Tarifvertragliche Öffnungsklauseln zur Einführung variabler Entgeltbestandteile durch Betriebsvereinbarung: Zur kollektivrechtlichen Einordnung der Tarifr…

Gerd Benrath

doi:10.5771/9783845204239

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Tarifvertragliche Öffnungsklauseln zur Einführung variabler Entgeltbestandteile durch Betriebsvereinbarung

Zur kollektivrechtlichen Einordnung der Tarifregelungen für das private Bankgewerbe vom 13. Dezember 2002

Authors:
Series:: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Volume 16
Publisher:: 2007

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Bibliographic data

Copyright year: 2007
ISBN-Print: 978-3-8329-2969-5
ISBN-Online: 978-3-8452-0423-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 16
Language: German
Pages: 171
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 10 Gerd Benrath
Einleitung No access Pages 11 - 12 Gerd Benrath
1. 1. Tarifvertrag zur leistungs- und/oder erfolgsorientierten variablen Vergütung (LEV-TV) No access Pages 13 - 16 Gerd Benrath
  2. § 10 Nr. 4 MTV No access Pages 16 - 17 Gerd Benrath
2. Einordnung als tarifliche Öffnungsklausel No access Pages 17 - 18 Gerd Benrath
3. Variabilisierung des Tarifentgelts als zulässiges Regelungsziel No access Pages 18 - 19 Gerd Benrath
1. Die Rechtsprechung des BAG – Beschluss zum Leber-Rüthers-Kompromiss No access Pages 20 - 24 Gerd Benrath
2. Die Kritik am BAG (Überblick) No access Pages 24 - 26 Gerd Benrath
1. Die Normwirkung als Gemeinsamkeit der tariflichen und betrieblichen Rechtsetzung No access Pages 27 - 30 Gerd Benrath
2. 1. Keine delegierte Staatsgewalt No access Pages 30 - 33 Gerd Benrath
  2. Rechtsetzung durch Private No access Pages 33 - 34 Gerd Benrath
  3. Rechtsetzung für Koalitionsmitglieder No access Pages 34 - 38 Gerd Benrath
  4. Rechtsetzung kraft mitgliedschaftlicher Legitimation? No access Pages 38 - 41 Gerd Benrath
  5. Gerd Benrath
    1. Kein koalitionsspezifisches Grundrecht? No access Gerd Benrath
    2. Sind Beschäftigungsziele unzulässig? No access Gerd Benrath
    3. Sind Tarifnormen an den Grundrechten der Normunterworfenen zu messen? No access Gerd Benrath
  6. Ergebnisse No access Pages 53 - 55 Gerd Benrath
3. 1. Gerd Benrath
    1. Folgerungen aus dem Mitbestimmungsurteil No access Gerd Benrath
    2. Sozialstaatsprinzip No access Gerd Benrath
  2. Gerd Benrath
    1. Die Deutung der Betriebsvereinbarung als verbandliches Satzungsrecht No access Gerd Benrath
    2. Gerd Benrath
      1. Arbeitgeberseite No access Gerd Benrath
      2. Gerd Benrath
        Betriebsratswahl No access Gerd Benrath
        Eintritt in die Betriebsbelegschaft No access Gerd Benrath
        Die vertragsakzessorische Deutung No access Gerd Benrath
    3. Ergebnisse No access Gerd Benrath
    4. Fremdbestimmung ohne vorausgehende Freiheitsbetätigung No access Gerd Benrath
  3. Betriebliche Rechtsetzung und Grundrechtsbindung No access Pages 74 - 76 Gerd Benrath
  4. Gerd Benrath
    1. Keine delegierte Staatsgewalt No access Gerd Benrath
    2. Normwirkung durch staatliche Anerkennung No access Gerd Benrath
  5. Gerd Benrath
    1. Der „Facharzt“-Beschluss des BVerfG No access Gerd Benrath
    2. Übertragbarkeit auf die betriebliche Rechtsetzung No access Gerd Benrath
    3. Wesentlichkeitslehre und Günstigkeitsprinzip No access Gerd Benrath
  6. Gerd Benrath
    1. Die These von der umfassenden Rechtsetzungsbefugnis der Betriebsparteien No access Gerd Benrath
    2. Der Katalog zur zwingenden Mitbestimmung als Grundlage für die betriebliche Rechtsetzung No access Gerd Benrath
4. Zusammenfassung: Keine umfassende Rechtsetzungsbefugnis der Betriebsparteien No access Pages 93 - 95 Gerd Benrath
