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Der Konzerntarifvertrag

Wege zur einheitlichen Tarifgestaltung im Konzern
Authors:
Series:
Studien zum Arbeitsrecht, Volume 26
Publisher:
 2018

Bibliographic data

Copyright year
2018
ISBN-Print
978-3-8487-4852-5
ISBN-Online
978-3-8452-9070-6
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Studien zum Arbeitsrecht
Volume
26
Language
German
Pages
266
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 18
    1. A. Einführung in das Thema No access
    2. B. Terminologie No access
    3. C. Gang der Untersuchung No access
      1. I. Interessen des Arbeitgebers No access
      2. II. Interessenlage der Arbeitnehmer und Gewerkschaften No access
      3. III. Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte No access
        1. 1. Konzern im Aktiengesetz No access
        2. 2. Konzern außerhalb des Aktiengesetzes No access
        3. 3. Bedeutung des Konzernbegriffs im Arbeits- und Tarifrecht No access
      2. II. Erweiterung der arbeitsrechtlichen Begriffe des Betriebs und des Unternehmens auf den Konzern No access
          1. a) Herrschendes Unternehmen No access
          2. b) Abhängige Tochterunternehmen No access
        2. 2. Abhängigkeit No access
        3. 3. Zusammenfassung unter einheitlicher Leitung No access
        1. 1. Leitungsmacht im Vertragskonzern No access
        2. 2. Leitungsmacht im faktischen Konzern No access
      3. III. Abgrenzung zum Konzernbegriff nach § 290 HGB No access
    3. C. Tarifvertragsrechtliche Folgen No access
      1. I. Tariffähigkeit auf Arbeitnehmerseite No access
        1. 1. Abgrenzung zum Begriff der Tariffähigkeit No access
          1. a) Satzung als Grundlage der Tarifzuständigkeit No access
            1. aa) Industrieverbandsprinzip No access
            2. bb) Konzern als Anknüpfungspunkt. No access
            3. cc) Unternehmen als Anknüpfungspunkt No access
            4. dd) Betrieb als Anknüpfungspunkt No access
      3. III. Folgen fehlender Tariffähigkeit und -zuständigkeit No access
      1. I. Tariffähigkeit auf Arbeitgeberseite No access
      2. II. Tarifzuständigkeit auf Arbeitgeberseite No access
      3. III. Voraussetzungen für Arbeitgeberkoalitionen No access
    3. C. Wandel im Geltungsbereich von Tarifverträgen No access
        1. 1. Konzept der tarifrechtlichen „Neben-Arbeitgeber-Stellung“ No access
          1. a) Gespaltene Arbeitgeberstellung durch Arbeitnehmerüberlassung No access
          2. b) Nichtvertragliche (Mit-)Arbeitgeber nach der Rechtsprechung des französischen Kassationshofs und des EuGH No access
      2. II. Konzernmutter als einheitliche Personalführungsgesellschaft für den Konzern No access
      3. III. Konzernobergesellschaft als Spitzenorganisation No access
        1. 1. Analogie zu § 14 Abs. 1 BAPostG No access
        2. 2. Betriebsverfassungsgesetz als Ausgangspunkt No access
        3. 3. § 12a TVG No access
        4. 4. BAG-Urteil „Goethe-Institut“ No access
      5. V. Ergebnis No access
      1. I. Begriffsklärung No access
        1. 1. Einheitstarifvertrag No access
        2. 2. Vertragsmehrheit No access
          1. a) Konkludente Bevollmächtigung und nachträgliche Genehmigung No access
          2. b) Unwiderruflichkeit der Bevollmächtigung No access
          3. c) Erlöschen der Vollmacht No access
        2. 2. Offenkundigkeit und Bestimmtheitsgrundsatz des § 1 TVG No access
          1. a) Tarifabschluss als Zweck der Tarifgemeinschaft No access
          2. b) Abschluss eines Gesellschaftsvertrags No access
          3. c) Pflichten zur Förderung des Gesellschaftszwecks No access
          4. d) Gesamthandsvermögen als zwingende Voraussetzung? No access
          5. e) Innen- und Außengesellschaft No access
          1. a) Auffassung der fehlenden Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft No access
          2. b) Kritik an der Sichtweise der fehlenden Tariffähigkeit No access
          1. a) Voraussetzungen für eine Konzerntarifgemeinschaft No access
          2. b) Ausscheiden eines Unternehmens aus einer Konzerntarifgemeinschaft No access
          3. c) Bewertung der Zweckmäßigkeit einer Konzerntarifgemeinschaft No access
        1. 1. Gesamtschuldnerische Haftung der Konzernobergesellschaft oder der Tarifgemeinschaft analog nach § 2 Abs. 4 TVG No access
