Tarifvertragliche Öffnungsklauseln zur Einführung variabler Entgeltbestandteile durch Betriebsvereinbarung: Zur kollektivrechtlichen Einordnung der Tarifr…

Gerd Benrath

doi:10.5771/9783845204239

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Tarifvertragliche Öffnungsklauseln zur Einführung variabler Entgeltbestandteile durch Betriebsvereinbarung

Zur kollektivrechtlichen Einordnung der Tarifregelungen für das private Bankgewerbe vom 13. Dezember 2002

Authors:
Series:: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Volume 16
Publisher:: 2007

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Bibliographic data

Edition: 1/2007
Copyright Year: 2007
ISBN-Print: 978-3-8329-2969-5
ISBN-Online: 978-3-8452-0423-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 16
Language: German
Pages: 171
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 10
Authors:
Einleitung No access Pages 11 - 12
Authors:
1. 1. Tarifvertrag zur leistungs- und/oder erfolgsorientierten variablen Vergütung (LEV-TV) No access Pages 13 - 16
    Authors:
  2. § 10 Nr. 4 MTV No access Pages 16 - 17
    Authors:
2. Einordnung als tarifliche Öffnungsklausel No access Pages 17 - 18
  Authors:
3. Variabilisierung des Tarifentgelts als zulässiges Regelungsziel No access Pages 18 - 19
  Authors:
1. Die Rechtsprechung des BAG – Beschluss zum Leber-Rüthers-Kompromiss No access Pages 20 - 24
  Authors:
2. Die Kritik am BAG (Überblick) No access Pages 24 - 26
  Authors:
1. Die Normwirkung als Gemeinsamkeit der tariflichen und betrieblichen Rechtsetzung No access Pages 27 - 30
  Authors:
2. 1. Keine delegierte Staatsgewalt No access Pages 30 - 33
    Authors:
  2. Rechtsetzung durch Private No access Pages 33 - 34
    Authors:
  3. Rechtsetzung für Koalitionsmitglieder No access Pages 34 - 38
    Authors:
  4. Rechtsetzung kraft mitgliedschaftlicher Legitimation? No access Pages 38 - 41
    Authors:
  5. Authors:
    1. Kein koalitionsspezifisches Grundrecht? No access
      Authors:
    2. Sind Beschäftigungsziele unzulässig? No access
      Authors:
    3. Sind Tarifnormen an den Grundrechten der Normunterworfenen zu messen? No access
      Authors:
  6. Ergebnisse No access Pages 53 - 55
    Authors:
3. 1. Authors:
    1. Folgerungen aus dem Mitbestimmungsurteil No access
      Authors:
    2. Sozialstaatsprinzip No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Die Deutung der Betriebsvereinbarung als verbandliches Satzungsrecht No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Arbeitgeberseite No access
        Authors:
      2. Authors:
        Betriebsratswahl No access
        Authors:
        Eintritt in die Betriebsbelegschaft No access
        Authors:
        Die vertragsakzessorische Deutung No access
        Authors:
    3. Ergebnisse No access
      Authors:
    4. Fremdbestimmung ohne vorausgehende Freiheitsbetätigung No access
      Authors:
  3. Betriebliche Rechtsetzung und Grundrechtsbindung No access Pages 74 - 76
    Authors:
  4. Authors:
    1. Keine delegierte Staatsgewalt No access
      Authors:
    2. Normwirkung durch staatliche Anerkennung No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Der „Facharzt“-Beschluss des BVerfG No access
      Authors:
    2. Übertragbarkeit auf die betriebliche Rechtsetzung No access
      Authors:
    3. Wesentlichkeitslehre und Günstigkeitsprinzip No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. Die These von der umfassenden Rechtsetzungsbefugnis der Betriebsparteien No access
      Authors:
    2. Der Katalog zur zwingenden Mitbestimmung als Grundlage für die betriebliche Rechtsetzung No access
      Authors:
4. Zusammenfassung: Keine umfassende Rechtsetzungsbefugnis der Betriebsparteien No access Pages 93 - 95