5. Anwendung auf die Öffnungsklauseln zur variablen Vergütung im privaten Bankgewerbe: Keine originäre betriebliche Rechtsetzung No access Pages 95 - 97 Gerd Benrath
1. § 77 Abs. 3 Satz 2 BetrVG als Grundlage für delegierende Öffnungsklauseln No access Pages 98 - 100 Gerd Benrath
2. Das Verhältnis zu § 4 Abs. 3 1. Alt. TVG und § 87 Abs. 1 BetrVG No access Pages 100 - 103 Gerd Benrath
3. „Ergänzende“ Betriebsvereinbarungen i.S.d. § 77 Abs. 3 Satz 2 BetrVG als Verböserungsverbot? No access Pages 103 - 104 Gerd Benrath
4. 1. Rechtsnormen zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragen No access Pages 104 - 107 Gerd Benrath
  2. Gerd Benrath
    1. Das Kriterium der sachlogischen Evidenz No access Gerd Benrath
    2. Tarifeinheit bei Tarifpluralität? No access Gerd Benrath
    3. Keine Doppelnormen zum Synallagma No access Gerd Benrath
  3. Ergebnisse No access Pages 112 - 113 Gerd Benrath
5. 1. Wesentlichkeitslehre für Tarifnormen? No access Pages 113 - 119 Gerd Benrath
  2. „Ergänzende“ Betriebsvereinbarung als Regelungsgebot? No access Pages 119 - 120 Gerd Benrath
  3. Gerd Benrath
    1. Die Betriebsparteien als zuständige, aber nicht normsetzungsbefugte Regelungsinstanz No access Gerd Benrath
    2. Betriebliche Regelung durch die Einigungsstelle No access Gerd Benrath
    3. Die Bindung an tarifliche Vorgaben No access Gerd Benrath
    4. Die zuständige betriebliche Arbeitnehmervertretung No access Gerd Benrath
  4. Ergebnisse No access Pages 126 - 128 Gerd Benrath
  5. Gerd Benrath
    1. Zulässige tarifvertragliche Vorgaben No access Gerd Benrath
    2. Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats bei Fragen der Entgeltgerechtigkeit No access Gerd Benrath
1. Zwischen den Betriebsparteien No access Pages 131 - 131 Gerd Benrath
2. Zwischen den beiderseitig tarifgebundenen Parteien des Arbeitsverhältnisses No access Pages 131 - 131 Gerd Benrath
3. Zwischen den Tarifvertragsparteien No access Pages 131 - 132 Gerd Benrath
4. 1. Antragsrecht aus § 23 Abs. 3 BetrVG? No access Pages 132 - 134 Gerd Benrath
  2. Unterlassungsanspruch aus Art. 9 Abs. 3 GG i.V.m. §§ 1004, 823 BGB? No access Pages 134 - 135 Gerd Benrath
1. Die verschiedenen Klauseltypen No access Pages 136 - 138 Gerd Benrath
2. Abgrenzung zur statischen Verweisung No access Pages 138 - 139 Gerd Benrath
3. Einbeziehung des zweistufigen Regelungsverfahrens No access Pages 139 - 140 Gerd Benrath
4. Bruch der Tarifentwicklung als Grenze No access Pages 140 - 142 Gerd Benrath
5. 1. Keine Kontrolle der einbezogenen Tarifverträge No access Pages 142 - 143 Gerd Benrath
  2. Gerd Benrath
    1. Überraschungsschutz, § 305c Abs. 1 BGB No access Gerd Benrath
    2. Unklarheitenregel, § 305c Abs. 2 BGB No access Gerd Benrath
    3. Transparenzgebot, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB No access Gerd Benrath
6. Ergebnisse No access Pages 147 - 148 Gerd Benrath
1. Zum Rechtscharakter der durch eine tarifvertragliche Öffnungsklausel zweistufig angelegten Vergütungsregelung No access Pages 149 - 152 Gerd Benrath
2. Zum zulässigen Öffnungsmaß delegierender Öffnungsklauseln No access Pages 152 - 152 Gerd Benrath
3. Konsequenzen für die im privaten Bankgewerbe ermöglichten zweistufigen Regelungen No access Pages 152 - 154 Gerd Benrath
1. § 10 MTV in der ab 22. Juni 2006 geltenden Fassung No access Pages 155 - 156 Gerd Benrath
2. Tarifvertrag zur leistungs- und/oder erfolgsorientierten variablen Vergütung in der ab 1. September 2006 geltenden Fassung No access Pages 156 - 160 Gerd Benrath
3. Gehaltstarifvertrag (GTV) in der ab 1. Juni 2006 geltenden Fassung No access Pages 160 - 162 Gerd Benrath
Literaturverzeichnis No access Pages 163 - 171 Gerd Benrath