        2. 2. Fehlende Tarifzuständigkeit der Gewerkschaft bei mehrgliedrigen Tarifverträgen No access
      1. I. Vorteile eines Konzernarbeitgeberverbands No access
        1. 1. Mögliche Rechtsformen des Konzernarbeitgeberverbands No access
        2. 2. Zahl der Gründungsmitglieder No access
        3. 3. Gegnerunabhängigkeit und -freiheit des Konzernarbeitgeberverbands No access
          1. a) Zwingende Orientierung an vorherrschenden Organisationsprinzipien No access
          2. b) Beeinträchtigung der Ordnungsfunktion des Tarifrechts No access
          1. a) Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen als Ziel der Vereinigung No access
            1. aa) Gewährleistung der negativen Koalitionsfreiheit durch Art. 9 Abs. 3 GG No access
            2. bb) Geltung der Koalitionsfreiheit nach Art. 9 Abs. 3 GG bei Regelungen im Verhältnis zwischen Privatrechtssubjekten No access
            3. cc) Auswirkungen der Drittwirkungsklausel von Art. 9 Abs. 3 S. 2 GG auf die Entscheidungsmacht innerhalb abhängiger Konzernunternehmen No access
              1. (1) Forderung einer demokratischen Binnenstruktur einer Koalition aufgrund Art. 9 GG No access
                1. (a) Rechtsetzungsbefugnis aufgrund Delegation staatlicher Kompetenzen No access
                2. (b) Rechtsetzungsbefugnis aufgrund des mitgliedschaftlichen Mandats No access
                3. (c) Zwischenergebnis No access
            2. bb) Notwendige Anforderungen an die demokratische Grundordnung von Arbeitgebervereinigungen No access
              1. (1) Begrenzung der Leitungsmacht der Konzernmutter in Verbandsangelegenheiten No access
                1. (a) Vertrags- und faktischer Konzern als Vereinigung nach Art. 9 Abs. 1 GG No access
                2. (b) Problem der demokratischen Willensbildung in Konzernarbeitgeberverbänden No access
            4. dd) Zwischenergebnis No access
            1. aa) Der Staatsvertrag zur Herstellung der Wirtschafts-, Währungs- und Sozialunion als Argumentationsgrundlage für das Mächtigkeitserfordernis für Arbeitgeberverbände No access
            2. bb) Abwehr einer „ohnmächtigen“ Verbandslandschaft No access
          5. e) Überbetrieblichkeit als Voraussetzung für den Konzernarbeitgeberverband No access
        3. 3. Ergebnis No access
        1. 1. Zusammenspiel von Konzernarbeitgeberverbänden mit den multiplen Zuständigkeiten von Gewerkschaften No access
        2. 2. Neueintritt in den Konzernarbeitgeberverband oder Konzernverbund No access
          1. a) Tarifliche Nachbindung nach § 3 Abs. 3 TVG bei Austritt oder Ausschluss aus dem Konzernarbeitgeberverband No access
          2. b) Tarifliche Nachwirkung nach § 4 Abs. 5 TVG bei Herauswachsen aus dem Geltungsbereich No access
          1. a) Tarifrechtliche Folgen bei Auflösung des Konzernarbeitgeberverbands bei Erhalt der Konzernstruktur No access
          2. b) Tarifrechtliche Folgen bei Auflösung des Konzernarbeitgeberverbands im Zuge einer Entkonzernierung No access
      1. I. Begriffserklärung und Abgrenzung No access
        1. 1. Statische Verweisungen auf Tarifverträge No access
          1. a) Grenzen der dynamischen Verweisungen aus Sicht der Rechtsprechung No access
          2. b) Kritik des Schrifttums an der Grenzsetzung der Rechtsprechung zu dynamischen Verweisungen No access
          3. c) Eigene Stellungnahme No access
        3. 3. Möglichkeiten von Verweisungen auf Tarifverträge in Konzernstrukturen No access
      3. III. Nachwirkung von Anschluss- und Anerkennungstarifverträgen No access
      1. I. Konzernweite Regelung von allgemeinen Arbeitsbedingungen und Entgelten No access
      2. II. Konzernarbeitsverhältnis und konzernweiter Kündigungsschutz No access
      3. III. Regelungen zum Konzernbetriebsrat No access
      1. I. Kartell- und wettbewerbsrechtliche Grenzen No access
      2. II. Gleichbehandlungsgrundsatz innerhalb der Konzerns No access
      3. III. Arbeitgeberpflichten im Konzern No access
        1. 1. Grundsätzliche Grenzen des Arbeitskampfes No access
        2. 2. Konzernarbeitskampf und Sympathiestreik No access
  7. 6. Kapitel: Zusammenfassung der Ergebnisse No access 245 - 250
  8. Literaturverzeichnis No access 251 - 266

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