No access
        (bb) Systematik No access
        (cc) Wille des historischen Gesetzgebers No access
        (dd) Objektiv-teleologische Auslegung No access
        (ee) Auslegungsergebnis No access
        (c) Zwischenergebnis No access
    4. d) Enger Anwendungsbereich des § 97 Abs. 2 BetrVG No access
    5. e) Ergebnis No access
  4. 1. a) Erzwingbare Mitbestimmung allenfalls nach § 112 BetrVG No access
    2. b) Transfermaßnahmen nach § 110 Abs. 1 S. 1, 2. Alt. SGB III No access
4. 1. 1. „Echte“ Mitbestimmung über einen Sozialplan No access
  2. 2. Voraussetzung für die Sozialplanmitbestimmung No access
  3. 3. Transfer-Sozialplan No access
  4. 4. Meinungsstand zur Erzwingbarkeit eines Transfer-Sozialplans No access
  5. 1. 1. aa) Wirkweise der Innenschranken No access
      2. (1) Wirtschaftliche Nachteile infolge einer Betriebsänderung No access
        (2) Zweck des Sozialplans als Innenschranke No access
      3. cc) Abgrenzung zum Interessenausgleich als Innenschranke No access
    2. 1. aa) Wirkweise der Außenschranken No access
      2. (1) Grundrechte der Arbeitnehmer No access
        (a) Lehre von der Mitbestimmungsfreiheit unternehmerischer Entscheidungen No access
        (b) Mittelbare Drittwirkung unternehmerischer Entscheidungsfreiheit No access
        (c) Ergebnis No access
  6. 1. a) Einheitlicher Ermessensbegriff No access
    2. b) Soziale Belange der Arbeitnehmer No access
    3. c) Wirtschaftliche Vertretbarkeit No access
    4. 1. aa) Verhältnis von § 112 Abs. 5 S. 1 zu S. 2 BetrVG No access
      2. bb) Einfluss der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit No access
    5. 1. aa) Ermessensleitlinien Nr. 1, 2 und 3 No access
      2. (1) Förderungsmöglichkeiten des SGB III No access
        (2) Soll-Gebot No access
        (a) Meinungsstand No access
        (aa) Wortlaut No access
        (bb) Systematik No access
        (cc) Wille des historischen Gesetzgebers No access
        (dd) Objektiv-teleologische Auslegung No access
        (ee) Auslegungsergebnis No access
  7. 1. 1. (a) Transfermaßnahmen als Gegenstand des Interessenausgleichs No access
        (b) Transfermaßnahmen als Gegenstand des Sozialplans No access
        (c) Differenzierende Ansichten No access
        (aa) Transferleistungen als Sozialplaninhalt durch gesetzliche Anordnung? No access
        (bb) Grenzverschiebung zwischen Interessenausgleich und Sozialplan? No access
        (cc) Vermeidung oder Milderung wirtschaftlicher Nachteile? No access
        (dd) Transfermaßnahmen als Modifikation von Betriebsänderungen? No access
        (2) Zwischenergebnis No access
      2. (a) Unproblematische Konstellation No access
        (aa) Unzweckmäßigkeit von Transfermaßnahmen No access
        (bb) Abgelehnte Teilnahme an Transfermaßnahmen No access
        (2) Ergebnis No access
      3. (1) Auswahl eines geeigneten Dritten, Finanzierung der Transfermaßnahme und Nachweis der gesicherten Durchführung No access
        (a) Eingriff in den Schutzbereich des Art. 12 GG No access
        (aa) Legitimes Ziel No access
        (bb) Geeignetheit No access
        (cc) Erforderlichkeit No access
        (dd) Angemessenheit No access
        (ee) Zwischenergebnis No access
      4. dd) Ergebnis No access
      5. (1) Entschließungsermessen No access
        (a) Transfermaßnahmen No access
        (b) Förderungsmöglichkeiten No access
      6. ff) Korrekturbedarf zum Schutz der Unternehmerfreiheit? No access
      7. gg) Voraussetzungen der Erzwingbarkeit eines durch § 110 SGB III förderungsfähigen Transfer-Sozialplans No access
    2. 1. aa) Vorüberlegungen No access
      2. (a) Meinungsstand No access
        (aa) Interne betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit No access
        (bb) Transfergesellschaft No access
        (c) Ergebnis No access
        (2) Ausgleich oder Milderung wirtschaftlicher Nachteile No access
        (aa) Wortlaut No access
        (bb) Wille des (historischen) Gesetzgebers No access
        (cc) Systematik No access
        (dd) Objektiv-teleologische Auslegung No access
        (ee) Auslegungsergebnis No access
        (ff) Einsetzung einer eigenen Transfergesellschaft als Ermessensfehler No access
        (b) Einschaltung einer fremden Transfergesellschaft als Dienstleister No access
        (c) Ergebnis No access
      3. cc) Einsetzung einer Transfergesellschaft im Rahmen der Außenschranken No access
      4. dd) Sonstige Fördervoraussetzungen als Sozialplanregelung No access
      5. (1) Entschließungsermessen No access
        (2) Auswahlermessen No access
      6. ff) Korrekturbedarf zum Schutz der Unternehmerfreiheit? No access
      7. gg) Voraussetzungen der Erzwingbarkeit eines durch § 111 SGB III förderungsfähigen Transfer-Sozialplans No access
    3. c) Auswahlermessen beim Transfer-Sozialplan No access
    4. 1. aa) Sozialplan vor Insolvenzeröffnung No access
      2. bb) Sozialplan nach Insolvenzeröffnung No access
      3. cc) Ergebnis No access
  8. 8. Fazit No access
1. 1. 1. § 92a BetrVG No access
  2. 2. § 80 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG No access
2. 1. 1. a) Keine Mitbestimmung beim Wechsel in eine Transfergesellschaft No access
    2. b) Mitbestimmung bei der Arbeitszeitverkürzung in der internen betriebsorganisatorisch eigenständigen Einheit No access
  2. 2. § 97 Abs. 1 BetrVG No access
  3. 1. 1. aa) Fremde Transfergesellschaft No access
      2. bb) Interne betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit No access
      3. cc) Eigene Transfergesellschaft No access
    2. b) Teilnahme an Transfermaßnahmen als Versetzung No access
  4. 4. § 102 BetrVG No access
3. III. Fazit No access
1. 1. 1. Keine Verpflichtung durch Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten No access
  2. 1. a) Transfermaßnahmen und Innenschranken des Sozialplans No access
    2. b) Transfermaßnahmen und Außenschranken des Sozialplans No access
    3. c) Transferkurzarbeitergeld und Innenschranken des Sozialplans No access
    4. d) Transferkurzarbeitergeld und Außenschranken des Sozialplans No access
    5. 1. aa) Entschließungsermessen No access
      2. bb) Auswahlermessen No access
    6. f) Einfluss der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit No access
    7. g) Insolvenzrechtliche Auswirkungen No access
2. 1. 1. Vorschlagsrechte No access
  2. 2. Beteiligung an praktischen Umsetzungsakten No access
Literaturverzeichnis No access Pages 227 - 239

Bibliography (230 entries)

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