  Authors:
5. Anwendung auf die Öffnungsklauseln zur variablen Vergütung im privaten Bankgewerbe: Keine originäre betriebliche Rechtsetzung No access Pages 95 - 97
  Authors:
1. § 77 Abs. 3 Satz 2 BetrVG als Grundlage für delegierende Öffnungsklauseln No access Pages 98 - 100
  Authors:
2. Das Verhältnis zu § 4 Abs. 3 1. Alt. TVG und § 87 Abs. 1 BetrVG No access Pages 100 - 103
  Authors:
3. „Ergänzende“ Betriebsvereinbarungen i.S.d. § 77 Abs. 3 Satz 2 BetrVG als Verböserungsverbot? No access Pages 103 - 104
  Authors:
4. 1. Rechtsnormen zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragen No access Pages 104 - 107
    Authors:
  2. Authors:
    1. Das Kriterium der sachlogischen Evidenz No access
      Authors:
    2. Tarifeinheit bei Tarifpluralität? No access
      Authors:
    3. Keine Doppelnormen zum Synallagma No access
      Authors:
  3. Ergebnisse No access Pages 112 - 113
    Authors:
5. 1. Wesentlichkeitslehre für Tarifnormen? No access Pages 113 - 119
    Authors:
  2. „Ergänzende“ Betriebsvereinbarung als Regelungsgebot? No access Pages 119 - 120
    Authors:
  3. Authors:
    1. Die Betriebsparteien als zuständige, aber nicht normsetzungsbefugte Regelungsinstanz No access
      Authors:
    2. Betriebliche Regelung durch die Einigungsstelle No access
      Authors:
    3. Die Bindung an tarifliche Vorgaben No access
      Authors:
    4. Die zuständige betriebliche Arbeitnehmervertretung No access
      Authors:
  4. Ergebnisse No access Pages 126 - 128
    Authors:
  5. Authors:
    1. Zulässige tarifvertragliche Vorgaben No access
      Authors:
    2. Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats bei Fragen der Entgeltgerechtigkeit No access
      Authors:
1. Zwischen den Betriebsparteien No access Pages 131 - 131
  Authors:
2. Zwischen den beiderseitig tarifgebundenen Parteien des Arbeitsverhältnisses No access Pages 131 - 131
  Authors:
3. Zwischen den Tarifvertragsparteien No access Pages 131 - 132
  Authors:
4. 1. Antragsrecht aus § 23 Abs. 3 BetrVG? No access Pages 132 - 134
    Authors:
  2. Unterlassungsanspruch aus Art. 9 Abs. 3 GG i.V.m. §§ 1004, 823 BGB? No access Pages 134 - 135
    Authors:
1. Die verschiedenen Klauseltypen No access Pages 136 - 138
  Authors:
2. Abgrenzung zur statischen Verweisung No access Pages 138 - 139
  Authors:
3. Einbeziehung des zweistufigen Regelungsverfahrens No access Pages 139 - 140
  Authors:
4. Bruch der Tarifentwicklung als Grenze No access Pages 140 - 142
  Authors:
5. 1. Keine Kontrolle der einbezogenen Tarifverträge No access Pages 142 - 143
    Authors:
  2. Authors:
    1. Überraschungsschutz, § 305c Abs. 1 BGB No access
      Authors:
    2. Unklarheitenregel, § 305c Abs. 2 BGB No access
      Authors:
    3. Transparenzgebot, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB No access
      Authors:
6. Ergebnisse No access Pages 147 - 148
  Authors:
1. Zum Rechtscharakter der durch eine tarifvertragliche Öffnungsklausel zweistufig angelegten Vergütungsregelung No access Pages 149 - 152
  Authors:
2. Zum zulässigen Öffnungsmaß delegierender Öffnungsklauseln No access Pages 152 - 152
  Authors:
3. Konsequenzen für die im privaten Bankgewerbe ermöglichten zweistufigen Regelungen No access Pages 152 - 154
  Authors:
1. § 10 MTV in der ab 22. Juni 2006 geltenden Fassung No access Pages 155 - 156
  Authors:
2. Tarifvertrag zur leistungs- und/oder erfolgsorientierten variablen Vergütung in der ab 1. September 2006 geltenden Fassung No access Pages 156 - 160
  Authors:
3. Gehaltstarifvertrag (GTV) in der ab 1. Juni 2006 geltenden Fassung No access Pages 160 - 162
  Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 163 - 171
Authors: